=Увольнение/смена директора=
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 1 раз
Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 1 раз
у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!marina11 писав:Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
-
- Высший разум
- Повідомлень: 653
- З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
- Дякував (ла): 170 разів
- Подякували: 332 рази
Lena300983 писав:у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!marina11 писав:Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 1 раз
На счет ОС подскажите!?Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
-
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.Аурелия писав:Lena300983 писав:у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!marina11 писав: Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.
Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 1 раз
Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!Лариса М писав:Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.Аурелия писав:Lena300983 писав: у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!
Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Наскільки мені відомо держреєстратор не зареєструє звільнення директора без покладення обов'язків директора на когось ще. Приміром - на засновника. От ця відповідальна особа і буде нести відповідальність за подальше подання звітності.Лёшик писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста, юр.лицо плательщик НДС увольняется единственный сотрудник - директор. Как подавать пустые отчеты по НДС, ЕВС дод 4 пустой не подают?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
оформите покупку ОС от ФОпа по минимальной цене, например, по 1000 грн (100 грн и т.д.) и поставьте спокойно их на балансLena300983 писав: Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!