Звільнення працівника

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
olga111
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 911
З нами з: 16 листопада 2009, 10:07
Дякував (ла): 226 разів
Подякували: 140 разів

Повідомлення olga111 »

Оптимист1 писав:
olga111 писав:Добрый день! Спрошу еще тут. Ситуация такая, умер ФОП, у него остался бухгалтер и менеджер, вычитала что бухгалтер может внести в данном случаи запись в трудовые книжки, но вот какая статья КЗОТА? Или как поступить? Умер в выходной день, после выходного один из сотрудников улетел в отпуск (кто ж знал что так будет?) Задним числом можно одного уволить типа по согласованию сторон, а что делать с тем что в отпуске? Помогите прошу! Уже весь гугл перечитала, но ответа не нашла( взрыв мозга!
Может поможет статья https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 38606.html
Спасибо! Я это читала, но нам это не подходит(

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

olga111 писав:ФОП умер, менеджер это наемный который в отпуске
Посмотрите мой предыдущий ответ, я его отредактировала

Tania.Tanechka
УченикУченик
Повідомлень: 3
З нами з: 25 січня 2019, 15:29
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Tania.Tanechka »

Подскажите плиз.
Могу ли я уволить всех сотрудников (включая директора) в один день? Ничем это не грозит?
И еще. Наказуемо ли, если увольняю сотрудников 31.11. а компенсацию выплачу 05.12 (денег нет). Жаловаться никто не будет из сотрудников.

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Tania.Tanechka писав:Подскажите плиз.
Могу ли я уволить всех сотрудников (включая директора) в один день? Ничем это не грозит?
И еще. Наказуемо ли, если увольняю сотрудников 31.11. а компенсацию выплачу 05.12 (денег нет). Жаловаться никто не будет из сотрудников.
Уволить можете всех в один день, мало ли, предприятие закрывается. А вот насчет компенсации - это, конечно, лучше не делать. Если у вас все уволенные будут, то кто будет подписывать банковские документы? Это уже уголовщина. Лучше уволить в день выплаты всех денег, а чтобы не платить лишнюю зарплату, поставьте людям невыходы.

Tania.Tanechka
УченикУченик
Повідомлень: 3
З нами з: 25 січня 2019, 15:29
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Tania.Tanechka »

КамЛ писав:
Tania.Tanechka писав:Подскажите плиз.
Могу ли я уволить всех сотрудников (включая директора) в один день? Ничем это не грозит?
И еще. Наказуемо ли, если увольняю сотрудников 31.11. а компенсацию выплачу 05.12 (денег нет). Жаловаться никто не будет из сотрудников.
Уволить можете всех в один день, мало ли, предприятие закрывается. А вот насчет компенсации - это, конечно, лучше не делать. Если у вас все уволенные будут, то кто будет подписывать банковские документы? Это уже уголовщина. Лучше уволить в день выплаты всех денег, а чтобы не платить лишнюю зарплату, поставьте людям невыходы.
А учредитель не может сделать выплату компенсации на карточки? У него по протоколу прописаны полномочия

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Tania.Tanechka писав:
А учредитель не может сделать выплату компенсации на карточки? У него по протоколу прописаны полномочия
А что, у него подпись в банке оформлена? Как вы налоги будете платить? Если подпись оформлена, тогда путь оплачивает. Тем более, если предприятие закрывается, то и штрафы не на кого будет выставлять в случае проверки.

Екатерина2808
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 22
З нами з: 05 лютого 2019, 17:36
Дякував (ла): 8 разів

Повідомлення Екатерина2808 »

Доброго дня! ситуація наступна: працівник працює за основним місцем роботи на одному підприємтсві (далі за текстом фірма "Х"). Але в той же час він відкриває свою фірму (далі за текстом фірма "У") і за Протоколом загальних зборів назначає себе директором. Фірма "У" діяльності не проводить і повідомлення до ДФС про прийняття директора не відправляли. Але зараз треба здати декларацію з Єдиного податку, так як фірма "У" не працювала, але нульові значення необхідно здати. Як вчинити в цій ситуації: 1) звільнити працівника з фірми "Х" та прийняти на фірму "У" і подати повідомлення про прийняття до ДФС поточною датою,а за період той що фірма існує але не працювала видати наказ, що у зв'язку з відсутністю діяльності директор виконує обов'язки без винагороди. 2)чи залишити працівника на підприємтсві "Х" як за основним місцем роботи, але за фірму "У" здати звіт і не приймати працівника, не повідомляти ДФС так як діяльність фірми "У" не проводиться.

ИринаК
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 846
З нами з: 12 жовтня 2010, 04:01
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 262 рази

Повідомлення ИринаК »

Екатерина2808 писав:Доброго дня! ситуація наступна: працівник працює за основним місцем роботи на одному підприємтсві (далі за текстом фірма "Х"). Але в той же час він відкриває свою фірму (далі за текстом фірма "У") і за Протоколом загальних зборів назначає себе директором. Фірма "У" діяльності не проводить і повідомлення до ДФС про прийняття директора не відправляли. Але зараз треба здати декларацію з Єдиного податку, так як фірма "У" не працювала, але нульові значення необхідно здати. Як вчинити в цій ситуації: 1) звільнити працівника з фірми "Х" та прийняти на фірму "У" і подати повідомлення про прийняття до ДФС поточною датою,а за період той що фірма існує але не працювала видати наказ, що у зв'язку з відсутністю діяльності директор виконує обов'язки без винагороди. 2)чи залишити працівника на підприємтсві "Х" як за основним місцем роботи, але за фірму "У" здати звіт і не приймати працівника, не повідомляти ДФС так як діяльність фірми "У" не проводиться.
Не совсем понятно, но если директор и учредитель в одном лице можно сделать как советуют тут:
https://balance.ua/ru/news/post/uchredi ... but-bez-zp
или тут
https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 37028.html

Діна 1977
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 726
З нами з: 05 травня 2016, 13:39
Дякував (ла): 440 разів
Подякували: 271 раз

Повідомлення Діна 1977 »

Добрий день. Допоможіть в такому питанні : працівник пішов служити в армію за контрактом, як його правильно звільнити?

Аурелия
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 653
З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 332 рази

Повідомлення Аурелия »

Діна 1977 писав:Добрий день. Допоможіть в такому питанні : працівник пішов служити в армію за контрактом, як його правильно звільнити?
если это контракт - https://jurliga.ligazakon.net/news/1712 ... ntraktnika
если это призывник то вот - https://i.factor.ua/journals/nibu/2017/ ... gle.com%2F

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”