Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Налоговая соц. льгота Дополнительные действия
rnata
От: Friday, May 22, 2015 4:06:21 PM

Ранг: Гуру

Регистрация: 12/7/2012
Сообщений: 84
Благодарностей: 9
Добрый день, форумчане! Пришло письмо с налоговой, что сотрудник получал льготу не только на моём пп, но и по совместительству. Но он у меня уже уволился. В такой ситуации он лишается льготы за весь период. Как быть? За чей счёт уплатить не доудержанный НДФЛ, пеню и штраф? Буду благодарна за ответы.
Popen
От: Friday, May 22, 2015 4:15:25 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,737
Благодарностей: 13,334
Откуда: Україна, м.Харкiв
rnata пишет:
Добрый день, форумчане! Пришло письмо с налоговой, что сотрудник получал льготу не только на моём пп, но и по совместительству. Но он у меня уже уволился. В такой ситуации он лишается льготы за весь период. Как быть? За чей счёт уплатить не доудержанный НДФЛ, пеню и штраф? Буду благодарна за ответы.

У вас есть его заява на применение НСЛ ?




rnata
От: Friday, May 22, 2015 4:18:46 PM

Ранг: Гуру

Регистрация: 12/7/2012
Сообщений: 84
Благодарностей: 9
Popen пишет:
rnata пишет:
Добрый день, форумчане! Пришло письмо с налоговой, что сотрудник получал льготу не только на моём пп, но и по совместительству. Но он у меня уже уволился. В такой ситуации он лишается льготы за весь период. Как быть? За чей счёт уплатить не доудержанный НДФЛ, пеню и штраф? Буду благодарна за ответы.

У вас есть его заява на применение НСЛ ?


есть
RICH
От: Saturday, May 23, 2015 6:02:06 AM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/4/2013
Сообщений: 678
Благодарностей: 370
Откуда: Днепропетровск
rnata пишет:
Добрый день, форумчане! Пришло письмо с налоговой, что сотрудник получал льготу не только на моём пп, но и по совместительству. Но он у меня уже уволился. В такой ситуации он лишается льготы за весь период. Как быть? За чей счёт уплатить не доудержанный НДФЛ, пеню и штраф? Буду благодарна за ответы.


Теперь это ответственность вашего бывшего сотрудника, т.к. закон нарушил он. Вы к этому не имеете никакого отношения.
Котуся
От: Tuesday, May 26, 2015 4:51:59 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 3/17/2015
Сообщений: 18
Благодарностей: 2
Откуда: Черкаси
Доброго дня, шановні учасники форуму! Підкажіть, будь ласка, співробітнику за травень нараховані відпускні, ЗП+індексація в розмірі менше 1700 грн. (офіційна ЗП 1218грн., застосовую соц. пільгу), в цьому ж місяці він звільняється і компенсація за невикористану відпустку становить приблизно 2000 грн. Чи потрібно застосовувати Соц.Пільгу до доходу за травень (ЗП+Інд+Відп) чи рахується вся сума разом з компенсацією і соц.пільга не застосовується в такому випадку?
marinesko
От: Tuesday, May 26, 2015 4:59:46 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2013
Сообщений: 2,793
Благодарностей: 1,938
Откуда: Одесса
Котуся пишет:
Доброго дня, шановні учасники форуму! Підкажіть, будь ласка, співробітнику за травень нараховані відпускні, ЗП+індексація в розмірі менше 1700 грн. (офіційна ЗП 1218грн., застосовую соц. пільгу), в цьому ж місяці він звільняється і компенсація за невикористану відпустку становить приблизно 2000 грн. Чи потрібно застосовувати Соц.Пільгу до доходу за травень (ЗП+Інд+Відп) чи рахується вся сума разом з компенсацією і соц.пільга не застосовується в такому випадку?

НСЛ не положена в таком случае, так как общий месячный доход превышает 1710 грн.
Яночка
От: Monday, June 15, 2015 5:33:19 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,458
Благодарностей: 627
Откуда: Харьков
Имеет ли право наемный сотрудник у ФОПа-единщика на НСЛ, если его зарплата не превышает 1710 грн и это основное место работы?
Поля-Полина
От: Monday, June 15, 2015 5:35:07 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 10/30/2013
Сообщений: 229
Благодарностей: 35
Яночка пишет:
Имеет ли право наемный сотрудник у ФОПа-единщика на НСЛ, если его зарплата не превышает 1710 грн и это основное место работы?

Имеет, возьмите обязательно заявление на льготу
yanana
От: Monday, June 15, 2015 11:53:35 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 1/27/2014
Сообщений: 31
Благодарностей: 7
Подскажите, пожалуйста. Сотруднику последний раз повышали оклад в мае2014, он был 1260грн., если я его проиндексирую, то, в 06/2015 его грязная з/п будет 1886,05, что значит, что я не могу применить НСЛ, правильно?
А если я ему в 06/15 месяце подниму оклад до 1698, что на копейки больше, чем в мае2015 было начислено, с учетом индексации за май. следовательно индексацию я не провожу в 06/15 и можно будет применить НСЛ, это правомерно??
Люлик
От: Tuesday, June 16, 2015 9:03:28 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 10/3/2012
Сообщений: 6,868
Благодарностей: 3,725
Откуда: УКРАИНА
yanana пишет:
Подскажите, пожалуйста. Сотруднику последний раз повышали оклад в мае2014, он был 1260грн., если я его проиндексирую, то, в 06/2015 его грязная з/п будет 1886,05, что значит, что я не могу применить НСЛ, правильно?
А если я ему в 06/15 месяце подниму оклад до 1698, что на копейки больше, чем в мае2015 было начислено, с учетом индексации за май. следовательно индексацию я не провожу в 06/15 и можно будет применить НСЛ, это правомерно??

НСЛ применяете к доходу, который не превышает 1710 грн, и не имеет значения повышение ли это оклада, либо индексация. Считается суммарный доход за месяц

Люсикк
От: Tuesday, June 16, 2015 11:28:01 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 4/21/2015
Сообщений: 29
Благодарностей: 6
Сотрудник уволен в конце мая, НСЛ не применила, в июне заново принят. В 1ДФ я так понимаю, что отображу двумя строками прием и увольнение этого же сотрудника. Можно ли мне сейчас в июне недоудерживать ПДФО, если в отчете преплата будет по одной строке, а недоплата по другой, вродеж человек один и тот же, только двумя строками отражен? Или нельзя недоудерживать, так там уже уволен, а заново принят - новый отсчет работы?

Спасибо!
Люлик
От: Tuesday, June 16, 2015 11:29:43 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 10/3/2012
Сообщений: 6,868
Благодарностей: 3,725
Откуда: УКРАИНА
Люсикк пишет:
Сотрудник уволен в конце мая, НСЛ не применила, в июне заново принят. В 1ДФ я так понимаю, что отображу двумя строками прием и увольнение этого же сотрудника. Можно ли мне сейчас в июне недоудерживать ПДФО, если в отчете преплата будет по одной строке, а недоплата по другой, вродеж человек один и тот же, только двумя строками отражен? Или нельзя недоудерживать, так там уже уволен, а заново принят - новый отсчет работы?

Спасибо!

НСЛ начинаете применять с новой даты приема

Люсикк
От: Tuesday, June 16, 2015 11:33:12 AM
Ранг: Знаток

Регистрация: 4/21/2015
Сообщений: 29
Благодарностей: 6
Люлик пишет:
Люсикк пишет:
Сотрудник уволен в конце мая, НСЛ не применила, в июне заново принят. В 1ДФ я так понимаю, что отображу двумя строками прием и увольнение этого же сотрудника. Можно ли мне сейчас в июне недоудерживать ПДФО, если в отчете преплата будет по одной строке, а недоплата по другой, вродеж человек один и тот же, только двумя строками отражен? Или нельзя недоудерживать, так там уже уволен, а заново принят - новый отсчет работы?

Спасибо!

НСЛ начинаете применять с новой даты приема


Т.е. то что переудержала и переплатила в мае - забыть? Сотруднику все равно.
ZOROM
От: Tuesday, June 23, 2015 3:59:07 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 6/23/2015
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Откуда: Украина
Добрый день,подскажите плзз)
На работу принята женщина 2ух детей до 18лет, несостоящая в браке. Старший ребёнок от первого брака, второй ребёнок в гражданском браке.
Подскажите, какая льгота положена? И какие документы прилагаются к заявлению?
Люлик
От: Tuesday, June 23, 2015 4:03:12 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 10/3/2012
Сообщений: 6,868
Благодарностей: 3,725
Откуда: УКРАИНА
ZOROM пишет:
Добрый день,подскажите плзз)
На работу принята женщина 2ух детей до 18лет, несостоящая в браке. Старший ребёнок от первого брака, второй ребёнок в гражданском браке.
Подскажите, какая льгота положена? И какие документы прилагаются к заявлению?

заявление и копия св-в о рождении детей + ст 169 НКУ

maklen
От: Wednesday, June 24, 2015 2:10:38 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 2/15/2012
Сообщений: 207
Благодарностей: 6
Откуда: Украина
Всем, Добрый день!Помогите,пожалуйста,разобраться с проводками в 1С 7.7.
Ситуация:Письмо из налоговой о неправомерном применении НСЛ(работник работал в 2014 г. на двух предприятих(не уведомив )с применением НСЛ.... и там и там.
НДФЛ пересчитан+штрафная.
Заявление об отказе на применение НСЛ взяли.
Заявление о согласии удержаний из зарплаты-взяли.
Какими проводками отразить ВСЁ это в 1С 7.7.
Запуталась совсем...Плач
Сделала только так:
Д661 К6411-донач.за соотв.м-ц;
Д94811 К 6411 начисл.штрафн.санкция;
Д 6411 К311 уплата в бюджет...И все...Дальше незнаю.
Помогите,пожалуйста!!!!Blush
maklen
От: Wednesday, June 24, 2015 3:17:59 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 2/15/2012
Сообщений: 207
Благодарностей: 6
Откуда: Украина
maklen пишет:
Всем, Добрый день!Помогите,пожалуйста,разобраться с проводками в 1С 7.7.
Ситуация:Письмо из налоговой о неправомерном применении НСЛ(работник работал в 2014 г. на двух предприятих(не уведомив )с применением НСЛ.... и там и там.
НДФЛ пересчитан+штрафная.
Заявление об отказе на применение НСЛ взяли.
Заявление о согласии удержаний из зарплаты-взяли.
Какими проводками отразить ВСЁ это в 1С 7.7.
Запуталась совсем...Плач
Сделала только так:
Д661 К6411-донач.за соотв.м-ц;
Д94811 К 6411 начисл.штрафн.санкция;
Д 6411 К311 уплата в бюджет...И все...Дальше незнаю.
Помогите,пожалуйста!!!!Blush


Подскажите,плиз-з-зПлач
Нина1801
От: Wednesday, July 01, 2015 9:57:43 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 7/1/2015
Сообщений: 275
Благодарностей: 144
Откуда: Николаев
Я,бухгалтер предприятия уволилась в июне,зарплата за месяц-563,01 грн.,компенсация не положена,так как была в отпуске в апреле и должна вернуть предприятию за 10 дней отпуска-795,51 грн.Вопрос:положена ли льгота по налогу на доходы?Новый бухгалтер все в кучу слепила,вывела долг 232,50 грн.,с него удержала налоги,не применив льготу и выставила для погашения 179,69 грн.По моим расчетам (с применением льготы)-100,46 грн.(Удержания из зарплаты:налог на доходы,ЕСВ-6,1%,военный сбор-1,5%,профсоюз-1%).Помогите разобраться:кто прав?
Галина_2004
От: Friday, July 17, 2015 11:24:19 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/29/2012
Сообщений: 586
Благодарностей: 17
Доброго дня! Чи можу я застосувати пільгу до з/п працівника, якщо сьогодні я повністю закриваю липень (з/п і відпускні)?
Alica
От: Friday, July 17, 2015 12:48:32 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/26/2012
Сообщений: 567
Благодарностей: 273
Откуда: Киев
Галина_2004 пишет:
Доброго дня! Чи можу я застосувати пільгу до з/п працівника, якщо сьогодні я повністю закриваю липень (з/п і відпускні)?


если начисленная общая сумма не превышает 1700 грн., то можно.

169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

Источник: http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/NalCode/tekst_rozdil4.aspx
© Buhgalter911.com


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz