Добрий день!!! Підскажіть, будь ласка, чи правильно розрахувала компенсацію за невикостану відпустку:
Працівника було прийнято 10.05.2019 звільнено буде 04.10.2019
Розр. кількості днів компенсації: 5-22; 6-30; 7-31; 8-31; 9-30; 10-4. (22+30+31+31+30+4=148). 24:354=0,068, 0,068*148=10,1 тобто 10.
З/п буре за червень-вересень =16692 грн.
Середня з/п (червень-вересень): 28+31+30+30=119
16692:119=140,27 140,27*10=1402,70 грн.
Зарплата за жовтень 758,73+1402,70=22161,43 грн. Суму ЄСВ платити з цієї суми, чи з мінімальної (4173)?
Заздалегідь дякую.
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6482 рази
- Контактна інформація:
Алгоритм вірний, якщо не було підвищення окладу за цей період)lilinet писав:Добрий день!!! Підскажіть, будь ласка, чи правильно розрахувала компенсацію за невикостану відпустку:
Працівника було прийнято 10.05.2019 звільнено буде 04.10.2019
Розр. кількості днів компенсації: 5-22; 6-30; 7-31; 8-31; 9-30; 10-4. (22+30+31+31+30+4=148). 24:354=0,068, 0,068*148=10,1 тобто 10.
З/п буре за червень-вересень =16692 грн.
Середня з/п (червень-вересень): 28+31+30+30=119
16692:119=140,27 140,27*10=1402,70 грн.
Зарплата за жовтень 758,73+1402,70=22161,43 грн. Суму ЄСВ платити з цієї суми, чи з мінімальної (4173)?
Заздалегідь дякую.
дні кал. гадаю ви перевріили ))
ЄСВ платитимете по факту нарах зп+комп
-
- Мудрец
- Повідомлень: 102
- З нами з: 30 січня 2015, 09:42
- Дякував (ла): 36 разів
- Подякували: 3 рази
Підвищення не було, при розр. середньої з/п (брала з червня по вересень календарні дні з мінусом святкових) правильно?Tasa писав:Алгоритм вірний, якщо не було підвищення окладу за цей період)lilinet писав:Добрий день!!! Підскажіть, будь ласка, чи правильно розрахувала компенсацію за невикостану відпустку:
Працівника було прийнято 10.05.2019 звільнено буде 04.10.2019
Розр. кількості днів компенсації: 5-22; 6-30; 7-31; 8-31; 9-30; 10-4. (22+30+31+31+30+4=148). 24:354=0,068, 0,068*148=10,1 тобто 10.
З/п буре за червень-вересень =16692 грн.
Середня з/п (червень-вересень): 28+31+30+30=119
16692:119=140,27 140,27*10=1402,70 грн.
Зарплата за жовтень 758,73+1402,70=22161,43 грн. Суму ЄСВ платити з цієї суми, чи з мінімальної (4173)?
Заздалегідь дякую.
дні кал. гадаю ви перевріили ))
ЄСВ платитимете по факту нарах зп+комп
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6482 рази
- Контактна інформація:
Так, правильно, бурться тільки повністю відпрацьовані місяці зг. Порядка100lilinet писав:Підвищення не було, при розр. середньої з/п (брала з червня по вересень календарні дні з мінусом святкових) правильно?Скрытый текст
Tasa писав:Алгоритм вірний, якщо не було підвищення окладу за цей період)lilinet писав:Добрий день!!! Підскажіть, будь ласка, чи правильно розрахувала компенсацію за невикостану відпустку:
Працівника було прийнято 10.05.2019 звільнено буде 04.10.2019
Розр. кількості днів компенсації: 5-22; 6-30; 7-31; 8-31; 9-30; 10-4. (22+30+31+31+30+4=148). 24:354=0,068, 0,068*148=10,1 тобто 10.
З/п буре за червень-вересень =16692 грн.
Середня з/п (червень-вересень): 28+31+30+30=119
16692:119=140,27 140,27*10=1402,70 грн.
Зарплата за жовтень 758,73+1402,70=22161,43 грн. Суму ЄСВ платити з цієї суми, чи з мінімальної (4173)?
Заздалегідь дякую.
дні кал. гадаю ви перевріили ))
ЄСВ платитимете по факту нарах зп+комп
-
- Гуру
- Повідомлень: 87
- З нами з: 10 серпня 2017, 16:52
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 3 рази
Добрый день! Подскажите, пожалуйста следующее. Сотрудник умер, через месяц жена написала заявление на мат.помощь. Возник вопрос при начислении: на кого начислять и кого отражать в отчетности и в какой?
-
- Гуру
- Повідомлень: 87
- З нами з: 10 серпня 2017, 16:52
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 3 рази
Добрый день! Подскажите, пожалуйста следующее. Сотрудник умер, через месяц жена написала заявление на мат.помощь. Возник вопрос при начислении: на кого начислять и кого отражать в отчетности и в какой?
-
- Оракул
- Повідомлень: 218
- З нами з: 31 липня 2012, 07:52
- Дякував (ла): 72 рази
- Подякували: 37 разів
Подскажите, увольняется сотрудник-чернобылец, отработал меньше года, с мая по октябрь 2019 г. В дополнительном чернобыльском отпуске в 16 дней не был. Могу ли я выплатить компенсацию за этот чернобыльский отпуск при увольнении или нет?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
[left][/left]
по-моєму, ні..Blanka писав:Подскажите, увольняется сотрудник-чернобылец, отработал меньше года, с мая по октябрь 2019 г. В дополнительном чернобыльском отпуске в 16 дней не был. Могу ли я выплатить компенсацию за этот чернобыльский отпуск при увольнении или нет?
- Nepogoda
- Высший разум
- Повідомлень: 869
- З нами з: 02 вересня 2018, 09:55
- Звідки: Odessa
- Дякував (ла): 284 рази
- Подякували: 410 разів
Можно, если у вас уже есть заявление об увольнении сотрудника. Но если он вдруг передумает увольняться, то вам придется обязательно сначала провести его увольнение, а потом по новой оформлять его прием на работу.Иришка писав:Добрый день!
Можно ли провести окончательный расчет с сотрудником не в день увольнения, а раньше? Сотрудник в отпуске и увольняется последним днем