Добрий день!
Працівник був у щорічній відпустці, нарахована заробітна плата за фактично відпрацьований час та відпускні, загальна сума менше від суми мінімальної заробітної плати. Потрібно донарахувати до рівня МЗП, сплатили із цієї суми 22%? чи потрібно донараховану суму виплачувати працівнику і чи утримується із цієї суми ПДФО та Вз?
Заробітна плата
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 18 липня 2018, 10:52
- Дякував (ла): 38 разів
- Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
донараховувати не треба, тільки 22% сплатити із різниці між мінімалкою і нарахованою зпСентябрьская писав:Добрий день!
Працівник був у щорічній відпустці, нарахована заробітна плата за фактично відпрацьований час та відпускні, загальна сума менше від суми мінімальної заробітної плати. Потрібно донарахувати до рівня МЗП, сплатили із цієї суми 22%? чи потрібно донараховану суму виплачувати працівнику і чи утримується із цієї суми ПДФО та Вз?
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Працівника прийнято 7 березня 2019р., 22 травня його призвали на службу. 2 повних місяці не відпрацьовано. Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати середню з/п:
1) з/п за квітень+зп за травень/к-сть робочих днів квітня і травня
2) з/п за березень+квітень+травень/робочі дні за цей період
1) з/п за квітень+зп за травень/к-сть робочих днів квітня і травня
2) з/п за березень+квітень+травень/робочі дні за цей період
-
- Ученик
- Повідомлень: 2
- З нами з: 31 травня 2019, 11:23
Подскажите пожалуйста, как выплачивать зп директору, на только что зарегистрированном ТОВ (24.04.19) если нет деятельности
-
- Профи
- Повідомлень: 49
- З нами з: 06 квітня 2011, 05:43
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 10 разів
Підкажіть будь-ласка як виправити помилку. У квітні одному працівнику недонарахувала зарплату. Чи можу я суму яку недонарахувала влючити донарахувагнь за травень і як відобразити цю суму в ЄСВ за травень. Буду дуже вдячна за відповіді
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6482 рази
- Контактна інформація:
можете, оформите бух.довідкоюRLD писав:Підкажіть будь-ласка як виправити помилку. У квітні одному працівнику недонарахувала зарплату. Чи можу я суму яку недонарахувала влючити донарахувагнь за травень і як відобразити цю суму в ЄСВ за травень. Буду дуже вдячна за відповіді
все показуєте травнем
-
- Оракул
- Повідомлень: 208
- З нами з: 10 січня 2014, 20:08
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 32 рази
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать в следующей ситуации.
Предприятие временно приостановило деятельность и надо по максимуму уменьшить зарплату.
Можно ли поставить работникам неполное рабочее время 0,3 0,35 0,4 ставки?
И как это правильно оформить?
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать в следующей ситуации.
Предприятие временно приостановило деятельность и надо по максимуму уменьшить зарплату.
Можно ли поставить работникам неполное рабочее время 0,3 0,35 0,4 ставки?
И как это правильно оформить?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Можно. Сделайте приказ за 2 месяца до этого и ознакомьте каждого работника под роспись. Но ЕСВ будете все равно платить не меньше, чем от минимальной зарплаты.Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать в следующей ситуации.
Предприятие временно приостановило деятельность и надо по максимуму уменьшить зарплату.
Можно ли поставить работникам неполное рабочее время 0,3 0,35 0,4 ставки?
И как это правильно оформить?