Больничный по беременности и родам
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14252
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40704 рази
Я брала по штатному, в табл. 5 ставила начало больничного, отчёт пришёл с предупреждением, что такого быть не может, вызвонила пенсионный- сказали всё верно, предупреждение- это не ошибка.
-
- Оракул
- Повідомлень: 208
- З нами з: 10 січня 2014, 20:08
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 32 рази
После декретного ставить опять по уходу до 3-х лет, а когда первый по уходу закончится, ставить конец? будет двойная запись?ar4ik писав:Я брала по штатному, в табл. 5 ставила начало больничного, отчёт пришёл с предупреждением, что такого быть не может, вызвонила пенсионный- сказали всё верно, предупреждение- это не ошибка.
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14113 разів
- Подякували: 27889 разів
В табл. 5 никаких "двойных" записей не будет.Лена777 писав:Добрый день!
Как начисляются декретные, если не выходя из отпуска по уходу до 3-х лет, она снова идет в декрет.
Для начисления зарплата берется по штатному?
Как отображается в отчете по ЕСВ? Поставить начало декрета?
После декретного ставить опять по уходу до 3-х лет, а когда первый по уходу закончится, ставить конец? будет двойная запись?
Было: когда-то давно отразили дату начала отпуска по уходу за одним ребёнком до 3 лет.
Теперь в месяце начала отпуска по БиР: отражаете дату начала отпуска по БиР (одной строчкой, т.к. отпуск по уходу за первым ребёнком не закончился); в месяце окончания: отражаете окончание отпуска по БиР и второй строкой дату начала отпуска по уходу за вторым ребёнком до 3 лет.
Окончание отпуска по уходу за первым ребёнком в табл. 5 уже отражать не надо, а только, когда закончится отпуск по уходу за вторым ребёнком до 3 лет (если, конечно, в этот период работница не решит выйти на работу, или уволиться...)
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14113 разів
- Подякували: 27889 разів
Табл. 5: если после отпуска по БиР не уходит в отпуск по уходу за ребёнком, а в обычный отпуск, то одной строкой дата окончания отпуска по БиР; если уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, то двумя строками: дата окончания отпуска по БиР и дата начала отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.Aлсу писав:Подскажите работница выходит из декрета 24.03.19.
1. У нее за этот месяц больничный получается меньше минималки, я так понимаю хоть не полный месяц но надо доплачивать до миним.так?
2.или У нее есть 10 дней не отгулянных обычного отпуска, могу ли я ее отправить после декрета в отпуск и как это показать в таб. 5 ЕСВ ?
думаю что надо приказом предоставить отпуск и в табл. 5 показать как прием на работу....хотя это не прием мы ж ее не увольняли,,,
может у кого была похожая ситуация подскажите как отправить сотрудницу в отпуск после декрета?
Начало/окончание "обычного" отпуска в табл. 5 не показывается и не отражается.
В табл. 6: сравниваете сумму допомоги по БиР, приходящуюся на март, с з/п и/или отпускными, приходящимися на март – с минималкой, которая будет в марте, допустим: 4173,00. Если сумма меньше, то доначисляете...
-
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 12 жовтня 2018, 22:55
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 2 рази
Подскажите пожалуйста, Фоп на едином налоге идет в декрет. А как быть с уплатой ЕСВ? (ежемесячно перечисляем с минимальной зарплаты 22%) а как быть с декретными, платить еще и на декретные или нет? первый раз с таким столкнулась.
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14113 разів
- Подякували: 27889 разів
На сами "декретные" – нет. ЕСВ оплачиваете как обычно, только нужно "сдвинуть" сроки и оплатить раньше (например, если в марте подаёте, то по март включительно, оплатить до подачи)zerno1 писав:Подскажите пожалуйста, Фоп на едином налоге идет в декрет. А как быть с уплатой ЕСВ? (ежемесячно перечисляем с минимальной зарплаты 22%) а как быть с декретными, платить еще и на декретные или нет? первый раз с таким столкнулась.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 837
- З нами з: 21 березня 2013, 00:49
- Дякував (ла): 444 рази
- Подякували: 44 рази
Подскажите в БиР написано отпуск с 15.02.2019 по 21.06.2019.т. е в отчете ЄСВ табл. 5 . Дата початку- писать 14.02. или 15.02. Выходит 14.02.19 последний роб.день. значит дата початку 15.02.19? так?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Енни писав: Подскажите в БиР написано отпуск с 15.02.2019 по 21.06.2019.т. е в отчете ЄСВ табл. 5 . Дата початку- писать 14.02. или 15.02. Выходит 14.02.19 последний роб.день. значит дата початку 15.02.19? так?
15.02.19
-
- Гений
- Повідомлень: 391
- З нами з: 22 травня 2009, 01:29
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 19 разів
В январе человек ушел в декрет, начислена зарплата и декретные за 126 дней, в отчете по ЕСВ одна строка зарплата за 01, вторая декретные за 01, далее доп база до мин зарплаты за 01, и помесячно разбита сумма начисленных декретных.Яков писав:Не такЕнни писав:Пытаюсь заполнить ЕСВ с декретчицей. Помогите пжл.
Работница ушла в декрет 19.11.2018
За 12 раб. дней ей начислена ЗП 2030,76 грн. и за 12 кал. дней больничного 1484,16грн.
В сумме за ноябрь меньше 3723,00 значить за ноябрь надо до начислить ЕСВ 45,77 грн.так???
Так: 45,78 (ЕСВ всего должно быть начислено НЕ меньше, чем 819,06грн)За декабрь – да, нормально. Ничего за будущие месяцы доначислять (до мин. страх. взноса) НЕ надоЕнни писав:За декабрь -3834,08 тут нормально
За январь - 3834,08 тут нормально
За фераль 2019 года -3463,04 (28 к.д)...так и заполнять без до начислений или как?
За январь – пока нормально. Но в отчётах за январь и февраль 2019 нужно будет отразить доначисление до мин. страх взноса до мин. з/п на январь 2019 и февраль 2019 (т.е. сравнивая с 4173 грн)
За февраль я так понимаю, я сравниваю сумму начисленных на февраль декретных с мин зарплатой 4173 и разницу отражаю строкой с кодами 1 (сотрудник) или все же 42????,13 код по доп базе,2 это месяц,19 это год + колонка 19 (сумму доп базы) и сам есв доначисленный.
Верно?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Код - 42, а дальше - как сами написалиЛёшик писав:[q
В январе человек ушел в декрет, начислена зарплата и декретные за 126 дней, в отчете по ЕСВ одна строка зарплата за 01, вторая декретные за 01, далее доп база до мин зарплаты за 01, и помесячно разбита сумма начисленных декретных.
За февраль я так понимаю, я сравниваю сумму начисленных на февраль декретных с мин зарплатой 4173 и разницу отражаю строкой с кодами 1 (сотрудник) или все же 42????,13 код по доп базе,2 это месяц,19 это год + колонка 19 (сумму доп базы) и сам есв доначисленный.
Верно?