Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Заработная плата Дополнительные действия
Ната_78
От: Friday, October 18, 2019 11:15:38 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 5/21/2019
Сообщений: 29
Благодарностей: 3
Откуда: Одесса
Добрый день,в ведомости по зп там где примітки обязательно указывать паспортные данные сотрудников?
ANKO
От: Friday, October 18, 2019 11:36:03 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 1,006
Благодарностей: 521
Откуда: Україна
Ната_78 пишет:
Добрый день,в ведомости по зп там где примітки обязательно указывать паспортные данные сотрудников?
А з чого ви взяли,що там повинні бути паспортні дані ?
dogj
От: Friday, October 18, 2019 11:42:56 AM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/30/2012
Сообщений: 112
Благодарностей: 1
Откуда: запорожье
Добрый день

Подскажите перевести сотрудника на неполное рабочие время. Я так понимаю нужно только за 2 месяца издать приказ и все? больше ничего не нужно,гос. органы же никак не уведомляются?
Доплату до минимальной зарплаты делать не нужно, только по ЕСВ делается доплата?
Sancho Panza
От: Friday, October 18, 2019 12:02:06 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 8/2/2013
Сообщений: 564
Благодарностей: 388
Откуда: Бангладеш
dogj пишет:
Добрый день
Подскажите перевести сотрудника на неполное рабочие время. Я так понимаю нужно только за 2 месяца издать приказ и все?

По заяві працівника (якщо він сам виявив бажання працювати неповний день) дотримуватись терміну два місяці не обов'язково.
Два місяці - термін для суттєвих змін умов праці роботодавцем в односторонньому порядку.
Ната_78
От: Friday, October 18, 2019 1:17:56 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 5/21/2019
Сообщений: 29
Благодарностей: 3
Откуда: Одесса
ANKO пишет:
Ната_78 пишет:
Добрый день,в ведомости по зп там где примітки обязательно указывать паспортные данные сотрудников?
А з чого ви взяли,що там повинні бути паспортні дані ?
здесь вичатала , але ми не вказуємо там паспортну дані, та й сумніви,вже всього боїшся
dogj
От: Friday, October 18, 2019 1:26:48 PM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/30/2012
Сообщений: 112
Благодарностей: 1
Откуда: запорожье
Sancho Panza пишет:
dogj пишет:
Добрый день
Подскажите перевести сотрудника на неполное рабочие время. Я так понимаю нужно только за 2 месяца издать приказ и все?

По заяві працівника (якщо він сам виявив бажання працювати неповний день) дотримуватись терміну два місяці не обов'язково.
Два місяці - термін для суттєвих змін умов праці роботодавцем в односторонньому порядку.



Спасибо
rey
От: Friday, October 18, 2019 3:50:01 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 9/3/2015
Сообщений: 390
Благодарностей: 127
успокойте мою душу, пожалуйста
должна была сегодня выплатить аванс и налоги с аванса, но у ФОПа вчера заканчивался срок действия ключа Ощадбанка. новый еще они мне дали. это отдельные эпитеты в сторону банка. так вот. вчера ждала 18-00, чтобы кинуть платежки на оплату, чтобы они прошли утром 18.10.19, как мне посоветовали в банке. я так делаю иногда, если не могу физически оплатить на следующий день. но обычно кидала платежки после 21-00. вчера ну никак не получалось закинуть платежки позже. в итоге проплата налогов прошла все-таки вчерашним днем, т.е. 17.10.19. не понимаю, до скольки у них там операционный день?
а аванс работникам физически выплатила сегодня. выплата с кассы.
вот теперь думаю, перепечатывать мне ведомости по авансу на дату 17.10.19 или оставить как есть 18.10.19? я же налоги заплатила на день раньше, а не позже.
если перепечатаю на 17.10, то выплата за вторую половину месяца в итоге сместится. у нас выплаты идут 20 число и 5 число
Kenzi
От: Friday, October 18, 2019 4:33:38 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 6/27/2012
Сообщений: 167
Благодарностей: 22
Откуда: Николаев
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто уже сталкивался : Работник увольняется. Как быть с копейками по з/п . Выплата наличными. Cray

Ума не приложу как поступить правильно. цена вопроса 9 копеек.
Лера5
От: Friday, October 18, 2019 4:52:23 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 2/11/2013
Сообщений: 497
Благодарностей: 60
Ната_78
От: Sunday, October 20, 2019 5:57:27 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 5/21/2019
Сообщений: 29
Благодарностей: 3
Откуда: Одесса
Человек увольняется часть зп наличными а 0.02 копейки хотим перечислить на его личною карточку (приват банк универсальная), подскажите как заполнить платёжное поручение там где одержувач -приват банк?, его код, а вот мфо?и счет (наверное какой-то транзитный счет нужен)?
В назначении платежа пополнения карточки..... фио,инн. Впервые у меня такое.прмогите советом пожалуйста.Чи на таку картку не можна виплачувати
Сообщение отредактировано:Sunday, October 20, 2019 6:07 PM
Nepogoda
От: Sunday, October 20, 2019 8:26:12 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 9/2/2018
Сообщений: 209
Благодарностей: 97
Откуда: Одесса
Ната_78 пишет:
Человек увольняется часть зп наличными а 0.02 копейки хотим перечислить на его личною карточку (приват банк универсальная), подскажите как заполнить платёжное поручение там где одержувач -приват банк?, его код, а вот мфо?и счет (наверное какой-то транзитный счет нужен)?
В назначении платежа пополнения карточки..... фио,инн. Впервые у меня такое.прмогите советом пожалуйста.Чи на таку картку не можна виплачувати

Да возможно. Перечисляли два года назад возврат взносов в уставный фонд на универсальную карту Привата. Позвоните на горячую линию Приватбанка, кажется 3700, вам дадут реквизиты банка,транзитный счет и дальше по тексту пополнение карты №... ФИО идент номер и назначение платежа (задолженность по з/пл, налоги перечислены хх.хх.2019).
arina77
От: Monday, October 28, 2019 3:35:26 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 5/15/2018
Сообщений: 19
Благодарностей: 4
Добрый день!
Прослушала безплатный вебинар Татьяны Моисеенко по расчету зарплаты сотрудникам, работающим неполное рабочее время и совместителей.
Приведу её пример: Работник работает по 4 часа в день с понедельника по пятницу. Оклад – 10000 грн. Работет 20 дней в месяц – в Табеле - 80 часов отработанного времени.
В месяцах, где есть праздничные дни, продолжительность рабочего времени не сокращается на 1 час.

Вариант 1 : Норма месяца – 160 часов. Отработано фактически – 80 часов.
Начислено 5000 грн (10000/160*80)

Вариант 2: Норма месяца 159 часов (праздничные дни). Отработано – 80 часов.
Начислено 5031,45 (10000/159*80)

Если просто работнику, работающему на 0,5 ставки оклад делили напополам, то при проверке доначислят всё плюс штрафы. Это касается и совместителей.

Вопрос: Нужно за прошлые периоды всё доначислить и пересдать отчетность (1ДФ, ЕСВ)?
есть ли варианты оформить работника на 0,5 ставки правильно так , чтобы не считать почасовую зарплату?
Радан
От: Wednesday, October 30, 2019 10:36:06 AM
Ранг: Профи

Регистрация: 10/7/2016
Сообщений: 46
Благодарностей: 14
Откуда: Киев
arina77 пишет:
Добрый день!
Прослушала безплатный вебинар Татьяны Моисеенко по расчету зарплаты сотрудникам, работающим неполное рабочее время и совместителей.
Приведу её пример: Работник работает по 4 часа в день с понедельника по пятницу. Оклад – 10000 грн. Работет 20 дней в месяц – в Табеле - 80 часов отработанного времени.
В месяцах, где есть праздничные дни, продолжительность рабочего времени не сокращается на 1 час.

Вариант 1 : Норма месяца – 160 часов. Отработано фактически – 80 часов.
Начислено 5000 грн (10000/160*80)

Вариант 2: Норма месяца 159 часов (праздничные дни). Отработано – 80 часов.
Начислено 5031,45 (10000/159*80)

Если просто работнику, работающему на 0,5 ставки оклад делили напополам, то при проверке доначислят всё плюс штрафы. Это касается и совместителей.

Вопрос: Нужно за прошлые периоды всё доначислить и пересдать отчетность (1ДФ, ЕСВ)?
есть ли варианты оформить работника на 0,5 ставки правильно так , чтобы не считать почасовую зарплату?
Тоже интересует. Как вариант: в табеле учета рабочего времени перед праздничными поставить 3,5 часа отработки... Тогда по расчету будет 5000 грн. (10000/159х79,5) Если в штатке сразу ставить 0,5 штатной единицы с месячным окладом на 0,5 5000 грн. и в заявлении от работника фразу "прошу принять с оплатою согласно штатному расписанию" без привязки на неполный день/неделю и к часам с ... по ... ?
Маруся10
От: Wednesday, October 30, 2019 10:58:14 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,336
Благодарностей: 1,554
подскажите пожалуйста, зарплату начислила и перечислила налоги 23.10, приняла нового работника 28.10, мне налоги за 4 для октября перечислять сейчас или можно 07.10? спасибо

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Аурелия
От: Wednesday, October 30, 2019 11:41:44 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 624
Благодарностей: 348
Откуда: Киев
Маруся10 пишет:
подскажите пожалуйста, зарплату начислила и перечислила налоги 23.10, приняла нового работника 28.10, мне налоги за 4 для октября перечислять сейчас или можно 07.10? спасибо


так 23 , насколько понимаю, это аванс за первую половину месяца, а приняли вы уже после 15 , тогда уже за 4 дня 07,11 - выплачивать вместе с зароботной платой всех сотрудников (или я просто не поняла вопрос)

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Надія78
От: Thursday, October 31, 2019 8:28:26 AM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 5/23/2018
Сообщений: 158
Благодарностей: 23
Откуда: Украина
і знову ці копійки, вирішили з 1,11 підвищити оклад ,щоб до видачі була сума в гривнях без копійок , наприклад оклад 4857,14 - 947,14 (19,50%) = 3910 (на руки за місяць) , якщо розраховувати зп за1 пол.листопада 4857,14/21*11 = 2544,22 - 496,12 (19,5%) = 2048,10 , копійки так і залишились?
Sofi2017
От: Thursday, October 31, 2019 10:10:16 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 1/12/2017
Сообщений: 50
Благодарностей: 0
Добрый день! Может не туда пишу, уж простите. Сотрудник инвалид и родитель 2-х детей, принят 1 год назад, применяли только льготу 100% по НДФЛ, а 8.41% по есв не начисляли, можно ли начать применять с з-ты за октябрь?
Маруся10
От: Thursday, October 31, 2019 10:32:34 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,336
Благодарностей: 1,554
Sofi2017 пишет:
Добрый день! Может не туда пишу, уж простите. Сотрудник инвалид и родитель 2-х детей, принят 1 год назад, применяли только льготу 100% по НДФЛ, а 8.41% по есв не начисляли, можно ли начать применять с з-ты за октябрь?

напишите приказ, что он принес справку о инвалидности в октябре например 20.10 и списывайте с него если до 20 то 22%, после 20 - 8,41%

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
margadon
От: Thursday, October 31, 2019 10:44:28 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/26/2012
Сообщений: 790
Благодарностей: 254
Откуда: Каменское
Sofi2017 пишет:
Добрый день! Может не туда пишу, уж простите. Сотрудник инвалид и родитель 2-х детей, принят 1 год назад, применяли только льготу 100% по НДФЛ, а 8.41% по есв не начисляли, можно ли начать применять с з-ты за октябрь?

1. Какая группа у инвалида? может там льгота 150% по НДФЛ.
2. Пусть ваш работник - инвалид предоставит оригинал справки МСЕК, а работодатель сделает копию и укажет на ней:
«Згідно з оригіналом ; посада, підпис, прізвище та дату засвідчення копії....вересень 2019 »
До даты получения заверенной копии справки работодатель начисляет ЕСВ в размере 22%.
(абзац 3 п. 8 р. III Iнструкції №449).



— Вы получите то, что желали, согласно намеченным контурам.
— К чёрту контуры! Я их уже ненавижу...
margadon
От: Thursday, October 31, 2019 11:31:27 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/26/2012
Сообщений: 790
Благодарностей: 254
Откуда: Каменское
Надія78 пишет:
і знову ці копійки, вирішили з 1,11 підвищити оклад ,щоб до видачі була сума в гривнях без копійок , наприклад оклад 4857,14 - 947,14 (19,50%) = 3910 (на руки за місяць) , якщо розраховувати зп за1 пол.листопада 4857,14/21*11 = 2544,22 - 496,12 (19,5%) = 2048,10 , копійки так і залишились?

Пусть работник напишит заявление, которое позволит делать выплату з/пл без копеек, а остаток не округлять, а переносить на начало следующего месяца.
МорокаBrick wall , но как вариант...Образец заявления поищите в инете.


— Вы получите то, что желали, согласно намеченным контурам.
— К чёрту контуры! Я их уже ненавижу...


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz