Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Оформление сотрудника! Дополнительные действия
Снежынка
От: Thursday, November 29, 2018 4:57:11 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 5/6/2014
Сообщений: 1,040
Благодарностей: 83
Откуда: Киев
mbamber пишет:
Снежынка пишет:
а може договір у фірми підписати яка займається підбором персоналу, така схема дохволить не оформлювати?

Заплатите ещё и фирме сверх зарплаты продавца.
Вообще без оформления нынче дороговато.


ну як аутсорсинг, теж нічого не вийде, щоб не брати бухгалтера чи кадровика для ведення всього цього гамузу?

Спросить — стыдно на минуту, а не знать — стыд на всю жизнь.
mbamber
От: Thursday, November 29, 2018 5:23:39 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 997
Благодарностей: 645
Откуда: Оттуда
Снежынка пишет:
ну як аутсорсинг, теж нічого не вийде, щоб не брати бухгалтера чи кадровика для ведення всього цього гамузу?

Скільки там того гамузу?
Хоча нещодавно одна жалілась, що кадровиком на 8 людин не хотять її на повну ставку брати)))

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
Lana41
От: Friday, November 30, 2018 11:21:00 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 8/29/2015
Сообщений: 27
Благодарностей: 0
Откуда: Винница
Доброго дня! Підкажіть як правильно зробити: відправила повідомлення про прийняття на роботу 30.11.18 (дата наказу і початку стоять віріні 30.11.18 та 03.12.18) але період звіту стояв жовтень. Квитанція №2 прийшла, тепер не знаю подавати скасовуюче чи ні?
Tasa
От: Friday, November 30, 2018 11:27:15 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,041
Благодарностей: 6,040
Откуда: Kyiv
Lana41 пишет:
Доброго дня! Підкажіть як правильно зробити: відправила повідомлення про прийняття на роботу 30.11.18 (дата наказу і початку стоять віріні 30.11.18 та 03.12.18) але період звіту стояв жовтень. Квитанція №2 прийшла, тепер не знаю подавати скасовуюче чи ні?


існує двояка позиція з цього питання, офіційних же роз"яснень не бачила...
У вашому випадку - я б зараз створила і подала скасовуюче на те повідомлення, що у періоді - жовтень
і подала б нове - але у періоді листопад...
Час дозволяє ще це зробити.

Давидюк
От: Monday, December 03, 2018 11:18:10 AM

Ранг: Гений

Регистрация: 4/15/2016
Сообщений: 315
Благодарностей: 59
Откуда: м.Київ
Доброго дня. Підскажіть,правомірно прийняти водія на постійну роботу(за договір ЦПХ не підходит водію) з власним авто. І виплачувати компенсацію, наприклад 500 грн. в місяць? Цю суму ми добавляємо в заробітну плату і нараховуємо податки?
Tasa
От: Monday, December 03, 2018 11:25:58 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,041
Благодарностей: 6,040
Откуда: Kyiv
Давидюк пишет:
Доброго дня. Підскажіть,правомірно прийняти водія на постійну роботу(за договір ЦПХ не підходит водію) з власним авто. І виплачувати компенсацію, наприклад 500 грн. в місяць? Цю суму ми добавляємо в заробітну плату і нараховуємо податки?



щодо компенсації https://www.golovbukh.ua/news/13486-qqn-17-m2-02-02-2017-kompensatsya-za-vikoristannya-osobistogo-avtomoblya-pratsvnika
http://www.profiaudit.com.ua/index.php/uk/my-cyd-dryg-2/2213-konsultatsiya-15-05-18

Давидюк
От: Monday, December 03, 2018 12:09:14 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 4/15/2016
Сообщений: 315
Благодарностей: 59
Откуда: м.Київ
Tasa пишет:
Давидюк пишет:
Доброго дня. Підскажіть,правомірно прийняти водія на постійну роботу(за договір ЦПХ не підходит водію) з власним авто. І виплачувати компенсацію, наприклад 500 грн. в місяць? Цю суму ми добавляємо в заробітну плату і нараховуємо податки?



щодо компенсації https://www.golovbukh.ua/news/13486-qqn-17-m2-02-02-2017-kompensatsya-za-vikoristannya-osobistogo-avtomoblya-pratsvnika
http://www.profiaudit.com.ua/index.php/uk/my-cyd-dryg-2/2213-konsultatsiya-15-05-18
А можна водій з власним авто і без компенсації? Щоб не заморочуватися(
Tasa
От: Monday, December 03, 2018 12:52:39 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,041
Благодарностей: 6,040
Откуда: Kyiv
Давидюк пишет:
Tasa пишет:
Давидюк пишет:
Доброго дня. Підскажіть,правомірно прийняти водія на постійну роботу(за договір ЦПХ не підходит водію) з власним авто. І виплачувати компенсацію, наприклад 500 грн. в місяць? Цю суму ми добавляємо в заробітну плату і нараховуємо податки?



щодо компенсації https://www.golovbukh.ua/news/13486-qqn-17-m2-02-02-2017-kompensatsya-za-vikoristannya-osobistogo-avtomoblya-pratsvnika
http://www.profiaudit.com.ua/index.php/uk/my-cyd-dryg-2/2213-konsultatsiya-15-05-18
А можна водій з власним авто і без компенсації? Щоб не заморочуватися(



ну тоді взагалі нічого не требюа ніде вказувати про власне авто .... Імхо
у 2-му посиланні дуже гарно написано, заморочуваться по-любому якщо хочете визнавати витрати ітд і тп

Jey
От: Tuesday, December 04, 2018 11:33:13 AM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 8/3/2015
Сообщений: 102
Благодарностей: 30
Откуда: Ukraine
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?
shinna
От: Tuesday, December 04, 2018 12:33:00 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/19/2011
Сообщений: 4,758
Благодарностей: 3,487
Откуда: Киев
Jey пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?

Нужен. К ФОПам такие же требования по ведению кадрового и воинского учета, как и ко всем остальным (к сожалению).
С первого рабочего дня в НГ.

Скромность украшает человека.
Нескромность украшает его жизнь...
Jey
От: Tuesday, December 04, 2018 12:44:58 PM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 8/3/2015
Сообщений: 102
Благодарностей: 30
Откуда: Ukraine
shinna пишет:
Jey пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?

Нужен. К ФОПам такие же требования по ведению кадрового и воинского учета, как и ко всем остальным (к сожалению).
С первого рабочего дня в НГ.

shinna, спасибо, а что значит воинский учёт у ФЛП? Никогда с ним не сталкивалась:(
Нашла вот такую статью https://uteka.ua/ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-voinskij-uchet-u-flp
Сообщение отредактировано:Tuesday, December 04, 2018 1:00 PM
shinna
От: Tuesday, December 04, 2018 4:38:07 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/19/2011
Сообщений: 4,758
Благодарностей: 3,487
Откуда: Киев
Jey пишет:
shinna пишет:
Jey пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?

Нужен. К ФОПам такие же требования по ведению кадрового и воинского учета, как и ко всем остальным (к сожалению).
С первого рабочего дня в НГ.

shinna, спасибо, а что значит воинский учёт у ФЛП? Никогда с ним не сталкивалась:(
Нашла вот такую статью https://uteka.ua/ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-voinskij-uchet-u-flp

При оформлении на работу заполняется карточка формы П-2, в которой есть данные о военном учете. Обязательные документы для трудоустройства: паспорт, код, трудовая книжка, диплом и военный билет.

Скромность украшает человека.
Нескромность украшает его жизнь...
Маруся10
От: Monday, December 10, 2018 12:34:34 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,224
Благодарностей: 1,419
подскажите пжл., в приказе на прийом на работу что должно быть оговорено

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Tasa
От: Monday, December 10, 2018 1:02:46 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,041
Благодарностей: 6,040
Откуда: Kyiv
Маруся10 пишет:
подскажите пжл., в приказе на прийом на работу что должно быть оговорено



Скрытый текст
Для наказу про прийняття на роботу існує типова форма П-1, затверджена Наказом Статистики від 5 грудня 2008 р №489.
Форма носить рекомендаційний характер і на практиці її рідко хто використовує. Майже на кожному підприємстві існує своя.

Але є одне гарне правило, користуючись яким, у вас ніколи не виникне проблем з перевіркою з праці щодо цього документа. Звучить воно так: «більше - не менше».
Це означає, що в наказі рекомендується максимально розгорнуто вказати умови праці, беручи за основу типову форму. Обов'язково вкажіть в наказі такі моменти як:

дата виходу;
посада працівника;
вид роботи (основна чи за сумісництвом);
умови роботи (повний або неповний робочий час, скільки конкретно годин, днів);
розмір окладу і надбавок.


Якщо існують особливі умови прийняття, наприклад, конкурс, стажування тощо, то їх так само варто вказати в наказі.

Крім того, в Наказі обов'язково має бути підстава його складання. Мається на увазі заява співробітника.

З розпорядчими кадровими документами, до числа яких належить і наказ про прийняття на роботу, обов'язково під розпис ознайомлюються особи, в ньому згадані.

Aaniska
От: Friday, December 14, 2018 9:22:04 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 7/14/2014
Сообщений: 171
Благодарностей: 145
Откуда: Odessa
Доброе утро!
Принятие работника к самозайнятому лицу проходит на общих основаниях как и к любому работодателю (ООО, СПД) ?

