Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Начисление больничного Дополнительные действия
ANKO
От: Tuesday, May 28, 2019 9:03:38 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 980
Благодарностей: 505
Откуда: Україна
Katharsis пишет:
Добрый день. Прошу прощение, наверняка этот вопрос уже где-то был, но я не нашел ответ. При начисление больничного не вычитаются дни отпуска за свой счет в расчетном периоде или за весь год? Например, если расчетный период 04.2018-04.2019, в 2018 году было 17 дней отпуска за свой счет, а в 04.2018-12.2018 меньше 15. Нужно добавлять дни свыше 15 дн. или нет? Или надо смотреть за расчетный период и если больше 15 дней то добавлять в расчет?


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 26 вересня 2001 р. № 1266
У пункті 3 ви знайдете відповідь.....
Лия
От: Tuesday, May 28, 2019 11:13:29 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/25/2011
Сообщений: 716
Благодарностей: 67
Подскажите с декретным пожалуйста.
Декретный посчитала разбила по месяцам, с этим понятно. Вопрос следующий, когда полный месяц понятно что сравнимать с мин. зп и доначислять если ниже. А вот как сравнить последний месяц декретного: июнь 3 дня. Не могу понять нужно доначислять или нет. Спасибо

Доброй дороги — идущим! Сил и терпения — ожидающим! Тепла и искренности — встречающим. Чаще улыбайтесь новому дню и не забудьте сказать, кому хотели, люблю!
© Мать Тереза
ANKO
От: Tuesday, May 28, 2019 11:18:26 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 980
Благодарностей: 505
Откуда: Україна
Лия пишет:
Подскажите с декретным пожалуйста.
Декретный посчитала разбила по месяцам, с этим понятно. Вопрос следующий, когда полный месяц понятно что сравнимать с мин. зп и доначислять если ниже. А вот как сравнить последний месяц декретного: июнь 3 дня. Не могу понять нужно доначислять или нет. Спасибо


Так, донарахування робите до мін. зарплати і відображаєте в звіті за 06.2019 р.
Лия
От: Tuesday, May 28, 2019 11:36:40 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/25/2011
Сообщений: 716
Благодарностей: 67
ANKO пишет:
Лия пишет:
Подскажите с декретным пожалуйста.
Декретный посчитала разбила по месяцам, с этим понятно. Вопрос следующий, когда полный месяц понятно что сравнимать с мин. зп и доначислять если ниже. А вот как сравнить последний месяц декретного: июнь 3 дня. Не могу понять нужно доначислять или нет. Спасибо


Так, донарахування робите до мін. зарплати і відображаєте в звіті за 06.2019 р.


То есть у меня допустим за 3 дня вышло 120,00 грн. доначисляю 4173-120=4053грн

Доброй дороги — идущим! Сил и терпения — ожидающим! Тепла и искренности — встречающим. Чаще улыбайтесь новому дню и не забудьте сказать, кому хотели, люблю!
© Мать Тереза
Katharsis
От: Tuesday, May 28, 2019 11:42:21 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 5/27/2019
Сообщений: 3
Благодарностей: 0
ANKO пишет:
Katharsis пишет:
Добрый день. Прошу прощение, наверняка этот вопрос уже где-то был, но я не нашел ответ. При начисление больничного не вычитаются дни отпуска за свой счет в расчетном периоде или за весь год? Например, если расчетный период 04.2018-04.2019, в 2018 году было 17 дней отпуска за свой счет, а в 04.2018-12.2018 меньше 15. Нужно добавлять дни свыше 15 дн. или нет? Или надо смотреть за расчетный период и если больше 15 дней то добавлять в расчет?


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 26 вересня 2001 р. № 1266
У пункті 3 ви знайдете відповідь.....


Позвольте переспросить. Получается нужно брать весь расчетный период и смотреть если больше 15 дней то не исключать их. Или брать сначала расчетного периода до конца календарного года?
ANKO
От: Tuesday, May 28, 2019 12:06:51 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 980
Благодарностей: 505
Откуда: Україна
Katharsis пишет:
ANKO пишет:
Katharsis пишет:
Добрый день. Прошу прощение, наверняка этот вопрос уже где-то был, но я не нашел ответ. При начисление больничного не вычитаются дни отпуска за свой счет в расчетном периоде или за весь год? Например, если расчетный период 04.2018-04.2019, в 2018 году было 17 дней отпуска за свой счет, а в 04.2018-12.2018 меньше 15. Нужно добавлять дни свыше 15 дн. или нет? Или надо смотреть за расчетный период и если больше 15 дней то добавлять в расчет?


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 26 вересня 2001 р. № 1266
У пункті 3 ви знайдете відповідь.....


Позвольте переспросить. Получается нужно брать весь расчетный период и смотреть если больше 15 дней то не исключать их. Или брать сначала расчетного периода до конца календарного года?


Береться розрахунковий період 12 місяців і ділиться на кал.днів ( у цьому періоді) за мінусом днів, не відпрацьованих з поважних причин (тут мається на увазі хоч 1 день, хоч 30 днів, все рівно їх віднімають від кількості кал. днів у розрахунковому періоді)
ANKO
От: Tuesday, May 28, 2019 12:07:32 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 980
Благодарностей: 505
Откуда: Україна
Лия пишет:
ANKO пишет:
Лия пишет:
Подскажите с декретным пожалуйста.
Декретный посчитала разбила по месяцам, с этим понятно. Вопрос следующий, когда полный месяц понятно что сравнимать с мин. зп и доначислять если ниже. А вот как сравнить последний месяц декретного: июнь 3 дня. Не могу понять нужно доначислять или нет. Спасибо


Так, донарахування робите до мін. зарплати і відображаєте в звіті за 06.2019 р.


То есть у меня допустим за 3 дня вышло 120,00 грн. доначисляю 4173-120=4053грн


Так
Katharsis
От: Tuesday, May 28, 2019 12:12:30 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 5/27/2019
Сообщений: 3
Благодарностей: 0
ANKO пишет:
Katharsis пишет:
ANKO пишет:
Katharsis пишет:
Добрый день. Прошу прощение, наверняка этот вопрос уже где-то был, но я не нашел ответ. При начисление больничного не вычитаются дни отпуска за свой счет в расчетном периоде или за весь год? Например, если расчетный период 04.2018-04.2019, в 2018 году было 17 дней отпуска за свой счет, а в 04.2018-12.2018 меньше 15. Нужно добавлять дни свыше 15 дн. или нет? Или надо смотреть за расчетный период и если больше 15 дней то добавлять в расчет?


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 26 вересня 2001 р. № 1266
У пункті 3 ви знайдете відповідь.....


Позвольте переспросить. Получается нужно брать весь расчетный период и смотреть если больше 15 дней то не исключать их. Или брать сначала расчетного периода до конца календарного года?


Береться розрахунковий період 12 місяців і ділиться на кал.днів ( у цьому періоді) за мінусом днів, не відпрацьованих з поважних причин (тут мається на увазі хоч 1 день, хоч 30 днів, все рівно їх віднімають від кількості кал. днів у розрахунковому періоді)


А согласно ст.26 закону по отпуску если больше 15 дней в году то это не уважительная причина
ANKO
От: Tuesday, May 28, 2019 12:23:06 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 980
Благодарностей: 505
Откуда: Україна
Katharsis пишет:
ANKO пишет:
Katharsis пишет:
ANKO пишет:
Katharsis пишет:
Добрый день. Прошу прощение, наверняка этот вопрос уже где-то был, но я не нашел ответ. При начисление больничного не вычитаются дни отпуска за свой счет в расчетном периоде или за весь год? Например, если расчетный период 04.2018-04.2019, в 2018 году было 17 дней отпуска за свой счет, а в 04.2018-12.2018 меньше 15. Нужно добавлять дни свыше 15 дн. или нет? Или надо смотреть за расчетный период и если больше 15 дней то добавлять в расчет?


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 26 вересня 2001 р. № 1266
У пункті 3 ви знайдете відповідь.....


Позвольте переспросить. Получается нужно брать весь расчетный период и смотреть если больше 15 дней то не исключать их. Или брать сначала расчетного периода до конца календарного года?


Береться розрахунковий період 12 місяців і ділиться на кал.днів ( у цьому періоді) за мінусом днів, не відпрацьованих з поважних причин (тут мається на увазі хоч 1 день, хоч 30 днів, все рівно їх віднімають від кількості кал. днів у розрахунковому періоді)


А согласно ст.26 закону по отпуску если больше 15 дней в году то это не уважительная причина

Тоді є ще і ст.25
відпустки можуть надаватись по різним статтям і перевищувати 15 днів...
Лия
От: Tuesday, May 28, 2019 12:23:13 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/25/2011
Сообщений: 716
Благодарностей: 67
ANKO пишет:
Лия пишет:
ANKO пишет:
Лия пишет:
Подскажите с декретным пожалуйста.
Декретный посчитала разбила по месяцам, с этим понятно. Вопрос следующий, когда полный месяц понятно что сравнимать с мин. зп и доначислять если ниже. А вот как сравнить последний месяц декретного: июнь 3 дня. Не могу понять нужно доначислять или нет. Спасибо


Так, донарахування робите до мін. зарплати і відображаєте в звіті за 06.2019 р.


То есть у меня допустим за 3 дня вышло 120,00 грн. доначисляю 4173-120=4053грн


Так


Спасибо, вы развеяли мои сомнения

Доброй дороги — идущим! Сил и терпения — ожидающим! Тепла и искренности — встречающим. Чаще улыбайтесь новому дню и не забудьте сказать, кому хотели, люблю!
© Мать Тереза
Мария****
От: Thursday, May 30, 2019 8:20:25 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 4/25/2013
Сообщений: 214
Благодарностей: 17
Откуда: Киев
Добрый день. Помогите разобраться. У нас работает уборщица неполный рабочий день, но по основному месту работы. Трудовая находится у нас. Принесла больничный, в котором стоит название другой организации. Как выяснилась, она там тоже оставила трудовую (вторую!). Принесла больничный на оплату. Я правильно понимаю, что один и тот же больничный оплачиваем и мы, на основании копии больничного листа, заверенного вторым предприятий и также второе предприятие???
Яков
От: Thursday, May 30, 2019 9:41:20 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,991
Благодарностей: 35,357
Откуда: Одесса
Мария**** пишет:
Добрый день. Помогите разобраться. У нас работает уборщица неполный рабочий день, но по основному месту работы. Трудовая находится у нас. Принесла больничный, в котором стоит название другой организации. Как выяснилась, она там тоже оставила трудовую (вторую!). Принесла больничный на оплату. Я правильно понимаю, что один и тот же больничный оплачиваем и мы, на основании копии больничного листа, заверенного вторым предприятий и также второе предприятие???
Вам надо разобраться с работницей по поводу трудовой книжки. Двух оригиналов не должно быть. Одна из них может быть только дубликатом. Причём:
Цитата:
У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: "Дублікат анульовано", посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику.
Или Ваше предприятие останется "основным", или другой работодатель. Если другой работодатель будет "основным", то надо "исправиться" с додатками 4 (табл. 5 и 6), уведомлением о принятии; 1ДФ (пересчитать ПДФО: и ознака пильги НСЛ)...

Мария****
От: Friday, May 31, 2019 9:25:33 AM

Ранг: Оракул

Регистрация: 4/25/2013
Сообщений: 214
Благодарностей: 17
Откуда: Киев
Яков пишет:
Мария**** пишет:
Добрый день. Помогите разобраться. У нас работает уборщица неполный рабочий день, но по основному месту работы. Трудовая находится у нас. Принесла больничный, в котором стоит название другой организации. Как выяснилась, она там тоже оставила трудовую (вторую!). Принесла больничный на оплату. Я правильно понимаю, что один и тот же больничный оплачиваем и мы, на основании копии больничного листа, заверенного вторым предприятий и также второе предприятие???
Вам надо разобраться с работницей по поводу трудовой книжки. Двух оригиналов не должно быть. Одна из них может быть только дубликатом. Причём:
Цитата:
У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: "Дублікат анульовано", посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику.
Или Ваше предприятие останется "основным", или другой работодатель. Если другой работодатель будет "основным", то надо "исправиться" с додатками 4 (табл. 5 и 6), уведомлением о принятии; 1ДФ (пересчитать ПДФО: и ознака пильги НСЛ)...


Это все я понимаю, по поводу двух трудовых. У меня вопрос по оплате больничного....
mbamber
От: Friday, May 31, 2019 9:41:17 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,003
Благодарностей: 651
Откуда: Оттуда
Мария**** пишет:
Это все я понимаю, по поводу двух трудовых. У меня вопрос по оплате больничного....

Вы не имеете права в этой ситуации отплачивать этот больничный на основании копии. Исправите у себя её статус на совместительство - пожалуйста.
Ну и особо хитрожопым сотрудникам - одна дорога, ИМХО.

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
ария
От: Monday, June 10, 2019 3:55:06 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 12/13/2011
Сообщений: 45
Благодарностей: 0
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, така нестандарнтна ситуація: вагітна працівниця знаходится на стаціонарному лікуванні в лікарні з 31.05 і ще не відомо, коли закінчится лікарняний. Сьогодні її чоловік приніс лікарняний на декретну відпустку з сьогоднішнього дня вона в декретній відпустці. Як проводится нарахуванння? По кожному лікарняному листу окремо чи по першому лікарняному до 10.06 (до моменту настання декрету)???? Дякую!
КамЛ
От: Monday, June 10, 2019 4:00:28 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,180
Благодарностей: 843
Откуда: Запорожье
ария пишет:
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, така нестандарнтна ситуація: вагітна працівниця знаходится на стаціонарному лікуванні в лікарні з 31.05 і ще не відомо, коли закінчится лікарняний. Сьогодні її чоловік приніс лікарняний на декретну відпустку з сьогоднішнього дня вона в декретній відпустці. Як проводится нарахуванння? По кожному лікарняному листу окремо чи по першому лікарняному до 10.06 (до моменту настання декрету)???? Дякую!


Одновременно оплатить два больничных нельзя. Вам точно надо дождаться закрытия первого и тогда уже смотреть, как проводить оплату. Но если декретный больничный наложится на обычный, то однозначно оплатить надо будет первый только до 09.06, а декретный - с 10.06.

Неслучайно
От: Thursday, June 20, 2019 11:44:46 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 1/29/2018
Сообщений: 26
Благодарностей: 10
Откуда: Київщина
Підкажіть будь ласка лікарняний включає в себе святковий день (1 травня) його оплачуємо? чи він не вклячається, геть заплуталась....
КамЛ
От: Thursday, June 20, 2019 11:50:36 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,180
Благодарностей: 843
Откуда: Запорожье
Неслучайно пишет:
Підкажіть будь ласка лікарняний включає в себе святковий день (1 травня) його оплачуємо? чи він не вклячається, геть заплуталась....


Оплачиваются ВСЕ календарные дни, праздничные в том числе.
Popen
От: Thursday, June 27, 2019 9:43:05 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,652
Благодарностей: 13,245
Откуда: Україна, м.Харкiв
Help Девочки/мальчики, такой вот вопрос... А если проигнорировать предоставленный сотрудником больничный (т.к. не хочу этим заморачиваться), то шо работодателю за это будет (в смысле каких-либо санкций) ?




ar4ik
От: Thursday, June 27, 2019 10:12:39 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 1/7/2013
Сообщений: 14,195
Благодарностей: 44,617
Откуда: Чернигов
я так и делаю, кроме декретных. Пока они выплатят- людям деньги нужны сейчас...


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz