= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
- Ребекка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4272
- З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7201 раз
- Подякували: 2403 рази
якщо дотянули заробітну плату з січня 2020 року до мінімалки за рахунок збільшення робочого часу суміснику без зміни окладу, то коефіцієнт не потрібно застосовувати?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 106
- З нами з: 12 травня 2015, 14:42
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 15 разів
Доброго дня. Працівник хоче отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку разом з відпускними. За законом оплата компенсації проходить після того як відгуляє основну відпустку 24 к.лні. Чи може піжприємство задовольнити прохання працівника і виплатити наперед. Дякую
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8505
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1882 рази
- Подякували: 6476 разів
- Контактна інформація:
Не може. Компенсація заневикористану відпустку виплачується тільки при звільненні.Valya0406 писав:Доброго дня. Працівник хоче отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку разом з відпускними. За законом оплата компенсації проходить після того як відгуляє основну відпустку 24 к.лні. Чи може піжприємство задовольнити прохання працівника і виплатити наперед. Дякую
Є поняття часткової грошової компенсації, але там забагато нюансів як на мене, ось почитайте
Хіба що він звільниться)
-
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Підкажіть, будь ласка, працівник сьогодні звільняється, чи включається в розрахунок середньоденної з/п лютий? І ділити потрібно на 355 днів?
- Ин
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5224
- З нами з: 10 жовтня 2011, 04:48
- Дякував (ла): 5116 разів
- Подякували: 17317 разів
Галина_2004 писав:Підкажіть, будь ласка, працівник сьогодні звільняється, чи включається в розрахунок середньоденної з/п лютий? І ділити потрібно на 355 днів?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, правильно я делаю:
Отпуск 09.03.20, на 24 дня. Оформлен сотрудник с 11.03.20, на пятидневку
Расчет:
1) период расчета с апреля.20г
50720грн/325=156,06грн
2) 156,06грн*24дня=3745,44грн
3) зарплата за 5 дней
4950грн/21*5=1178,57грн
Вопрос: Я отпускные выплачиваю за 3 дня до отпуска(04.03.20г), а зарплату? Я могу ее выплатить с авансом 16.03?? Или 31.03? И у меня за период расчета было повышение оклада, но я не делала корректировку зарплаты для выплаты отпускных, а считала по факту, за это не предусмотрены никакие штрафы, правильно?
Отпуск 09.03.20, на 24 дня. Оформлен сотрудник с 11.03.20, на пятидневку
Расчет:
1) период расчета с апреля.20г
50720грн/325=156,06грн
2) 156,06грн*24дня=3745,44грн
3) зарплата за 5 дней
4950грн/21*5=1178,57грн
Вопрос: Я отпускные выплачиваю за 3 дня до отпуска(04.03.20г), а зарплату? Я могу ее выплатить с авансом 16.03?? Или 31.03? И у меня за период расчета было повышение оклада, но я не делала корректировку зарплаты для выплаты отпускных, а считала по факту, за это не предусмотрены никакие штрафы, правильно?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8505
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1882 рази
- Подякували: 6476 разів
- Контактна інформація:
Це ж ви просто описались в даті ? Період для розрахунку відпускних з 04.19 по 02.20Новичок19 писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, правильно я делаю:
Отпуск 09.03.20, на 24 дня. Оформлен сотрудник с 11.03.20, на пятидневку
?Скрытый текст
Расчет:
1) период расчета с апреля.20г
50720грн/325=156,06грн
2) 156,06грн*24дня=3745,44грн
3) зарплата за 5 дней
4950грн/21*5=1178,57грн
Вопрос: Я отпускные выплачиваю за 3 дня до отпуска(04.03.20г), а зарплату? Я могу ее выплатить с авансом 16.03?? Или 31.03? И у меня за период расчета было повышение оклада, но я не делала корректировку зарплаты для выплаты отпускных, а считала по факту, за это не предусмотрены никакие штрафы, правильно
Відпускні можете виплатить навіть 5-го) Зарплату - за лютий ви маєте на увазі ? Виплачуєте разом з зарплатою за лютий...
Якщо у розрах.періоді було підвищення окладу - потрібно коригувати... Штрафи передбачені)
у вас є ще час порахувати з коригуванням на коеф.підвищення окладу..
- Ребекка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4272
- З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7201 раз
- Подякували: 2403 рази
мається на увазі виплата за п"ять робочих днів березня. Виплачую в такому випадку у аванс 20.03Tasa писав:Це ж ви просто описались в даті ? Період для розрахунку відпускних з 04.19 по 02.20Новичок19 писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, правильно я делаю:
Отпуск 09.03.20, на 24 дня. Оформлен сотрудник с 11.03.20, на пятидневку
?Скрытый текст
Расчет:
1) период расчета с апреля.20г
50720грн/325=156,06грн
2) 156,06грн*24дня=3745,44грн
3) зарплата за 5 дней
4950грн/21*5=1178,57грн
Вопрос: Я отпускные выплачиваю за 3 дня до отпуска(04.03.20г), а зарплату? Я могу ее выплатить с авансом 16.03?? Или 31.03? И у меня за период расчета было повышение оклада, но я не делала корректировку зарплаты для выплаты отпускных, а считала по факту, за это не предусмотрены никакие штрафы, правильно
Відпускні можете виплатить навіть 5-го) Зарплату - за лютий ви маєте на увазі ? Виплачуєте разом з зарплатою за лютий...
Якщо у розрах.періоді було підвищення окладу - потрібно коригувати... Штрафи передбачені)
у вас є ще час порахувати з коригуванням на коеф.підвищення окладу..
не забудьте, що 9 березня святковий день
Да, оформлен с 11.03.19. Период расчета брала с 04.19 по 02.20)))))
А какие штрафы предусмотрены если не корректировать? у нас не разрешают на фирме.....
Получается зарплату мне не обязательно с отпускными выплачивать, могу и с аваносом, а если в конце месяца 31.03, то тоже не будет нарушением?
А какие штрафы предусмотрены если не корректировать? у нас не разрешают на фирме.....
Получается зарплату мне не обязательно с отпускными выплачивать, могу и с аваносом, а если в конце месяца 31.03, то тоже не будет нарушением?
- Ребекка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4272
- З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7201 раз
- Подякували: 2403 рази
Ваше порушення називається "Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці" - 2 мінімалки за кожного працівника Озвучте суму штрафу директору, може він погодиться, що краще доплатити 500 грн ніж 9346.Новичок19 писав:Да, оформлен с 11.03.19. Период расчета брала с 04.19 по 02.20)))))
А какие штрафы предусмотрены если не корректировать? у нас не разрешают на фирме.....
Получается зарплату мне не обязательно с отпускными выплачивать, могу и с аваносом, а если в конце месяца 31.03, то тоже не будет нарушением?