Відрядження

Оформлення, нарахування
ANKO
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1059
З нами з: 02 червня 2016, 12:00
Дякував (ла): 415 разів
Подякували: 537 разів

Повідомлення ANKO »

Ребекка писав:если сотрудника в августе перевели на другую должность с бОльшим окладом, то среднюю зарплату за командировку не нужно корректировать на коэффициент повышения оклада?
П О С Т А Н О В А
від 8 лютого 1995 р. N 100
10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів
на підприємстві, ...........
У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові
у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу
вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої
заробітної плати не провадиться.

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

как правильно рассчитать среднюю, если в предыдущем месяце работник был в командировке и не отработал ни одного "нормального" дня?

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Ребекка писав:как правильно рассчитать среднюю, если в предыдущем месяце работник был в командировке и не отработал ни одного "нормального" дня?
Середню для чого? Для наступного відрядження?
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/47918

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

marina11 писав:
Ребекка писав:как правильно рассчитать среднюю, если в предыдущем месяце работник был в командировке и не отработал ни одного "нормального" дня?
Середню для чого? Для наступного відрядження?
да, для следующего месяца. Например, в июле работник был целый месяц в командировке, а в августе опять едет как рассчитать з/п в августе?

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Ребекка писав:
Скрытый текст
marina11 писав:
Ребекка писав:как правильно рассчитать среднюю, если в предыдущем месяце работник был в командировке и не отработал ни одного "нормального" дня?
Середню для чого? Для наступного відрядження?
да, для следующего месяца. Например, в июле работник был целый месяц в командировке, а в августе опять едет как рассчитать з/п в августе?
Я у попереднй коментар додала посилання на роз'яснення.

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

marina11 писав:
Ребекка писав:
Скрытый текст
marina11 писав: Середню для чого? Для наступного відрядження?
да, для следующего месяца. Например, в июле работник был целый месяц в командировке, а в августе опять едет как рассчитать з/п в августе?
Я у попереднй коментар додала посилання на роз'яснення.
Порядок 100 п.4
"При обчисленні середньої заробітної плати за останні два
місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються
виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток
працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків,
щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у
зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. "

хочется узнать как начисляют практики, а не теоретики в элементарных примерах из статей

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Ребекка писав:
Скрытый текст
marina11 писав:
Ребекка писав:
Скрытый текст
да, для следующего месяца. Например, в июле работник был целый месяц в командировке, а в августе опять едет как рассчитать з/п в августе?
Я у попереднй коментар додала посилання на роз'яснення.
Порядок 100 п.4
"При обчисленні середньої заробітної плати за останні два
місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються
виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток
працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків,
щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у
зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. "

хочется узнать как начисляют практики, а не теоретики в элементарных примерах из статей
Тобто це для Вас не аргумент:
"Середньоденна зарплата за час відрядження розраховується відповідно до Порядку №100 виходячи з виплат, нарахованих працівникові у розрахунковому періоді.

Загалом розрахунковий період для визначення середньоденної зарплати становить два календарні місяці роботи перед місяцем відрядження (з першого по перше число). Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення виплат за цей період на кількість фактично відпрацьованих робочих днів.

Якщо протягом цих місяців співробітник не працював, то середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи, а якщо протягом і цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня — виходячи з тарифної ставки (посадового окладу), встановлених йому в трудовому договорі."
Ви вже визначили середньоденну, от і користуйтеся нею, доки у працівника не з'являться виплати за відпрацьований час.

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

marina11 писав:
Ребекка писав:
Скрытый текст
marina11 писав: Я у попереднй коментар додала посилання на роз'яснення.
Порядок 100 п.4
"При обчисленні середньої заробітної плати за останні два
місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються
виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток
працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків,
щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у
зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. "

хочется узнать как начисляют практики, а не теоретики в элементарных примерах из статей
Тобто це для Вас не аргумент:
"Середньоденна зарплата за час відрядження розраховується відповідно до Порядку №100 виходячи з виплат, нарахованих працівникові у розрахунковому періоді.

Загалом розрахунковий період для визначення середньоденної зарплати становить два календарні місяці роботи перед місяцем відрядження (з першого по перше число). Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення виплат за цей період на кількість фактично відпрацьованих робочих днів.

Якщо протягом цих місяців співробітник не працював, то середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи, а якщо протягом і цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня — виходячи з тарифної ставки (посадового окладу), встановлених йому в трудовому договорі."
Ви вже визначили середньоденну, от і користуйтеся нею, доки у працівника не з'являться виплати за відпрацьований час.
а у меня вообще нет ни одного отработанного дня у работников, они постоянно в командировках, приехал и сразу уехал на месяц, полтора, а то и два

Lena300983
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 121
З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Lena300983 »

Добрый день, подскажите, кто сможет, первый раз отправляю человека в командировку, не пойму, как вообще это сделать, я издала приказ, в приказе написала кто едет и куда, цель (забирание товара и проверка качества), создала командировочное удостоверение, начислила суточные исходя из зп за предыдущие 2 месяца, бухгалтер выдает аванс исходя из этой суммы без копеек, а теперь тупик, в командировку человек едет на служебном авто, бензин берет с собой в канистре, жить будет у знакомых по пути (без документов само собой), печати поставят в командировочном удостоверении, 1190 км в одну сторону (3 дня на командировку), правильно ли все это? И за что получается я ему выплачу суточные, если из подтверждающих документов будет только командировочное удостоверение и подписи в путевых листах для списания бензина!

Танечка-Танюша
Гений
Гений
Повідомлень: 389
З нами з: 13 жовтня 2011, 05:32
Дякував (ла): 253 рази
Подякували: 70 разів

Повідомлення Танечка-Танюша »

Lena300983 писав:Добрый день, подскажите, кто сможет, первый раз отправляю человека в командировку, не пойму, как вообще это сделать, я издала приказ, в приказе написала кто едет и куда, цель (забирание товара и проверка качества), создала командировочное удостоверение, начислила суточные исходя из зп за предыдущие 2 месяца, бухгалтер выдает аванс исходя из этой суммы без копеек, а теперь тупик, в командировку человек едет на служебном авто, бензин берет с собой в канистре, жить будет у знакомых по пути (без документов само собой), печати поставят в командировочном удостоверении, 1190 км в одну сторону (3 дня на командировку), правильно ли все это? И за что получается я ему выплачу суточные, если из подтверждающих документов будет только командировочное удостоверение и подписи в путевых листах для списания бензина!
Что значит " начислила суточные исходя из зп за предыдущие 2 месяца" размер суточных Ваше придприятие определяет в положении о командировках, до 10% от мин.зарплаты дополнительными налогами не облагается. Начисление делается согласно приказа, командировочные удостоверения отменены, но многие пользуются. Сотрудник который приедет составит ав. Отчет.

Відповісти

Повернутись до “Відрядження”