= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Анжелика1403 писав:
Скрытый текст
Irina777 писав:
Анжелика1403 писав:Здравствуйте, немного запуталась в расчетах. Сотрудник уходит в отпуск с 28.09.19г, период расчета беру с сентября 2018г., но в мае 2019 г.он уже был в отпуске, к ак в таком случае рассчитать отпускные?
Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку
включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)
..."
Имеется в виду оклад + отпускные, или вместо оклада отпускные?
Мається на увазі, що до розрахунку включаються виплати, нараховані на користь працівника, а це у жодному разі не його посадовий оклад. Хоча у великій кількості випадків вони однакові, але далеко не завжди.

Анжелика1403
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Анжелика1403 »

marina11 писав:
Анжелика1403 писав:
Скрытый текст
Irina777 писав: Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку
включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)
..."
Имеется в виду оклад + отпускные, или вместо оклада отпускные?
Мається на увазі, що до розрахунку включаються виплати, нараховані на користь працівника, а це у жодному разі не його посадовий оклад. Хоча у великій кількості випадків вони однакові, але далеко не завжди.
Огромное спасибо)

blize
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1762
З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
Дякував (ла): 2057 разів
Подякували: 611 разів

Повідомлення blize »

Підкажіть, будь ласка, я вірно розумію чи ні: робітника переведено з 0,25 ставки на 0,5 ставки, при цьому розмір окладу залишився незмінним. Коригування відпускних я не застосовую у цьому випадку?

mitra
Оракул
Оракул
Повідомлень: 265
З нами з: 03 квітня 2019, 08:41
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 113 разів

Повідомлення mitra »

blize писав:Підкажіть, будь ласка, я вірно розумію чи ні: робітника переведено з 0,25 ставки на 0,5 ставки, при цьому розмір окладу залишився незмінним. Коригування відпускних я не застосовую у цьому випадку?

так, вірно

Ньюф
ПрофиПрофи
Повідомлень: 33
З нами з: 03 лютого 2012, 02:21
Дякував (ла): 18 разів

Повідомлення Ньюф »

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации:
Увольняется сотрудница, которая получила отпускные за ежегодный отпуск (24 к.д.) и доп.соц.отпуск на детей (10 к.д.). Работает с 04.12.2018, т.е. год не отработала. Мне нужно рассчитать количество неотработанных дней отпуска. Вопрос: длительность брать 24 или 34 с учетом доп. социального отпуска? Буду очень благодарна за скорый ответ!#thank2#

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Ньюф писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации:
Увольняется сотрудница, которая получила отпускные за ежегодный отпуск (24 к.д.) и доп.соц.отпуск на детей (10 к.д.). Работает с 04.12.2018, т.е. год не отработала. Мне нужно рассчитать количество неотработанных дней отпуска. Вопрос: длительность брать 24 или 34 с учетом доп. социального отпуска? Буду очень благодарна за скорый ответ!#thank2#
С 04.12.2018 по 03.10.2019 ей положено компенсация за 20 дней основного (за 10 полных месяцев) и 10 дней доп. отпуска – если в отпуск вообще не ходила. Если была в отпуске и "использовала" 24 дня наперёд, то должна "вернуть" перегулянные дни; 10 дней не трогаете.
Вроде так
Зображення

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Формула, яку рекомендує застосовувати Мінсоцполітики у листі «Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток» від 24.06.2011 № 208/13/116-11

Зображення

READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

Вопрос по применение коеф. повышения окладов к среднему заработку.
Если в расчетном периоде оклад не менялся, но в одном из месяцев сумма ниже оклада за счет отпуска.
Нужно ли дотягивать этот месяц к окладу?
я так понимаю, что нет

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

READYN писав:Вопрос по применение коеф. повышения окладов к среднему заработку.
Если в расчетном периоде оклад не менялся, но в одном из месяцев сумма ниже оклада за счет отпуска.
Нужно ли дотягивать этот месяц к окладу?
я так понимаю, что нет
Згодна з вами

мюсля
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2334
З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
Дякував (ла): 1024 рази
Подякували: 1019 разів

Повідомлення мюсля »

Подскажите пожалуйста! Как применять коєффициент к заработку сотрудника, который совмещает должности?
Допустим, по основной должности оклад 4700,00, повышался в июле 2019, по совмещаемой должности доплата 10% от оклада 5000,00, совмещаемую должность ввели в штатное в октябре 2019. Т.е. оклад будет меняться не одновременно. Коеф. применять ко всей сумме заработка или только к той части, которая относится к должности, оклад по которой менялся?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”