= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

якщо дотянули заробітну плату з січня 2020 року до мінімалки за рахунок збільшення робочого часу суміснику без зміни окладу, то коефіцієнт не потрібно застосовувати?

Доброго дня. Працівник хоче отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку разом з відпускними. За законом оплата компенсації проходить після того як відгуляє основну відпустку 24 к.лні. Чи може піжприємство задовольнити прохання працівника і виплатити наперед. Дякую

Valya0406 писав:Доброго дня. Працівник хоче отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку разом з відпускними. За законом оплата компенсації проходить після того як відгуляє основну відпустку 24 к.лні. Чи може піжприємство задовольнити прохання працівника і виплатити наперед. Дякую

Не може. Компенсація заневикористану відпустку виплачується тільки при звільненні.
Є поняття часткової грошової компенсації, але там забагато нюансів як на мене, ось почитайте https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... ozhna-ale/
Хіба що він звільниться)

Підкажіть, будь ласка, працівник сьогодні звільняється, чи включається в розрахунок середньоденної з/п лютий? І ділити потрібно на 355 днів?

Галина_2004 писав:Підкажіть, будь ласка, працівник сьогодні звільняється, чи включається в розрахунок середньоденної з/п лютий? І ділити потрібно на 355 днів?

https://buhgalter.com.ua/articles/trudo ... hunkovogo/

Добрый день, подскажите, пожалуйста, правильно я делаю:
Отпуск 09.03.20, на 24 дня. Оформлен сотрудник с 11.03.20, на пятидневку

Расчет:
1) период расчета с апреля.20г
50720грн/325=156,06грн
2) 156,06грн*24дня=3745,44грн
3) зарплата за 5 дней
4950грн/21*5=1178,57грн

Вопрос: Я отпускные выплачиваю за 3 дня до отпуска(04.03.20г), а зарплату? Я могу ее выплатить с авансом 16.03?? Или 31.03? И у меня за период расчета было повышение оклада, но я не делала корректировку зарплаты для выплаты отпускных, а считала по факту, за это не предусмотрены никакие штрафы, правильно?

Новичок19 писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, правильно я делаю:
Отпуск 09.03.20, на 24 дня. Оформлен сотрудник с 11.03.20, на пятидневку

Скрытый текст

Расчет:
1) период расчета с апреля.20г
50720грн/325=156,06грн
2) 156,06грн*24дня=3745,44грн
3) зарплата за 5 дней
4950грн/21*5=1178,57грн

Вопрос: Я отпускные выплачиваю за 3 дня до отпуска(04.03.20г), а зарплату? Я могу ее выплатить с авансом 16.03?? Или 31.03? И у меня за период расчета было повышение оклада, но я не делала корректировку зарплаты для выплаты отпускных, а считала по факту, за это не предусмотрены никакие штрафы, правильно

?

Це ж ви просто описались в даті ? Період для розрахунку відпускних з 04.19 по 02.20
Відпускні можете виплатить навіть 5-го) Зарплату - за лютий ви маєте на увазі ? Виплачуєте разом з зарплатою за лютий...
Якщо у розрах.періоді було підвищення окладу - потрібно коригувати... Штрафи передбачені)
у вас є ще час порахувати з коригуванням на коеф.підвищення окладу..

Tasa писав:

Новичок19 писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, правильно я делаю:
Отпуск 09.03.20, на 24 дня. Оформлен сотрудник с 11.03.20, на пятидневку

Скрытый текст

Расчет:
1) период расчета с апреля.20г
50720грн/325=156,06грн
2) 156,06грн*24дня=3745,44грн
3) зарплата за 5 дней
4950грн/21*5=1178,57грн

Вопрос: Я отпускные выплачиваю за 3 дня до отпуска(04.03.20г), а зарплату? Я могу ее выплатить с авансом 16.03?? Или 31.03? И у меня за период расчета было повышение оклада, но я не делала корректировку зарплаты для выплаты отпускных, а считала по факту, за это не предусмотрены никакие штрафы, правильно

?

Це ж ви просто описались в даті ? Період для розрахунку відпускних з 04.19 по 02.20
Відпускні можете виплатить навіть 5-го) Зарплату - за лютий ви маєте на увазі ? Виплачуєте разом з зарплатою за лютий...
Якщо у розрах.періоді було підвищення окладу - потрібно коригувати... Штрафи передбачені)
у вас є ще час порахувати з коригуванням на коеф.підвищення окладу..

мається на увазі виплата за п"ять робочих днів березня. Виплачую в такому випадку у аванс 20.03
не забудьте, що 9 березня святковий день

Да, оформлен с 11.03.19. Период расчета брала с 04.19 по 02.20)))))
А какие штрафы предусмотрены если не корректировать? у нас не разрешают на фирме.....
Получается зарплату мне не обязательно с отпускными выплачивать, могу и с аваносом, а если в конце месяца 31.03, то тоже не будет нарушением?

Новичок19 писав:Да, оформлен с 11.03.19. Период расчета брала с 04.19 по 02.20)))))
А какие штрафы предусмотрены если не корректировать? у нас не разрешают на фирме.....
Получается зарплату мне не обязательно с отпускными выплачивать, могу и с аваносом, а если в конце месяца 31.03, то тоже не будет нарушением?

Ваше порушення називається "Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці" - 2 мінімалки за кожного працівника Озвучте суму штрафу директору, може він погодиться, що краще доплатити 500 грн ніж 9346.