какой вид дохода она получила в июле? из этого и исходите при расчете отпускныхDayana1 писав:неужели никто не сталкивался с таким?Dayana1 писав:Доброе время суток!
Подскажите как правильно рассчитать продление отпуска?
Сотрудница находилась в отпуске по уход за реб.до 3 лет. Сразу не выходя на работу написала на положенный ей недогулянный отпуск с с 29 июля по 16 августа и сейчас опять написала на продление отпуска. Как правильно его рассчитать. Что брать за основу расчета? оклад как при первом отпуске или уже тот доход который она получила в июле ?
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Высший разум
- Повідомлень: 653
- З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
- Дякував (ла): 170 разів
- Подякували: 332 рази
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 12 разів
Она получала только отпускные, до этого была в декрете отпуск по уходу за реб. до 3 лет.Аурелия писав:какой вид дохода она получила в июле? из этого и исходите при расчете отпускныхDayana1 писав:неужели никто не сталкивался с таким?Dayana1 писав:Доброе время суток!
Подскажите как правильно рассчитать продление отпуска?
Сотрудница находилась в отпуске по уход за реб.до 3 лет. Сразу не выходя на работу написала на положенный ей недогулянный отпуск с с 29 июля по 16 августа и сейчас опять написала на продление отпуска. Как правильно его рассчитать. Что брать за основу расчета? оклад как при первом отпуске или уже тот доход который она получила в июле ?
значит брать сумму полученных отпускных и дни?
-
- Оракул
- Повідомлень: 238
- З нами з: 06 жовтня 2011, 11:09
- Дякував (ла): 256 разів
- Подякували: 110 разів
А как вы считали отпускные, до продления? Тот же подход. Расчетный период 12 месяцев, до месяца в котором идут в отпуск. Если в расчетном периоде дохода нет, то выходя из оклада. Оклад*12мес: (365- кол-во дней праздничных)- это среднедневной
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 12 разів
buhgalter4p писав:А как вы считали отпускные, до продления? Тот же подход. Расчетный период 12 месяцев, до месяца в котором идут в отпуск. Если в расчетном периоде дохода нет, то выходя из оклада. Оклад*12мес: (365- кол-во дней праздничных)- это среднедневной
Считала как положено, для работника который последние 12 месяцев не работал, а находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. у которого доход, как сами понимаете, за это время отсутствовал.
Потом она пошла сразу не выходя на работу в в отпуск, обычный отпуск ежегодный, недогуляный, и во время отпуска захотела его продлить.
Вот с таким я не сталкивалась, что брать за основу, доход в виде отпускных и дни отпуска или как в первом случае оклад ?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 846
- З нами з: 12 жовтня 2010, 04:01
- Дякував (ла): 170 разів
- Подякували: 262 рази
У Вас мало вводных. Первый отпуск в каком месяце начало? Второй отпуск в каком месяце начало? Исходя из этого и будет определен расчетный период. Но это мое мнение, к сожалению порядок 100 не содержит такого ответа.Dayana1 писав:buhgalter4p писав:А как вы считали отпускные, до продления? Тот же подход. Расчетный период 12 месяцев, до месяца в котором идут в отпуск. Если в расчетном периоде дохода нет, то выходя из оклада. Оклад*12мес: (365- кол-во дней праздничных)- это среднедневной
Считала как положено, для работника который последние 12 месяцев не работал, а находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. у которого доход, как сами понимаете, за это время отсутствовал.
Потом она пошла сразу не выходя на работу в в отпуск, обычный отпуск ежегодный, недогуляный, и во время отпуска захотела его продлить.
Вот с таким я не сталкивалась, что брать за основу, доход в виде отпускных и дни отпуска или как в первом случае оклад ?
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Якщо у Вас справді "Продовження відпустки", то середню ЗП Ви вже їй визначили і новий розрахунок робити не потрібно.Dayana1 писав:Доброе время суток!
Подскажите как правильно рассчитать продление отпуска?
Сотрудница находилась в отпуске по уход за реб.до 3 лет. Сразу не выходя на работу написала на положенный ей недогулянный отпуск с с 29 июля по 16 августа и сейчас опять написала на продление отпуска. Как правильно его рассчитать. Что брать за основу расчета? оклад как при первом отпуске или уже тот доход который она получила в июле ?
Якщо була відпустка 29.07-16.08, а зараз маєте заяву "Прошу надати відпустку з 17,07 по хххх - маєте робити новий розрахунок як для нової відпустки.
-
- Гений
- Повідомлень: 464
- З нами з: 26 лютого 2012, 01:12
- Дякував (ла): 324 рази
- Подякували: 148 разів
Добрый день!
Работница оформилась с 01.08.19.
Завтра принесет документы для оформления отпуска при усыновлении ребенка.
В телефонном режиме мне сказали, что вроде бы не совсем малютка, т.е я так понимаю это будет не б/л по беременности и родам, как при усыновлении до 2 мес.
Мы должны предоставить отпуск 56 календарных дней за счет предриятия?
Он расчитывается как обычный отпуск?
Какие мне должны предоставить документы?
Работница оформилась с 01.08.19.
Завтра принесет документы для оформления отпуска при усыновлении ребенка.
В телефонном режиме мне сказали, что вроде бы не совсем малютка, т.е я так понимаю это будет не б/л по беременности и родам, как при усыновлении до 2 мес.
Мы должны предоставить отпуск 56 календарных дней за счет предриятия?
Он расчитывается как обычный отпуск?
Какие мне должны предоставить документы?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 119
- З нами з: 03 серпня 2015, 13:32
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 31 раз
Добрый вечер! Помогите довести до ума, пожалуйста, расчёт отпускных.
В расчётный период попадает месяц предоставления предыдущего отпуска - сентябрь 2018. В итоге сумма насчитанной зп равна 3 667.87 грн при окладе 3800.
При определении корректирующего коэффициента нужно делить на 3667,87 или 3800?
Я уже окончательно запуталась, т.к. онлайн калькулятор вообще выбивает нулевую зарплату за этот месяц.
В расчётный период попадает месяц предоставления предыдущего отпуска - сентябрь 2018. В итоге сумма насчитанной зп равна 3 667.87 грн при окладе 3800.
При определении корректирующего коэффициента нужно делить на 3667,87 или 3800?
Я уже окончательно запуталась, т.к. онлайн калькулятор вообще выбивает нулевую зарплату за этот месяц.
-
- Оракул
- Повідомлень: 265
- З нами з: 03 квітня 2019, 08:41
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 113 разів
Jey писав:Добрый вечер! Помогите довести до ума, пожалуйста, расчёт отпускных.
В расчётный период попадает месяц предоставления предыдущего отпуска - сентябрь 2018. В итоге сумма насчитанной зп равна 3 667.87 грн при окладе 3800.
При определении корректирующего коэффициента нужно делить на 3667,87 или 3800?
Я уже окончательно запуталась, т.к. онлайн калькулятор вообще выбивает нулевую зарплату за этот месяц.
не может быть онлайн калькулятор всегда правильно считал
может вы в предыдущей таблице не вписали данные
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13648
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14112 разів
- Подякували: 27886 разів
Jey писав:Я уже окончательно запуталась
Добрый вечер! Помогите довести до ума, пожалуйста, расчёт отпускных.
В расчётный период попадает месяц предоставления предыдущего отпуска - сентябрь 2018. В итоге сумма насчитанной зп равна 3 667.87 грн при окладе 3800.
При определении корректирующего коэффициента нужно делить на 3667,87 или 3800?
Я уже окончательно запуталась, т.к. онлайн калькулятор вообще выбивает нулевую зарплату за этот месяц.
Если оклад повышается в месяце, на который приходится отпуск (например, отпуск с 5 сентября и оклады повышаются с 1 сентября), то в нём не учитывается коэффициент этого повышения
Советую использовать
В Вашем рисунке – Вы не ввели данные (оклад 3800 ввели, а з/п 3667,87 – нет), поэтому так отобразилось