Вредина - сложная социально-психологическая работа, за которую никто не платит, но получаешь от нее удовольствие!:)
Яков
От: Friday, December 14, 2018 9:44:03 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,964
Благодарностей: 35,319
Откуда: Одесса
Aaniska пишет:
Доброе утро!
Принятие работника к самозайнятому лицу проходит на общих основаниях как и к любому работодателю (ООО, СПД) ?
Smile ФОП тоже является самозанятым лицом (в определении НКУ)
Цитата:
14.1.226. самозанятое лицо - плательщик налога, который является физическим лицом - предпринимателем или осуществляет независимую профессиональную деятельность при условии, что такое лицо не является работником в пределах такой предпринимательской или независимой профессиональной деятельности.
Если Ваш вопрос касается лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, то – да, как и к любому работодателю-субъекту хозяйствования. /с учётом тех же "пробелов" в законодательстве, которые есть для ФОПов-работодателей/

Aaniska
От: Friday, December 14, 2018 9:50:45 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 7/14/2014
Сообщений: 171
Благодарностей: 145
Откуда: Odessa
Яков пишет:
Aaniska пишет:
Доброе утро!
Принятие работника к самозайнятому лицу проходит на общих основаниях как и к любому работодателю (ООО, СПД) ?
Smile ФОП тоже является самозанятым лицом (в определении НКУ)
Цитата:
14.1.226. самозанятое лицо - плательщик налога, который является физическим лицом - предпринимателем или осуществляет независимую профессиональную деятельность при условии, что такое лицо не является работником в пределах такой предпринимательской или независимой профессиональной деятельности.
Если Ваш вопрос касается лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, то – да, как и к любому работодателю-субъекту хозяйствования. /с учётом тех же "пробелов" в законодательстве, которые есть для ФОПов-работодателей/


Да, спасибо, что правильно поняли мое сообщение.
Это к адвокату.
А что Вы имеете в виду про "пробелы" для ФОПов?:)

Вредина - сложная социально-психологическая работа, за которую никто не платит, но получаешь от нее удовольствие!:)
Яков
От: Friday, December 14, 2018 10:17:18 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,964
Благодарностей: 35,319
Откуда: Одесса
Aaniska пишет:
А что Вы имеете в виду про "пробелы" для ФОПов?:)
Яков пишет:
Aaniska пишет:
Доброе утро!
Принятие работника к самозайнятому лицу проходит на общих основаниях как и к любому работодателю (ООО, СПД) ?
Smile ФОП тоже является самозанятым лицом (в определении НКУ)
Цитата:
14.1.226. самозанятое лицо - плательщик налога, который является физическим лицом - предпринимателем или осуществляет независимую профессиональную деятельность при условии, что такое лицо не является работником в пределах такой предпринимательской или независимой профессиональной деятельности.
Если Ваш вопрос касается лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, то – да, как и к любому работодателю-субъекту хозяйствования. /с учётом тех же "пробелов" в законодательстве, которые есть для ФОПов-работодателей/


Да, спасибо, что правильно поняли мое сообщение.
Это к адвокату.
Ой! "Пробелы" – это то, что большинство "порядков" прямо не распространяются на ФОПов-работодателей (и на адвокатов, нотариусов, кстати, тоже), о чём чётко сказано в самих порядках.
К примеру, тот же Порядок № 100 (в п. 2 Постанови, которая его утверждает, нет никакого упоминания о самозанятых лицах-работодателях), или Наказ Держстату № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці" в преамбуле которого также нет ни слова о самозанятых лицах-работодателях, и т.д.
Вот эти "пробелы" и нужно учитывать: несмотря на то, что например, эти 2 документа ВООБЩЕ НЕ распространяются на самозанятых лиц, если в каком-то законодательном акте (не в писульках министерств и ведомств!) указывается, что в таком-то случае самозанятому лицу (или, скажем, ФОПу)-работодателю необходимо руководствоваться таким-то Порядком, то в этом конкретном случае, а не всегда, и нужно руководствоваться.

Маруся10
От: Wednesday, December 19, 2018 2:05:10 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,224
Благодарностей: 1,419
подскажите , все ли ві заполняете при приеме на работу сотрудника - згоду про обробку персональних данних

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
КамЛ
От: Wednesday, December 19, 2018 2:06:41 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,133
Благодарностей: 802
Откуда: Запорожье
Маруся10 пишет:
подскажите , все ли ві заполняете при приеме на работу сотрудника - згоду про обробку персональних данних


Сейчас отменили эту "Згоду" для обычных работодателей.


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz