Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Командировки Дополнительные действия
Shid-nafta@mail.ru
От: Monday, August 08, 2016 11:00:45 AM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 4/4/2016
Сообщений: 146
Благодарностей: 7
Добрый день! Подскажите пожалуйста, а кто-то разрабатывал Положение о командировках для своего пред-я. Если да, то не могли бы Вы сбросить образец этого положения мне на почту? (asergeevna@list.ru) Буду очень Вам признательна! Танец
Бухгалтер111
От: Tuesday, August 09, 2016 11:28:12 PM

Ранг: Гений

Регистрация: 1/28/2015
Сообщений: 343
Благодарностей: 29
Откуда: Запорожье
подскажите что то совсем запуталась если сотрудн.был в командировке и привез мне счет за гостиничный номер 300грн за сутки, то за эти сутки ему суточные не положены? и то что он не уложился в 0,2 минималки (276)я должна обложить ему НДФЛ?
ZELENEC
От: Wednesday, August 10, 2016 12:12:20 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 10/21/2011
Сообщений: 280
Благодарностей: 52
Откуда: Украина
Татьяна ТС пишет:
SSV пишет:
Прочла статью про оплату труда во время командировок https://news.dtkt.ua/labor/compensation/38980?utm_source=news_02062016&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter
задумалась...
раньше никогда такой ерундой не занималась, но сейчас суммы штрафов напрягают.
кто-нибудь делает расчет среднего заработка во время командировки?

Вже другий місяць роблю відрядженим по середньому, а раніше не робили. Підприємство надає транспортні послуги, водії постійно у відрядженнях. В 1С ЗУП чудово рахує.


Хочу проконсультироваться с Вами "Татьяна ТС"
Мы тоже транспортная компания деньги на командировки даем по разному и нал., и б/н на карточку привата. так как командировки международные и соответственно не всегда знаем куда поедем дальше, а также не всегда есть деньги на счету, да и с налом проблемы, всегда перечисляем частями, например заезжает на Турцию отправляем на карту 11тыс, грузится с Турции на Польшу, отправляем 7 тыс, и так дальше, за один путевой лист 5_6 перечислений, а если какой то форс мажор то и больше.
На прошлой недели приходил знакомый директора Аудитор, сказал что нас могут вжарить по полной, так как есть толи приказ, толи положення(короче директор не уточнял документ и кем выдан) кажется выдан КМУ, о том что в одном командировочном допустимо не больше 3 раз перечислений. Даже в авансовом в 1с, вытягивает только 3 платежки.
Подскажите как делаете вы? МОЖЕТ ВЫ СЛЫШАЛИ О ТАКОМ ДОКУМЕНТЕ и где его можно почитать, а может есть лазейка как сделать по другому,

Заранее благодарна
ANKO
От: Wednesday, August 10, 2016 12:45:11 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 1,006
Благодарностей: 521
Откуда: Україна
ZELENEC пишет:
Татьяна ТС пишет:
SSV пишет:
Прочла статью про оплату труда во время командировок https://news.dtkt.ua/labor/compensation/38980?utm_source=news_02062016&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter
задумалась...
раньше никогда такой ерундой не занималась, но сейчас суммы штрафов напрягают.
кто-нибудь делает расчет среднего заработка во время командировки?

Вже другий місяць роблю відрядженим по середньому, а раніше не робили. Підприємство надає транспортні послуги, водії постійно у відрядженнях. В 1С ЗУП чудово рахує.


Хочу проконсультироваться с Вами "Татьяна ТС"
Мы тоже транспортная компания деньги на командировки даем по разному и нал., и б/н на карточку привата. так как командировки международные и соответственно не всегда знаем куда поедем дальше, а также не всегда есть деньги на счету, да и с налом проблемы, всегда перечисляем частями, например заезжает на Турцию отправляем на карту 11тыс, грузится с Турции на Польшу, отправляем 7 тыс, и так дальше, за один путевой лист 5_6 перечислений, а если какой то форс мажор то и больше.
На прошлой недели приходил знакомый директора Аудитор, сказал что нас могут вжарить по полной, так как есть толи приказ, толи положення(короче директор не уточнял документ и кем выдан) кажется выдан КМУ, о том что в одном командировочном допустимо не больше 3 раз перечислений. Даже в авансовом в 1с, вытягивает только 3 платежки.
Подскажите как делаете вы? МОЖЕТ ВЫ СЛЫШАЛИ О ТАКОМ ДОКУМЕНТЕ и где его можно почитать, а может есть лазейка как сделать по другому,

