Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов Дополнительные действия
Tasa
От: Wednesday, March 06, 2019 2:44:46 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 6,988
Благодарностей: 5,993
Откуда: Kyiv
Лика 711 пишет:
Всем добрый день!
Подскажите,пожалуйста,по такому вопросу: вновь созданное ТОВ, 06.03.2018 Приказ о приеме на работу Директора, неосновное место работы. В отчете по ЕСВ в окошке "трудовая книжка" галочка не ставилась. В феврале 2019 при составлении отчета ЕСВ за январь чисто "случайно" узнала, что уже Директор на ТОВ- основное место работы и трудовая здесь. За январь в отчете ЕСВ поставила галочку "трудовая книжка". Возник вопрос, нужно ли оформлять какие либо уведомления, все ли правильно сделала лично я в отчете?Потому что терзают сомнения.


як мінімум треба розуміти - коли змінився цей "статус" - із сумісника на основного, на підставі чого ? Як це було оформлено кадрами ?
Бо взагалі вимальовується і Табл 5 до звіту ЄСВ
Почитайте хороша стаття https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911/2018/september/issue-38/article-38090.html?exp=true&utm_expid=.7YZnTvPwQKWPt2vl0yesRw.1&utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

Ledi29
От: Wednesday, March 13, 2019 3:59:16 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 11/25/2016
Сообщений: 46
Благодарностей: 2
Добрый день! При подаче уведомления в налоговую о принятии на работу, нечаянно подала уведомление не в феврале 2019 года, а в периоде февраль 2018 года. Уведомление принято в периоде февраль 2018 года. При этом все даты в самом отчете стоят февраль 2019 года.
Что делать?
ren
От: Wednesday, March 13, 2019 4:43:30 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/14/2011
Сообщений: 868
Благодарностей: 830
Откуда: Одесса
Ledi29 пишет:
Добрый день! При подаче уведомления в налоговую о принятии на работу, нечаянно подала уведомление не в феврале 2019 года, а в периоде февраль 2018 года. Уведомление принято в периоде февраль 2018 года. При этом все даты в самом отчете стоят февраль 2019 года.
Что делать?


Я в такой ситуации ничего не делала). Оставила как есть.
malinka17
От: Monday, March 18, 2019 3:16:08 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/7/2017
Сообщений: 64
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
Будь ласка, підкажіть..ТОВ зареєстроване в 2008р. Не працювало..Здавалися пусті звіти річні. В 2018-му почало працювати. Є один працівник в штаті.Повідомлення про прийняття подали. А от повідомлення про директора не подавалося. Адже при реєстрації вся документація про директора подавалася. З/п нараховується зараз лише працівнику. Але ж все підписуе директор...Що робити з директором? Це порушення..?
Cipollino
От: Monday, March 18, 2019 3:44:21 PM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 3/10/2019
Сообщений: 148
Благодарностей: 73
Откуда: оттуда, откуда и все...
malinka17 пишет:
З/п нараховується зараз лише працівнику. Але ж все підписуе директор...Що робити з директором? Це порушення..?

Самое «главное» нарушение это сам факт не начисления заработной платы непосредственно директору предприятия.

Помогу совершить квартальный или годовой обряд для налоговой. Избавление от долгов, начисление положительной пени. -= Цифровидящая Марья. =-
malinka17
От: Monday, March 18, 2019 4:11:49 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/7/2017
Сообщений: 64
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
Cipollino пишет:
malinka17 пишет:
З/п нараховується зараз лише працівнику. Але ж все підписуе директор...Що робити з директором? Це порушення..?

Самое «главное» нарушение это сам факт не начисления заработной платы непосредственно директору предприятия.


Директор є засновником і написав заяву, що працює на добровільних засадах...
КамЛ
От: Monday, March 18, 2019 4:26:27 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,070
Благодарностей: 753
Откуда: Запорожье
malinka17 пишет:


Директор є засновником і написав заяву, що працює на добровільних засадах...


А 1-опп вы подавали в ГНИ? В ней указывается ФИО директора или человека, выполняющего его функции (в вашем случае - учредителя). ГНИ могла потребовать еще и копию приказа (протокола), в котором прописано, что функции директора выполняет учредитель. Если все это подавалось, тогда\. считаю, это не нарушение, т.к. все отчеты подписывает уполномоченное лицо. А как Вы вообще подаете отчеты - бумажные или электронные?
malinka17
От: Monday, March 18, 2019 4:27:44 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/7/2017
Сообщений: 64
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
А як бути в такій ситуації: на підприємстві лише один директор (він же співзасновник). З/п директору нараховується лише в тому місяці, коли є рух коштів. (2-3 міс. на рік). Пояснюється це тим, що немає руху коштів - не будемо і платити. Так працює вже років 10-ть. Повідомлення про прийняття не відправлялося. Зазначалося лише в 1-дф, скоріш за все...
malinka17
От: Monday, March 18, 2019 4:32:16 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/7/2017
Сообщений: 64
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
КамЛ пишет:
malinka17 пишет:


Директор є засновником і написав заяву, що працює на добровільних засадах...


А 1-опп вы подавали в ГНИ? В ней указывается ФИО директора или человека, выполняющего его функции (в вашем случае - учредителя). ГНИ могла потребовать еще и копию приказа (протокола), в котором прописано, что функции директора выполняет учредитель. Если все это подавалось, тогда\. считаю, это не нарушение, т.к. все отчеты подписывает уполномоченное лицо. А как Вы вообще подаете отчеты - бумажные или электронные?


Думаю, що не подавався 1-опп...
Звіти подаються через Медок.
КамЛ
От: Monday, March 18, 2019 4:33:33 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,070
Благодарностей: 753
Откуда: Запорожье
malinka17 пишет:
А як бути в такій ситуації: на підприємстві лише один директор (він же співзасновник). З/п директору нараховується лише в тому місяці, коли є рух коштів. (2-3 міс. на рік). Пояснюється це тим, що немає руху коштів - не будемо і платити. Так працює вже років 10-ть. Повідомлення про прийняття не відправлялося. Зазначалося лише в 1-дф, скоріш за все...


Не бывает такого: тут плачу (ударение на последнем слоге), а тут - не плачу. Надо было бы платить хотя бы по одному дню в месяц. Это объясняется тем, что раз он директор, то в любом случае решает какие-то вопросы, подписывает бумаги, ходит на встречи, ищет заказчиков и т.д., т.е. работает и тратит время во благо предприятия.
КамЛ
От: Monday, March 18, 2019 4:36:39 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,070
Благодарностей: 753
Откуда: Запорожье
malinka17 пишет:

Думаю, що не подавався 1-опп...
Звіти подаються через Медок.


Если подаете отчеты через Медок, значит, есть электронные ключи и зарегистрирован договор с ГНИ, т.е. директор там "светится". перед тем, как подписать с предприятием договор об электр.документообороте, налоговая проверяет предприятие и его руководителей. Может, Вы чего-то недопонимате? Или у Вас сейчас директор-учредитель один, а подписываете какими-то старыми ключами?
malinka17
От: Monday, March 18, 2019 5:00:06 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/7/2017
Сообщений: 64
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
КамЛ пишет:
malinka17 пишет:

Думаю, що не подавався 1-опп...
Звіти подаються через Медок.


Если подаете отчеты через Медок, значит, есть электронные ключи и зарегистрирован договор с ГНИ, т.е. директор там "светится". перед тем, как подписать с предприятием договор об электр.документообороте, налоговая проверяет предприятие и его руководителей. Может, Вы чего-то недопонимате? Или у Вас сейчас директор-учредитель один, а подписываете какими-то старыми ключами?


Дякую) Саме так я і розумію.) Чомусь вирішила, що потрібно було ще раз повідомити податкову про директора))
malinka17
От: Monday, March 18, 2019 5:11:02 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/7/2017
Сообщений: 64
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
КамЛ пишет:
malinka17 пишет:
А як бути в такій ситуації: на підприємстві лише один директор (він же співзасновник). З/п директору нараховується лише в тому місяці, коли є рух коштів. (2-3 міс. на рік). Пояснюється це тим, що немає руху коштів - не будемо і платити. Так працює вже років 10-ть. Повідомлення про прийняття не відправлялося. Зазначалося лише в 1-дф, скоріш за все...


Не бывает такого: тут плачу (ударение на последнем слоге), а тут - не плачу. Надо было бы платить хотя бы по одному дню в месяц. Это объясняется тем, что раз он директор, то в любом случае решает какие-то вопросы, подписывает бумаги, ходит на встречи, ищет заказчиков и т.д., т.е. работает и тратит время во благо предприятия.


Дякую) Я це розумію. А директор категорично проти.
Cipollino
От: Monday, March 18, 2019 5:24:30 PM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 3/10/2019
Сообщений: 148
Благодарностей: 73
Откуда: оттуда, откуда и все...
malinka17 пишет:
Директор є засновником і написав заяву, що працює на добровільних засадах...

Думаю вам, да и не только вам, будет интересно ознакомится с приведенной ниже информацией.

"Бесплатный" директор - это нарушение трудового законодательства

"Бесплатный" директор - это нарушение трудового законодательства, даже если предприятие временно не осуществляет деятельность

Окружной административный суд (постановление от 21.06.2017 г. по делу № П/811/820/17), рассматривая спор об отмене постановления органа Гоструда,
которым к предприятию был применен штраф в размере 3 200 грн. за неведение учета рабочего времени и неначисление заработной платы директору
(он же учредитель предприятия, на котором деятельность временно не ведется), издавшему приказ, что он исполняет функции директора и функции
по ведению бухгалтерского учета бесплатно, однозначно указал на то, что это является нарушением трудового законодательства.
Соответственно постановление органа Гоструда было оставлено в силе.

Помогу совершить квартальный или годовой обряд для налоговой. Избавление от долгов, начисление положительной пени. -= Цифровидящая Марья. =-
Denis@@@
От: Friday, March 29, 2019 10:04:56 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/8/2013
Сообщений: 1,510
Благодарностей: 85
Откуда: Украина
Добрый день. Думаю что это старый наболевший вопрос. Планируем регистрацию нового ООО. Думаю на перед. Нужно ли уведомлять ДФС о принятии директора? А то в интернете много разных обсуждений и разъяснений. Одни говорят нужно а другие нет. Если нужно то как это теоретически сделать? Кто должен это уведомление подписать? Какой датой тогда лучше принимать директора на работу(хотя дата приема на работу это дата регистрации предприятия)?

https://buhgalter911.com/news/news-1034063.html
Сообщение отредактировано:Friday, March 29, 2019 10:14 AM
Natalenna
От: Friday, March 29, 2019 10:14:06 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/17/2014
Сообщений: 3,091
Благодарностей: 3,261
Откуда: Бухгалтерія
Denis@@@ пишет:
Добрый день. Думаю что это старый наболевший вопрос. Планируем регистрацию нового ООО. Думаю на перед. Нужно ли уведомлять ДФС о принятии директора? А то в интернете много разных обсуждений и разъяснений. Одни говорят нужно а другие нет. Если нужно то как это теоретически сделать? Кто должен это уведомление подписать? Какой датой тогда лучше принимать директора на работу(хотя дата приема на работу это дата регистрации предприятия)?

Я брала засновником на безоплатній основі знань ч 2 ст 65 ГКУ, потім робила директором.
Мінуси: попадаєте на збір за зміни в реєстратора і нотаріуса.
Плюси тоді це зробити реально.

Никому-ничего она (ЖЕНЩИНА) не должна. Ее должны любить и хвалить просто так, только потому, что она есть. (с) koty

ВРУ думає, що приймає закони, а народ - що наркотики

Denis@@@
От: Friday, March 29, 2019 10:15:44 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/8/2013
Сообщений: 1,510
Благодарностей: 85
Откуда: Украина
Natalenna пишет:
Denis@@@ пишет:
Добрый день. Думаю что это старый наболевший вопрос. Планируем регистрацию нового ООО. Думаю на перед. Нужно ли уведомлять ДФС о принятии директора? А то в интернете много разных обсуждений и разъяснений. Одни говорят нужно а другие нет. Если нужно то как это теоретически сделать? Кто должен это уведомление подписать? Какой датой тогда лучше принимать директора на работу(хотя дата приема на работу это дата регистрации предприятия)?

Я брала засновником на безоплатній основі знань ч 2 ст 65 ГКУ, потім робила директором.
Мінуси: попадаєте на збір за зміни в реєстратора і нотаріуса.
Плюси тоді це зробити реально.


2. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.

Я так понял - что вначале учредитель на бесплатной основе делает первые шаги а потом назначили директора и учредитель на него подал уведомление через медок? Учредитель может открыть счет и тд?
Сообщение отредактировано:Friday, March 29, 2019 10:24 AM
Natalenna
От: Friday, March 29, 2019 11:41:58 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/17/2014
Сообщений: 3,091
Благодарностей: 3,261
Откуда: Бухгалтерія
Denis@@@ пишет:
Natalenna пишет:
Denis@@@ пишет:
Добрый день. Думаю что это старый наболевший вопрос. Планируем регистрацию нового ООО. Думаю на перед. Нужно ли уведомлять ДФС о принятии директора? А то в интернете много разных обсуждений и разъяснений. Одни говорят нужно а другие нет. Если нужно то как это теоретически сделать? Кто должен это уведомление подписать? Какой датой тогда лучше принимать директора на работу(хотя дата приема на работу это дата регистрации предприятия)?

Я брала засновником на безоплатній основі знань ч 2 ст 65 ГКУ, потім робила директором.
Мінуси: попадаєте на збір за зміни в реєстратора і нотаріуса.
Плюси тоді це зробити реально.


2. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.

Я так понял - что вначале учредитель на бесплатной основе делает первые шаги а потом назначили директора и учредитель на него подал уведомление через медок? Учредитель может открыть счет и тд?

так, детальноя у приватні повідомлення вам написала

Никому-ничего она (ЖЕНЩИНА) не должна. Ее должны любить и хвалить просто так, только потому, что она есть. (с) koty

ВРУ думає, що приймає закони, а народ - що наркотики

Cipollino
От: Friday, March 29, 2019 11:51:47 AM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 3/10/2019
Сообщений: 148
Благодарностей: 73
Откуда: оттуда, откуда и все...
Denis@@@ пишет:
Я так понял - что вначале учредитель на бесплатной основе делает первые шаги а потом назначили директора и учредитель на него подал уведомление через медок?

А вы электронные ключи для отчетности оформляли на учредителя?
Такое возможно?

Natalenna пишет:
так, детальноя у приватні повідомлення вам написала

Если вам не сложно, со мной тоже поделитесь этой информацией.

Помогу совершить квартальный или годовой обряд для налоговой. Избавление от долгов, начисление положительной пени. -= Цифровидящая Марья. =-
мюсля
От: Friday, March 29, 2019 12:35:47 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,124
Благодарностей: 1,472
Откуда: туточки
На основании Решения единственного участника и учредителя сегодняшний учредитель, а послесколькитозавтрашнийCrazy директор Приказом по предприятию приступил к исполнению обязанностей директора предприятия, подписался как Керивнык, указанный в ЕДР с момента регистрации.
Открыл р/с в банке.
Издал приказ о вступлении в должность директора с окладом и т.п., в бумажной форме ножками (можно по доверенности через к-нить лицо) отнес уведомление в налоговую о принятии его на должность директора - так начались трудовые отношения уже директора и предприятия, где он учредитель, началось начисление ЗП.
Сделал директорские ключи для Медка и тп.
Подписал договор с налоговой о принятии отчетности в электронном виде.
Я делала так.

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz