Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Оформление сотрудника! Дополнительные действия
мюсля
От: Friday, February 07, 2020 4:25:24 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,298
Благодарностей: 1,572
Откуда: туточки
Dayana1 пишет:
я немного запуталась
судя по пункут 3. категорически нельзя указывать основание прекращение трудового договора!


Цитата:
............адже у реєстрі застрахованих осіб буде відображено звільнення працівника, а не його переведення.


А как же тогда через увольнение и прием?

тут речь о переводе на другую должность.
Летом внешнего принимала на основное место работы. Уволился в пятницу с предыдущего основного, я в понедельник уволила у нас по совместительству, выплатила ЗП и компенсацию, отправила повидомлення в понедельник о приеме со вторника на основное место работы у нас. Запись в трудовую о совместительстве у нас по договоренности с ним не вносила, после записи об увольнении с того места работы внесла нашу запись о приеме на о/р. В ЕСВ табл 5 2 строки - увольнение кат 2 и прием кат 1. Табл. 6 также две строки первая без к.д. в труд.отнош без трудовой галочка, вторая с к.д. труд. отношений=полному месяцу т.к. у нас он получается непрерывно весь месяц итого проработал и с отметкой о труд.книжке
Сообщение отредактировано:Friday, February 07, 2020 4:38 PM

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
Dayana1
От: Friday, February 07, 2020 4:55:27 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 8/16/2017
Сообщений: 213
Благодарностей: 13
Откуда: Одесса
мюсля пишет:
Dayana1 пишет:
я немного запуталась
судя по пункут 3. категорически нельзя указывать основание прекращение трудового договора!


Цитата:
............адже у реєстрі застрахованих осіб буде відображено звільнення працівника, а не його переведення.


А как же тогда через увольнение и прием?

тут речь о переводе на другую должность.
Летом внешнего принимала на основное место работы. Уволился в пятницу с предыдущего основного, я в понедельник уволила у нас по совместительству, выплатила ЗП и компенсацию, отправила повидомлення в понедельник о приеме со вторника на основное место работы у нас. Запись в трудовую о совместительстве у нас по договоренности с ним не вносила, после записи об увольнении с того места работы внесла нашу запись о приеме на о/р. В ЕСВ табл 5 2 строки - увольнение кат 2 и прием кат 1. Табл. 6 также две строки первая без к.д. в труд.отнош без трудовой галочка, вторая с к.д. труд. отношений=полному месяцу т.к. у нас он получается непрерывно весь месяц итого проработал и с отметкой о труд.книжке


А можно ли ему неотгуляный отпуск перенести на основное место работы. Для него же это лучше т.к. отпускные начисляться уже будут по полной ставке. И он же на том же предприятии и остается?
мюсля
От: Thursday, February 13, 2020 6:45:07 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,298
Благодарностей: 1,572
Откуда: туточки

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz