Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Налоговая соц. льгота Дополнительные действия
Снежынка
От: Thursday, September 29, 2016 10:48:10 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 5/6/2014
Сообщений: 1,056
Благодарностей: 83
Откуда: Киев
Доброго дня!!! Вже кілька тижнів не можу закрити таке питання
У мене працює батько трьох неповнолітніх дітей до 18 років, дружина ніде не працює.
Цей найманий працівник також ще має свій магазинчик( працюючий) і оформлений, як фізична особа-підприєцець.
Чи можу я надати йому ПСП на 3-х дітей. Нарахована ЗП 2000,00????
Підскажіть, що робити ????

Агов, відгукніться!!!
Сообщение отредактировано:Thursday, September 29, 2016 11:12 AM

Спросить — стыдно на минуту, а не знать — стыд на всю жизнь.
Оптимист1
От: Thursday, September 29, 2016 11:28:49 AM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 4/13/2016
Сообщений: 685
Благодарностей: 474
Откуда: Николаев
Снежынка пишет:
Доброго дня!!! Вже кілька тижнів не можу закрити таке питання
У мене працює батько трьох неповнолітніх дітей до 18 років, дружина ніде не працює.
Цей найманий працівник також ще має свій магазинчик( працюючий) і оформлений, як фізична особа-підприєцець.
Чи можу я надати йому ПСП на 3-х дітей. Нарахована ЗП 2000,00????
Підскажіть, що робити ????

Агов, відгукніться!!!


Льгота применяется только к доходу в виде заработной платы и по одному месту работы. Берите с работника заявление на примение льготы и применяйте ее с даты заявления.
-Latka-
От: Thursday, September 29, 2016 1:17:31 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/26/2011
Сообщений: 2,781
Благодарностей: 1,448
Откуда: Чорноморськ, Україна
Оптимист1 пишет:
Снежынка пишет:
Доброго дня!!! Вже кілька тижнів не можу закрити таке питання
У мене працює батько трьох неповнолітніх дітей до 18 років, дружина ніде не працює.
Цей найманий працівник також ще має свій магазинчик( працюючий) і оформлений, як фізична особа-підприєцець.
Чи можу я надати йому ПСП на 3-х дітей. Нарахована ЗП 2000,00????
Підскажіть, що робити ????

Агов, відгукніться!!!


Льгота применяется только к доходу в виде заработной платы и по одному месту работы. Берите с работника заявление на примение льготы и применяйте ее с даты заявления.


Не согласна, не было бы у него ФОП, тогда да. Как бы бухгалтер должен предоставить льготу по заявлению работника и человек сам должен понимать положена ему льгота или нет, но приходят запросы именно на предприятие с тем что льгота не положена, пересчитайте. Наверное запросить налоговую, пусть скажут положена ему льгота или нет, предоставить ее позже можно всегда.

Нет не пишу стихи я, цыфирь - моя стихия.
Zla-ta
От: Thursday, September 29, 2016 1:38:02 PM


Ранг: Мыслитель

Регистрация: 11/22/2014
Сообщений: 90
Благодарностей: 17
Откуда: Днепр
Льгота применяется, спрашивала на стр 19, почитайте, там есть ссылки
Снежынка
От: Thursday, September 29, 2016 2:36:53 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 5/6/2014
Сообщений: 1,056
Благодарностей: 83
Откуда: Киев
-Latka- пишет:
Оптимист1 пишет:
Снежынка пишет:
Доброго дня!!! Вже кілька тижнів не можу закрити таке питання
У мене працює батько трьох неповнолітніх дітей до 18 років, дружина ніде не працює.
Цей найманий працівник також ще має свій магазинчик( працюючий) і оформлений, як фізична особа-підприєцець.
Чи можу я надати йому ПСП на 3-х дітей. Нарахована ЗП 2000,00????
Підскажіть, що робити ????

Агов, відгукніться!!!


Льгота применяется только к доходу в виде заработной платы и по одному месту работы. Берите с работника заявление на примение льготы и применяйте ее с даты заявления.


Не согласна, не было бы у него ФОП, тогда да. Как бы бухгалтер должен предоставить льготу по заявлению работника и человек сам должен понимать положена ему льгота или нет, но приходят запросы именно на предприятие с тем что льгота не положена, пересчитайте. Наверное запросить налоговую, пусть скажут положена ему льгота или нет, предоставить ее позже можно всегда.


А как можна запросить в налоговой, чтобы получить письменный ответ?

Спросить — стыдно на минуту, а не знать — стыд на всю жизнь.
Яков
От: Thursday, September 29, 2016 3:00:18 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,135
Благодарностей: 35,570
Откуда: Одесса
Снежынка пишет:
А как можна запросить в налоговой, чтобы получить письменный ответ?
Если хотите получить письменную консультацию - пишите в областную ДФС: "Прошу предоставить налоговую консультацию по следующему вопросу:
На предприятии (по основному месту, с трудовой книжкой) работает работник, имеющий 3-х детей возрастом до 18 лет. Кроме того этот же работник является совместителем ещё на 10 предприятиях. Одновременно он ещё и ФОП. К доходу его супруги льгота по ст. 169.1.2 НКУ - в размере, равняющемуся 100 процентам суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 этого пункта - для плательщика налога, содержащего двух или более детей в возрасте до 18 лет - в расчете на каждого такого ребенка - не применяется.

Прошу сообщить: можно ли применять НСЛ по ст. 169.1.2 для такого работника по основному месту работы?"

Получите через месяц длинный завуалированный ответ с цитатами из НКУ разных статей и ст. 169.2.1.
Цитата:
Налоговая социальная льгота применяется к начисленному плательщику налогу месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты).

Yasik86
От: Monday, October 03, 2016 10:03:53 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 5/26/2016
Сообщений: 39
Благодарностей: 1
підскажіть, будь-ласка, якщо працівник прийнятий не з першого дня місяця, чи маю я право в цьому місяці застосовувати податкову соціальну пільгу при наявності заяви?
ArinaArina
От: Monday, October 03, 2016 10:53:48 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 2/7/2013
Сообщений: 5,914
Благодарностей: 7,507
Откуда: Харьков
Yasik86 пишет:
підскажіть, будь-ласка, якщо працівник прийнятий не з першого дня місяця, чи маю я право в цьому місяці застосовувати податкову соціальну пільгу при наявності заяви?

раз есть заява - обязаны применять льготу. дата приема роли не играет
Buhg88
От: Thursday, October 13, 2016 7:32:16 PM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/10/2014
Сообщений: 103
Благодарностей: 13
Откуда: У моря
Подскажите пожалуйста
Приняли 1. работника пенсионера ,он получает пенсию и у нас зарплата 3600 грн .может ли он получать налоговую соц льготу.
2. работника инвалида ,он получает пенсию по инвал. и у нас зарплата 1450 грн .может ли он получать налоговую соц льготу.
В случае если да , то Если нет их заявлений то я не заморачиваюсь ?

ПКУ https://buhgalter911.com/normativnaya-baza/nalogovyi-kodeks/
Немарта
От: Friday, October 14, 2016 8:50:57 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 1/9/2016
Сообщений: 51
Благодарностей: 8
Откуда: Ua
Buhg88 пишет:
Подскажите пожалуйста
Приняли 1. работника пенсионера ,он получает пенсию и у нас зарплата 3600 грн .может ли он получать налоговую соц льготу.
2. работника инвалида ,он получает пенсию по инвал. и у нас зарплата 1450 грн .может ли он получать налоговую соц льготу.
В случае если да , то Если нет их заявлений то я не заморачиваюсь ?

1. даже если и имеет право - то зарплаты 3600 многовато для льготы, так что нет.
2. Инвалид имеет право на НСЛ, также как и Вы имеете право не шевелиться, пока он сам не попросит об этом писменно.
Сообщение отредактировано:Friday, October 14, 2016 9:01 PM
Sheldon
От: Monday, October 24, 2016 2:16:04 PM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 10/22/2013
Сообщений: 104
Благодарностей: 6
Доброго дня!!! Виникло таке питання. Працівник був мобілізований ще у 2015 року, потім у 11 місяці 2015 року демобілізований. Приніс Посвідчення від 03.12.2015 року в якому вказано, що пред'явник цього посвідчення має право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни-учасників бойових дій.
Наскільки я розумію, він ма право на 150% ПСП згідно пп "е) є учасником бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на якого поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" , крім осіб, визначених у підпункті "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;

Чи не так????? Тоді заяву цей працівник напише 01.10.2016р., оскільки за попередній період ПСП не надавалась????

Anzhela Guseva
От: Friday, October 28, 2016 11:34:50 AM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 10/7/2015
Сообщений: 192
Благодарностей: 7
Откуда: Украина
1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Жизнь — самый лучший бухгалтер. Вы никогда не заплатите ей меньше, чем получили от неё.
IRINAST
От: Friday, October 28, 2016 11:45:27 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,135
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
Anzhela Guseva пишет:
1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.
Это в догонку обсуждалось про 2 строчки в 1ДФ https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst11339p157.aspx
Сообщение отредактировано:Friday, October 28, 2016 12:06 PM
Света 239
От: Friday, October 28, 2016 12:07:31 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/29/2012
Сообщений: 807
Благодарностей: 420
Откуда: Харьков
В месяце увольнения НДФЛ ПРИМЕНЯЕТСЯ. "Подпунктом 169.3.4 НКУ установлено, что НСЛ предоставляется работодателем с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога был уволен с места работы. То есть даже если заявление о применении НСЛ было подано работником в месяце увольнения, работодатель должен применить НСЛ в установленном п. 169.1 НКУ размере, к начисленной сумме заработной платы за фактически отработанное время в таком месяце, если ее размер не превышает предельного размера дохода, дающего право на НСЛ."

Яков
От: Friday, October 28, 2016 12:10:09 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,135
Благодарностей: 35,570
Откуда: Одесса
IRINAST пишет:
Anzhela Guseva пишет:
1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.
А почему в последнем месяце нельзя?
Цитата:
169.3.4. Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога умер или объявляется судом умершим или признается судом безвестно отсутствующим, или теряет статус резидента, или был уволен с места работы.
В последнем месяце можно применять (в примере - сентябрь); просто работник на новом месте работы должен это учитывать и не подавать заявление о применении НСЛ в 1-м месяце (в примере - в сентябре)

IRINAST
От: Friday, October 28, 2016 12:14:33 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,135
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
Всем спасибо!!!
Anzhela Guseva
От: Friday, October 28, 2016 12:17:26 PM


Ранг: Просвещенный

Регистрация: 10/7/2015
Сообщений: 192
Благодарностей: 7
Откуда: Украина
Яков пишет:
IRINAST пишет:
Anzhela Guseva пишет:
1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.
А почему в последнем месяце нельзя?
Цитата:
169.3.4. Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога умер или объявляется судом умершим или признается судом безвестно отсутствующим, или теряет статус резидента, или был уволен с места работы.
В последнем месяце можно применять (в примере - сентябрь); просто работник на новом месте работы должен это учитывать и не подавать заявление о применении НСЛ в 1-м месяце (в примере - в сентябре)



Так что теперь делать? Зарплата на карты через зарплатный проект, сотрудника уже удалили. Кассы нет. Отчет по ЕСВ здан.Если оставить все как есть?

Жизнь — самый лучший бухгалтер. Вы никогда не заплатите ей меньше, чем получили от неё.
@Nika@
От: Friday, October 28, 2016 12:33:04 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/9/2011
Сообщений: 1,392
Благодарностей: 1,454
Откуда: Кривой Рог
Попросите сотрудника написать заявление на отказ от льготы с сентября. И оставьте всё, как есть.

SkodnaYA
От: Monday, November 21, 2016 10:05:31 AM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 10/8/2010
Сообщений: 190
Благодарностей: 119
Добрый день.
Помогите разобраться.
На предприятии работают супруги у которых двое детей. Зарплата по 2500.
Если один из родителей воспользуется повышеным "граничним розміром доходу, який дaє право на отримання ПСП одному з батьків", значит второй вообще не имеет право на НСЛ?
Оптимист1
От: Monday, November 21, 2016 10:33:23 AM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 4/13/2016
Сообщений: 685
Благодарностей: 474
Откуда: Николаев
SkodnaYA пишет:
Добрый день.
Помогите разобраться.
На предприятии работают супруги у которых двое детей. Зарплата по 2500.
Если один из родителей воспользуется повышеным "граничним розміром доходу, який дaє право на отримання ПСП одному з батьків", значит второй вообще не имеет право на НСЛ?


Право на льготу имеют оба родителя
169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;

Но вот размер дохода, дающий право на льготу одному родителю дается кратно кол-ву детей, а другому на общих основаниях
169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а" і "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz