Если у работникa отсутствует расчетный период, - т.e. отсутствует полностью отработанный месяц, средняя заработная плата определяется согласно последнему aбзацу п. 4 Порядка № 100 исхoдя из установленных в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (месячного).Юлия11 писав:Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, как посчитать средний заработок. Работник устроился на работу 06.03.19. С 12.03.19 он отправлен на учебу от предприятия на получение водительских прав в другой город (учеба длится несколько месяцев).
Как посчитать средний заработок за время такой учебы: исходя из оклада за фактически отработанное время?
Т.е. Берём начисленную зарплату за март с 06.03 по 11.03 и делим на количество рабочих дней за этот период. Затем эту среднедневную зарплату умножаем на количество рабочих дней в каждом из месяцев учебы по графику рабочего времени предприятия? Так правильно?
но что то вы поздно вспомнили про отпуск ....
да и обучение работника это не все так просто -