Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
=Увольнение/смена директора= Дополнительные действия
shtorm
От: Tuesday, December 11, 2018 4:48:24 PM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/23/2016
Сообщений: 146
Благодарностей: 5
Откуда: Одесса
а за это имелось в виду - а я за 1 опп подумал
Ребекка
От: Tuesday, December 11, 2018 4:52:53 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 2,931
Благодарностей: 1,851
Откуда: Черкассы
shtorm пишет:
а за это имелось в виду - а я за 1 опп подумал

1-ОПП не нужно

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
shtorm
От: Wednesday, December 12, 2018 9:12:14 AM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/23/2016
Сообщений: 146
Благодарностей: 5
Откуда: Одесса
добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?

заранее благодарен
Irina777
От: Wednesday, December 12, 2018 11:42:16 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/8/2013
Сообщений: 1,174
Благодарностей: 1,067
Откуда: г.Харьков
shtorm пишет:
добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?

заранее благодарен

Я бы уволила бухгалтера и назначила директором /зачем усложнять работу всякими совмещениями/. А в приказе об учетной политике прописать, что бух. учет ведет директор. EЦП директор и печать /можно и без печати/.
shtorm
От: Wednesday, December 12, 2018 3:40:04 PM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/23/2016
Сообщений: 146
Благодарностей: 5
Откуда: Одесса
Irina777 пишет:
shtorm пишет:
добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?

заранее благодарен

Я бы уволила бухгалтера и назначила директором /зачем усложнять работу всякими совмещениями/. А в приказе об учетной политике прописать, что бух. учет ведет директор. EЦП директор и печать /можно и без печати/.


уволил бухгалтера - назначил директором. в налоговой есть форма 1 опп в которой ответственный за бух учет указан бухгалтер.
подавать потом новую 1-опп и указывать там ответственным за бух учет директора?
Asia Svetlova
От: Wednesday, December 12, 2018 5:51:31 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 1/31/2012
Сообщений: 984
Благодарностей: 520
Откуда: Украина
Подавать
Ларуся
От: Saturday, December 22, 2018 3:13:34 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 5/5/2016
Сообщений: 37
Благодарностей: 3
Откуда: Одесса
Ребекка пишет:
shtorm пишет:
ANKO пишет:
вика Дон пишет:
Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?


1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС


ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информацию

повідомлення про прийняття обов"язково


Добрый день
подскажите пожалуйста, при смене директора, уведомление в налоговую стандартное? о приеме сотрудника?
там не указывается должность. только номер приказа и дата.
1-ОПП не подаем?
вика Дон
От: Thursday, January 31, 2019 5:04:04 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 3/14/2012
Сообщений: 353
Благодарностей: 7
Откуда: Киев
Ларуся пишет:
Ребекка пишет:
shtorm пишет:
ANKO пишет:
вика Дон пишет:
Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?


1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС


ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информацию

повідомлення про прийняття обов"язково


Добрый день
подскажите пожалуйста, при смене директора, уведомление в налоговую стандартное? о приеме сотрудника?
там не указывается должность. только номер приказа и дата.
1-ОПП не подаем?


Как я поняла , относим повідомлення в ДФС и все!
Hаташа
От: Thursday, January 31, 2019 6:42:03 PM

Ранг: Ученик

Регистрация: 1/13/2017
Сообщений: 9
Благодарностей: 1
Откуда: Киев
Здравствуйте!
Очень нужна помощь знающих. Ситуация: директора нужно перевести на работу по совместительству, нюанс - мы частное акционерное общество с "державною часткою", т.е. увольнение/прием по совместительству через протоколы Наблюдательного совета. Считается ли это УВОЛЬНЕНИЕМ директора? Можно ли не подавать "особливку" в НКЦПФР в таком случае и вообще никуда не сообщать, ведь директор останется прежний, просто с измененными условиями труда? И существует ли в принципе возможность в этой ситуации "уволить" директора по переводу?
Сообщение отредактировано:Thursday, January 31, 2019 6:47 PM
turistka_M
От: Tuesday, February 19, 2019 3:41:11 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 2/19/2019
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, какие должны быть действия если директор ПП делегировал подписание (и ответственность )всех документов на предприятии заму, но при этом уходить с должности директора не хочет. Нужно ли менять что-либо в регистраторе? Что нужно подать в Налоговую? За ранее благодарю.
Lena300983
От: Friday, February 22, 2019 9:34:30 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 2/2/2019
Сообщений: 12
Благодарностей: 0
Откуда: Харьков
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
marina11
От: Friday, February 22, 2019 9:39:48 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,586
Благодарностей: 1,194
Откуда: Полтава
Lena300983 пишет:
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!

Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
Lena300983
От: Friday, February 22, 2019 10:07:40 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 2/2/2019
Сообщений: 12
Благодарностей: 0
Откуда: Харьков
marina11 пишет:
Lena300983 пишет:
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!

Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.

у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!
Аурелия
От: Friday, February 22, 2019 10:22:52 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 356
Благодарностей: 186
Откуда: Киев
Lena300983 пишет:
marina11 пишет:
Lena300983 пишет:
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!

Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.

у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!



Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Lena300983
От: Friday, February 22, 2019 11:31:50 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 2/2/2019
Сообщений: 12
Благодарностей: 0
Откуда: Харьков
Lena300983 пишет:
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
На счет ОС подскажите!?
Лариса М
От: Friday, February 22, 2019 2:26:01 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/21/2013
Сообщений: 644
Благодарностей: 221
Откуда: Киев
Аурелия пишет:
Lena300983 пишет:
marina11 пишет:
Lena300983 пишет:
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!

Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.

у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!



Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!


Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.
Lena300983
От: Wednesday, February 27, 2019 11:10:12 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 2/2/2019
Сообщений: 12
Благодарностей: 0
Откуда: Харьков
Лариса М пишет:
Аурелия пишет:
Lena300983 пишет:
marina11 пишет:
Lena300983 пишет:
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!

Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.

у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!



Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!


Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.
Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!
Лёшик
От: Tuesday, March 05, 2019 4:22:57 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 5/22/2009
Сообщений: 368
Благодарностей: 24
Откуда: г.Мариуполь
Добрый день. Подскажите пожалуйста, юр.лицо плательщик НДС увольняется единственный сотрудник - директор. Как подавать пустые отчеты по НДС, ЕВС дод 4 пустой не подают?
marina11
От: Wednesday, March 06, 2019 9:15:17 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,586
Благодарностей: 1,194
Откуда: Полтава
Лёшик пишет:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, юр.лицо плательщик НДС увольняется единственный сотрудник - директор. Как подавать пустые отчеты по НДС, ЕВС дод 4 пустой не подают?

Наскільки мені відомо держреєстратор не зареєструє звільнення директора без покладення обов'язків директора на когось ще. Приміром - на засновника. От ця відповідальна особа і буде нести відповідальність за подальше подання звітності.

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
КамЛ
От: Wednesday, March 06, 2019 10:28:47 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,034
Благодарностей: 722
Откуда: Запорожье
Lena300983 пишет:
Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!


оформите покупку ОС от ФОпа по минимальной цене, например, по 1000 грн (100 грн и т.д.) и поставьте спокойно их на баланс


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz