Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Больничный по беременности и родам Дополнительные действия
КамЛ
От: Friday, July 19, 2019 11:40:09 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,273
Благодарностей: 924
Откуда: Запорожье
ЛюдмилаВас пишет:
Задам глупый вопрос. А если я не подам заявку в соцстрах , а начислю декретные за счет предприятия, чем это чревато? Никогда не делала еще таких заявок, это надо вручную все везти?


Сейчас это можно все делать в электронном виде, как с налоговой: сначала заключаете договор, а потом сдаете заявку.

Можете оплатить за счет предприятия, но только за счет прибыли, т.к. налоговая снимет при проверке с расходов.
mbamber
От: Friday, July 19, 2019 12:07:00 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,012
Благодарностей: 656
Откуда: Оттуда
ЛюдмилаВас пишет:
Задам глупый вопрос. А если я не подам заявку в соцстрах , а начислю декретные за счет предприятия, чем это чревато? Никогда не делала еще таких заявок, это надо вручную все везти?

Вообще-то, в этом сама суть социального страхования. Впрочем, очень богатой фирме никто не может запретить выплатить работнице 4хмесячный заработок. Впрочем, будет ли в этом случае освобождение от НДФЛ и ВС - крайне спорно.
А в ФСС можно и курьера отправить.

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
ЛюдмилаВас
От: Friday, July 19, 2019 3:20:01 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 10/27/2015
Сообщений: 432
Благодарностей: 212
Откуда: Киев
mbamber пишет:
ЛюдмилаВас пишет:
Задам глупый вопрос. А если я не подам заявку в соцстрах , а начислю декретные за счет предприятия, чем это чревато? Никогда не делала еще таких заявок, это надо вручную все везти?

Вообще-то, в этом сама суть социального страхования. Впрочем, очень богатой фирме никто не может запретить выплатить работнице 4хмесячный заработок. Впрочем, будет ли в этом случае освобождение от НДФЛ и ВС - крайне спорно.
А в ФСС можно и курьера отправить.


Все немножко не так. Это работник-инвалид для квоты, по факту не работает.
ЛюдмилаВас
От: Friday, July 19, 2019 3:21:31 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 10/27/2015
Сообщений: 432
Благодарностей: 212
Откуда: Киев
КамЛ пишет:
ЛюдмилаВас пишет:
Задам глупый вопрос. А если я не подам заявку в соцстрах , а начислю декретные за счет предприятия, чем это чревато? Никогда не делала еще таких заявок, это надо вручную все везти?


Сейчас это можно все делать в электронном виде, как с налоговой: сначала заключаете договор, а потом сдаете заявку.

Можете оплатить за счет предприятия, но только за счет прибыли, т.к. налоговая снимет при проверке с расходов.


Спасибо. Т.е Договор в Медке и т.д?
mbamber
От: Friday, July 19, 2019 4:09:21 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,012
Благодарностей: 656
Откуда: Оттуда
ЛюдмилаВас пишет:
Скрытый текст
mbamber пишет:
ЛюдмилаВас пишет:
Задам глупый вопрос. А если я не подам заявку в соцстрах , а начислю декретные за счет предприятия, чем это чревато? Никогда не делала еще таких заявок, это надо вручную все везти?

Вообще-то, в этом сама суть социального страхования. Впрочем, очень богатой фирме никто не может запретить выплатить работнице 4хмесячный заработок. Впрочем, будет ли в этом случае освобождение от НДФЛ и ВС - крайне спорно.
А в ФСС можно и курьера отправить.


Все немножко не так. Это работник-инвалид для квоты, по факту не работает.

Что это меняет, лишние налоги вы всё равно уплатите.
Договор только ножками, потом можно электронную заявку.

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
КамЛ
От: Friday, July 19, 2019 4:18:32 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,273
Благодарностей: 924
Откуда: Запорожье
ЛюдмилаВас пишет:


Спасибо. Т.е Договор в Медке и т.д?


У нас договор через Медок прошел. Потом заявку отправили, Потом уведомление о выплате.
ЛюдмилаВас
От: Friday, July 19, 2019 4:21:57 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 10/27/2015
Сообщений: 432
Благодарностей: 212
Откуда: Киев
КамЛ пишет:
ЛюдмилаВас пишет:


Спасибо. Т.е Договор в Медке и т.д?


У нас договор через Медок прошел. Потом заявку отправили, Потом уведомление о выплате.



Спасибо!!!!
mbamber
От: Monday, July 22, 2019 9:51:49 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,012
Благодарностей: 656
Откуда: Оттуда
КамЛ пишет:
У нас договор через Медок прошел

Это хорошая новость!

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
Яков
От: Wednesday, August 07, 2019 1:13:19 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,094
Благодарностей: 35,506
Откуда: Одесса

Tatyana777
От: Sunday, August 18, 2019 11:22:08 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 2/26/2012
Сообщений: 386
Благодарностей: 117
Откуда: Николаев
Добрый день!
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?
Nepogoda
От: Sunday, August 18, 2019 7:24:53 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 9/2/2018
Сообщений: 190
Благодарностей: 86
Откуда: Одесса
Tatyana777 пишет:
Добрый день!
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?

Конечно может. При условии, что как ФОП вовремя платила ЕСВ. В налоговой надо получить справку о платежах ЕСВ за последние 12 месяцев до наступления декрета, открыть спецсчет для зачисления средств от соцстраха, подать заявку по установленной форме.
Tatyana777
От: Monday, August 19, 2019 12:00:56 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 2/26/2012
Сообщений: 386
Благодарностей: 117
Откуда: Николаев
Nepogoda пишет:
Tatyana777 пишет:
Добрый день!
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?

Конечно может. При условии, что как ФОП вовремя платила ЕСВ. В налоговой надо получить справку о платежах ЕСВ за последние 12 месяцев до наступления декрета, открыть спецсчет для зачисления средств от соцстраха, подать заявку по установленной форме.


Стаття 30. Призначення та виплата матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
1. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначаються та надаються за основним місцем роботи (діяльності).
{Абзац перший частини першої статті 30 в редакції Закону № 2148-VIII від 03.10.2017}
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
{Абзац частини першої статті 30 в редакції Закону № 2148-VIII від 03.10.2017}

В соцстрахе сказали, что декретные ФОП может получить только на основном месте работы.
И сегодня вот вычитала ст.30 в ЗУ о социальном страховании.
Выходит, что они правы?
Nepogoda
От: Monday, August 19, 2019 8:54:48 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 9/2/2018
Сообщений: 190
Благодарностей: 86
Откуда: Одесса
Все зависит от того, что считать основным местом работы. Иногда это деятельность, как ФОП, а работа по найму- совместительство, иногда с неполным рабочим днем. Если Вы на работе по найму получаете зарплату большую, чем минимальная, а как ФОП платили ЕСВ из расчета минимального взноса, выгоднее оформить декретные от работодателя. Если и там и там минималка, то разницы нет. В этом случае фонд больше, чем 137,09 в день вам не выплатят. Т.е. у Вас есть выбор. Если имелось ввиду получение выплат и там и там, то не получится.
Tatyana777
От: Monday, August 19, 2019 10:29:30 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 2/26/2012
Сообщений: 386
Благодарностей: 117
Откуда: Николаев
Nepogoda пишет:
Все зависит от того, что считать основным местом работы. Иногда это деятельность, как ФОП, а работа по найму- совместительство, иногда с неполным рабочим днем. Если Вы на работе по найму получаете зарплату большую, чем минимальная, а как ФОП платили ЕСВ из расчета минимального взноса, выгоднее оформить декретные от работодателя. Если и там и там минималка, то разницы нет. В этом случае фонд больше, чем 137,09 в день вам не выплатят. Т.е. у Вас есть выбор. Если имелось ввиду получение выплат и там и там, то не получится.


Да, я думала если ЕСВ платиться и на основном месте и как ФОП, то и декретные можно получить и там и там.
Не справедливо получается, человек платит ЕСВ в 2 раза больше, а получает минимум, как все.Umbrage
Nepogoda
От: Monday, August 19, 2019 4:06:34 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 9/2/2018
Сообщений: 190
Благодарностей: 86
Откуда: Одесса
Tatyana777 пишет:
Nepogoda пишет:
Все зависит от того, что считать основным местом работы. Иногда это деятельность, как ФОП, а работа по найму- совместительство, иногда с неполным рабочим днем. Если Вы на работе по найму получаете зарплату большую, чем минимальная, а как ФОП платили ЕСВ из расчета минимального взноса, выгоднее оформить декретные от работодателя. Если и там и там минималка, то разницы нет. В этом случае фонд больше, чем 137,09 в день вам не выплатят. Т.е. у Вас есть выбор. Если имелось ввиду получение выплат и там и там, то не получится.


Да, я думала если ЕСВ платиться и на основном месте и как ФОП, то и декретные можно получить и там и там.
Не справедливо получается, человек платит ЕСВ в 2 раза больше, а получает минимум, как все.Umbrage

В будущем, когда будете оформлять пенсию- тогда зачтется заработок и как ФОПа и как наемного работника. Даже если бы как ФОП вы платили ЕСВ из суммы 20-30-40 тыс. грн. в месяц, то доход ФОПа в месяц вам бы посчитали в размере двойной минимальной зарплаты. Вот такая справедливость.
buhgalter-2010
От: Tuesday, August 20, 2019 9:37:42 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/13/2012
Сообщений: 643
Благодарностей: 148
Откуда: Днепр
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста по отображению в отчетности, никак не хочет принимать:
Начислено за месяц зп 3200-за 22кал дня, остальные 8 дней декрет-сумма 1096.72
след месяцы-
4249,79,
4112,7
4249,79
3564,34
общая сумма 17273,34
заполняю-таблица 5-категория 5, дата с которой больничный и данные листка нетрудоспособности
таблица 6
за текущий месяц : категория 1 для зп 3200, категория 42-для суммы 1096,72
графы 15 и 16 как должно быть ? общая 30дней в графе 15 для категории 1 и все, или 22 для категории 1 и 8 дней для категории 42?
по остальным месяцам ставлю количество дней и в графу 15 и в графу 16
Доначислять с указанием кода 13 нужно для обеих сумм и 3200 и 1096?
спасибо!
Bulavochka
От: Tuesday, August 20, 2019 11:11:00 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 2/7/2013
Сообщений: 160
Благодарностей: 24
Дни в труд отношениях - 31 в строке с зарплатой
Доначислять нужно на весь дохода, в вашем случае доначилять не нужно
buhgalter-2010
От: Wednesday, August 21, 2019 5:02:05 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/13/2012
Сообщений: 643
Благодарностей: 148
Откуда: Днепр
спасибо, а как мне быть далее, там где сумма 4112 вовремя не доначислила в том месяце
есть возможность уточнить, или подавать со след месяцем?
Яков
От: Wednesday, August 21, 2019 6:06:58 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,094
Благодарностей: 35,506
Откуда: Одесса
buhgalter-2010 пишет:
спасибо, а как мне быть далее, там где сумма 4112 вовремя не доначислила в том месяце
есть возможность уточнить, или подавать со след месяцем?
Там, где сумма 4112,70, – доначисляете с типом нарахувань 13 в табл. 6 Додатка 4 того месяца, на который приходится это доначисление (например, сентябрь)

Вовкин
От: Friday, August 23, 2019 3:46:18 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 4/20/2016
Сообщений: 272
Благодарностей: 74
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, ФОП получила на себя пособие по беременности и родам. Нужно ли подавать какие-либо другие отчеты, кроме Ф4-ФСС?
Никогда не имел дела с больничными вообще, поэтому не знаю что и куда еще нужно подавать из отчетов. Как я понял из объяснений, то ндфл и вс перечислять не нужно, фонд это сделал сам и 1ДФ тоже вроде как сам фонд подаст по ФОПу. ЕСВ эти выплаты не облагаются, значит единый внесок подавать не надо? Правильно я понимаю?
И можно ли этот Ф4-ФСС подать через МЕдок?
Спасибо.


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz