«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Питання по ЄСВ
amatory1993
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 11 березня 2019, 16:35
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення amatory1993 »

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли ООО оформить к себе в штат инвалида, у котого открыт ЧП, и при этом пользоваться ставкой ЕСВ 8,41 %.
Спасибо.

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

amatory1993 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли ООО оформить к себе в штат инвалида, у котого открыт ЧП, и при этом пользоваться ставкой ЕСВ 8,41 %.
Спасибо.
Конечно, ведь ООО может и не знать, что у инвалида ЧП. Кроме того, законодательно никаких ограничений по этому поводу не предусмотрено.

amatory1993
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 11 березня 2019, 16:35
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення amatory1993 »

КамЛ писав:
amatory1993 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли ООО оформить к себе в штат инвалида, у котого открыт ЧП, и при этом пользоваться ставкой ЕСВ 8,41 %.
Спасибо.
Конечно, ведь ООО может и не знать, что у инвалида ЧП. Кроме того, законодательно никаких ограничений по этому поводу не предусмотрено.

и у самого инвалида с ЧП не должно же быть никаких проблем (по ЧП у него тоже ставка 8,41 %)

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

amatory1993 писав:
и у самого инвалида с ЧП не должно же быть никаких проблем (по ЧП у него тоже ставка 8,41 %)
Нет, проблем не будет

oksi-super
Мастер
Мастер
Повідомлень: 52
З нами з: 26 травня 2017, 16:15
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 7 разів

Повідомлення oksi-super »

Для ФОП на загальній системі ставка ЄСВ на зарплату робітника з інвалідністю змінилася з 01.01.2019? Тепер нараховуємо в розмірі 8,41%? Дякую)

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

oksi-super писав:Для ФОП на загальній системі ставка ЄСВ на зарплату робітника з інвалідністю змінилася з 01.01.2019? Тепер нараховуємо в розмірі 8,41%? Дякую)
Да.
Статья https://buhgalter911.com/news/news-1040864.html

ЛИС
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 139
З нами з: 14 липня 2009, 10:21
Дякував (ла): 63 рази
Подякували: 23 рази

Повідомлення ЛИС »

Девченочки-ребята, подскажите, пожалуйста, по отчету ЕСВ! Работник был на больничном с 21.02 по 5.03, с февралем все ясно , а в марте начисл з/п за отработанные дни - 2310,00+ больничный за фев... + больн за март - 1769,00 и сумма дохода за март меньше минималки, доначисляю до мин 94,00 грн. Как заполнить в строке с ДОНАЧИСЛЕНИЕМ тип нарахування - 13 - это ясно , а вот категория??? 1 или 29? в разных разъяснения пишут по разному... Всем заранее спасибо!!!

zoltan
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1396
З нами з: 23 серпня 2016, 11:48
Дякував (ла): 836 разів
Подякували: 582 рази

Повідомлення zoltan »

ЛИС писав:Девченочки-ребята, подскажите, пожалуйста, по отчету ЕСВ! Работник был на больничном с 21.02 по 5.03, с февралем все ясно , а в марте начисл з/п за отработанные дни - 2310,00+ больничный за фев... + больн за март - 1769,00 и сумма дохода за март меньше минималки, доначисляю до мин 94,00 грн. Как заполнить в строке с ДОНАЧИСЛЕНИЕМ тип нарахування - 13 - это ясно , а вот категория??? 1 или 29? в разных разъяснения пишут по разному... Всем заранее спасибо!!!
1

Sandr@
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 21
З нами з: 06 вересня 2016, 09:39
Дякував (ла): 11 разів

Повідомлення Sandr@ »

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, звільнили працівника,який не відпрацював повністю весь місяць (прогули). Йому нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку,оплати праці за місяць немає.Чи потрібно донараховувати ЄСВ з нарахованої компенсації до рівня мінімальної зарплати (з типом нарахувань 13)?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Sandr@ писав:Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, звільнили працівника,який не відпрацював повністю весь місяць (прогули). Йому нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку,оплати праці за місяць немає.Чи потрібно донараховувати ЄСВ з нарахованої компенсації до рівня мінімальної зарплати (з типом нарахувань 13)?
Если Вы его уволили 30 апреля - тогда нужно. Если уволили другой датой - то нет.

Відповісти

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”