Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Оформление сотрудника! Дополнительные действия
Ребекка
От: Friday, November 22, 2019 11:06:49 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,270
Благодарностей: 2,037
Откуда: Черкассы
Маруся10 пишет:
добрый день, подскажите, принимаю на работу пенсионера со 2 группой инвалидности, какие льготы и налоги с него удерживаю, знаю что 30 дней отпуска и по инвалидности удерживаю 8,41% с зарплаты, что еще? спасибо

ЕСВ 8,41 и отпуск 30 дней - все. справку МСЕК у него не забудьте взять

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
margadon
От: Friday, November 22, 2019 12:29:11 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/26/2012
Сообщений: 799
Благодарностей: 258
Откуда: Каменское
Ребекка пишет:
Маруся10 пишет:
добрый день, подскажите, принимаю на работу пенсионера со 2 группой инвалидности, какие льготы и налоги с него удерживаю, знаю что 30 дней отпуска и по инвалидности удерживаю 8,41% с зарплаты, что еще? спасибо

ЕСВ 8,41 и отпуск 30 дней - все. справку МСЕК у него не забудьте взять

Вот еще: таким работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью:
до 60 календарных дней ежегодно — если с заявлением о предоставлении обратился работник с инвалидностью I или II группы (см. п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках); И этот отпуск предоставляют в удобное для них время, указанное в заявлении.
Кроме того, работники с инвалидностью, имеют право на отпуск «за свой счет» продолжительностью 15 календарных дней согласно ст. 26 Закона об отпусках


— Вы получите то, что желали, согласно намеченным контурам.
— К чёрту контуры! Я их уже ненавижу...
mbamber
От: Friday, November 22, 2019 2:10:58 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,022
Благодарностей: 662
Откуда: Оттуда
READYN пишет:
просто я нахожу, что есть еще какой-то "паспортный документ"...
и у него в посвидке и ИПН нет отчества, а в реальности есть...Brick wall

"Паспортный документ" - видимо, не во всех странах он называется именно "паспорт" (для части населения Прибалтики, например).
Отсутствие отчества в документах - очень распространённое явление. ДФС будет указывать на этот факт в отчёте ЕСВ, как предупреждение, а справку о страховом стаже на портале ПФУ получить, по видимому, не получится.

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
Пенчик
От: Friday, December 06, 2019 9:21:06 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 5/5/2016
Сообщений: 51
Благодарностей: 21
Откуда: Харьков
Подскажите, пожалуйста: у ФОПа оформлено 8 человек. По закону 9-м он должен оформить инвалида. А если этот инвалид не находится? Как быть?
Nepogoda
От: Friday, December 06, 2019 9:57:13 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 9/2/2018
Сообщений: 319
Благодарностей: 173
Откуда: Одесса
Пенчик пишет:
Подскажите, пожалуйста: у ФОПа оформлено 8 человек. По закону 9-м он должен оформить инвалида. А если этот инвалид не находится? Как быть?

Инвалидом должен быть уже восьмой. По закону №875 в квоту входит от 8 до 25 работников -1работник с инвалидностью. Вам надо зарегистрироваться в фонде инвалидов. В центр занятости подать заявку, что готовы трудоустроить инвалида.
Popen
От: Friday, December 06, 2019 1:04:38 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,890
Благодарностей: 13,504
Откуда: Україна, м.Харкiв
Пенчик пишет:
Подскажите, пожалуйста: у ФОПа оформлено 8 человек. По закону 9-м он должен оформить инвалида. А если этот инвалид не находится? Как быть?

Как по мне, то не считаю нужным заморачиваться... Стал на учет в Фонде инвалидов, плачу раз в год штраф (50% от среднемесячной з/п за год).
Кстати, обширная тема "про инвалидов": https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst8907.aspx




Nepogoda
От: Tuesday, December 10, 2019 10:59:04 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 9/2/2018
Сообщений: 319
Благодарностей: 173
Откуда: Одесса
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, при подаче "Повидомлення про прийняття працивныка" по форме скасовуюча, приказ на отмену приказа о принятии должен быть на каждого человека в отдельности или может быть один приказ на несколько работников, которые так и не приступили к работе?
КамЛ
От: Wednesday, December 11, 2019 11:55:27 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,284
Благодарностей: 935
Откуда: Запорожье
Nepogoda пишет:
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, при подаче "Повидомлення про прийняття працивныка" по форме скасовуюча, приказ на отмену приказа о принятии должен быть на каждого человека в отдельности или может быть один приказ на несколько работников, которые так и не приступили к работе?


Можно сделать и один общий приказ. Зачем плодить бумажки?
мюсля
От: Friday, December 20, 2019 11:45:10 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,292
Благодарностей: 1,569
Откуда: туточки
Подскажите, правильно понимаюBlush
Смена директоров, один уволен допустим, 02.11.19, другой принят 03.11.19.
Приказ на прием от 02.11.19 и повидомлення в налоговую делал и отправлял старый дир 02.11.19.
Новый директор 03.11.19 издал приказ о вступлении в должность. В отчете по ЕСВ, повидомленни фигурирует приказ от 02.11.19.
В трудовой новый директор вносит себе сам запись 03.11.19 с приказом старого директора 02.11.19?

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
Tasa
От: Friday, December 20, 2019 11:47:06 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,484
Благодарностей: 6,411
Откуда: Kyiv
мюсля пишет:
Подскажите, правильно понимаюBlush
Смена директоров, один уволен допустим, 02.11.19, другой принят 03.11.19.
Приказ на прием от 02.11.19 и повидомлення в налоговую делал и отправлял старый дир 02.11.19.
Новый директор 03.11.19 издал приказ о вступлении в должность. В отчете по ЕСВ, повидомленни фигурирует приказ от 02.11.19.
В трудовой новый директор вносит себе сам запись 03.11.19 с приказом старого директора 02.11.19?


Наче все вірно.

Denis@@@
От: Friday, January 03, 2020 9:39:34 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/8/2013
Сообщений: 1,631
Благодарностей: 89
Откуда: Украина
Добрый день. Подскажите пожалуйста в вопросе оформления на работу сотрудника у которого есть Посвідка про постійне місце проживання на Україні? Могу ли я взять на работу такого сотрудника и нужно ли подавать уведомление в ДФС?
Маруся10
От: Friday, January 03, 2020 9:40:37 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,462
Благодарностей: 1,684
Denis@@@ пишет:
Добрый день. Подскажите пожалуйста в вопросе оформления на работу сотрудника у которого есть Посвідка про постійне місце проживання на Україні? Могу ли я взять на работу такого сотрудника и нужно ли подавать уведомление в ДФС?

да

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Чертёнок
От: Friday, January 10, 2020 11:01:11 AM


Ранг: Мастер

Регистрация: 9/11/2013
Сообщений: 50
Благодарностей: 2
Откуда: г. Белая Церковь
Добрый день. Скажите, может ли ФОП принять на работу сотрудника по Трудовому договору без трудовой книжки?
Маруся10
От: Friday, January 10, 2020 11:06:21 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,462
Благодарностей: 1,684
Чертёнок пишет:
Добрый день. Скажите, может ли ФОП принять на работу сотрудника по Трудовому договору без трудовой книжки?

может, обязательно трудовой договор и оповещение в налоговую

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Чертёнок
От: Friday, January 10, 2020 11:16:30 AM


Ранг: Мастер

Регистрация: 9/11/2013
Сообщений: 50
Благодарностей: 2
Откуда: г. Белая Церковь
Маруся10 пишет:
может, обязательно трудовой договор и оповещение в налоговую

Хорошо, спасибо. А в медок это категория "наемный работник (без трудовой книжки)"? На общих основаниях (категория застрах. 1)?
мюсля
От: Friday, January 10, 2020 11:40:52 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,292
Благодарностей: 1,569
Откуда: туточки
Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
Irina777
От: Friday, January 10, 2020 11:53:34 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/8/2013
Сообщений: 1,233
Благодарностей: 1,109
Откуда: г.Харьков
мюсля пишет:
Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось

Запись о переименовании нужно сделать. Составить соответствующий приказ по предприятию. У меня в трудовой есть такая запись: НПО .... перерегистрирован в ОАО ... Приказ №... от...
мюсля
От: Friday, January 10, 2020 12:04:41 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,292
Благодарностей: 1,569
Откуда: туточки
Irina777 пишет:
мюсля пишет:
Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось

Запись о переименовании нужно сделать. Составить соответствующий приказ по предприятию. У меня в трудовой есть такая запись: НПО .... перерегистрирован в ОАО ... Приказ №... от...

это к нам устраивается человек без такой записи о переименовании.
Принят, уволен, далее я должна внести запись. Получается в трудовой после уволен запись о переименовании уже внести нельзя, остается только просить справку у бывшего работодателя о переименовании фирмы?

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
Irina777
От: Friday, January 10, 2020 12:33:34 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/8/2013
Сообщений: 1,233
Благодарностей: 1,109
Откуда: г.Харьков
мюсля пишет:
Irina777 пишет:
мюсля пишет:
Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось

Запись о переименовании нужно сделать. Составить соответствующий приказ по предприятию. У меня в трудовой есть такая запись: НПО .... перерегистрирован в ОАО ... Приказ №... от...

это к нам устраивается человек без такой записи о переименовании.
Принят, уволен, далее я должна внести запись. Получается в трудовой после уволен запись о переименовании уже внести нельзя, остается только просить справку у бывшего работодателя о переименовании фирмы?

Да...ситуация...бедные бухгалтера должны решать кадровые вопросы... Думаю, предыдущее предприятие должно внести пропущенную запись о переименовании. Когда-то на форуме поделились ссылкой как это сделать:
https://www.kadrovik01.com.ua/article/3934-unesennya-propushchenogo-zapisu-do-trudovo-knijki ...имхо...
Яков
От: Friday, January 10, 2020 7:25:27 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,281
Благодарностей: 35,775
Откуда: Одесса
Чертёнок пишет:
Добрый день. Скажите, может ли ФОП принять на работу сотрудника по Трудовому договору без трудовой книжки?
Может, если работник "совместитель".
Не может, если работник "по основному месту"; работник обязан предъявить труд. книжку. Если её у работника нет, то трудовая книжка оформляется ФОПом-работодателем



Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz