Наказ про призначення на посаду директора

Добрый день. Подскажите плиз. Новая фирма зарегистрирована 25.07.19. Есть Решение, где сам собственник (он один) принимает решение создать компанию, зарегистрировать Уста и назначить себя на должность директора. Выписка есть 25.07.19. Устав зарегистрирован. В банк подали заявку на открытие счёта . Я работаю бухгалтером только несколько дней. Всех сотрудников. Меня и диретора я приняла на работу 08.08.2019. Отнесла 07.08.2019 повидомлення в налоговую (отнесла сама т.к. ещё нет Медка.
ВОПРОС ИМЕННО ПО ДИРЕКТОРУ:
Он совместитель. Т.е. я на него делаю стандартный Приказ "Приступаю до виконня обовязків директора ТОВ "" за сумісництвом з 08 серпня 2019 з посадовим окладом згідно штатного розпису".
НО БАНК попросил принести им приказ дотированный 25.07.2019. Я сделала. Но ведь это неправильно...

Gusya писав:Добрый день. Подскажите плиз. Новая фирма зарегистрирована 25.07.19. Есть Решение, где сам собственник (он один) принимает решение создать компанию, зарегистрировать Уста и назначить себя на должность директора. Выписка есть 25.07.19. Устав зарегистрирован. В банк подали заявку на открытие счёта . Я работаю бухгалтером только несколько дней. Всех сотрудников. Меня и диретора я приняла на работу 08.08.2019. Отнесла 07.08.2019 повидомлення в налоговую (отнесла сама т.к. ещё нет Медка.
ВОПРОС ИМЕННО ПО ДИРЕКТОРУ:
Он совместитель. Т.е. я на него делаю стандартный Приказ "Приступаю до виконня обовязків директора ТОВ "" за сумісництвом з 08 серпня 2019 з посадовим окладом згідно штатного розпису".
НО БАНК попросил принести им приказ дотированный 25.07.2019. Я сделала. Но ведь это неправильно...

Ну, зробили то й зробили той злощасний наказ для банку. Вже нічого не міняйте ніде. Забудьте за нього взагалі. В майбутньому не спішіть із виконанням прохань. Все продумайте. #wink#

Предприятие зарегистровано в октябре 2019 г. В уставе прописана возможность выполнение одним из учредителей управленч.функций,
проведено протоколом, что учредитель "временно выполняет управленческие функции без укладання трудового договора и без оплаты соответственно"
в госреестре он значится как "керівник (тимчасово виконуючий обов’язки)"
Интересует до какого момента он так может віполнять функции.
деятельность еще не началась, дохода нет, только начали закупать оборудование...
Или учредитель в принципе может выполнять все время управл функции?

READYN писав:Предприятие зарегистровано в октябре 2019 г. В уставе прописана возможность выполнение одним из учредителей управленч.функций,
проведено протоколом, что учредитель "временно выполняет управленческие функции без укладання трудового договора и без оплаты соответственно"
в госреестре он значится как "керівник (тимчасово виконуючий обов’язки)"
Интересует до какого момента он так может віполнять функции.
деятельность еще не началась, дохода нет, только начали закупать оборудование...
Или учредитель в принципе может выполнять все время управл функции?

Пока нет доходов от деятельности предприятия. Если будет какая то деятельность, и соответственно появятся доходы, то по логике должен появиться работник, который эту деятельность осуществил. Но это необязательно директор(учредитель). Он и дальше сможет выполнять свои функции по управлению безоплатно, если в уставе, протоколе не прописаны в течение какого срока он "тимчасово виконуючий обов'язки".

Доброго дня! Колеги, підкажіть, будь ласка, як правильно записати в особовій картці П-2 п.4 Призначення? На новоствореному ТОВ директор приступає до виконання своїх обовязків у вересні 2019 р. згідно протоколу загальних зборів учасників. А штатний розпис з однією посадою введений в дію в січні 2020 р. і зарплата нараховується директору з січня. Цікавить, чи потрібно робити два записи, де в першому не вказувати код по Каласифікатору і оклад, а в другому це вписати? Чи тільки один раз? Заздалегідь дякую за допомогу)

Мы делали приказ о назначении на должность, а через 2 месяца приказ, что директор приступает к исполнению обязанности директора с .. числа и в трудовой писали приказ 2-й.

Подскажите, кто увольнял директора и возлагал на учредителя управленческие функции
Если человек один и тот же, в госреестре после изменений информация как-то меняется или так и остается "керівник" и все?

READYN писав: ↑

13 квітня 2020, 22:33

Подскажите, кто увольнял директора и возлагал на учредителя управленческие функции
Если человек один и тот же, в госреестре после изменений информация как-то меняется или так и остается "керівник" и все?

Ми нічого не міняли, тільки звіти поздавали про звільнення і лист відправляли в ДФС що засновник буде виконувати обов’язки керівника . І скрізь підпис - керівник.

Nelli-Nelli писав: ↑

13 квітня 2020, 22:50

READYN писав: ↑

13 квітня 2020, 22:33

Подскажите, кто увольнял директора и возлагал на учредителя управленческие функции
Если человек один и тот же, в госреестре после изменений информация как-то меняется или так и остается "керівник" и все?

Ми нічого не міняли, тільки звіти поздавали про звільнення і лист відправляли в ДФС що засновник буде виконувати обов’язки керівника . І скрізь підпис - керівник.

просто читаю, що треба провести через держреєстратора... у мене по новоствореному підприємству засновник виконує управлінські функції без нарахування ЗП, то це прописано в статуті, прописано в протоколі і в держреєстрі записано "керівник (тимчасово виконуючий обов’язки)" .

Підкажіть, а статутом у Вас передбачений такий варіант, що засновник може забрати на себе управлінські функції без нарахування та виплати йому ЗП?

READYN писав: ↑

13 квітня 2020, 23:03

просто читаю, що треба провести через держреєстратора... у мене по новоствореному підприємству засновник виконує управлінські функції без нарахування ЗП, то це прописано в статуті, прописано в протоколі і в держреєстрі записано "керівник (тимчасово виконуючий обов’язки)" .

Підкажіть, а статутом у Вас передбачений такий варіант, що засновник може забрати на себе управлінські функції без нарахування та виплати йому ЗП?

Моя фірма буде на нулях. Статут старий, нічого ніде не міняли.