Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Трудовая книжка Дополнительные действия
marina11
От: Thursday, February 14, 2019 2:03:53 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,635
Благодарностей: 1,232
Откуда: Полтава
blize пишет:
Ребекка пишет:
blize пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке: на одном предприятии работник переведен с основного места работы на работу по совместительству - есть приказ о переводе. То есть об увольнении приказа нет.
На следующий день принят на другое предприятие на основное место работы.
Как это записать в трудовой?.. Blush

Как можно сделать совместителем, если у него нет еще второго места работы?
В один день нужно делать перевод и принятие на работу или сегодня уволился, а завтра приняли на осн. работу и по-совместительству

Логично. Этот момент упустили) Спасибо)

Вплутаюся і яSmile . 3 місяці тому мала подібний "головняк". Так як обидва підприємства були "мої", писати у наказах могла, що захочу. Перечитавши все, що знайшла на той момент, враховуючи необхідність заповнення трудової, прийшла до висновку, що краще переоформлювати весь процес через звільнення/прийняття. Тільки у Вас зараз процес оформлення, чи треба було на позавчора? При звільненні/прийнятті ще ж необхідний остаточний розрахунок при звільненні, Ви маєте для цього час?

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
blize
От: Thursday, February 14, 2019 2:10:34 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/28/2014
Сообщений: 1,647
Благодарностей: 586
marina11 пишет:
blize пишет:
Ребекка пишет:
blize пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке: на одном предприятии работник переведен с основного места работы на работу по совместительству - есть приказ о переводе. То есть об увольнении приказа нет.
На следующий день принят на другое предприятие на основное место работы.
Как это записать в трудовой?.. Blush

Как можно сделать совместителем, если у него нет еще второго места работы?
В один день нужно делать перевод и принятие на работу или сегодня уволился, а завтра приняли на осн. работу и по-совместительству

Логично. Этот момент упустили) Спасибо)

Вплутаюся і яSmile . 3 місяці тому мала подібний "головняк". Так як обидва підприємства були "мої", писати у наказах могла, що захочу. Перечитавши все, що знайшла на той момент, враховуючи необхідність заповнення трудової, прийшла до висновку, що краще переоформлювати весь процес через звільнення/прийняття. Тільки у Вас зараз процес оформлення, чи треба було на позавчора? При звільненні/прийнятті ще ж необхідний остаточний розрахунок при звільненні, Ви маєте для цього час?

Самая главная проблема - это было в 2014 году Crazy Crazy
Понятно уже, что никаких расчетов не будет, и в отчетности не покажешь - нам лишь нужно привести в порядок трудовую книжку. Приказы можем переписать. У меня так же - 2 "своих" предприятия.

"Ты понимаешь, главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер..."
blize
От: Thursday, February 14, 2019 2:11:41 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/28/2014
Сообщений: 1,647
Благодарностей: 586
Mayusik пишет:
blize пишет:
Mayusik пишет:
У меня такой же случай. Планирую так: 1. перевод на совместительство - приказ + запись о переводе. В моем случаи сотрудник не увольняется, у него меняются условия труда. 2. Принят на другое предприятие на основное место: приказ + запись в трудовую о приеме. 3. Когда будет увольняться по совместительству или с основного места - приказ и запись в трудовой.
Если вы увольняете - нужно расчитать человека в день увольнения с выплатой компенсации.

Один момент не понятен: принят на другое предприятие - запись в трудовой... А как, если он не уволен с предыдущего места работы? Два раза подряд принят?..


Ну, корректно скорее всего, уволить с основного, принять на новое и через день на старое по совместительству. Но меня уведомили задним числом, соответственно расчета в день "увольнения" не было. Нужно выкручиваться
Приказ:
1.директора ТОВ Іванова Андрія Петровича з 31 січня перевести на роботу за сумісництвом на 0.5 ставки тій же посаді.
2. видати Іванову А.П., трудову книжку із записом про реведення на роботу за сумісництвом.



Получается, у вас в приказах вообще нигде не фигурирует слово "увольнение"?

"Ты понимаешь, главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер..."
marina11
От: Thursday, February 14, 2019 2:36:45 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,635
Благодарностей: 1,232
Откуда: Полтава
blize пишет:
Скрытый текст
marina11 пишет:
blize пишет:
Ребекка пишет:
blize пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке: на одном предприятии работник переведен с основного места работы на работу по совместительству - есть приказ о переводе. То есть об увольнении приказа нет.
На следующий день принят на другое предприятие на основное место работы.
Как это записать в трудовой?.. Blush

Как можно сделать совместителем, если у него нет еще второго места работы?
В один день нужно делать перевод и принятие на работу или сегодня уволился, а завтра приняли на осн. работу и по-совместительству

Логично. Этот момент упустили) Спасибо)

Вплутаюся і яSmile . 3 місяці тому мала подібний "головняк". Так як обидва підприємства були "мої", писати у наказах могла, що захочу. Перечитавши все, що знайшла на той момент, враховуючи необхідність заповнення трудової, прийшла до висновку, що краще переоформлювати весь процес через звільнення/прийняття. Тільки у Вас зараз процес оформлення, чи треба було на позавчора? При звільненні/прийнятті ще ж необхідний остаточний розрахунок при звільненні, Ви маєте для цього час?

Самая главная проблема - это было в 2014 году Crazy Crazy
Понятно уже, что никаких расчетов не будет, и в отчетности не покажешь - нам лишь нужно привести в порядок трудовую книжку. Приказы можем переписать. У меня так же - 2 "своих" предприятия.

Накази і трудова одне, а подана звітність -інше. Звільнення/прийняття не було відображено ні у звіті по ЄСВ, ні у 1ДФ...
Не знаю, я б, мабуть таки, зберігала фізичну послідовність.
спершу запис "Перевести з основної на сумісництво..."
потім запис "Прийняти на основне місце..."
Так, принаймні, збережеться логіка видачі трудової книжки "на руки" для подальшої передачі її на підприємство 2.

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
Mayusik
От: Thursday, February 14, 2019 3:16:45 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 2/28/2017
Сообщений: 235
Благодарностей: 31
blize пишет:
Mayusik пишет:
blize пишет:
Mayusik пишет:
У меня такой же случай. Планирую так: 1. перевод на совместительство - приказ + запись о переводе. В моем случаи сотрудник не увольняется, у него меняются условия труда. 2. Принят на другое предприятие на основное место: приказ + запись в трудовую о приеме. 3. Когда будет увольняться по совместительству или с основного места - приказ и запись в трудовой.
Если вы увольняете - нужно расчитать человека в день увольнения с выплатой компенсации.

Один момент не понятен: принят на другое предприятие - запись в трудовой... А как, если он не уволен с предыдущего места работы? Два раза подряд принят?..


Ну, корректно скорее всего, уволить с основного, принять на новое и через день на старое по совместительству. Но меня уведомили задним числом, соответственно расчета в день "увольнения" не было. Нужно выкручиваться
Приказ:
1.директора ТОВ Іванова Андрія Петровича з 31 січня перевести на роботу за сумісництвом на 0.5 ставки тій же посаді.
2. видати Іванову А.П., трудову книжку із записом про реведення на роботу за сумісництвом.



Получается, у вас в приказах вообще нигде не фигурирует слово "увольнение"?



нет.
dnepryanka
От: Sunday, February 24, 2019 4:39:07 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 11/1/2018
Сообщений: 21
Благодарностей: 0
Откуда: Запорожье
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как по новым правилам делать запись в трудовую бухгалтеру. Если в соответствии с классификатором, то запись будет Бухгалтер с дипломом магистра. Обязательно именно так записать? Или можно просто: бухгалтер?
Nelka
От: Wednesday, April 03, 2019 4:30:38 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 4/27/2012
Сообщений: 153
Благодарностей: 28
Откуда: Киев
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.

Самый хороший учитель в жизни - это опыт, правда берет дорого, но объясняет очень доходчиво!!!
Аурелия
От: Wednesday, April 03, 2019 4:44:17 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 458
Благодарностей: 246
Откуда: Киев
Nelka пишет:
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.


" Параллельно работал по совместительству" на сколько я знаю, он имел полное право попросить записать все его совмещения в трудовую книгу у того работодателя у которого работал... а на счет того что вы заполняете все его предыдущее записи не слышала, и на практике не видала (этих справок можно написать сколько угодно) пусть ОК 5 принесет

Может еще кто сталкивался с такой ситуацией .

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Tasa
От: Wednesday, April 03, 2019 4:49:17 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,041
Благодарностей: 6,040
Откуда: Kyiv
Аурелия пишет:
Скрытый текст
Nelka пишет:
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.


" Параллельно работал по совместительству" на сколько я знаю, он имел полное право попросить записать все его совмещения в трудовую книгу у того работодателя у которого работал... а на счет того что вы заполняете все его предыдущее записи не слышала, и на практике не видала (этих справок можно написать сколько угодно) пусть ОК 5 принесет

Может еще кто сталкивался с такой ситуацией .


гляньте 1-й абзац http://kitz.nau.edu.ua/index.php/vipusknikam/dokumenti-dlya-prijomu-na-robotu
теж не мала такого на практиці, цікаво.
На мій погляд записи зробити можна...але нюансів не знаю

Popen
От: Wednesday, April 03, 2019 4:55:26 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,619
Благодарностей: 13,217
Откуда: Україна, м.Харкiв
Nelka пишет:
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.

Когда-то интересовался этим вопросом... Студент, кажись, не может быть совместителем. Он конечно может совмещать учебу с работой, но работа - основное место...




Nelka
От: Wednesday, April 03, 2019 5:02:36 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 4/27/2012
Сообщений: 153
Благодарностей: 28
Откуда: Киев
Tasa пишет:
Аурелия пишет:
Скрытый текст
Nelka пишет:
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.


" Параллельно работал по совместительству" на сколько я знаю, он имел полное право попросить записать все его совмещения в трудовую книгу у того работодателя у которого работал... а на счет того что вы заполняете все его предыдущее записи не слышала, и на практике не видала (этих справок можно написать сколько угодно) пусть ОК 5 принесет

Может еще кто сталкивался с такой ситуацией .


гляньте 1-й абзац http://kitz.nau.edu.ua/index.php/vipusknikam/dokumenti-dlya-prijomu-na-robotu
теж не мала такого на практиці, цікаво.
На мій погляд записи зробити можна...але нюансів не знаю


Всем спасибо!

Самый хороший учитель в жизни - это опыт, правда берет дорого, но объясняет очень доходчиво!!!
Tasa
От: Wednesday, April 03, 2019 5:04:50 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,041
Благодарностей: 6,040
Откуда: Kyiv
Popen пишет:
Nelka пишет:
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.

Когда-то интересовался этим вопросом... Студент, кажись, не может быть совместителем. Он конечно может совмещать учебу с работой, но работа - основное место...


Дякую Popen! так і є...Навіть не подумала б ))
https://uteka.ua/publication/budget-13-byudzhet-oplata-truda-i-kadrovaya-rabota-50-trudoustrojstvo-studentov-dnevnoj-formy-obucheniya

Popen
От: Wednesday, April 03, 2019 7:24:56 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,619
Благодарностей: 13,217
Откуда: Україна, м.Харкiв
Nelka пишет:
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.

Можно, при вашем желании, пойти на встречу сотруднику... Пусть напишет вам заяву об утере трудовой и тогда по справкам (и по №58) сделать соотв. записи в "Дубликате". Но если в справках упомянуто "совместительство" - не соглашайтесь!




Natalenna
От: Wednesday, April 03, 2019 10:28:50 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/17/2014
Сообщений: 3,115
Благодарностей: 3,291
Откуда: Бухгалтерія
Tasa пишет:
Popen пишет:
Nelka пишет:
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сделать записи в трудовой книжке.
Пришел новый сотрудник, с нуля, без трудовой. До этого учился (бакалавр, магистр, аспирантура). Параллельно работал по совместительству в других предприятиях. Принес ото всюду справки. Хочет чтобы все эти записи были указаны в трудовой в хронологическом порядке. Правильно? или нужно согласн справкам написать?
Заранее благодарна.

Когда-то интересовался этим вопросом... Студент, кажись, не может быть совместителем. Он конечно может совмещать учебу с работой, но работа - основное место...


Дякую Popen! так і є...Навіть не подумала б ))
https://uteka.ua/publication/budget-13-byudzhet-oplata-truda-i-kadrovaya-rabota-50-trudoustrojstvo-studentov-dnevnoj-formy-obucheniya

я студенткою працювала і робота була в мене основною, зараз таких юних талантів понабирали і в них теж робота - основна і я заповнюю трудову їм з нуля. вношу навчання, потім запис про роботу.

Никому-ничего она (ЖЕНЩИНА) не должна. Ее должны любить и хвалить просто так, только потому, что она есть. (с) koty

ВРУ думає, що приймає закони, а народ - що наркотики

Полька
От: Sunday, May 19, 2019 6:44:30 PM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 11/22/2017
Сообщений: 192
Благодарностей: 34
Откуда: Одесса
Здравствуйте, на предприятии нет книги учета трудовых книжек, будем заводить подскажите это форма П-10?
И ещё подскажите если человек уволился , а трудовую нужно было в книгу записать а именно серию номер ,если мы эту графу не заполним?
READYN
От: Monday, June 10, 2019 3:49:58 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,495
Благодарностей: 467
Откуда: Киев
Сотрудник принес ТК, место для записей "Відомості про роботу" у него закончилось, при этом две последние компании где он работал,
внесли записи в раздел "Відомості про нагородження", зачеркнув слово "нагородження" и написав "роботу".
Правильно-нужно было вшить вкладной аркуш к ТК.
Есть ли такая практика исправления слов и насколько это критично?
КамЛ
От: Monday, June 10, 2019 3:54:29 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,144
Благодарностей: 808
Откуда: Запорожье
READYN пишет:
Сотрудник принес ТК, место для записей "Відомості про роботу" у него закончилось, при этом две последние компании где он работал,
внесли записи в раздел "Відомості про нагородження", зачеркнув слово "нагородження" и написав "роботу".
Правильно-нужно было вшить вкладной аркуш к ТК.
Есть ли такая практика исправления слов и насколько это критично?


Встречала такое не один раз и отправляла людей с такими записями на пенсию. Все нормально
READYN
От: Monday, June 10, 2019 3:59:06 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,495
Благодарностей: 467
Откуда: Киев
READYN пишет:
Сотрудник принес ТК, место для записей "Відомості про роботу" у него закончилось, при этом две последние компании где он работал,
внесли записи в раздел "Відомості про нагородження", зачеркнув слово "нагородження" и написав "роботу".
Правильно-нужно было вшить вкладной аркуш к ТК.
Есть ли такая практика исправления слов и насколько это критично?


досмотрелась - а третья фирма после этих двух вообще начала писать в русской части ТК ведомостей про работуBrick wall
КамЛ
От: Monday, June 10, 2019 4:39:08 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,144
Благодарностей: 808
Откуда: Запорожье
READYN пишет:
READYN пишет:
Сотрудник принес ТК, место для записей "Відомості про роботу" у него закончилось, при этом две последние компании где он работал,
внесли записи в раздел "Відомості про нагородження", зачеркнув слово "нагородження" и написав "роботу".
Правильно-нужно было вшить вкладной аркуш к ТК.
Есть ли такая практика исправления слов и насколько это критично?


досмотрелась - а третья фирма после этих двух вообще начала писать в русской части ТК ведомостей про работуBrick wall


Ничего смертельного. Самое главное, чтобы записи все были.
READYN
От: Monday, June 10, 2019 4:40:00 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,495
Благодарностей: 467
Откуда: Киев
КамЛ пишет:
READYN пишет:
READYN пишет:
Сотрудник принес ТК, место для записей "Відомості про роботу" у него закончилось, при этом две последние компании где он работал,
внесли записи в раздел "Відомості про нагородження", зачеркнув слово "нагородження" и написав "роботу".
Правильно-нужно было вшить вкладной аркуш к ТК.
Есть ли такая практика исправления слов и насколько это критично?


досмотрелась - а третья фирма после этих двух вообще начала писать в русской части ТК ведомостей про работуBrick wall


Ничего смертельного. Самое главное, чтобы записи все были.


решила, что буду продолжать как писали до меня, спасибо


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz