Данная «проблема» не иначе как двухсторонняя, с одной стороны это работодатель предлагающий смешные суммы оплаты труда, а с другой стороны бухгалтера которые соглашающиеся на такие «копейки».Яков писав: Не согласен с коллегами, которые считают, что если ничего сложного, то цена работы буха за эту работу должна быть небольшой. И как определить "сложно" или "несложно"?
Именно эти два фактора создают «демпинговый» уровень заработных плат.
В итоге мы имеем результат как в пословице – «Дешева рибка – погана юшка».
Как правило через некоторое время такого «сотрудничества» возникают проблемы как в учете так и с отчетностью, поскольку все делается с соответствующим подходом - через одно известное место.
В своей практике довелось повидать всякого - разного, к примеру из «отчетности», по налогу на прибыль, в декларации приводятся цифры даже не с потолка, а в десять раз меньше реальных доходов предприятия!
Или другой вариант – при наличии доходов такая декларация подается вообще без цифр!
Из финансовой отчетности, - подают баланс и финансовые результаты вообще пустые!
При том что это предприятие работает, т.е. движения «цифр» по статьям таки есть.
И все это происходит даже не на самых сложных участках учета и отчетности.
Директора естественно не в курсе всех этих «дел» пока им не начислят штрафы, или внеплановая проверка не «заглянет».
Исходя из вышесказанного несложно сделать вывод, что всегда найдется «специалист» по приемлемой цене, который сможет вас собою «заменить», с ответствующими конечными результатами.
Некоторые походу занимаются не своим делом, возможно стоит подумать о смене специализации.Яков писав: Многие из бухгалтеров () не могут, например, разобраться с новыми реквизитами по ЕСВ – путают понятие "символа" с КБК или кодом вида уплаты "101". Что тогда говорить о плательщиках?