Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли ООО оформить к себе в штат инвалида, у котого открыт ЧП, и при этом пользоваться ставкой ЕСВ 8,41 %.
Спасибо.
«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
-
- Ученик
- Повідомлень: 2
- З нами з: 11 березня 2019, 16:35
- Дякував (ла): 1 раз
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Конечно, ведь ООО может и не знать, что у инвалида ЧП. Кроме того, законодательно никаких ограничений по этому поводу не предусмотрено.amatory1993 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли ООО оформить к себе в штат инвалида, у котого открыт ЧП, и при этом пользоваться ставкой ЕСВ 8,41 %.
Спасибо.
-
- Ученик
- Повідомлень: 2
- З нами з: 11 березня 2019, 16:35
- Дякував (ла): 1 раз
КамЛ писав:Конечно, ведь ООО может и не знать, что у инвалида ЧП. Кроме того, законодательно никаких ограничений по этому поводу не предусмотрено.amatory1993 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли ООО оформить к себе в штат инвалида, у котого открыт ЧП, и при этом пользоваться ставкой ЕСВ 8,41 %.
Спасибо.
и у самого инвалида с ЧП не должно же быть никаких проблем (по ЧП у него тоже ставка 8,41 %)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Нет, проблем не будетamatory1993 писав:
и у самого инвалида с ЧП не должно же быть никаких проблем (по ЧП у него тоже ставка 8,41 %)
-
- Мастер
- Повідомлень: 52
- З нами з: 26 травня 2017, 16:15
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 7 разів
Для ФОП на загальній системі ставка ЄСВ на зарплату робітника з інвалідністю змінилася з 01.01.2019? Тепер нараховуємо в розмірі 8,41%? Дякую)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Да.oksi-super писав:Для ФОП на загальній системі ставка ЄСВ на зарплату робітника з інвалідністю змінилася з 01.01.2019? Тепер нараховуємо в розмірі 8,41%? Дякую)
Статья
-
- Мудрец
- Повідомлень: 139
- З нами з: 14 липня 2009, 10:21
- Дякував (ла): 63 рази
- Подякували: 23 рази
Девченочки-ребята, подскажите, пожалуйста, по отчету ЕСВ! Работник был на больничном с 21.02 по 5.03, с февралем все ясно , а в марте начисл з/п за отработанные дни - 2310,00+ больничный за фев... + больн за март - 1769,00 и сумма дохода за март меньше минималки, доначисляю до мин 94,00 грн. Как заполнить в строке с ДОНАЧИСЛЕНИЕМ тип нарахування - 13 - это ясно , а вот категория??? 1 или 29? в разных разъяснения пишут по разному... Всем заранее спасибо!!!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1396
- З нами з: 23 серпня 2016, 11:48
- Дякував (ла): 836 разів
- Подякували: 582 рази
1ЛИС писав:Девченочки-ребята, подскажите, пожалуйста, по отчету ЕСВ! Работник был на больничном с 21.02 по 5.03, с февралем все ясно , а в марте начисл з/п за отработанные дни - 2310,00+ больничный за фев... + больн за март - 1769,00 и сумма дохода за март меньше минималки, доначисляю до мин 94,00 грн. Как заполнить в строке с ДОНАЧИСЛЕНИЕМ тип нарахування - 13 - это ясно , а вот категория??? 1 или 29? в разных разъяснения пишут по разному... Всем заранее спасибо!!!
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, звільнили працівника,який не відпрацював повністю весь місяць (прогули). Йому нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку,оплати праці за місяць немає.Чи потрібно донараховувати ЄСВ з нарахованої компенсації до рівня мінімальної зарплати (з типом нарахувань 13)?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Если Вы его уволили 30 апреля - тогда нужно. Если уволили другой датой - то нет.Sandr@ писав:Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, звільнили працівника,який не відпрацював повністю весь місяць (прогули). Йому нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку,оплати праці за місяць немає.Чи потрібно донараховувати ЄСВ з нарахованої компенсації до рівня мінімальної зарплати (з типом нарахувань 13)?