=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

мюсля
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2334
З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
Дякував (ла): 1024 рази
Подякували: 1019 разів

Повідомлення мюсля »

xata писав:
Яков писав:
xata писав:
и тут ступор....
отпуск начислен с 08.07 по 31.07 и выплачены полностью отпускные. Уволиться он хоть сейчас, но это материально ответственное лицо и нужно чтобы он новому человеку все передал...поэтому у меня еще и тут ступор....
Если это его первый отпуск за всё время работы, то ему положено ВСЕГО:
01.09.2017-31.08.2018 – 24 дня
01.09.2018-30.06.2019 – 20 дней.
Итого 44 дня. Если уволится 31-м июля, то компенсация будет за 20 дней (44-24)
Спасибо огромное! а если 22 июля? Все равно же останется 20 дней? По собственному желанию во время отпуска я могу его день в день уволить?
по его заявлению можно уволить во время отпуска. Только компенсация будет за 21 день. Солдат спит - служба идет))) Он получил отпускные и ушел в отпуск за период 01.09.2017-31.08.2018. Отпускные выплатили за 24 дня? Значит расчеты по этому периоду закрыты, отпуск он не доиспользовал, отпускные за часть неиспользованного отпуска превратились в компенсацию. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник продолжает состоять в трудовых отношениях с предприятием и капает уже новый отпуск, т.е. второй период будет с 01.09.2018 по день увольнения 22.07.19, а это еще +1 к.д. для компенсации

xata
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 106
З нами з: 18 липня 2017, 20:59
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення xata »

мюсля писав:
xata писав:
Яков писав:Если это его первый отпуск за всё время работы, то ему положено ВСЕГО:
01.09.2017-31.08.2018 – 24 дня
01.09.2018-30.06.2019 – 20 дней.
Итого 44 дня. Если уволится 31-м июля, то компенсация будет за 20 дней (44-24)
Спасибо огромное! а если 22 июля? Все равно же останется 20 дней? По собственному желанию во время отпуска я могу его день в день уволить?
по его заявлению можно уволить во время отпуска. Только компенсация будет за 21 день. Солдат спит - служба идет))) Он получил отпускные и ушел в отпуск за период 01.09.2017-31.08.2018. Отпускные выплатили за 24 дня? Значит расчеты по этому периоду закрыты, отпуск он не доиспользовал, отпускные за часть неиспользованного отпуска превратились в компенсацию. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник продолжает состоять в трудовых отношениях с предприятием и капает уже новый отпуск, т.е. второй период будет с 01.09.2018 по день увольнения 22.07.19, а это еще +1 к.д. для компенсации
Спасибо!
Отпускные конечно же выплатили за 24 дня.
То есть неважно в какой день июля 22-го или 31-го во время отпуска он увольняется, уже будет 21 день компенсации? Или если 22-го, то 21, а если 31-го, то 22?
Еще раз переспрошу, расчетный период для компенсации все равно я беру как для отпуска брала (июль2018-июнь2019?)

мюсля
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2334
З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
Дякував (ла): 1024 рази
Подякували: 1019 разів

Повідомлення мюсля »

Как это не важно когда увольняется??? Каждый полный месяц труд.отношений дает право работнику как мин. на 2 к.д. отпуска, если месяц неполный, высчитываете пропорционально, в Вашем случае в июле праздников не было, 22*2/31=1,4 округ 1 к.д. Уволится 31.07 -22 дня комп, 31.08 -24 к.д. и т.д.
Да, для расчета компенсации при увольнении в июле расч. период июль2018-июнь 2019 как брали для отпускных

xata
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 106
З нами з: 18 липня 2017, 20:59
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення xata »

мюсля писав:Как это не важно когда увольняется??? Каждый полный месяц труд.отношений дает право работнику как мин. на 2 к.д. отпуска, если месяц неполный, высчитываете пропорционально, в Вашем случае в июле праздников не было, 22*2/31=1,4 округ 1 к.д. Уволится 31.07 -22 дня комп, 31.08 -24 к.д. и т.д.
Да, для расчета компенсации при увольнении в июле расч. период июль2018-июнь 2019 как брали для отпускных
Спасибо огромное#love# #love# #love#

ІринаД
Гений
Гений
Повідомлень: 381
З нами з: 05 липня 2011, 03:49
Дякував (ла): 169 разів
Подякували: 130 разів

Повідомлення ІринаД »

Добрый день.Подскажите пожалуйста,человек проработал 1 месяц и 2 дня,нужно ли выплачивать компенсацию?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

ІринаД писав:Добрый день.Подскажите пожалуйста,человек проработал 1 месяц и 2 дня,нужно ли выплачивать компенсацию?
Да, за 1 месяц - компенсация 2 дня.

ІринаД
Гений
Гений
Повідомлень: 381
З нами з: 05 липня 2011, 03:49
Дякував (ла): 169 разів
Подякували: 130 разів

Повідомлення ІринаД »

КамЛ писав:
ІринаД писав:Добрый день.Подскажите пожалуйста,человек проработал 1 месяц и 2 дня,нужно ли выплачивать компенсацию?
Да, за 1 месяц - компенсация 2 дня.
Спасибо большое.А зарплату брать ставку?Он проработал с 19.06 по сегодня...

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

ІринаД писав:
КамЛ писав:
ІринаД писав:Добрый день.Подскажите пожалуйста,человек проработал 1 месяц и 2 дня,нужно ли выплачивать компенсацию?
Да, за 1 месяц - компенсация 2 дня.
Спасибо большое.А зарплату брать ставку?Он проработал с 19.06 по сегодня...
Да, берете ставку: оклад * 12месяцев /354 дня = среднедневная зарплата

ария
Мастер
Мастер
Повідомлень: 65
З нами з: 13 грудня 2011, 07:28
Дякував (ла): 20 разів

Повідомлення ария »

Добрий день!! Дуже прошу допомоги, працівник прийнятий 15.12.2016р., звільнено буде 24.07.2019р., у відпустці не був, зарплата почала нараховуватись у травні 2017р. Питання скільки днів невикористаної відпустки нараховувати (1дн. (2016р.)+ 24 дн. (2017р.) + 24 дн. (2018р.)+ 13 дн. (2019р.) = 62 дн.) або з початку нарахування зарплати (16 дн. (2017р.) + 24 дн. (2018р.)+ 13 дн. (2019р.) = 53 дн.)?????? Буду дуже вдячна за відповідь!

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

ария писав:Добрий день!! Дуже прошу допомоги, працівник прийнятий 15.12.2016р., звільнено буде 24.07.2019р., у відпустці не був, зарплата почала нараховуватись у травні 2017р. Питання скільки днів невикористаної відпустки нараховувати (1дн. (2016р.)+ 24 дн. (2017р.) + 24 дн. (2018р.)+ 13 дн. (2019р.) = 62 дн.) або з початку нарахування зарплати (16 дн. (2017р.) + 24 дн. (2018р.)+ 13 дн. (2019р.) = 53 дн.)?????? Буду дуже вдячна за відповідь!
очень важно- почему не начислялось сразу ?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”