Вообще-то, в этом сама суть социального страхования. Впрочем, очень богатой фирме никто не может запретить выплатить работнице 4хмесячный заработок. Впрочем, будет ли в этом случае освобождение от НДФЛ и ВС - крайне спорно.
А в ФСС можно и курьера отправить.

Спасибо. Т.е Договор в Медке и т.д?

У нас договор через Медок прошел. Потом заявку отправили, Потом уведомление о выплате.

Это хорошая новость!

Добрый день!
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?

Стаття 30. Призначення та виплата матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
1. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначаються та надаються за основним місцем роботи (діяльності).
{Абзац перший частини першої статті 30 в редакції Закону № 2148-VIII від 03.10.2017}
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
{Абзац частини першої статті 30 в редакції Закону № 2148-VIII від 03.10.2017}

В соцстрахе сказали, что декретные ФОП может получить только на основном месте работы.
И сегодня вот вычитала ст.30 в ЗУ о социальном страховании.
Выходит, что они правы?

Да, я думала если ЕСВ платиться и на основном месте и как ФОП, то и декретные можно получить и там и там.
Не справедливо получается, человек платит ЕСВ в 2 раза больше, а получает минимум, как все.

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста по отображению в отчетности, никак не хочет принимать:
Начислено за месяц зп 3200-за 22кал дня, остальные 8 дней декрет-сумма 1096.72
след месяцы-
4249,79,
4112,7
4249,79
3564,34
общая сумма 17273,34
заполняю-таблица 5-категория 5, дата с которой больничный и данные листка нетрудоспособности
таблица 6
за текущий месяц : категория 1 для зп 3200, категория 42-для суммы 1096,72
графы 15 и 16 как должно быть ? общая 30дней в графе 15 для категории 1 и все, или 22 для категории 1 и 8 дней для категории 42?
по остальным месяцам ставлю количество дней и в графу 15 и в графу 16
Доначислять с указанием кода 13 нужно для обеих сумм и 3200 и 1096?
спасибо!

спасибо, а как мне быть далее, там где сумма 4112 вовремя не доначислила в том месяце
есть возможность уточнить, или подавать со след месяцем?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, ФОП получила на себя пособие по беременности и родам. Нужно ли подавать какие-либо другие отчеты, кроме Ф4-ФСС?
Никогда не имел дела с больничными вообще, поэтому не знаю что и куда еще нужно подавать из отчетов. Как я понял из объяснений, то ндфл и вс перечислять не нужно, фонд это сделал сам и 1ДФ тоже вроде как сам фонд подаст по ФОПу. ЕСВ эти выплаты не облагаются, значит единый внесок подавать не надо? Правильно я понимаю?
И можно ли этот Ф4-ФСС подать через МЕдок?
Спасибо.