Статья 115 КЗоТ: "Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне."Nelli-Nelli писав:так якщо з/платний день випадає на вихідний, то переноситься день виплати. думаю, якраз 18-е Ваш випадокOlia123 писав:Если зарплата на фирме платится с промежутком 16 дней, конкретных дней для выплаты не установлено. Зарплата за май должна была по строкам платится 2 июня (выходной) - выплачена 31 мая. Когда теперь выплачивать аванс за июнь? 17 июня он должен быть выплачен? считать строки от 2 июня же? Если 17 июня выходной , получается, нужно выплатить 14 июня?
Заробітна плата
-
- Высший разум
- Повідомлень: 552
- З нами з: 15 грудня 2011, 04:46
- Дякував (ла): 773 рази
- Подякували: 174 рази
Добрий день. Підскажіть будь ласка податкова соціальна пільга застосовується в місяці звільнення працівника.
-
- Оракул
- Повідомлень: 200
- З нами з: 07 лютого 2013, 07:19
- Дякував (ла): 79 разів
- Подякували: 25 разів
такИрина М писав:Добрий день. Підскажіть будь ласка податкова соціальна пільга застосовується в місяці звільнення працівника.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
У нас в охоронників підсумований облік робочого часу, в червні законодавча норма робочого часу 143 год, а норма згідно графіку 176 год.
При розрахунку зарплати за І пол. місяця потрібно оклад / 176 * відпрацьовані години ?
При розрахунку зарплати за І пол. місяця потрібно оклад / 176 * відпрацьовані години ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
Вопрос по зарплатному проекту - нужно выплатить аванс по зп за 1 пол июня и отпускные 1 человеку.
отпускные и аванс лучше разными ведомостями банку подавать или можно все одной суммой?
должны быть как-то выделены отпускные?
отпускные и аванс лучше разными ведомостями банку подавать или можно все одной суммой?
должны быть как-то выделены отпускные?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 106
- З нами з: 12 травня 2015, 14:42
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 15 разів
Окремими відомостями. Ви ж призначенні по податках будете вказувати суми відрахувань за кожен періодREADYN писав:Вопрос по зарплатному проекту - нужно выплатить аванс по зп за 1 пол июня и отпускные 1 человеку.
отпускные и аванс лучше разными ведомостями банку подавать или можно все одной суммой?
должны быть как-то выделены отпускные?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Колеги, допоможіть, будь ласка, оклад ділимо на індивідуально встановлену норму, правильно???Яночка писав:У нас в охоронників підсумований облік робочого часу, в червні законодавча норма робочого часу 143 год, а норма згідно графіку 176 год.
При розрахунку зарплати за І пол. місяця потрібно оклад / 176 * відпрацьовані години ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
У Вас очень непростой вопрос. Если углубляться в нормативку, то поскольку законодательно установленная продолжительность раб.времени на июнь - 143 часа, а работники работают при суммированном учете времени 176 часов, то 176-143 = 33 часа - это сверхурочные часы.Яночка писав:У нас в охоронників підсумований облік робочого часу, в червні законодавча норма робочого часу 143 год, а норма згідно графіку 176 год.
При розрахунку зарплати за І пол. місяця потрібно оклад / 176 * відпрацьовані години ?
Аванс следует рассчитывать из оклад/143 часа*отработанное время.
По итогам месяца следует рассчитать: оклад за 143 часа + 33 сверхурочных часа. Сверхурочные часы рассчитываются следующим образом: 1 час = оклад/143 часа *120 %, т.к. доплата за сверхурочные часы должна быть не меньше 20 % от установленной часовой ставки, если больший процент не установлен документами предприятия.
Вроде, все понятно написала.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Вроде сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Но сверхурочные платятся в конце месяца, тут бы авансом разобраться. Я уже перечитала кучу всего, и выяснила, что ночные считаются оклад/норму индивидуальную(176)*кол-во ночных часов*20%;
праздничные тоже самое оклад/норму индивидуальную (176) * праздн. часы
и только сверхурочные считаются от нормы законодательной оклад/норма по закону (143)*часы сверхурочные * 2
А как посчитать аванс, я чего больше склоняюсь к оклад/норму индивидуальную по графику*часы за І пол. месяца???
праздничные тоже самое оклад/норму индивидуальную (176) * праздн. часы
и только сверхурочные считаются от нормы законодательной оклад/норма по закону (143)*часы сверхурочные * 2
А как посчитать аванс, я чего больше склоняюсь к оклад/норму индивидуальную по графику*часы за І пол. месяца???
-
- Оракул
- Повідомлень: 265
- З нами з: 03 квітня 2019, 08:41
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 113 разів
Яночка писав:Вроде сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Но сверхурочные платятся в конце месяца, тут бы авансом разобраться. Я уже перечитала кучу всего, и выяснила, что ночные считаются оклад/норму индивидуальную(176)*кол-во ночных часов*20%;
праздничные тоже самое оклад/норму индивидуальную (176) * праздн. часы
и только сверхурочные считаются от нормы законодательной оклад/норма по закону (143)*часы сверхурочные * 2
А как посчитать аванс, я чего больше склоняюсь к оклад/норму индивидуальную по графику*часы за І пол. месяца???
да,вы правы - оклад/норму индивидуальную по графику