Оформлення співробітника!

Myproof писав:

READYN писав:Кто-то принимал на работа иностранца с Посвидкой на постоянное проживание?
у них по оформлению все стандартно? не нужно получать еще и разрешение?

У нас работает. С постоянной посвидкой стандартно.
ч. 6 ст. 42 Закону № 5067.
6. Без передбаченого цією статтею дозволу здійснюється працевлаштування:
1) іноземців, які постійно проживають в Україні;

подскажите, еще по документам по оформлению иностранца
он предоставил посвидку на постоянное проживание и справку о присвоении ИПН.
Что-то должно еще быть?

READYN писав: Что-то должно еще быть?

Остальное стандартно.

mbamber писав:

READYN писав: Что-то должно еще быть?

Остальное стандартно.

просто я нахожу, что есть еще какой-то "паспортный документ"...
и у него в посвидке и ИПН нет отчества, а в реальности есть...#wall#

добрый день, подскажите, принимаю на работу пенсионера со 2 группой инвалидности, какие льготы и налоги с него удерживаю, знаю что 30 дней отпуска и по инвалидности удерживаю 8,41% с зарплаты, что еще? спасибо

Маруся10 писав:добрый день, подскажите, принимаю на работу пенсионера со 2 группой инвалидности, какие льготы и налоги с него удерживаю, знаю что 30 дней отпуска и по инвалидности удерживаю 8,41% с зарплаты, что еще? спасибо

ЕСВ 8,41 и отпуск 30 дней - все. справку МСЕК у него не забудьте взять

Ребекка писав:

Маруся10 писав:добрый день, подскажите, принимаю на работу пенсионера со 2 группой инвалидности, какие льготы и налоги с него удерживаю, знаю что 30 дней отпуска и по инвалидности удерживаю 8,41% с зарплаты, что еще? спасибо

ЕСВ 8,41 и отпуск 30 дней - все. справку МСЕК у него не забудьте взять

Вот еще: таким работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью:
— до 60 календарных дней ежегодно — если с заявлением о предоставлении обратился работник с инвалидностью I или II группы (см. п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках); И этот отпуск предоставляют в удобное для них время, указанное в заявлении.
Кроме того, работники с инвалидностью, имеют право на отпуск «за свой счет» продолжительностью 15 календарных дней согласно ст. 26 Закона об отпусках

READYN писав:просто я нахожу, что есть еще какой-то "паспортный документ"...
и у него в посвидке и ИПН нет отчества, а в реальности есть...#wall#

"Паспортный документ" - видимо, не во всех странах он называется именно "паспорт" (для части населения Прибалтики, например).
Отсутствие отчества в документах - очень распространённое явление. ДФС будет указывать на этот факт в отчёте ЕСВ, как предупреждение, а справку о страховом стаже на портале ПФУ получить, по видимому, не получится.

Подскажите, пожалуйста: у ФОПа оформлено 8 человек. По закону 9-м он должен оформить инвалида. А если этот инвалид не находится? Как быть?

Пенчик писав:Подскажите, пожалуйста: у ФОПа оформлено 8 человек. По закону 9-м он должен оформить инвалида. А если этот инвалид не находится? Как быть?

Инвалидом должен быть уже восьмой. По закону №875 в квоту входит от 8 до 25 работников -1работник с инвалидностью. Вам надо зарегистрироваться в фонде инвалидов. В центр занятости подать заявку, что готовы трудоустроить инвалида.

Пенчик писав:Подскажите, пожалуйста: у ФОПа оформлено 8 человек. По закону 9-м он должен оформить инвалида. А если этот инвалид не находится? Как быть?

Как по мне, то не считаю нужным заморачиваться... Стал на учет в Фонде инвалидов, плачу раз в год штраф (50% от среднемесячной з/п за год).
Кстати, обширная тема "про инвалидов": https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst8907.aspx