Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Заработная плата Дополнительные действия
КамЛ
От: Tuesday, June 11, 2019 10:26:46 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,178
Благодарностей: 839
Откуда: Запорожье
мюсля пишет:
Здравствуйте. Подскажите, работал внешний совместитель на 0,5 ставки по одной должности с совмещением другой должности с доплатой 0,5 оклада по этой должности. Итого получал доход не ниже мин в месяц.
Сейчас переводим к нам на основное место работы.
Если он будет трудиться также: 0,5 оклада по основной должности и доплату за совмещение 0,5 оклада по другой должности, итого 4450,00 (из них 2275 ЗП по основной должности), не должны ж ему ЕСВ по основной должности до мин. дотягивать? Для налогообложения суммарно ж доход считается? В ЕСВ, 1 ДФ все одной строкой показываю-и ЗП, и доплату? Он не внутренний совместитель, у него совмещение, потому один табельный номер, одна строка во всей отчетности?


Да, все как Вы написали
ANKO
От: Tuesday, June 11, 2019 10:30:23 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 974
Благодарностей: 497
Откуда: Україна
Solntse пишет:
Добрый день уважаемые бухгалтера.
Помогите пожалуйста советом.Хочу изучить участок зарплата (он для меня новый).Что обязательно нужно прочитать по законодательству?
И вопрос по отпускным.Это такая же зарплата, только расчитаная как средняя за определенный период или это начисления которые платятся плюсом к основной зарплате за месяц?


Почитайте
Закон про відпустки
Порядок 100
Закон про ЄСВ
ПКУ про податок з доходів та військовий
Кодекс Законів про працю....
Якось так.... та є багато статей в інтернеті з посиланням на норми законодавства...
Solntse
От: Wednesday, June 12, 2019 10:59:00 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 6/11/2019
Сообщений: 2
Благодарностей: 0
А еще вопрос по отпускным.Это такая же зарплата, только расчитаная как средняя за определенный период или это начисления которые платятся плюсом к основной зарплате за месяц?
ANKO
От: Wednesday, June 12, 2019 11:03:30 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 974
Благодарностей: 497
Откуда: Україна
Solntse пишет:
А еще вопрос по отпускным.Это такая же зарплата, только расчитаная как средняя за определенный период или это начисления которые платятся плюсом к основной зарплате за месяц?

Відпускні не плюсюють до зарплати
Це виплата за невідпрацьований час
За час відпустки з/плата не нарах.
Olia123
От: Thursday, June 13, 2019 11:02:22 AM

Ранг: Оракул

Регистрация: 2/13/2014
Сообщений: 219
Благодарностей: 4
Откуда: Киев
Если зарплата на фирме платится с промежутком 16 дней, конкретных дней для выплаты не установлено. Зарплата за май должна была по строкам платится 2 июня (выходной) - выплачена 31 мая. Когда теперь выплачивать аванс за июнь? 17 июня он должен быть выплачен? считать строки от 2 июня же? Если 17 июня выходной , получается, нужно выплатить 14 июня?
Nelli-Nelli
От: Thursday, June 13, 2019 11:38:58 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 5/31/2015
Сообщений: 377
Благодарностей: 182
Откуда: Полтава
Olia123 пишет:
Если зарплата на фирме платится с промежутком 16 дней, конкретных дней для выплаты не установлено. Зарплата за май должна была по строкам платится 2 июня (выходной) - выплачена 31 мая. Когда теперь выплачивать аванс за июнь? 17 июня он должен быть выплачен? считать строки от 2 июня же? Если 17 июня выходной , получается, нужно выплатить 14 июня?

так якщо з/платний день випадає на вихідний, то переноситься день виплати. думаю, якраз 18-е Ваш випадок
Olia123
От: Thursday, June 13, 2019 12:30:30 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 2/13/2014
Сообщений: 219
Благодарностей: 4
Откуда: Киев
Nelli-Nelli пишет:
Olia123 пишет:
Если зарплата на фирме платится с промежутком 16 дней, конкретных дней для выплаты не установлено. Зарплата за май должна была по строкам платится 2 июня (выходной) - выплачена 31 мая. Когда теперь выплачивать аванс за июнь? 17 июня он должен быть выплачен? считать строки от 2 июня же? Если 17 июня выходной , получается, нужно выплатить 14 июня?

так якщо з/платний день випадає на вихідний, то переноситься день виплати. думаю, якраз 18-е Ваш випадок


Точно. Дякую) 17 - це ж лише 15 день буде. 18 можна оплатити..
NTL
От: Thursday, June 13, 2019 12:30:46 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/15/2011
Сообщений: 544
Благодарностей: 181
Откуда: Днепр
Nelli-Nelli пишет:
Olia123 пишет:
Если зарплата на фирме платится с промежутком 16 дней, конкретных дней для выплаты не установлено. Зарплата за май должна была по строкам платится 2 июня (выходной) - выплачена 31 мая. Когда теперь выплачивать аванс за июнь? 17 июня он должен быть выплачен? считать строки от 2 июня же? Если 17 июня выходной , получается, нужно выплатить 14 июня?

так якщо з/платний день випадає на вихідний, то переноситься день виплати. думаю, якраз 18-е Ваш випадок
Статья 115 КЗоТ: "Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне."

Отличить волшебника от простого человека очень просто: если вы не можете понять, как у него «это» получилось, перед вами волшебник.


Ирина М
От: Monday, June 17, 2019 11:35:20 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 8/29/2018
Сообщений: 11
Благодарностей: 0
Откуда: харьков
Добрий день. Підскажіть будь ласка податкова соціальна пільга застосовується в місяці звільнення працівника.
Bulavochka
От: Monday, June 17, 2019 11:52:10 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 2/7/2013
Сообщений: 150
Благодарностей: 20
Ирина М пишет:
Добрий день. Підскажіть будь ласка податкова соціальна пільга застосовується в місяці звільнення працівника.
так
Яночка
От: Wednesday, June 19, 2019 11:03:38 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,442
Благодарностей: 621
Откуда: Харьков
У нас в охоронників підсумований облік робочого часу, в червні законодавча норма робочого часу 143 год, а норма згідно графіку 176 год.
При розрахунку зарплати за І пол. місяця потрібно оклад / 176 * відпрацьовані години ?
READYN
От: Wednesday, June 19, 2019 11:35:08 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/18/2013
Сообщений: 1,519
Благодарностей: 470
Откуда: Киев
Вопрос по зарплатному проекту - нужно выплатить аванс по зп за 1 пол июня и отпускные 1 человеку.
отпускные и аванс лучше разными ведомостями банку подавать или можно все одной суммой?
должны быть как-то выделены отпускные?
Valya0406
От: Wednesday, June 19, 2019 11:44:16 AM

Ранг: Мыслитель

Регистрация: 5/12/2015
Сообщений: 94
Благодарностей: 16
Откуда: Ирпень
READYN пишет:
Вопрос по зарплатному проекту - нужно выплатить аванс по зп за 1 пол июня и отпускные 1 человеку.
отпускные и аванс лучше разными ведомостями банку подавать или можно все одной суммой?
должны быть как-то выделены отпускные?


Окремими відомостями. Ви ж призначенні по податках будете вказувати суми відрахувань за кожен період
Яночка
От: Wednesday, June 19, 2019 12:34:19 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,442
Благодарностей: 621
Откуда: Харьков
Яночка пишет:
У нас в охоронників підсумований облік робочого часу, в червні законодавча норма робочого часу 143 год, а норма згідно графіку 176 год.
При розрахунку зарплати за І пол. місяця потрібно оклад / 176 * відпрацьовані години ?


Колеги, допоможіть, будь ласка, оклад ділимо на індивідуально встановлену норму, правильно???
КамЛ
От: Wednesday, June 19, 2019 12:53:26 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,178
Благодарностей: 839
Откуда: Запорожье
Яночка пишет:
У нас в охоронників підсумований облік робочого часу, в червні законодавча норма робочого часу 143 год, а норма згідно графіку 176 год.
При розрахунку зарплати за І пол. місяця потрібно оклад / 176 * відпрацьовані години ?


У Вас очень непростой вопрос. Если углубляться в нормативку, то поскольку законодательно установленная продолжительность раб.времени на июнь - 143 часа, а работники работают при суммированном учете времени 176 часов, то 176-143 = 33 часа - это сверхурочные часы.

Аванс следует рассчитывать из оклад/143 часа*отработанное время.

По итогам месяца следует рассчитать: оклад за 143 часа + 33 сверхурочных часа. Сверхурочные часы рассчитываются следующим образом: 1 час = оклад/143 часа *120 %, т.к. доплата за сверхурочные часы должна быть не меньше 20 % от установленной часовой ставки, если больший процент не установлен документами предприятия.

Вроде, все понятно написала.
Яночка
От: Wednesday, June 19, 2019 1:03:00 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,442
Благодарностей: 621
Откуда: Харьков
Вроде сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Но сверхурочные платятся в конце месяца, тут бы авансом разобраться. Я уже перечитала кучу всего, и выяснила, что ночные считаются оклад/норму индивидуальную(176)*кол-во ночных часов*20%;
праздничные тоже самое оклад/норму индивидуальную (176) * праздн. часы

и только сверхурочные считаются от нормы законодательной оклад/норма по закону (143)*часы сверхурочные * 2

А как посчитать аванс, я чего больше склоняюсь к оклад/норму индивидуальную по графику*часы за І пол. месяца???
mitra
От: Wednesday, June 19, 2019 1:13:40 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 4/3/2019
Сообщений: 58
Благодарностей: 24
Яночка пишет:
Вроде сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Но сверхурочные платятся в конце месяца, тут бы авансом разобраться. Я уже перечитала кучу всего, и выяснила, что ночные считаются оклад/норму индивидуальную(176)*кол-во ночных часов*20%;
праздничные тоже самое оклад/норму индивидуальную (176) * праздн. часы

и только сверхурочные считаются от нормы законодательной оклад/норма по закону (143)*часы сверхурочные * 2

А как посчитать аванс, я чего больше склоняюсь к оклад/норму индивидуальную по графику*часы за І пол. месяца???



да,вы правы - оклад/норму индивидуальную по графику
КамЛ
От: Wednesday, June 19, 2019 1:23:48 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,178
Благодарностей: 839
Откуда: Запорожье
Яночка пишет:
Вроде сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Но сверхурочные платятся в конце месяца, тут бы авансом разобраться. Я уже перечитала кучу всего, и выяснила, что ночные считаются оклад/норму индивидуальную(176)*кол-во ночных часов*20%;
праздничные тоже самое оклад/норму индивидуальную (176) * праздн. часы

и только сверхурочные считаются от нормы законодательной оклад/норма по закону (143)*часы сверхурочные * 2

А как посчитать аванс, я чего больше склоняюсь к оклад/норму индивидуальную по графику*часы за І пол. месяца???


Ой, простите, я уже ночные попутала со сверхурочными. Вы правы - сверхурочные оплачиваются в двойном размере.

Почитала также кучу информации. Пишут разное. Если вы склоняетесь к своему варианту - дерзайте. Но не будет ошибкой и тот, вариант, о котором писала я, т.к. в этом случе аванс получится немного больше, а это законодательством не запрещено, главное, чтобы не меньше
novoselovsky
От: Wednesday, July 03, 2019 9:35:41 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/29/2018
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Помогите Пожалуйста разобраться !!!
Надбавка за роботу з особливими умовами праці працівникам державних та комунальних закладів, які фінансуються з бюджету і розміщені в населених пунктах на лінії зіткнення включається до мінімальної зарплати чи виплачується понад МЗП????

ggallynna
От: Wednesday, July 03, 2019 2:50:43 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 1/24/2017
Сообщений: 66
Благодарностей: 12
Откуда: Zp
подскажите, пожалуйста. заблудилась.. у сотрудника оклад 4200, начислено 2600 грн. (ну, и плюс отпускные), т.к. был в тарифном отпуске.
Нужно ли к этим 2600 доначислять до минималки -до 4173 грн??? Ведь это не полностью отработанный месяц- в отпуске же был...

novoselovsky пишет:
Помогите Пожалуйста разобраться !!!
Надбавка за роботу з особливими умовами праці працівникам державних та комунальних закладів, які фінансуються з бюджету і розміщені в населених пунктах на лінії зіткнення включається до мінімальної зарплати чи виплачується понад МЗП????


есть форум державних бухгалтерів - може там скоріше дадуть відповідь...


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz