Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Начисление больничного Дополнительные действия
Яков
От: Tuesday, August 28, 2018 9:12:53 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,966
Благодарностей: 35,324
Откуда: Одесса
Светлана Граб пишет:
Яков пишет:
Т.е. по справке с ПФУ ОК-5 (ОК-7)
2. Т.к. страховой стаж работника на протяжении последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет менее 6 месяцев, то применяем "специальное" ограничение 122,31. (см. Важные цифры в 2018. Журнал Бухгалтер 911).

хорошо....а есть резон сотруднику принести справку ОК-7, где будет указано точный страховой стаж?для большей выплаты...
не прочитали Вы
Яков пишет:
(см. Письмо Минсоцполитики) Т.е. по справке с ПФУ ОК-5 (ОК-7)
В этом письме указано, что:
Цитата:
Законом № 1105 не установлено требование относительно предоставления застрахованным лицом работодателю индивидуальных сведений о застрахованном лице. Однако в случае непредоставления такой информации при расчете страхователем пособия, его размер будет ограничен минимальной заработной платой или меньшим размером страхового стажа, который был рассчитан страхователем из имеющихся у него данных, указанных в трудовой книжке до 2011 года, и имеющихся данных об уплате единого взноса за период пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с ним.

Светлана Граб
От: Tuesday, August 28, 2018 9:45:25 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 7/18/2014
Сообщений: 7
Благодарностей: 0
Спасибо!
Marina@
От: Thursday, September 20, 2018 10:18:06 PM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 7/31/2014
Сообщений: 119
Благодарностей: 4
Откуда: м. Вишгород
Добрий вечір! Підкажіть і мені розрахувати лікарняний. Працівниця прийнята на роботу з 01.04.2018. на не повний робочий день , оклад 1862,00 грн. З 15.09.2018р. по 25.09.2018 на лікарняному. Тепер я беру розрахунковий перід з 01.04.2018 по 31.08.2018р (5 місяців) Розрахунок:1862*5 =9310/153=60,85 грн. Перші пять днів за рахунок підприємства 60,85* 5*50%=152,13 грн. і пять днів за рахунок ФССТ 152,13 грн. Правильно? Чи мені середньоденну з/п брати 122,31 грн ?
Сообщение отредактировано:Thursday, September 20, 2018 10:25 PM
Anton1836
От: Saturday, October 20, 2018 8:01:14 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 10/6/2018
Сообщений: 2
Благодарностей: 0
Откуда: Львів
Доброго вечора ,якщо застосовуємо обмеження 122,31 . Стаж 50% к-сть днів 4 .122,31*4=489,24 .Чи потрібно мінусувати 50 % від цієї суми ?
КамЛ
От: Monday, October 22, 2018 10:50:37 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
Anton1836 пишет:
Доброго вечора ,якщо застосовуємо обмеження 122,31 . Стаж 50% к-сть днів 4 .122,31*4=489,24 .Чи потрібно мінусувати 50 % від цієї суми ?


Да, необходимо
Ната2727
От: Monday, October 22, 2018 12:54:55 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/10/2012
Сообщений: 778
Благодарностей: 76
Доброго дня. чи необхідно сплачувати ЄСВ з лікарняних по вагітності, якщо фонд ще не перерахував гроші, а дана сума включена у вересень?
КамЛ
От: Monday, October 22, 2018 12:56:14 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
Ната2727 пишет:
Доброго дня. чи необхідно сплачувати ЄСВ з лікарняних по вагітності, якщо фонд ще не перерахував гроші, а дана сума включена у вересень?


Да, до 20-го октября, иначе, штрафы.
Яночка
От: Monday, November 05, 2018 11:42:10 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,434
Благодарностей: 618
Откуда: Харьков
Сотрудник целый сентябрь был на больничном и ему начислено больничные исходя из минималки 122.31 * 30 = 3669,30 Делаем доплату ЕСв и выплачиваем сотруднику 3669,30-НДФЛ - ВС? Сам больничный до минималки ж не нужно дотягивать?
Аурелия
От: Monday, November 05, 2018 12:11:00 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 460
Благодарностей: 248
Откуда: Киев
Яночка пишет:
Сотрудник целый сентябрь был на больничном и ему начислено больничные исходя из минималки 122.31 * 30 = 3669,30 Делаем доплату ЕСв и выплачиваем сотруднику 3669,30-НДФЛ - ВС? Сам больничный до минималки ж не нужно дотягивать?



Для работника (по основному месту работы), отработавшего часть месяца, а вторую часть находившегося на больничном, где общая сумма начисленного дохода (сумма заработной платы за отработанное время и больничного) не превышает размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, возникает необходимость доначисления до минимальной заработной платы.

Для работника (по основному месту работы), находившегося на больничном полный месяц (с первого календарного дня месяца до последнего), в котором сумма начисленного больничного меньше минимального размера заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется больничный, ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется больничный, и ставки ЕСВ

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
margadon
От: Monday, November 12, 2018 11:18:27 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/26/2012
Сообщений: 781
Благодарностей: 250
Откуда: Каменское
Добрый день. Проверьте меня пожалуйста. Работник принес больничный с 16.10 по 25.10, до роботи :26.10...А сейчас опять на больничном: с 25.10 и по настоящее время..
1. Со второго больничного, первые 5 дней, опять оплачивает предприятие.
2. Среднедневная з/пл остается та же, что и при первом больничным, то есть расчетный период, для второго больничного: октябрь 2017-сентябрь 2018.


— Вы получите то, что желали, согласно намеченным контурам.
— К чёрту контуры! Я их уже ненавижу...
Яков
От: Monday, November 12, 2018 11:32:34 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,966
Благодарностей: 35,324
Откуда: Одесса
margadon пишет:
Добрый день. Проверьте меня пожалуйста. Работник принес больничный с 16.10 по 25.10, до роботи :26.10...А сейчас опять на больничном: с 25.10 и по настоящее время..
1. Со второго больничного, первые 5 дней, опять оплачивает предприятие.
только, если этот второй больничный – новый. Если продолжение первого и есть отметка, то нет.
margadon пишет:
2. Среднедневная з/пл остается та же, что и при первом больничным, то есть расчетный период, для второго больничного: октябрь 2017-сентябрь 2018.
Всё так, если второй больничный – продолжение первого и есть об этом отметка на нём

КамЛ
От: Monday, November 12, 2018 11:33:18 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
margadon пишет:
Добрый день. Проверьте меня пожалуйста. Работник принес больничный с 16.10 по 25.10, до роботи :26.10...А сейчас опять на больничном: с 25.10 и по настоящее время..
1. Со второго больничного, первые 5 дней, опять оплачивает предприятие.
2. Среднедневная з/пл остается та же, что и при первом больничным, то есть расчетный период, для второго больничного: октябрь 2017-сентябрь 2018.


1. Если второй больничный - не продолжение первого, а другой страховой случай, то первые 5 дней оплачивает предприятие. Только обратите внимание, два раза 25-е число оплатить нельзя, вы либо его оплачиваете в составе первого больничного, либо в составе второго, несмотря на то, что второй начинается 25.10.
2. Да, среднедневная зарплата остается та же, что и для первого больничного.
БУХГАЛТЕР_2012
От: Monday, November 12, 2018 1:55:16 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/22/2012
Сообщений: 774
Благодарностей: 83
Откуда: УКРАИНА
Добрый день, у меня почти такая же ситуация, первый больничный выписан с 21.09 по 24.09, второй (продолжение, есть отментка) с 24.09 по настоящее время, как быть с 5 днями которые оплачивает предприятие, по первому больничному оплачиваем 4 дня, а по второму 1 день берем или получается всего 4 дня оплачивает предприятие?
КамЛ
От: Monday, November 12, 2018 2:15:00 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,151
Благодарностей: 812
Откуда: Запорожье
БУХГАЛТЕР_2012 пишет:
Добрый день, у меня почти такая же ситуация, первый больничный выписан с 21.09 по 24.09, второй (продолжение, есть отментка) с 24.09 по настоящее время, как быть с 5 днями которые оплачивает предприятие, по первому больничному оплачиваем 4 дня, а по второму 1 день берем или получается всего 4 дня оплачивает предприятие?


Берите обязательно 5 дней: с 21.10 по 24.10 - первый б/лист и 25.10 - со второго б/листа, а с 26-го начинайте оплачивать за счет соцстраха
IrinD
От: Monday, November 12, 2018 6:25:59 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 1/21/2015
Сообщений: 296
Благодарностей: 95
Коллеги, подскажите правильно ли я считаю.
Начисляю сотруднице больничный. Зарплата у нее на уровне минимальной. С больничными я редко сталкиваюсь. Последний раз был больничный по беременности и родам. Так там нужно было сверять среднедневную зарплату с рассчитанной из минималки (мин.з/п : 30,44) и если фактическая среднедневная сумма получалась меньше суммы рассчитанной из мин. зарплаты, то нужно было брать сумму рассчитанную из мин.зарплаты. Я правильно понимаю, что это правило действует только для декретных больничных, а для обычных больничных просто берем зарплату за последние 12 месяцев, делим на календарные дни и умножаем на дни болезни. И с минималкой не сравниваем? (про доначисление ЕСВ я в курсе)
Сообщение отредактировано:Monday, November 12, 2018 6:40 PM
ИринаК
От: Monday, November 12, 2018 8:38:40 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/12/2010
Сообщений: 810
Благодарностей: 274
Откуда: Киев
IrinD пишет:
Коллеги, подскажите правильно ли я считаю.
Начисляю сотруднице больничный. Зарплата у нее на уровне минимальной. С больничными я редко сталкиваюсь. Последний раз был больничный по беременности и родам. Так там нужно было сверять среднедневную зарплату с рассчитанной из минималки (мин.з/п : 30,44) и если фактическая среднедневная сумма получалась меньше суммы рассчитанной из мин. зарплаты, то нужно было брать сумму рассчитанную из мин.зарплаты. Я правильно понимаю, что это правило действует только для декретных больничных, а для обычных больничных просто берем зарплату за последние 12 месяцев, делим на календарные дни и умножаем на дни болезни. И с минималкой не сравниваем? (про доначисление ЕСВ я в курсе)

Вы абсолютно правы, только для декретных. По обычным больничным средняя за 12 месяцев,при этом не забудьте учесть страховой стаж сотрудника.
mbamber
От: Tuesday, November 13, 2018 9:12:09 AM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 997
Благодарностей: 646
Откуда: Оттуда
IrinD пишет:
Коллеги, подскажите правильно ли я считаю.
Начисляю сотруднице больничный. Зарплата у нее на уровне минимальной. С больничными я редко сталкиваюсь. Последний раз был больничный по беременности и родам. Так там нужно было сверять среднедневную зарплату с рассчитанной из минималки (мин.з/п : 30,44) и если фактическая среднедневная сумма получалась меньше суммы рассчитанной из мин. зарплаты, то нужно было брать сумму рассчитанную из мин.зарплаты. Я правильно понимаю, что это правило действует только для декретных больничных, а для обычных больничных просто берем зарплату за последние 12 месяцев, делим на календарные дни и умножаем на дни болезни. И с минималкой не сравниваем? (про доначисление ЕСВ я в курсе)

Если последние 12 месяцев он работал у вас - не сравниваете.

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!
Микола Анатолійович
От: Tuesday, November 13, 2018 2:18:27 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 7/19/2017
Сообщений: 13
Благодарностей: 2
Откуда: хмельницький
Доброго дня! Нагадайте, будь ласка. Закінчився лікарняний по вагітності і пологах 22.10.2018р
Сума лікарняних ,що припадає на жовтень -2690,82( 122,31х22дня
З 23.10.2018 - починається вдпустка по догляду за дитиною до з-х років
В звіті ЄСВ дод 5 показано категоріію 5 - дата закінчення -22,10
категорія 6 - дата початку 23,10.
ПИТАННЯ - чи потрібно донараховувати ЄСВ до( 3723-2690,82)х0,22=227,08
лікарняний же розрахований за 22 дня жовтня(всього 126дн)???
Gella
От: Tuesday, November 13, 2018 2:49:40 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 10/10/2011
Сообщений: 1,277
Благодарностей: 717
Откуда: украина
В звіті ЄСВ дод 5 показано категоріію 5 - дата закінчення -22,10
просто категорія 6 - дата початку 23,10.
https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911/2018/april/issue-16/article-35136.html

ПИТАННЯ - чи потрібно донараховувати ЄСВ до( 3723-2690,82)х0,22=227,08
лікарняний же розрахований за 22 дня жовтня(всього 126дн)??? Так потрібно

Сообщение отредактировано:Tuesday, November 13, 2018 2:55 PM
Яков
От: Tuesday, November 13, 2018 6:01:36 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 10,966
Благодарностей: 35,324
Откуда: Одесса
Ведущий эксперт по вопросам оплаты труда Лилия Ушакова – об особенностях расчетного периода в «свеженьком» выпуске БЕСПЛАТНОЙ рубрики «Шпаргалки бухгалтера»! (ВИДЕО)
Factor.Academy Шпаргалки бухгалтера – Расчет среднедневной зарплаты: особенности расчетного периода



Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz