=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

ANKO
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1059
З нами з: 02 червня 2016, 12:00
Дякував (ла): 415 разів
Подякували: 537 разів

Повідомлення ANKO »

Чому в цьомь му прикладі беруться тільки робочі дні?
Приклад 11. Працівник звільнений 15.12.2017 р. на підставі п. 6 ч. 1 ст. 40 КЗпП і йому відповідно до законодавства виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку. У розрахунковому періоді (жовтень — листопад 2017 року) всі робочі дні були відпрацьовані ним повністю. За фактично відпрацьований час у цьому періоді працівнику було нараховано заробітну плату в розмірі 11200 грн. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу і неділю.

Згідно зі ст. 44 КЗпП вихідна допомога, що виплачується відповідно до законодавства при звільненні на підставі п. 6 ч. 1 ст. 40 КЗпП, повинна становити не менше розміру середнього місячного заробітку працівника, що звільняється. Щоб її визначити, спершу розраховуємо середньоденну заробітну плату працівника:

11200,00 грн. : (21 роб. дн. + 22 роб. дн.)* = = 260,47 грн./роб. дн.

* Кількість робочих днів у жовтні та листопаді 2017 року відповідно.

Далі визначаємо середньомісячну кількість робочих днів:

21 роб. дн. + 22 роб. дн. : 2 = 21,5 роб. дн.

Таким чином, сума вихідної допомоги, що підлягає виплаті працівнику при звільненні, має бути не менше:

260,47 грн./роб. дн. х 21,5 роб. дн. = = 5600,11 грн.
Знову пишу постанова 100 якщо прочитаєте уважно, то зрозумієте
Нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових
відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової
відпустки працівникам, тривалість яких розраховується в
календарних днях провадиться шляхом ділення сумарного заробітку
за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший
фактично відпрацьований період на відповідну кількість
календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за
винятком святкових і неробочих днів, встановлених
законодавством).
А в прикладі виплачується допомога при ЗВІЛЬНЕННІ,а не компенсація
розрахунок робиться згідно п.8 постанови 100
Нарахування виплат, що обчислюються із середньої
заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих
днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством,
календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів
(годин),

xata
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 106
З нами з: 18 липня 2017, 20:59
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення xata »

Добрый день!
Подскажите, правильно ли я считаю:
работник принят 01.06.17. увольнять будем 05.04.19
за весь период был отпуск с 07.12.18 по 30.12.18 (за счет праздника 25.12.18 продлен до 31.12.18)
Всего за период 01.06.17-05.04.19 отработано 673к.дня
Я применяю формулу: 24/(365-11)*673=45,63=46к.дней?
24 к.дня отпуска вычитаю 46-24=22к.дня неиспользованного отпуска?
Для средней зп я беру период апрель 2018-март 2019 включительно? отпускные в расчет беру декабрьские?
Спасибо огромное заранее!!!!

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

xata писав:Добрый день!
Подскажите, правильно ли я считаю:
работник принят 01.06.17. увольнять будем 05.04.19
за весь период был отпуск с 07.12.18 по 30.12.18 (за счет праздника 25.12.18 продлен до 31.12.18)
Всего за период 01.06.17-05.04.19 отработано 673к.дня
Я применяю формулу: 24/(365-11)*673=45,63=46к.дней?
24 к.дня отпуска вычитаю 46-24=22к.дня неиспользованного отпуска?
Для средней зп я беру период апрель 2018-март 2019 включительно? отпускные в расчет беру декабрьские?
Спасибо огромное заранее!!!!
грубо считая до 2-х лет (48 дней) не отработано 2 мес-т.е. 4дня отпуска, 48-4=44
У вас в формуле ошибка
кол-во положенных дней отпуска= 24*(КК-КП)/(КДГ-КПГ),
где КК-кол-во дней за которые положен отпуск(отработанные),
КП-кол-во праздничных дней за этот период,
КДГ-кол-во дней в году,
КПГ-кол-во праздничных дней в году
24/(365-11)*(673-КП)

Декабрьский отпуск входит в расчет

xata
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 106
З нами з: 18 липня 2017, 20:59
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення xata »

и еще вопрос:
У випадку якщо компенсацію за невикористану відпустку нараховують після звільнення працівника, її не включають до бази нарахування ЄСВ (лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20). Адже на момент нарахування компенсації (виплати за невідпрацьований час) звільнена особа вже не є застрахованою, оскільки не перебуває з колишнім роботодавцем у трудових відносинах.
Если компенсация начисляется после увольнения, то разве нет штрафа?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

xata писав: и еще вопрос:
У випадку якщо компенсацію за невикористану відпустку нараховують після звільнення працівника, її не включають до бази нарахування ЄСВ (лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20). Адже на момент нарахування компенсації (виплати за невідпрацьований час) звільнена особа вже не є застрахованою, оскільки не перебуває з колишнім роботодавцем у трудових відносинах.
Если компенсация начисляется после увольнения, то разве нет штрафа?
який штраф ви маєте на увазі ?
Була зроблена помилка, потім вона виправлена...

xata
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 106
З нами з: 18 липня 2017, 20:59
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення xata »

FyDD писав:
xata писав:Добрый день!
Подскажите, правильно ли я считаю:
работник принят 01.06.17. увольнять будем 05.04.19
за весь период был отпуск с 07.12.18 по 30.12.18 (за счет праздника 25.12.18 продлен до 31.12.18)
Всего за период 01.06.17-05.04.19 отработано 673к.дня
Я применяю формулу: 24/(365-11)*673=45,63=46к.дней?
24 к.дня отпуска вычитаю 46-24=22к.дня неиспользованного отпуска?
Для средней зп я беру период апрель 2018-март 2019 включительно? отпускные в расчет беру декабрьские?
Спасибо огромное заранее!!!!
грубо считая до 2-х лет (48 дней) не отработано 2 мес-т.е. 4дня отпуска, 48-4=44
У вас в формуле ошибка
кол-во положенных дней отпуска= 24*(КК-КП)/(КДГ-КПГ),
где КК-кол-во дней за которые положен отпуск(отработанные),
КП-кол-во праздничных дней за этот период,
КДГ-кол-во дней в году,
КПГ-кол-во праздничных дней в году
24/(365-11)*(673-КП)

Спасибо огромное!!!

Декабрьский отпуск входит в расчет
и 44-24(декабрьский отпуск)=20 дней отпуска компенсирую, правильно же?

Лена777
Оракул
Оракул
Повідомлень: 208
З нами з: 10 січня 2014, 20:08
Дякував (ла): 124 рази
Подякували: 32 рази

Повідомлення Лена777 »

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работница находилась в отпуске по уходу до 3-х лет и увольняется в день окончания отпуска.
Оклад на момент увольнения по штатному 4220.00
1. 4220*12/354=143,05
2. 4220/30,44=138,63

ANKO
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1059
З нами з: 02 червня 2016, 12:00
Дякував (ла): 415 разів
Подякували: 537 разів

Повідомлення ANKO »

Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работница находилась в отпуске по уходу до 3-х лет и увольняется в день окончания отпуска.
Оклад на момент увольнения по штатному 4220.00
1. 4220*12/354=143,05
2. 4220/30,44=138,63
думаю варіант 2

Gera28
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1356
З нами з: 11 січня 2012, 00:01
Дякував (ла): 1291 раз
Подякували: 1077 разів

Повідомлення Gera28 »

Здравствуйте,дорогие форумчане, возник спорный вопрос.. Ликвидируется предприятие сейчас..с 2012 года из оформленных остался один директор,который сам платил за себя налоги(деятельность не велась),предприятие должно ему много денег, но с 2012 года не начислялись отпускные, сейчас начинается процесс ликвидации и при уволнении директора ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск за последние 3 года или за 9 лет???

ar4ik
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 14252
З нами з: 07 січня 2013, 06:29
Дякував (ла): 22126 разів
Подякували: 40703 рази

Повідомлення ar4ik »

по отпускным нет исковой давности, выплатить надо за всё время.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”