Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Начисление больничного Дополнительные действия
nastenavm
От: Monday, March 25, 2019 12:07:37 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 4/26/2018
Сообщений: 21
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
Добрый день! Сотрудник принят 13.03.19. а с 18 по 22.03.19 был на больничном. Стаж всего 5 месяцев на прошлой работе.
Отработано 3 р.д.
начислен аванс за этот период ставка/20*3.
Что с расчетом среднего заработка для больничного? Мне этот аванс делить на рабочие дни или календарные предшествующие больничному? Запуталась.

ЗП 11200,00.
Начислено с 13 по 15 марта 11200/20*3=1680,00
ср.зп 1680/3=560,00
560*5*50%=1400,00
минус налоги (НДФЛ И ВС) на карту- 1127,00

верно? или все же 1680/5?
Aaniska
От: Monday, March 25, 2019 12:54:19 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 7/14/2014
Сообщений: 172
Благодарностей: 146
Откуда: Odessa
nastenavm пишет:
Добрый день! Сотрудник принят 13.03.19. а с 18 по 22.03.19 был на больничном. Стаж всего 5 месяцев на прошлой работе.
Отработано 3 р.д.
начислен аванс за этот период ставка/20*3.
Что с расчетом среднего заработка для больничного? Мне этот аванс делить на рабочие дни или календарные предшествующие больничному? Запуталась.

ЗП 11200,00.
Начислено с 13 по 15 марта 11200/20*3=1680,00
ср.зп 1680/3=560,00
560*5*50%=1400,00
минус налоги (НДФЛ И ВС) на карту- 1127,00

верно? или все же 1680/5?


Обратите внимание на эту статью (ст.19 ч.4):

Цитата:
4. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;


из https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14

Вредина - сложная социально-психологическая работа, за которую никто не платит, но получаешь от нее удовольствие!:)
nastenavm
От: Monday, March 25, 2019 1:28:40 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 4/26/2018
Сообщений: 21
Благодарностей: 0
Откуда: Киев
Aaniska пишет:
nastenavm пишет:
Добрый день! Сотрудник принят 13.03.19. а с 18 по 22.03.19 был на больничном. Стаж всего 5 месяцев на прошлой работе.
Отработано 3 р.д.
начислен аванс за этот период ставка/20*3.
Что с расчетом среднего заработка для больничного? Мне этот аванс делить на рабочие дни или календарные предшествующие больничному? Запуталась.

ЗП 11200,00.
Начислено с 13 по 15 марта 11200/20*3=1680,00
ср.зп 1680/3=560,00
560*5*50%=1400,00
минус налоги (НДФЛ И ВС) на карту- 1127,00

верно? или все же 1680/5?


Обратите внимание на эту статью (ст.19 ч.4):

Цитата:
4. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;


из https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14


Спасибо, а если (допустим) стаж 1 год. Все таки мне интересно в моем случае расчет делим на рабочие или календарные дни?
Aaniska
От: Monday, March 25, 2019 1:44:10 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 7/14/2014
Сообщений: 172
Благодарностей: 146
Откуда: Odessa
Средняя зп получается делением на календарные дни (по общему правилу) (не учитываем только отпуск без сохранения зп и временную нетрудоспособность )

Вредина - сложная социально-психологическая работа, за которую никто не платит, но получаешь от нее удовольствие!:)
Tasa
От: Monday, March 25, 2019 1:45:45 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,130
Благодарностей: 6,113
Откуда: Kyiv
nastenavm пишет:

Спасибо, а если (допустим) стаж 1 год. Все таки мне интересно в моем случае расчет делим на рабочие или календарные дни?


Календарні

Ребекка
От: Monday, March 25, 2019 2:21:37 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,087
Благодарностей: 1,929
Откуда: Черкассы
если в больничном листе неверно указано отчество сотрудника, что в таком случае делать?
один больничный заканчивается 12.02.19, а продолжение 19.02.19 Brick wall

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
Tasa
От: Monday, March 25, 2019 3:18:48 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,130
Благодарностей: 6,113
Откуда: Kyiv
Ребекка пишет:
если в больничном листе неверно указано отчество сотрудника, что в таком случае делать?
один больничный заканчивается 12.02.19, а продолжение 19.02.19 Brick wall


