Звільнення працівника

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Анетт
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 105
З нами з: 18 квітня 2012, 05:32
Дякував (ла): 76 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Анетт »

Подскажите, пожалуйста, как лучше уволить работника - по соглашению сторон или по собственному желанию

ar4ik
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 14252
З нами з: 07 січня 2013, 06:29
Дякував (ла): 22126 разів
Подякували: 40703 рази

Повідомлення ar4ik »

Если работник идёт на биржу- то по соглашению сторон, в остальном-без разницы

piksa
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 20 лютого 2013, 12:58
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 43 рази

Повідомлення piksa »

Лучше по соглашению, на мой взгляд.

zendow
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 146
З нами з: 14 грудня 2011, 02:08
Дякував (ла): 77 разів
Подякували: 90 разів

Повідомлення zendow »

+1 по соглашению сторон - заявление за 2 недели не надо, дату увольнения согласована. И для биржы лучше

Юлечка09
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 150
З нами з: 02 жовтня 2012, 02:15
Дякував (ла): 83 рази
Подякували: 14 разів

Повідомлення Юлечка09 »

по соглашению сторон.

Olga_R
Оракул
Оракул
Повідомлень: 272
З нами з: 29 червня 2011, 08:39
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 39 разів

Повідомлення Olga_R »

только некоторые работодатели при приеме на работу статью по соглашению сторон расценивают как сокращение, что не всегда +. Но опять же в наше время этой статьей никого не удивишь, так что соглашусь что без разницы, если не идти в центр занятости

Алесса
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 520
З нами з: 13 грудня 2011, 08:19
Дякував (ла): 375 разів
Подякували: 347 разів

Повідомлення Алесса »

Товарищи, вопрос обратилась знакомая с вопросом, а я не могу помочь, так как не знаю как. Она находиться в отпуске по уходу за ребенком - предприятие ликвидируется- наставают на ее уольнении по соглашению сторон. Кто сталкивался, как вообще в таких случаях увольнение происходит?????

harmfulrat
Гений
Гений
Повідомлень: 448
З нами з: 29 липня 2011, 05:38
Дякував (ла): 94 рази
Подякували: 258 разів

Повідомлення harmfulrat »

Алесса писав:Товарищи, вопрос обратилась знакомая с вопросом, а я не могу помочь, так как не знаю как. Она находиться в отпуске по уходу за ребенком - предприятие ликвидируется- наставают на ее уольнении по соглашению сторон. Кто сталкивался, как вообще в таких случаях увольнение происходит?????
а почему не по сокращению?

Алесса
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 520
З нами з: 13 грудня 2011, 08:19
Дякував (ла): 375 разів
Подякували: 347 разів

Повідомлення Алесса »

так вот и ей интересно почему. Она не хочет на что попало соглашаться. Я просто с сокращениями никогда не сталкивалась.

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

Алесса писав:так вот и ей интересно почему. Она не хочет на что попало соглашаться. Я просто с сокращениями никогда не сталкивалась.
Да ей то и делать ничего не надо, буквально ничего - за нее решат #yahoo# А коль решат неправильно - будет бо-бо "решалам". Если правопреемника нету, то сразу на "биржу" с выплатой среднего заработка.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”