перевод работника на 0,5 ставки

Подскажите, как правильно перевести работника со ставки на 0,5 ставки (работник не против)?

Пусть напишет вам заявление о своём желании перейти на 0,5 ставки и сделайте приказ

Танаид писав:Подскажите, как правильно перевести работника со ставки на 0,5 ставки (работник не против)?

1.Взять заявления у работника
2. Приказ о переводе
Іванову Івану Івановичу, (посада), встановити режим неповного робочого часу 4 години в день з понеділка по пятницю з 8.00 до 12.00 з оплатою праці пропорційно відпрацюваному часу.
3. Приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. Где в должности указать 0,5

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, чем отличаются расчеты с работником, который работает
- на основном месте на 0,5 ставки по собственному желанию
-или на основном месте на 0,5 ставки по инициативе администрации.
Спасибо

Vita08 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста, чем отличаются расчеты с работником, который работает
- на основном месте на 0,5 ставки по собственному желанию
-или на основном месте на 0,5 ставки по инициативе администрации.
Спасибо

Непонятный вопрос. Что вы имеете ввиду работать по инициативе администрации? Как это? По производственной необходимости, что ли?

да, по производственной необходимости

Vita08 писав:да, по производственной необходимости

Не уверена на 100%, пусть меня поправят или дополнят коллеги, но в связи с переводом работника по производственной необходимости, например на другой объект и т.д., за ним сохранялась среднемесячная зарплата, и срок перевода был не более 1 месяца. В Вашем случае, думаю тоже есть какие-то ограничения и нюансы. Уточните.

Уважаемые форумчане.
А как сейчас со стороны (органы разные) относятся к переводу сотрудников на 0,5 ставки по производственной необходимостИ? у нас произ-во и реально нет объемов, занять и уже тем более платить людям не чем...
Как его правильно и четко обосновать- эту необходимость?

ggallynna писав:Уважаемые форумчане.
А как сейчас со стороны (органы разные) относятся к переводу сотрудников на 0,5 ставки по производственной необходимостИ? у нас произ-во и реально нет объемов, занять и уже тем более платить людям не чем...
Как его правильно и четко обосновать- эту необходимость?

Негативно ставляться і то всі органи.
Можуть викликати на профілактичні розмови.
А якщо по темі, то коли ви переводите на 0,5 ставки з ініціативи адміністрації, то людина має бути під підпис повідомлена за 2 місяці до переводу.

Natalenna писав:

ggallynna писав:Уважаемые форумчане.
А как сейчас со стороны (органы разные) относятся к переводу сотрудников на 0,5 ставки по производственной необходимостИ? у нас произ-во и реально нет объемов, занять и уже тем более платить людям не чем...
Как его правильно и четко обосновать- эту необходимость?

Негативно ставляться і то всі органи.
Можуть викликати на профілактичні розмови.
А якщо по темі, то коли ви переводите на 0,5 ставки з ініціативи адміністрації, то людина має бути під підпис повідомлена за 2 місяці до переводу.

Если з-та на 05 меньше минимальной, то ЕСВ платите с минимальной.