- працівник бере свій листок і йде виправляти до лікаря, який виписав його - той вносить виправлення, яке завіряється підписом і печаткою поліклініки
- а де ділися робочі дні між 12 і 19? Треба або новий листок, або продовження з 13... імхо

Ребекка
От: Monday, March 25, 2019 3:33:42 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,087
Благодарностей: 1,929
Откуда: Черкассы
Tasa пишет:
Ребекка пишет:
если в больничном листе неверно указано отчество сотрудника, что в таком случае делать?
один больничный заканчивается 12.02.19, а продолжение 19.02.19 Brick wall


- працівник бере свій листок і йде виправляти до лікаря, який виписав його - той вносить виправлення, яке завіряється підписом і печаткою поліклініки
- а де ділися робочі дні між 12 і 19? Треба або новий листок, або продовження з 13... імхо

исправление сможет сделать недели через две-три, сейчас на вахте, на стройке.
Ему сделали операцию в обл.больнице, а продолжение больничного на амбулаторное лечение в районной больнице. Но так как ему не сказали сразу обратиться, то прошла неделя. Отметки о нарушении режима нету. Может заодно и это нужно исправить?

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
Наташа_75
От: Tuesday, March 26, 2019 11:01:41 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/28/2011
Сообщений: 853
Благодарностей: 85
Откуда: Київ
Доброго дня!Лікарняний з типом причини 3-Чаес.
Плачу всі дні з фонду? Не можу знайти інфу. Наче Чаес оплачується з першого дня? Хтось підкаже?
Aaniska
От: Tuesday, March 26, 2019 3:50:22 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 7/14/2014
Сообщений: 172
Благодарностей: 146
Откуда: Odessa
Наташа_75 пишет:
Доброго дня!Лікарняний з типом причини 3-Чаес.
Плачу всі дні з фонду? Не можу знайти інфу. Наче Чаес оплачується з першого дня? Хтось підкаже?


С первого дня только при уходе за ребенком, для случая с ЧАЕС с 6 дня, есть свои нюансы:

http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/960180

Вредина - сложная социально-психологическая работа, за которую никто не платит, но получаешь от нее удовольствие!:)
Елена2772
От: Tuesday, March 26, 2019 9:29:31 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 10/26/2017
Сообщений: 18
Благодарностей: 0
Работник принят на работу 04.02.19 , принес больничные с 09.03 по 20.03. Среднедневная з.п. 4174 разделить на 30.44 , или з.п. за 19 дней февраля разд.на 19 дней. Не могу сообразить какой расчетный период брать? И второй вопрос если у ФОПа 6 человек наемных , кто тогда в комиссии по соцстраху?
Наташа_75
От: Wednesday, March 27, 2019 11:01:54 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/28/2011
Сообщений: 853
Благодарностей: 85
Откуда: Київ
Комісія створюється від 15 чоловік
Наташа_75
От: Wednesday, March 27, 2019 11:03:38 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/28/2011
Сообщений: 853
Благодарностей: 85
Откуда: Київ
Зп лютого ділете на відпрацьовані календарні дні, буде середня
Яночка
От: Wednesday, March 27, 2019 11:25:06 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,457
Благодарностей: 626
Откуда: Харьков
Елена2772 пишет:
Работник принят на работу 04.02.19 , принес больничные с 09.03 по 20.03. Среднедневная з.п. 4174 разделить на 30.44 , или з.п. за 19 дней февраля разд.на 19 дней. Не могу сообразить какой расчетный период брать? И второй вопрос если у ФОПа 6 человек наемных , кто тогда в комиссии по соцстраху?


https://buhgalter911.com/news/news-1027687.html
Ребекка
От: Thursday, March 28, 2019 3:16:58 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,087
Благодарностей: 1,929
Откуда: Черкассы
Ребекка пишет:

один больничный заканчивается 12.02.19, а продолжение 19.02.19

нашла в Законе 2240 статью 40 п.2, которая подходит под мой случай:

2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по
тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них
лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений
строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну
комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК),
втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк,
що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по
тимчасовій непрацездатності.

несколько раз перечитала, но так и не поняла, что мне делать с продолжением больничного? не платить вообще?


Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
Давидюк
От: Thursday, March 28, 2019 3:35:16 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 4/15/2016
Сообщений: 318
Благодарностей: 59
Откуда: м.Київ
Добрий день. Давно не закривала лікарняний. Хто має наказ на комісію по соц. стр. , на підприємстві 2 чол., скинете будь-ласка. Nelya_18@bigmir.net Завчасно дякую.
Аурелия
От: Thursday, March 28, 2019 3:46:08 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 531
Благодарностей: 293
Откуда: Киев
Давидюк пишет:
Добрий день. Давно не закривала лікарняний. Хто має наказ на комісію по соц. стр. , на підприємстві 2 чол., скинете будь-ласка. Nelya_18@bigmir.net Завчасно дякую.


отправила

и вот и на сайт брошу (в комисию ставте оформленых 2 чел

НАКАЗ №

31.03.2017 м. Київ


Про створення комісії з соцстраху




На виконання статті 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також Положення «Про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 за N 25


НАКАЗУЮ:
1. Створити на підприємстві комісію із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (далі - комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства).


2. Призначити членами комісії із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (надалі Комісія з соцстраху) наступних осіб:


Голова комісії – посада ПІБ
Заступник голови – посада ПІБ


Члени комісії: – посада ПІБ



3. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.



Директор ______________

З наказом ознайомлені _________________




Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Яков
От: Thursday, March 28, 2019 4:49:12 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,014
Благодарностей: 35,394
Откуда: Одесса
Аурелия пишет:
Скрытый текст
Давидюк пишет:
Добрий день. Давно не закривала лікарняний. Хто має наказ на комісію по соц. стр. , на підприємстві 2 чол., скинете будь-ласка. Nelya_18@bigmir.net Завчасно дякую.


отправила

и вот и на сайт брошу (в комисию ставте оформленых 2 чел

НАКАЗ №

31.03.2017 м. Київ


Про створення комісії з соцстраху




На виконання статті 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також Положення «Про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 за N 25


НАКАЗУЮ:
1. Створити на підприємстві комісію із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (далі - комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства).


2. Призначити членами комісії із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (надалі Комісія з соцстраху) наступних осіб:


Голова комісії – посада ПІБ
Заступник голови – посада ПІБ


Члени комісії: – посада ПІБ



3. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.



Директор ______________

З наказом ознайомлені _________________



Всё это хорошо, но:
1. Большие тексты прячьте в спойлеры
2. это не совсем верно. Точнее – совсем неверно! Smile В Вашем тексте "На виконання статті 50..." отсылка к недействующему закону и Постанове ФСС.
Закон должен быть Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування ст. 30 п. 3, номер Постанови должен быть другой: Постанова ФСС от 19.07.2018 № 13
Цитата:
1.4. Комісія із соціального страхування підприємства створюється при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом. При чисельності на підприємстві застрахованих осіб 15 і менше на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства. Уповноважений здійснює свої повноваження відповідно до цього Положення.

Т.е. общие сборы можно оформить протоколом, на котором присутствовали столько-то человек (отсутствовали столько-то по причинам), рассматривали вопрос о назначении уполномоченного лица и приняли решение назначить...

Если же говорить не про уполномоченного, а про комиссию, то в п. 4.1. главы IV. Організація роботи комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства говорится следующее:
Цитата:
4.1....
На першому засіданні комісії відкритим голосуванням обирається її голова та заступник голови комісії, які мають представляти різні представницькі сторони. Голова комісії та його заступник є відповідальними за невиконання своїх повноважень перед комісією.
Подчеркну: о Наказах в Постанове ФСС не сказано ни слова! Smile

Яков
От: Thursday, March 28, 2019 4:54:04 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,014
Благодарностей: 35,394
Откуда: Одесса
Давидюк пишет:
Добрий день. Давно не закривала лікарняний. Хто має наказ на комісію по соц. стр. , на підприємстві 2 чол., скинете будь-ласка. Nelya_18@bigmir.net Завчасно дякую.
у Вас должна быть "оформлена" уповноважена особа, а не комиссия.
Уповноважена особа (комиссия) оформляет свои решения по больничным, согласно Додатку до Положення ФСС (ссылка для скачивания), утверждённого Постановой ФСС № 13 от 19.07.2018

Яков
От: Thursday, March 28, 2019 5:40:38 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,014
Благодарностей: 35,394
Откуда: Одесса



Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz