Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Налоговая соц. льгота Дополнительные действия
КамЛ
От: Thursday, January 31, 2019 10:24:47 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,278
Благодарностей: 928
Откуда: Запорожье
Sofi2017 пишет:
у меня сомнения по поводу правильности применения льготы, она переселенка и муж официально работает( справку о применении льготы не предоставлял). Хотелось бы просто не начислять льготу, что б потом не было проблем. Без ее заявления нельзя?


При приеме на работу она должна была написать заявление. Без него Вы не могли применять льготу. Теперь без ее заявления об отказе от применения льготы Вы не имеете права ей отказать в льготе. А то что муж работает - это не показатель. В данной ситуации вся ответственность лежит на работнице.
Sofi2017
От: Thursday, January 31, 2019 10:27:35 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 1/12/2017
Сообщений: 50
Благодарностей: 0
а как правильно написать заявление?
КамЛ
От: Thursday, January 31, 2019 10:35:05 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,278
Благодарностей: 928
Откуда: Запорожье
Sofi2017 пишет:
а как правильно написать заявление?


на сайте есть специальный бланк https://buhgalter911.com/blanki/prochee/
Sofi2017
От: Thursday, January 31, 2019 11:17:15 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 1/12/2017
Сообщений: 50
Благодарностей: 0
можно еще вопрос, на что сотруднику может повлиять применение льготы, где ему нужно узнавать? она мать двоих детей, инвалид и переселенка.
КамЛ
От: Thursday, January 31, 2019 11:42:37 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,278
Благодарностей: 928
Откуда: Запорожье
Sofi2017 пишет:
можно еще вопрос, на что сотруднику может повлиять применение льготы, где ему нужно узнавать? она мать двоих детей, инвалид и переселенка.


Налоговая социальная льгота влияет только на размер удержанного НДФЛ и, соответственно, на сумму выданной зарплаты "на руки". Никаких больше льгот не предоставляется. То, что она - инвалид, другой вопрос. Она получает пенсию по инвалидности, НДФЛ вообще там ни при чем. То, что переселенка - наверное, должна быть помощь от государства, но, насколько я знаю, никому ее не дают. Детально вопрос с переселенцами не изучала.
Yuliaso
От: Monday, February 18, 2019 11:40:14 AM

Ранг: Гений

Регистрация: 10/18/2013
Сообщений: 428
Благодарностей: 17
Откуда: Одесса
Добрый день!
Принят сотрудник оклад 4200,00 грн., полный рабочий день.
Можно ли применять НСЛ к начисленному доходу за январь в размере 4200,00 грн. по п.п.169.1.2 (двое детей).
Полагаю что нельзя, но берут сомнения :)
lypusty
От: Monday, February 18, 2019 11:42:55 AM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 7/21/2016
Сообщений: 176
Благодарностей: 30
Yuliaso пишет:
Добрый день!
Принят сотрудник оклад 4200,00 грн., полный рабочий день.
Можно ли применять НСЛ к начисленному доходу за январь в размере 4200,00 грн. по п.п.169.1.2 (двое детей).
Полагаю что нельзя, но берут сомнения :)

Сотрудник должен написать заявление, условием является наличие 2детей до 18ти, с учетом, что второй родитель не использует эту льготу.
Yuliaso
От: Monday, February 18, 2019 11:45:57 AM

Ранг: Гений

Регистрация: 10/18/2013
Сообщений: 428
Благодарностей: 17
Откуда: Одесса
lypusty пишет:
Yuliaso пишет:
Добрый день!
Принят сотрудник оклад 4200,00 грн., полный рабочий день.
Можно ли применять НСЛ к начисленному доходу за январь в размере 4200,00 грн. по п.п.169.1.2 (двое детей).
Полагаю что нельзя, но берут сомнения :)

Сотрудник должен написать заявление, условием является наличие 2детей до 18ти, с учетом, что второй родитель не использует эту льготу.


Да конечно заявление будет.
Вопрос позволяет ли доход в размере 4200,00 применять НСЛ на 2х детей?
И если один ребёнок право на НСЛ по п.п.169.1.2. не возникает правильно?
FyDD
От: Monday, February 18, 2019 2:28:20 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/22/2013
Сообщений: 2,639
Благодарностей: 1,806
Откуда: Киев
вам сюда https://buhgalter911.com/spravochniki/oplata-truda/rozmir-podatkovoyi-socialynoyi-1041179.html
2690 * 2 больше чем 4200, применяйте

на одного -ничего
Снежынка
От: Monday, March 04, 2019 2:19:48 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 5/6/2014
Сообщений: 1,056
Благодарностей: 83
Откуда: Киев
Звільняю людину 04.03.2019.
Його ЗП за березень 900 ГРН.
ПСП застосовується, як її розрахувати пропорційно до робочих днів?

Спросить — стыдно на минуту, а не знать — стыд на всю жизнь.
Popen
От: Monday, March 04, 2019 3:17:56 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,762
Благодарностей: 13,357
Откуда: Україна, м.Харкiв
Снежынка пишет:
Звільняю людину 04.03.2019.
Його ЗП за березень 900 ГРН.
ПСП застосовується, як її розрахувати пропорційно до робочих днів?
Ніяк не розраховувати. Просто зменьшуєте базу на 100% ПСП.




Мученик
От: Monday, March 18, 2019 3:02:15 PM

Ранг: Профи

Регистрация: 4/23/2018
Сообщений: 38
Благодарностей: 5
Откуда: Украина
Доброго дня! Оклад працівника 4273 гривні. Він має 6 дітей віком до 18 років та розлучений. Чи правильно я розумію, що ПСП йому надається в розмірі 150% в розрахунку на кожну дитину?
Яков
От: Monday, March 18, 2019 5:14:50 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,128
Благодарностей: 35,562
Откуда: Одесса
Мученик пишет:
Доброго дня! Оклад працівника 4273 гривні. Він має 6 дітей віком до 18 років та розлучений. Чи правильно я розумію, що ПСП йому надається в розмірі 150% в розрахунку на кожну дитину?
Повышенная НСЛ «на детей» в размере 1440,75 грн. в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет предоставляется работникам, которые:
— являются одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеющим ребенка (детей) в возрасте до 18 лет (п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ).
Відповідно до Постанови КМУ № 1227 від 29.12.2010р. для отримання (застосування) податкової соціальної пільги, на яку працівник має право згідно з Податковим кодексом України, крім заяви про застосування пільги він надає роботодавцю копії необхідних документів, що підтверджують це право.
Возможно, что кроме того, что "розлучений", понадобится подтверждение того, что муж с детьми не проживают совместно с матерью (можно быть разведённым, но проживать с матерью детей; можно быть разведённым и проживать отдельно от матери детей, но и отдельно от детей, которые остались с матерью, и т.д.).

Из статьи "НСЛ-2019: детские нюансы и не только" Бухгалтер 911 № 5 Январь 2019
Автор: Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
С учетом ч. 2 ст. 143 Семейного кодекса Украины можно сделать вывод, что одиноким отцом следует считать мужчину, который не состоит в браке и отцовство которого определено в свидетельстве о рождении ребенка или признано по решению суда, при условии, что он проживает вместе с ребенком отдельно от матери ребенка. Подтвердить факт проживания вместе с ребенком можно справкой официального органа, которую следует подать вместе с другими документами на НСЛ.


mellen
От: Tuesday, March 26, 2019 1:30:42 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 3/20/2019
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Добрый день.

Подскажите, как поступать в такой ситуации. Сотрудница в начале марта ушла в декретный отпуск, за несколько дней марта ей начислена заработная плата в размере 2000 грн, и пособие по беременности и родам, которое по п.п. 165.1.1 ПКУ не включается в месячный налогооблагаемый доход. Применяется ли в этом периоде налоговая социальная льгота? Заявление есть, но ранее НСЛ не применялась, так как з/п всегда превышала порог.
Nikatoriya
От: Wednesday, March 27, 2019 5:33:27 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 5/13/2015
Сообщений: 55
Благодарностей: 5
Откуда: Днепр
Прошу помощи Impossible
ФОП 1 принял сотрудника на работу 6.11.18. За ноябрь применили соц льготу.
14.12.18 сотрудник уволился. За декабрь применили соцльготу.

ФОП 2 принял этого же сотрудника на работу 21.12.18. За декабрь применил соцльготу. Brick wall
4.01.19 сотрудник уволился.

Итог - за декабрь на двух местах работы сотруднику применили соцльготу. И с обоих работ он уволился. ЗП за декабрь ФОП 1 - 1924,05 грн, ФОП 2 - 1012,66 грн. Итого за декабрь 2936,71 грн.
Подскажите как лучше поступить чтобы ни у кого не было проблем? Или минимизировать их? Сегодня звонили из налоговой ФОПа 1, сказали из Киева прислали указания проверить такие ситуации. ФОПа 1 просят написать пояснения на устный запрос, я попросила официальный письменный запрос. Сказали ждать, письменный будет позже. Почитала в интернете что в случаях увольнения сотрудник должен сам за себя заплатить доначисленный налог и штраф в 100% - ом размере. А самим ФОПам не нужно ничего делать? И где взять реквизиты сотруднику для уплаты налога и штрафа?

Целая история, не знаю как разобраться с ней. Очень прошу помочь!
Яков
От: Wednesday, March 27, 2019 6:17:44 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,128
Благодарностей: 35,562
Откуда: Одесса
Nikatoriya пишет:
Целая история, не знаю как разобраться с ней. Очень прошу помочь!
Прошу помощи Impossible
ФОП 1 принял сотрудника на работу 6.11.18. За ноябрь применили соц льготу.
14.12.18 сотрудник уволился. За декабрь применили соцльготу.

ФОП 2 принял этого же сотрудника на работу 21.12.18. За декабрь применил соцльготу. Brick wall
4.01.19 сотрудник уволился.

Итог - за декабрь на двух местах работы сотруднику применили соцльготу. И с обоих работ он уволился. ЗП за декабрь ФОП 1 - 1924,05 грн, ФОП 2 - 1012,66 грн. Итого за декабрь 2936,71 грн.
Подскажите как лучше поступить чтобы ни у кого не было проблем? Или минимизировать их? Сегодня звонили из налоговой ФОПа 1, сказали из Киева прислали указания проверить такие ситуации. ФОПа 1 просят написать пояснения на устный запрос, я попросила официальный письменный запрос. Сказали ждать, письменный будет позже. Почитала в интернете что в случаях увольнения сотрудник должен сам за себя заплатить доначисленный налог и штраф в 100% - ом размере. А самим ФОПам не нужно ничего делать? И где взять реквизиты сотруднику для уплаты налога и штрафа?
В заявлении по НСЛ указано "Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1 п.169.1 статті 169 Кодексу соціальна пільга застосовується до нарахованого місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати)"? Работник подписался?
169.2.4. НКУ
Если плательщик налога нарушает нормы этого пункта, в результате чего, в частности, налоговая социальная льгота применяется также во время получения других доходов в течение любого отчетного налогового месяца или по нескольким местам получения доходов, такой плательщик налога теряет право на получение налоговой социальной льготы по всем местам получения дохода, начиная с месяца, в котором имело место такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается.

Плательщик налога может восстановить право на применение налоговой социальной льготы, если он подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда состоялось такое нарушение, на основании чего каждый работодатель насчитывает и удерживает соответствующую сумму недоимки налога и штраф в размере 100 процентов суммы этой недоимки за счет ближайшей выплаты дохода такому плательщику налога, а в случае, когда сумма выплаты недостаточна - за счет последующих выплат. Если сумма недоимки и/или штрафа не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога, то такие суммы включаются в годовую налоговую декларацию такого плательщика налога. При этом право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается с налогового месяца, наступающего за месяцем, в котором сумма такой недоимки и штраф полностью погашаются.
Т.е., за декабрь ПДФО будет рассчитан без применения НСЛ: (1924,05+1012,66)*18%= 528,61грн. Из этих 528,61 работник вычтет ПДФО, рассчитанный с применением НСЛ у ФОПов 1 и 2. Это и будет "недоимка", к которой применяется 100-%-й штраф. Если работник сейчас работает, то удерживает работодатель, если работник не работает, то идёт в налоговую и подаёт декларацию...
По поводу реквизитов для уплаты – зависит от того, кто будет удерживать: работодатель, или сам работник по декларации...

Nikatoriya
От: Thursday, March 28, 2019 5:05:31 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 5/13/2015
Сообщений: 55
Благодарностей: 5
Откуда: Днепр
Яков пишет:
Nikatoriya пишет:
Целая история, не знаю как разобраться с ней. Очень прошу помочь!
Прошу помощи Impossible
ФОП 1 принял сотрудника на работу 6.11.18. За ноябрь применили соц льготу.
14.12.18 сотрудник уволился. За декабрь применили соцльготу.

ФОП 2 принял этого же сотрудника на работу 21.12.18. За декабрь применил соцльготу. Brick wall
4.01.19 сотрудник уволился.

Итог - за декабрь на двух местах работы сотруднику применили соцльготу. И с обоих работ он уволился. ЗП за декабрь ФОП 1 - 1924,05 грн, ФОП 2 - 1012,66 грн. Итого за декабрь 2936,71 грн.
Подскажите как лучше поступить чтобы ни у кого не было проблем? Или минимизировать их? Сегодня звонили из налоговой ФОПа 1, сказали из Киева прислали указания проверить такие ситуации. ФОПа 1 просят написать пояснения на устный запрос, я попросила официальный письменный запрос. Сказали ждать, письменный будет позже. Почитала в интернете что в случаях увольнения сотрудник должен сам за себя заплатить доначисленный налог и штраф в 100% - ом размере. А самим ФОПам не нужно ничего делать? И где взять реквизиты сотруднику для уплаты налога и штрафа?
В заявлении по НСЛ указано "Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1 п.169.1 статті 169 Кодексу соціальна пільга застосовується до нарахованого місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати)"? Работник подписался?
169.2.4. НКУ
Если плательщик налога нарушает нормы этого пункта, в результате чего, в частности, налоговая социальная льгота применяется также во время получения других доходов в течение любого отчетного налогового месяца или по нескольким местам получения доходов, такой плательщик налога теряет право на получение налоговой социальной льготы по всем местам получения дохода, начиная с месяца, в котором имело место такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается.

Плательщик налога может восстановить право на применение налоговой социальной льготы, если он подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда состоялось такое нарушение, на основании чего каждый работодатель насчитывает и удерживает соответствующую сумму недоимки налога и штраф в размере 100 процентов суммы этой недоимки за счет ближайшей выплаты дохода такому плательщику налога, а в случае, когда сумма выплаты недостаточна - за счет последующих выплат. Если сумма недоимки и/или штрафа не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога, то такие суммы включаются в годовую налоговую декларацию такого плательщика налога. При этом право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается с налогового месяца, наступающего за месяцем, в котором сумма такой недоимки и штраф полностью погашаются.
Т.е., за декабрь ПДФО будет рассчитан без применения НСЛ: (1924,05+1012,66)*18%= 528,61грн. Из этих 528,61 работник вычтет ПДФО, рассчитанный с применением НСЛ у ФОПов 1 и 2. Это и будет "недоимка", к которой применяется 100-%-й штраф. Если работник сейчас работает, то удерживает работодатель, если работник не работает, то идёт в налоговую и подаёт декларацию...
По поводу реквизитов для уплаты – зависит от того, кто будет удерживать: работодатель, или сам работник по декларации...


Подписался - но кто ж там читает те документы...
И уже везде уволился. Буду отправлять в налоговую... Хотелось помочь сделать эту всю процедуру удаленно, потому что работник будет к нам возвращаться на работу. К тому же его сейчас нет в стране(((
Blanka
От: Tuesday, August 20, 2019 3:30:53 PM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 7/31/2012
Сообщений: 194
Благодарностей: 74
Подскажите, у сотрудницы 3-е детей, пользуется льготой. С 1 по 16 число была в отпуске, при выплате отпускных соц. льготу не применяла.
Начислено отпускных 2388,96, на руки 1923,12 ( подоходного уплачено 430,01)
За остаток месяца начислено 2128,26.
Если к общему доходу за месяц применить соц. льготу 2388,96+2128,26 = 4517,22, то подоходный за минусом льготы с этой суммы будет 294,43 грн.
Получается переплата.
Как правильно выдать на руки с суммы 2128,26?
Если с общего итога 4517,22 - 1,5% - 294,43( подоходный + соц. льгота) = 4155,04- 1923,12 отпускные = 2231,92.

И второй вопрос, если в месяце есть выплата матер. помощи, она добавляется к общему доходу для применения соц. льготы?
Яков
От: Tuesday, August 20, 2019 3:46:28 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,128
Благодарностей: 35,562
Откуда: Одесса
Blanka пишет:
Подскажите, у сотрудницы 3-е детей, пользуется льготой. С 1 по 16 число была в отпуске, при выплате отпускных соц. льготу не применяла.
Начислено отпускных 2388,96, на руки 1923,12 ( подоходного уплачено 430,01)
За остаток месяца начислено 2128,26.
Если к общему доходу за месяц применить соц. льготу 2388,96+2128,26 = 4517,22, то подоходный за минусом льготы с этой суммы будет 294,43 грн.
Получается переплата.
Как правильно выдать на руки с суммы 2128,26?
Если с общего итога 4517,22 - 1,5% - 294,43( подоходный + соц. льгота) = 4155,04- 1923,12 отпускные = 2231,92.
Точно также, как и при выплате аванса: за первую половину месяца всегда удерживаете без применения НСЛ, а при расчёте за месяц – учитываете.
ПДФО (с НСЛ) 294,43, удержано при выплате аванса 430,01. К выплате:
4517,22ВСЕГО-2388,96отп.-(294,43ВСЕГО-430,01отп.)ПДФО-(67,76ВСЕГО-35,83отп.)ВЗ=
2128,26+135,58-31,93= 2231,91

Лилия0203
От: Wednesday, August 28, 2019 3:11:31 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 8/28/2019
Сообщений: 2
Благодарностей: 0
Откуда: Бердянск
Добрый день. Помогите разобраться.
Дано: семья, 5 детей.
Один родитель устроен на 0,5ставки от минимальной, второй в декретном отпуске.
Положена НСЛ. Если с расчетом на 5-раз детей, то НДФЛ тогда вообще не платится?
Нужно ли указывать при оформлении НСЛ доходы получаемые из бюджета в виде социальной помощи от УТСЗН? Имеют эти доходы значения при расчете НСЛ?


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz