Допуск до роботи - тільки після укладання трудового договору та повідомлення у ДПС

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Лика 711 писав:Всем добрый день!
Подскажите,пожалуйста,по такому вопросу: вновь созданное ТОВ, 06.03.2018 Приказ о приеме на работу Директора, неосновное место работы. В отчете по ЕСВ в окошке "трудовая книжка" галочка не ставилась. В феврале 2019 при составлении отчета ЕСВ за январь чисто "случайно" узнала, что уже Директор на ТОВ- основное место работы и трудовая здесь. За январь в отчете ЕСВ поставила галочку "трудовая книжка". Возник вопрос, нужно ли оформлять какие либо уведомления, все ли правильно сделала лично я в отчете?Потому что терзают сомнения.
як мінімум треба розуміти - коли змінився цей "статус" - із сумісника на основного, на підставі чого ? Як це було оформлено кадрами ?
Бо взагалі вимальовується і Табл 5 до звіту ЄСВ
Почитайте хороша стаття https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... gle.com%2F

Ledi29
ПрофиПрофи
Повідомлень: 48
З нами з: 25 листопада 2016, 23:08
Дякував (ла): 13 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Ledi29 »

Добрый день! При подаче уведомления в налоговую о принятии на работу, нечаянно подала уведомление не в феврале 2019 года, а в периоде февраль 2018 года. Уведомление принято в периоде февраль 2018 года. При этом все даты в самом отчете стоят февраль 2019 года.
Что делать?

ren
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 908
З нами з: 14 жовтня 2011, 05:47
Дякував (ла): 1151 раз
Подякували: 446 разів

Повідомлення ren »

Ledi29 писав:Добрый день! При подаче уведомления в налоговую о принятии на работу, нечаянно подала уведомление не в феврале 2019 года, а в периоде февраль 2018 года. Уведомление принято в периоде февраль 2018 года. При этом все даты в самом отчете стоят февраль 2019 года.
Что делать?
Я в такой ситуации ничего не делала). Оставила как есть.

malinka17
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 123
З нами з: 07 липня 2017, 07:36
Дякував (ла): 55 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення malinka17 »

Будь ласка, підкажіть..ТОВ зареєстроване в 2008р. Не працювало..Здавалися пусті звіти річні. В 2018-му почало працювати. Є один працівник в штаті.Повідомлення про прийняття подали. А от повідомлення про директора не подавалося. Адже при реєстрації вся документація про директора подавалася. З/п нараховується зараз лише працівнику. Але ж все підписуе директор...Що робити з директором? Це порушення..?

Аватар користувача
Cipollino
Гений
Гений
Повідомлень: 318
З нами з: 10 березня 2019, 16:56
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 176 разів

Повідомлення Cipollino »

malinka17 писав: З/п нараховується зараз лише працівнику. Але ж все підписуе директор...Що робити з директором? Це порушення..?
Самое «главное» нарушение это сам факт не начисления заработной платы непосредственно директору предприятия.

malinka17
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 123
З нами з: 07 липня 2017, 07:36
Дякував (ла): 55 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення malinka17 »

Cipollino писав:
malinka17 писав: З/п нараховується зараз лише працівнику. Але ж все підписуе директор...Що робити з директором? Це порушення..?
Самое «главное» нарушение это сам факт не начисления заработной платы непосредственно директору предприятия.
Директор є засновником і написав заяву, що працює на добровільних засадах...

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

malinka17 писав:
Директор є засновником і написав заяву, що працює на добровільних засадах...
А 1-опп вы подавали в ГНИ? В ней указывается ФИО директора или человека, выполняющего его функции (в вашем случае - учредителя). ГНИ могла потребовать еще и копию приказа (протокола), в котором прописано, что функции директора выполняет учредитель. Если все это подавалось, тогда\. считаю, это не нарушение, т.к. все отчеты подписывает уполномоченное лицо. А как Вы вообще подаете отчеты - бумажные или электронные?

malinka17
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 123
З нами з: 07 липня 2017, 07:36
Дякував (ла): 55 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення malinka17 »

А як бути в такій ситуації: на підприємстві лише один директор (він же співзасновник). З/п директору нараховується лише в тому місяці, коли є рух коштів. (2-3 міс. на рік). Пояснюється це тим, що немає руху коштів - не будемо і платити. Так працює вже років 10-ть. Повідомлення про прийняття не відправлялося. Зазначалося лише в 1-дф, скоріш за все...

malinka17
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 123
З нами з: 07 липня 2017, 07:36
Дякував (ла): 55 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення malinka17 »

КамЛ писав:
malinka17 писав:
Директор є засновником і написав заяву, що працює на добровільних засадах...
А 1-опп вы подавали в ГНИ? В ней указывается ФИО директора или человека, выполняющего его функции (в вашем случае - учредителя). ГНИ могла потребовать еще и копию приказа (протокола), в котором прописано, что функции директора выполняет учредитель. Если все это подавалось, тогда\. считаю, это не нарушение, т.к. все отчеты подписывает уполномоченное лицо. А как Вы вообще подаете отчеты - бумажные или электронные?
Думаю, що не подавався 1-опп...
Звіти подаються через Медок.

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

malinka17 писав:А як бути в такій ситуації: на підприємстві лише один директор (він же співзасновник). З/п директору нараховується лише в тому місяці, коли є рух коштів. (2-3 міс. на рік). Пояснюється це тим, що немає руху коштів - не будемо і платити. Так працює вже років 10-ть. Повідомлення про прийняття не відправлялося. Зазначалося лише в 1-дф, скоріш за все...
Не бывает такого: тут плачу (ударение на последнем слоге), а тут - не плачу. Надо было бы платить хотя бы по одному дню в месяц. Это объясняется тем, что раз он директор, то в любом случае решает какие-то вопросы, подписывает бумаги, ходит на встречи, ищет заказчиков и т.д., т.е. работает и тратит время во благо предприятия.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”