= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

FyDD писав:Возник вопрос по Доп. отпускам. Ниже цитата
Имеет ли право отец трех детей на доп. отпуск /мать не работает/


Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
{Назва статті 19 в редакції Закону № 120-VIII від 15.01.2015 - зміна набирає чинності з 01.01.2015}
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Нет, не имеет. Никогда и не имел такого права, иначе в нашей стране каждый второй отец, у кого по двое детей, ходил бы в дополнительный отпуск. А то что мать не работает, это их проблемы. Она, значит, итак дома сидит, так еще и ему подавай отпуск?

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3139
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2366 разів
Подякували: 752 рази

Повідомлення FyDD »

Спасибо, а я было насчитал доп. отпуск сотруднику, а потом вдруг засомневался
Дискриминация однако #wall#

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

FyDD писав:Спасибо, а я было насчитал доп. отпуск сотруднику, а потом вдруг засомневался
Дискриминация однако #wall#
Почему "дискриминация"? Логически все правильно - ведь все равно мама больше времени занимается детьми, чем папа. Это, конечно, если хорошая мама.

Хотя собираются внести изменения в трудовой кодекс и что-то там предложить и папам.

Myproof
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 135
З нами з: 25 січня 2017, 16:25
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення Myproof »

Всех приветствую!
1. Сотрудник находится в отпуске до 05.06 включительно. Может ли он, находясь в отпуске, написать и принести заявление на еще один отпуск с 06.06?
2. Если да, то какая сумма за май должна попасть в расчет среднедневной: доход, который припадает именно на май (зп май + отпускные за май) или вся начисленная сумма в мае (т.е. + отпускные за июнь по 05.06, начисленные и выплаченные в мае)?

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1376
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1087 разів

Повідомлення Irina777 »

Myproof писав:Всех приветствую!
1. Сотрудник находится в отпуске до 05.06 включительно. Может ли он, находясь в отпуске, написать и принести заявление на еще один отпуск с 06.06?
2. Если да, то какая сумма за май должна попасть в расчет среднедневной: доход, который припадает именно на май (зп май + отпускные за май) или вся начисленная сумма в мае (т.е. + отпускные за июнь по 05.06, начисленные и выплаченные в мае)?
1.Можно, запрета нет.
2. Я обычно отпускные начисляю частями — отдельно по каждому месяцу, на который приходятся календарные дни отпуска /независимо от даты выплаты/. Поэтому, 1 вариант- зп май + отпускные за май.

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... -4866.html

Dayana1
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 12 разів

Повідомлення Dayana1 »

Добрый день!
Могу ли я отправить в отпуск сотрудника на 2 месяца без перерыва ? ( у него много накопилось отгулять отпуска) Вроде бы нигде ограничений не нашла, но все же..

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8506
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1882 рази
Подякували: 6477 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Dayana1 писав:Добрый день!
Могу ли я отправить в отпуск сотрудника на 2 месяца без перерыва ? ( у него много накопилось отгулять отпуска) Вроде бы нигде ограничений не нашла, но все же..
Можете

ИИИИИИИИ
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 15 грудня 2015, 13:07
Дякував (ла): 124 рази
Подякували: 18 разів

Повідомлення ИИИИИИИИ »

Я брала в расчёт неиспользованые дни отпуска + 126 дней декретного
Три года по уходу за реб не компенсировала

ИИИИИИИИ
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 15 грудня 2015, 13:07
Дякував (ла): 124 рази
Подякували: 18 разів

Повідомлення ИИИИИИИИ »

FyDD писав:Женщина в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочет уволиться по семейным.
До момента наступления БИР отгуляла отпуск, но осталось еще 4 дня отпуска
Вопрос по кол-ву дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:
- в расчет идет 4 дня
- или 4дня + рассчитать за 126 дней декретных + рассчитать за время отпуска по уходу за ребенком ?

Подскажите, плиз. Это мне срочно надо


Я брала в расчёт неиспользованые дни отпуска + 126 дней декретного
Три года по уходу за реб не компенсировала

Myproof
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 135
З нами з: 25 січня 2017, 16:25
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення Myproof »

Подскажите, сотрудник уходит в отпуск с 02.07. Начисляю и выплачиваю за 3 дня - 25.06. Какой расчетный период? Я считаю, что д.б. июнь 2018 - май 2019, т.к. ЗП за июнь еще не начислена. 1С упорно тулит мне июль 2018 - июнь 2019. Вначале поборола 1Совское начисление вручную, а сейчас задумалась, верно ли я делаю?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”