Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Питання по ЄСВ
Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

ЕкДинисюк писав:Подскажите пожалуйста! В январе 2018 года предыдущий бухгалтер не отправил таблицу 5 в которой должен был указать продление отпуска по уходу за ребенком до 6 лет. Как это исправить. Какой штраф грозит?
"Продление" отпуска до 6 лет не показывается в табл. 5.
Показываются: начало и окончание. Если было ошибочно показано окончание, то подать "скас." табл. 5 за соответств. месяц, и отразить в табл. 5 за тот месяц, в котором он действительно закончился
Зображення

Alfa
Мастер
Мастер
Повідомлень: 61
З нами з: 27 січня 2011, 06:33
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Alfa »

Добрый день! А подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался, умер сотрудник, что указывать в таб.5 гр.17 "Підстава припинення труд.відносин"? Писать "інша"? Спасибо!

lar
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 23
З нами з: 12 жовтня 2012, 02:33
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення lar »

Подскажите,пожалуйста,был ГПД ,окончание его 20 06 19 ,что ставить в графу 17 таблицы 5 -підстава для припининня ГПД ? (cт.905 ЦКУ-?)

IRINAST
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2192
З нами з: 19 червня 2015, 13:07
Дякував (ла): 835 разів
Подякували: 1040 разів

Повідомлення IRINAST »

lar писав:Подскажите,пожалуйста,был ГПД ,окончание его 20 06 19 ,что ставить в графу 17 таблицы 5 -підстава для припининня ГПД ? (cт.905 ЦКУ-?)
846

БНаташа
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 197
З нами з: 04 лютого 2019, 16:08
Дякував (ла): 244 рази
Подякували: 15 разів

Повідомлення БНаташа »

Подскажите пожалуйста, если переводим работника с должности бармена на кухара, то это отражается только в додатке 5 отчета по ЕСВ? В налоговую уведомление о принятии работника не подается?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8487
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6470 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

БНаташа писав:Подскажите пожалуйста, если переводим работника с должности бармена на кухара, то это отражается только в додатке 5 отчета по ЕСВ? В налоговую уведомление о принятии работника не подается?
Так, тільки у таблиці 5

julibuh
УченикУченик
Повідомлень: 9
З нами з: 06 грудня 2017, 15:04
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення julibuh »

Добрый день. Помогите в таком вопросе: С 14.06 больничный по БиР, за июнь отчет по ЕСВ сдан,в отчете за июль в табл 5 выдает ошибку - Заполнить дату начала или окончания больничного. Какие даты там должны стоять, если я в отчете за июнь поставила 14 июня начало и все или каждый месяц нужно ставить 1 - 31. Помогите пожалуйста, не могу найти информацию

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

julibuh писав:Добрый день. Помогите в таком вопросе: С 14.06 больничный по БиР, за июнь отчет по ЕСВ сдан,в отчете за июль в табл 5 выдает ошибку - Заполнить дату начала или окончания больничного. Какие даты там должны стоять, если я в отчете за июнь поставила 14 июня начало и все или каждый месяц нужно ставить 1 - 31. Помогите пожалуйста, не могу найти информацию
В таблице 5 показываете начало (Вы показали в июньском отчёте "14") и в таблице 5 того месяца, когда будет окончание отпуска по БиР (если будет продление, то окончание – в табл. 5 того месяца, на который припадает 14-й день продления). Не забудьте отразить отдельной строчкой отпуск по уходу за ребёнком (или увольнение), если это будет. Заполнять каждый месяц таблицу 5 не нужно.
Зображення

julibuh
УченикУченик
Повідомлень: 9
З нами з: 06 грудня 2017, 15:04
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення julibuh »

Яков писав:
julibuh писав:Добрый день. Помогите в таком вопросе: С 14.06 больничный по БиР, за июнь отчет по ЕСВ сдан,в отчете за июль в табл 5 выдает ошибку - Заполнить дату начала или окончания больничного. Какие даты там должны стоять, если я в отчете за июнь поставила 14 июня начало и все или каждый месяц нужно ставить 1 - 31. Помогите пожалуйста, не могу найти информацию
В таблице 5 показываете начало (Вы показали в июньском отчёте "14") и в таблице 5 того месяца, когда будет окончание отпуска по БиР (если будет продление, то окончание – в табл. 5 того месяца, на который припадает 14-й день продления). Не забудьте отразить отдельной строчкой отпуск по уходу за ребёнком (или увольнение), если это будет. Заполнять каждый месяц таблицу 5 не нужно.
Я в июльском отчете в табл 6 пишу кат 42, 31 день по БиР без начислений, в табл. 5 - кат 5 без дат. Медок пишет отчет "Помилковий" - Заполните дату начала или окончания больничного, на это не обращать внимание. Или мне декретчицу вообще нигде не показывать до окончания больничного, т.к я ее в июньском отчете до октября показала дни и начисления?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Заполнять каждый месяц таблицу 5 не нужно.
IV. Формування Звіту Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування:
8. Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку призначена для реєстрації застрахованих осіб у реєстрі застрахованих осіб. Таблиця 5 додатка 4 до ц…
було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;

було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особу було переведено на іншу посаду або роботу у того самого страхувальника;

особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Код класифікатора професій (код КП), код загальносоюзного класифікатора професій, посад та тарифних розрядів (код ЗКППТР), професійна назва роботи вибираються із довідника, що відповідає національному класифікатору України "Класифікатор професій ДК 003:2010".

Назва посади відповідає запису у трудовій книжці.

Запис про переведення працівника на іншу посаду або роботу у того самого страхувальника вноситься у таблицю 5 в такому самому порядку, як і про прийняття на роботу. Записи про причини звільнення в таблиці 5 мають вноситися у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Наприклад, п. 4 ст. 40 КЗпП України.

У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правових договорів), зміни посади, термінів проходження військової служби або надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається.

Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший - із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий - із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.

У разі якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.

У разі якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.
Эта тема – по вопросам таблицы 5 Додатка 4.

По вопросам табл. 6 – вопросы в другой теме.
Для "спасибо" есть специальная кнопочка :)
Зображення

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”