Заранее благодарна

Ми також транспортна компанія не чула про обмеження в кількості перерахувань на карточку, також цікавить це питання.Буду вдячна за коментарі.
Татьяна ТС
От: Wednesday, August 10, 2016 1:59:17 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/25/2015
Сообщений: 1,587
Благодарностей: 1,180
Откуда: Житомир
ANKO пишет:
ZELENEC пишет:
Татьяна ТС пишет:
SSV пишет:
Прочла статью про оплату труда во время командировок https://news.dtkt.ua/labor/compensation/38980?utm_source=news_02062016&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter
задумалась...
раньше никогда такой ерундой не занималась, но сейчас суммы штрафов напрягают.
кто-нибудь делает расчет среднего заработка во время командировки?

Вже другий місяць роблю відрядженим по середньому, а раніше не робили. Підприємство надає транспортні послуги, водії постійно у відрядженнях. В 1С ЗУП чудово рахує.

Хочу проконсультироваться с Вами "Татьяна ТС"
Мы тоже транспортная компания деньги на командировки даем по разному и нал., и б/н на карточку привата. так как командировки международные и соответственно не всегда знаем куда поедем дальше, а также не всегда есть деньги на счету, да и с налом проблемы, всегда перечисляем частями, например заезжает на Турцию отправляем на карту 11тыс, грузится с Турции на Польшу, отправляем 7 тыс, и так дальше, за один путевой лист 5_6 перечислений, а если какой то форс мажор то и больше.
На прошлой недели приходил знакомый директора Аудитор, сказал что нас могут вжарить по полной, так как есть толи приказ, толи положення(короче директор не уточнял документ и кем выдан) кажется выдан КМУ, о том что в одном командировочном допустимо не больше 3 раз перечислений. Даже в авансовом в 1с, вытягивает только 3 платежки.
Подскажите как делаете вы? МОЖЕТ ВЫ СЛЫШАЛИ О ТАКОМ ДОКУМЕНТЕ и где его можно почитать, а может есть лазейка как сделать по другому,
Заранее благодарна

Ми також транспортна компанія не чула про обмеження в кількості перерахувань на карточку, також цікавить це питання.Буду вдячна за коментарі.

Також не чула про такі обмеження перерахувань на картку.
Ми їздимо тільки по Україні, на не дуже великі відстані 1-2 дня, потім знову рейс, заправляємо транспорт на виїзді, буває заправка в дорозі, але не часто. Кошти перераховуємо на корпоративну картку (для заправки авто), зарплату і відрядження на зарплатну. Строгий контроль по коштам з корпоративної картки директором.
Сообщение отредактировано:Wednesday, August 10, 2016 2:11 PM
Елена_П
От: Wednesday, August 10, 2016 2:01:06 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/30/2015
Сообщений: 2,073
Благодарностей: 3,940
Откуда: Запорожье
По количеству выдаваемых авансов в течение командировки нигде не нашла информации, самая свежая консультация от ГНИ
https://news.dtkt.ua/accounting/individual-transactions/35010

более старые консультации
http://dtkt.com.ua/show/1cid14396.html
http://dtkt.com.ua/show/1cid13004.html

приказ 436/95 где п.1 о штрафе за выдачу наличности без отчета за предыдущие выдачи http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/436/95 и по поводу этого приказа читала в более свежих консультациях, что этот пункт якобы перестал действовать т.к. нормы для его применения в нынешнем законодательстве отсутствуют. Но первая ссылка в моем посте содержит упоминание этого приказа.
Вообщем как всегда решать предприятию как действовать...

В любых делах при максимуме сложностей, подход к проблеме все-таки один:
Желанье - это множество возможностей, а нежеланье - множество причин. (Эдуард Асадов)
Z3
От: Monday, August 15, 2016 11:52:29 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 8/15/2016
Сообщений: 8
Благодарностей: 0
Откуда: Харьков
Добрый день, господа сотрудникиSmile

Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"Smile
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)

Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.
Татьяна ТС
От: Monday, August 15, 2016 12:18:49 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/25/2015
Сообщений: 1,587
Благодарностей: 1,180
Откуда: Житомир
Z3 пишет:
Добрый день, господа сотрудникиSmile
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"Smile
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)

Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.

Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....
ANKO
От: Monday, August 15, 2016 12:30:10 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 1,006
Благодарностей: 521
Откуда: Україна
Татьяна ТС пишет:
Z3 пишет:
Добрый день, господа сотрудникиSmile
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"Smile
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)

Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.

Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....


А можете скинути приклад наказу про продовження відрядження, мені також потрібно. І чи завджи потрібно писати доповідну записку ? Ми є перевізниками, і відправляючи водіїв у відрядження, іноді не знаємо маршруту їх повернення назад, тому вказати к-ть днів відрядження в наказі не можемо.Хто як виходить з цієї ситуації поділіться. Дякую.
Татьяна ТС
От: Monday, August 15, 2016 12:47:41 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/25/2015
Сообщений: 1,587
Благодарностей: 1,180
Откуда: Житомир
Так написала ж вище зразок.
В самому наказі можете розписати вашу ситуацію, у нас, наприклад, була аварія авто в іншій області і ми все в наказі розписали.
Тут політ фантазії відповідно до ситуації Smile
Z3
От: Monday, August 15, 2016 1:01:56 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 8/15/2016
Сообщений: 8
Благодарностей: 0
Откуда: Харьков
Татьяна ТС пишет:
Z3 пишет:
Добрый день, господа сотрудникиSmile
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"Smile
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)

Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.

Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....


СПС за ответ. Мы так и сделали.
НО. Получается, что мы приказом продлили командировку с 03 по 08.08.2016 г., а когда он приехал 09.08.2016, то мы создали приказ, что он вернулся.
И тогда мы нарушаем п.10 раздела ІІ Инструкции № 59 от13.03.98 : "Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства."
Может 03.08.2016 надо было издать приказ, что " к приказу №... от 01.08.2016 в связи с произв необходимостью за телефонним повідомленням нженера Иванова перечислить на командировочные расходы: Инженеру Иванову А.А. - 1500 грн." А как приедет, 09.08.2016 уже стребовать с него служебную и издать приказ на продление, что б "не нарушить букву закона"Umbrage
Только вот "воспримет" ли такой приказ отдел кадров?
Татьяна ТС
От: Monday, August 15, 2016 1:27:16 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/25/2015
Сообщений: 1,587
Благодарностей: 1,180
Откуда: Житомир
Z3 пишет:
Татьяна ТС пишет:
Z3 пишет:
Добрый день, господа сотрудникиSmile
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"Smile
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)

Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.

Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....


СПС за ответ. Мы так и сделали.
НО. Получается, что мы приказом продлили командировку с 03 по 08.08.2016 г., а когда он приехал 09.08.2016, то мы создали приказ, что он вернулся.
И тогда мы нарушаем п.10 раздела ІІ Инструкции № 59 от13.03.98 : "Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства."
Может 03.08.2016 надо было издать приказ, что " к приказу №... от 01.08.2016 в связи с произв необходимостью за телефонним повідомленням нженера Иванова перечислить на командировочные расходы: Инженеру Иванову А.А. - 1500 грн." А как приедет, 09.08.2016 уже стребовать с него служебную и издать приказ на продление, что б "не нарушить букву закона"Umbrage
Только вот "воспримет" ли такой приказ отдел кадров?

Ви все правильно описали. Наказ від 03,08 буде додатковий для опису ситуації і перерахування коштів, а по приїзду завершальний наказ на підставі доповідної від працівника, в ньому остаточно затвердити (з посиланням на попередні два накази) термін відрядження і цей наказ буде остаточним для відділу кадрів.
Z3
От: Monday, August 15, 2016 1:57:27 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 8/15/2016
Сообщений: 8
Благодарностей: 0
Откуда: Харьков
Огромное СПС за консультацию. Вот если бы ещё ссылочку на какой нибудь документ, как в "Собачем сердце" "чтобы это была такая бумажка ...Окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая!! Броня!!!"
:))
Татьяна ТС
От: Monday, August 15, 2016 2:13:43 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/25/2015
Сообщений: 1,587
Благодарностей: 1,180
Откуда: Житомир
Z3 пишет:
Огромное СПС за консультацию. Вот если бы ещё ссылочку на какой нибудь документ, как в "Собачем сердце" "чтобы это была такая бумажка ...Окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая!! Броня!!!"
:))

Так бумажки-інструкції не встигають за технічним прогресом, а іноді вони годяться на використання не за призначенням Haha
Ви ж виконали вимоги Інструкції про відрядження. Smile
Natalya_L
От: Monday, August 29, 2016 11:10:19 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 4/19/2012
Сообщений: 167
Благодарностей: 52
Откуда: Львів
Доброго дня!
Підприємство надає послуги по перевезенню вантажів. Так склалося, що замість водія у відрядження поїхав механік.
Чи можна йому нараховувати добові? Чи правомірно що механік виконував обов'язки водія? Це одиночний випадок і механіка на посаду водія не хочемо переводити.
Як бути в такій ситуації?
Татьяна ТС
От: Monday, August 29, 2016 1:05:50 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/25/2015
Сообщений: 1,587
Благодарностей: 1,180
Откуда: Житомир
Natalya_L пишет:
Доброго дня!
Підприємство надає послуги по перевезенню вантажів. Так склалося, що замість водія у відрядження поїхав механік.
Чи можна йому нараховувати добові? Чи правомірно що механік виконував обов'язки водія? Це одиночний випадок і механіка на посаду водія не хочемо переводити.
Як бути в такій ситуації?

Оформлюєте наказ - відрядити механіка ПІБ на виконання рейсу з перевезення вантажу автомобілем ... за маршрутом .... з числа по число / або на ... діб.
З наказом ознайомлений та згоден підпис механік ПІБ.
В подорожніх листах пишете механіка і виплачуєте добові. Якщо перед відрядженням виплачуєте, то прописати в наказі.
Shid-nafta@mail.ru
От: Monday, August 29, 2016 1:45:50 PM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 4/4/2016
Сообщений: 146
Благодарностей: 7
Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?
ANKO
От: Monday, August 29, 2016 3:03:39 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 1,006
Благодарностей: 521
Откуда: Україна
Shid-nafta@mail.ru пишет:
Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?

Згідно інструкції № 59 про службові відрядження ( хоча вона тільки для бюджетних установ)
1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника
Manny
От: Monday, August 29, 2016 3:52:49 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 5/22/2013
Сообщений: 356
Благодарностей: 138
ANKO пишет:
Shid-nafta@mail.ru пишет:
Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?

Згідно інструкції № 59 про службові відрядження ( хоча вона тільки для бюджетних установ)
1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника

Это в случае с бюджетным учреждением или конкретным выбором предприятия руководстоваться Инструкцией №59.
В НКУ - следующее:
Цитата:
170.9.1.
....
Не є доходом платника податку - фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат...
...
До оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням...

Время искать, и время терять; время сберегать, и время бросать; время раздирать, и время сшивать; время молчать, и время говорить...
Яков
От: Thursday, September 15, 2016 3:11:44 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,142
Благодарностей: 35,585
Откуда: Одесса
Перенесено из удалённой темы:

14 сентября 2016 г. 15:42:26
sofyai пишет:
Добрый день! Веду войну с другим бухгалтером.
Суть вопроса. Сервисного инженера направили для обслуживания объектов в Киевскую область, указав в приказе место командирования г.Киев. Инженер колесит по области, обслуживает объекты, закупает материалы с целю передачи их подрядчикам для выполнения ремонтов в этих объектах и списывает по актам на эти объекты.Материалы же он закупает не в городе Киеве, а там, где выгодней и удобней. Например, объект расположен в маленьком городке, где нет Эпицентра, поэтому товар закупается по пути следования из Киева до этого городка. Или же ТМЦ заказываются через интернет и доставляются Новой поштой в точку, где их удобно забирать. Ясно, что все чеки и расходники есть.
Бухгалтер, проверяющая правильность оформления авансового отчета, категорически отказывается проводить эти расходы на закупку ТМЦ, т.к. они закуплены не в Киеве, которое указано местом командирования. Обоснование такое: мне налоговая не разрешает.
Это, конечно, сильный аргумент. В интернете не нашла описания похожей ситуации, надеюсь на вашу помощь, как однозначно обосновать правомерность приобретения ТМЦ в ином месте, нежели место командировки при условии, что они будут списаны на обслуживаемые объекты.
И еще, пожалуйста. Как правильно написать место назначение командировки, если сотрудник фактически весь день ездит по разным городам Киевской области, а квартиру снимает в Киеве?



14 сентября 2016 г. 15:57:23
Татьяна ТС пишет:
В наказі на відрядження прописати всі об,єкти з адресами; можливість закупки матеріалів для вказаних об,єктів в різних місцях за найменшими цінами , і т.д. і т.п.

Тема Командировки тут http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm681295.aspx#681295




Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz