Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ Дополнительные действия
Natali_sh
От: Thursday, December 14, 2017 5:22:58 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/30/2012
Сообщений: -2
Благодарностей: 0
Откуда: kiev
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,как правильно заполнить таблицу 5
Сотрудница, в ноябре 2017 не выходя с отпуска до 3-х лет по уходу за ребенком идет в декрет с 22 ноября
1 строка ставлю категорию 6 дата окончания 21
2 строка ставлю категорию 5 дата начала 22

Яков
От: Thursday, December 14, 2017 5:39:05 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,084
Благодарностей: 35,500
Откуда: Одесса
Natali_sh пишет:
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,как правильно заполнить таблицу 5
Сотрудница, в ноябре 2017 не выходя с отпуска до 3-х лет по уходу за ребенком идет в декрет с 22 ноября
1 строка ставлю категорию 6 дата окончания 21
2 строка ставлю категорию 5 дата начала 22
Вы уже спрашивали один раз.
ПОРЯДОК формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
IV. Формування Звіту
8. Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку призначена для реєстрації застрахованих осіб у реєстрі застрахованих осіб.
Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:

було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;

було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору), надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається до органу доходів і зборів.

Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший - із зазначенням дати припинення трудових відносин; другий - із зазначенням дати початку трудових відносин.

У разі якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.

У разі якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.

Если бы у работницы так случайно совпало, что 21 ноября у неё закончился бы отпуск по уходу за первым ребёнком до 3-лет, а 22 ноября начался отпуск по БиР по 2 ребёнку, тогда указали бы двумя строчками, как Вы и пишите в вопросе.
Отпуск по уходу за первым ребёнком у сотрудницы НЕ ЗАКОНЧИЛСЯ: зачем же отображать его окончание в табл. 5?Smile
Одна строчка: дата начала отпуска по БиР: категория 5 дата начала 22

Natali_sh
От: Thursday, December 14, 2017 6:02:29 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/30/2012
Сообщений: -2
Благодарностей: 0
Откуда: kiev
Яков пишет:
Natali_sh пишет:
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,как правильно заполнить таблицу 5
Сотрудница, в ноябре 2017 не выходя с отпуска до 3-х лет по уходу за ребенком идет в декрет с 22 ноября
1 строка ставлю категорию 6 дата окончания 21
2 строка ставлю категорию 5 дата начала 22
Вы уже спрашивали один раз.
ПОРЯДОК формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
IV. Формування Звіту
8. Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку призначена для реєстрації застрахованих осіб у реєстрі застрахованих осіб.
Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:

було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;

було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору), надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається до органу доходів і зборів.



Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший - із зазначенням дати припинення трудових відносин; другий - із зазначенням дати початку трудових відносин.

У разі якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.

У разі якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.

Если бы у работницы так случайно совпало, что 21 ноября у неё закончился бы отпуск по уходу за первым ребёнком до 3-лет, а 22 ноября начался отпуск по БиР по 2 ребёнку, тогда указали бы двумя строчками, как Вы и пишите в вопросе.
Отпуск по уходу за первым ребёнком у сотрудницы НЕ ЗАКОНЧИЛСЯ: зачем же отображать его окончание в табл. 5?Smile
Одна строчка: дата начала отпуска по БиР: категория 5 дата начала 22




Спасибо за ответ.
Уточняю все, прочитала что у Сотрудника который идет в отпуск по БиР из отпуска до 3-х лет, отпуск до 3-х лет прерывается автоматически и на него не нужен приказ.
Да и в 1С так двумя стоками и заполнилась таблица 5.
Kameliya133
От: Wednesday, December 20, 2017 1:43:51 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 8/3/2017
Сообщений: 6
Благодарностей: 0
Откуда: Україна
Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)



Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?
ANKO
От: Wednesday, December 20, 2017 1:56:54 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 999
Благодарностей: 515
Откуда: Україна
Kameliya133 пишет:
Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)



Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?


Треба в табл. 6 де рядок із з/платою вказати 30 к.дн, аде рядок із ВіП тільки тимчасову працездатність, по двух рядках програма не сумую к-ть кал. днів.
Kameliya133
От: Wednesday, December 20, 2017 2:01:37 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 8/3/2017
Сообщений: 6
Благодарностей: 0
Откуда: Україна
ANKO пишет:
Kameliya133 пишет:
Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)



Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?


Треба в табл. 6 де рядок із з/платою вказати 30 к.дн, аде рядок із ВіП тільки тимчасову працездатність, по двух рядках програма не сумую к-ть кал. днів.



Тобто де з/п - 30 кдн листопад, А рядок де ВіП вказати 21 кдн листопад, так?
ANKO
От: Wednesday, December 20, 2017 2:16:29 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 6/2/2016
Сообщений: 999
Благодарностей: 515
Откуда: Україна
Kameliya133 пишет:
ANKO пишет:
Kameliya133 пишет:
Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)



Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?


Треба в табл. 6 де рядок із з/платою вказати 30 к.дн, аде рядок із ВіП тільки тимчасову працездатність, по двух рядках програма не сумую к-ть кал. днів.



Тобто де з/п - 30 кдн листопад, А рядок де ВіП вказати 21 кдн листопад, так?


ТАК .А де ВіП тільки кал. днів вагітності і пологи к.16 -21 день, а к. 15- нічого
Tayana131285
От: Tuesday, January 02, 2018 5:08:35 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 12/22/2017
Сообщений: 45
Благодарностей: 0
Подскажите, пожалуйста, с 27.12.2017 заключен Гражданско-правовой договор (ГПД) до 31.01.2018, оплата будет в январе. Я вношу данные по нем в таб№5 за декабрь (начало действия договора)? а таб№6 заполняю за январь с суммами и Таб№5 -окончание ГПД?Правильно
Сообщение отредактировано:Tuesday, January 02, 2018 5:23 PM
Алекспал63
От: Tuesday, January 16, 2018 10:58:31 AM

Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/11/2014
Сообщений: 143
Благодарностей: 1
Откуда: г.Харьков
Добрый день!СРОЧНО!Директор и бухгалтер работали в двух ТОВ -в одном основая работа в другом по совместительству.Основную фирму директор решил продать.Сегодня состоялась продажа.Бухгалтер с 3января в отпуске.директор за свой счет.Вопрос1-Я сдаю полностью отчет по ЕСВ с прочерками за январь или только табл.5?Сдаю сегодня или можно позже? Вопрос 2- В ТОВ по совместительству мне подавать сегодня табл.5 об увольнении с совместителя и принятии на основную работу?Заранее благодарю за ответы!
Ребекка
От: Tuesday, January 16, 2018 11:03:30 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,107
Благодарностей: 1,936
Откуда: Черкассы
Алекспал63 пишет:
Добрый день!СРОЧНО!Директор и бухгалтер работали в двух ТОВ -в одном основая работа в другом по совместительству.Основную фирму директор решил продать.Сегодня состоялась продажа.Бухгалтер с 3января в отпуске.директор за свой счет.Вопрос1-Я сдаю полностью отчет по ЕСВ с прочерками за январь или только табл.5?Сдаю сегодня или можно позже? Вопрос 2- В ТОВ по совместительству мне подавать сегодня табл.5 об увольнении с совместителя и принятии на основную работу?Заранее благодарю за ответы!

все отпуска отображаются в отчете ЕСВ, поэтому его необходимо сдавать за январь до 20.02.18. при принятии директора на осн.работу обязательно подайте уведомление о принятии. Отдельно отчет по ЕСВ не подается на принятие и увольнение

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
Tasy
От: Tuesday, January 16, 2018 2:11:19 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/16/2018
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Добрый день! Помогите работника уволили с основного места работы 27 числом, на следующий день 28 числом принят как совместитель. Как правильно отразить в таблице 5 и 6. Помогите! Отправила отчет в таб.5 в первой строке указала увольнение , вторая строка прием с отметкой без трудовой. В Табл.6 срока по основной работе количество кал.дней все указала , по совместительству не указывала. В квитанции попередження:таб.6 в полі "кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці,хоча в таб.5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових ,ЦП відносин або .. При цьому початок не співпадає з першим календаним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця. ПОДСКАЖИТЕ КАК ПОСТУПИТЬ?
Сообщение отредактировано:Tuesday, January 16, 2018 2:23 PM
Tasa
От: Tuesday, January 16, 2018 2:22:38 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,268
Благодарностей: 6,204
Откуда: Kyiv
Tasy пишет:
Добрый день! Помогите работника уволили с основного места работы 27 числом, на следующий день 28 числом принят как совместитель. Как правильно отразить в таблице 5 и 6. Помогите!


У таблиці 5 форми Звіту з ЄСВ робите два записи, зазначивши відповідну категорію особи у графі 7.
Перший — із зазначенням дати та підстави припинення трудових відносин за сумісництвом (за основним місцем роботи),
другий — з датою початку трудових відносин за основним місцем роботи (за місцем роботи за сумісництвом).
У таблиці 6 нараховану зарплату відображайте двома рядками .
У першому рядку проставляйте суму зарплати, нараховану за час роботи за основним місцем роботи (у графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначайте «1»).
До другого рядка має потрапити зарплата за час роботи за сумісництвом (до графи 22 «Ознака наявності трудової книжки» — «0»).

Ось добре це розписано

Звіт за формою № Д4. У таблиці 5 форми Звіту з ЄСВ робите два записи, зазначивши відповідну категорію особи у графі 7. Перший — із зазначенням дати та підстави припинення трудових відносин за сумісництвом (за основним місцем роботи), другий — з датою початку трудових відносин за основним місцем роботи (за місцем роботи за сумісництвом).
У таблиці 6 відомості про нараховану зарплату відображайте двома рядками (див. роз’яснення в підкатегорії 301.06.01 ЗІР). У першому рядку проставляйте суму зарплати, нараховану за час роботи за основним місцем роботи (у графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначайте «1»). Відповідно, до другого рядка має потрапити зарплата за час роботи за сумісництвом (до графи 22 «Ознака наявності трудової книжки» — «0»).

иск
От: Tuesday, January 23, 2018 4:28:40 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/22/2014
Сообщений: 1,108
Благодарностей: 77
Откуда: Украина
1. 31.01.18 звільнився працівник Іванов
2. 31.01.18 прийняли працівника Петров (наказ від 31.01.18,де зазначено що приступити до роботи 01.02.18),заодно запитаю повідомлення про прийнятті я відправляю 31.01.18 так? де вказую у гр.9 дату початку роботи 01.02.2018
за січень місяь 2018 у табл.5 я показую два рядки: 1 - звільнився, 2- прийнявся?
а у табл.6 я цього Петрова не показую так як у січні нарахованої з/п немає?
Яков
От: Tuesday, January 23, 2018 4:42:32 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,084
Благодарностей: 35,500
Откуда: Одесса
иск пишет:
1. 31.01.18 звільнився працівник Іванов
2. 31.01.18 прийняли працівника Петров (наказ від 31.01.18,де зазначено що приступити до роботи 01.02.18),заодно запитаю повідомлення про прийнятті я відправляю 31.01.18 так? де вказую у гр.9 дату початку роботи 01.02.2018
за січень місяь 2018 у табл.5 я показую два рядки: 1 - звільнився, 2- прийнявся?
а у табл.6 я цього Петрова не показую так як у січні нарахованої з/п немає?
Должно быть (по Вашим данным) так:
1. 31.01.18 звільнився працівник Іванов
2. 01.02.18 прийняли працівника Петров (наказ від 31.01.18, де зазначено що приступити до роботи 01.02.18), повідомлення про прийнятті відправляємо 31.01.18 так, де вказуємо у гр.9 дату початку роботи 01.02.2018
за січень місяць 2018 у табл.5 — один рядок: 31 - звільнився (Іванов)
а у табл.6 цього Петрова не показываем, так как начал он работать с 1 февраля.

за лютий місяць 2018 у табл.5 — один рядок: 1 - прийнявся (Петров)
а у табл.6 цього Петрова показываем, так как начал он работать с 1 февраля.

В труд. книжке Петрова: 01.02.2017 Прийнятий на роботу... Наказ № ... від 31.01.208р.

СветланаИ
От: Tuesday, January 23, 2018 4:46:24 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/15/2012
Сообщений: 589
Благодарностей: 172
иск пишет:
1. 31.01.18 звільнився працівник Іванов
2. 31.01.18 прийняли працівника Петров (наказ від 31.01.18,де зазначено що приступити до роботи 01.02.18),заодно запитаю повідомлення про прийнятті я відправляю 31.01.18 так? де вказую у гр.9 дату початку роботи 01.02.2018
за січень місяь 2018 у табл.5 я показую два рядки: 1 - звільнився, 2- прийнявся?
а у табл.6 я цього Петрова не показую так як у січні нарахованої з/п немає?

Если вы принимаете Петрова 31.01, повидомлення нужно подать 30.01, в табл.5 показать принятие, в табл.6 показать, если зарплату начислили за 1 день сумму начисления, если не начисляли, сумма 0, кол-во дней в труд.отношениях 1 день. Если вы его принимаете с 01.02 - то не показываете его в январе вообще.
иск
От: Tuesday, January 23, 2018 4:52:46 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/22/2014
Сообщений: 1,108
Благодарностей: 77
Откуда: Украина
Яков пишет:
иск пишет:
1. 31.01.18 звільнився працівник Іванов
2. 31.01.18 прийняли працівника Петров (наказ від 31.01.18,де зазначено що приступити до роботи 01.02.18),заодно запитаю повідомлення про прийнятті я відправляю 31.01.18 так? де вказую у гр.9 дату початку роботи 01.02.2018
за січень місяь 2018 у табл.5 я показую два рядки: 1 - звільнився, 2- прийнявся?
а у табл.6 я цього Петрова не показую так як у січні нарахованої з/п немає?
Должно быть (по Вашим данным) так:
1. 31.01.18 звільнився працівник Іванов
2. 01.02.18 прийняли працівника Петров (наказ від 31.01.18, де зазначено що приступити до роботи 01.02.18), повідомлення про прийнятті відправляємо 31.01.18 так, де вказуємо у гр.9 дату початку роботи 01.02.2018
за січень місяць 2018 у табл.5 — один рядок: 31 - звільнився (Іванов)
а у табл.6 цього Петрова не показываем, так как начал он работать с 1 февраля.

за лютий місяць 2018 у табл.5 — один рядок: 1 - прийнявся (Петров)
а у табл.6 цього Петрова показываем, так как начал он работать с 1 февраля.

В труд. книжке Петрова: 01.02.2017 Прийнятий на роботу... Наказ № ... від 31.01.208р.

большое прибольшое спасибо.
значит в табл5 за январь я покаываю увольнение Иванова - дата закінчення 31.01 и в гр.13 еще статью указать нужно ?
в табл5 за февраль показываю Петрова - дата початку 01.02
feoklena
От: Tuesday, January 23, 2018 9:03:40 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/7/2013
Сообщений: 1,819
Благодарностей: 1,733
xata пишет:
V. Виправлення помилок
1. У разі виявлення помилки у Звіті до закінчення строку подання цього Звіту страхувальник повторно формує та подає Звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за місцем обліку.
Чинним вважається останній електронний або паперовий Звіт, поданий страхувальником до закінчення строків подання звітності, визначених цим Порядком.
Якщо страхувальником до закінчення строку подання Звіту подаються за поточний звітний період лише окремі таблиці Звіту із зазначенням типу форми "скасовуюча", "додаткова", цей Звіт не вважається Звітом і вважається таким, що не подавався.
2. У разі виявлення страхувальником у Звіті після закінчення звітного періоду помилки в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, подаються скасовуючі документи, тобто страхувальник повинен сформувати та подати Звіт за попередній період, який містить: перелік таблиць Звіту, відповідну таблицю із зазначенням типу форми "скасовуюча" з відомостями, які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю із зазначенням типу форми "початкова" із зазначеними правильними відомостями на одну або декількох застрахованих осіб, при цьому таблиця 6 додатка 4 до цього Порядку повинна містити дані щодо кожної застрахованої особи окремо.
Звіт, сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди, не повинен містити таблиць 1-4 додатка 4 до цього Порядку. При цьому внесення змін до сум нарахованої заробітної плати або доходу та у зв'язку з цим до нарахованих сум єдиного внеску за звітний місяць при формуванні і поданні скасовуючих документів не допускається.
Якщо потрібно повністю скасувати відомості, зазначені в таблицях 5 та 7 додатка 4 до цього Порядку, подаються тільки скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних відомостей про застраховану особу.
3. Якщо страхувальником не подавався Звіт за попередній звітний період (періоди), то у поточному звітному місяці не допускається відображення сум нарахованого єдиного внеску застрахованим особам за попередній звітний період (періоди). У такому випадку страхувальник зобов'язаний подати Звіт за поточний звітний період та у разі потреби окремо за попередній період (періоди).
Звіт за попередній звітний період (періоди) до 2016 року, який не подавався, подається до органу доходів і зборів за формою, що діяла з 01 травня 2015 року.
Такий Звіт подається лише один раз за один звітний період.
4. Якщо в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи з тих, що передбачені пунктом 8 розділу IV цього Порядку, він подає Звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць Звіту) із зазначенням типу форми "додаткова" та таблицю 5 із зазначенням типу форми "додаткова", яка містить дані на цю застраховану особу. Звіт із зазначенням типу форми "додаткова" не повинен містити таблиць 1-4 додатка 4 до цього Порядку.
Аналогічно подається таблиця 7 додатка 4 до цього Порядку.
5. Якщо страхувальником здійснюється донарахування (зменшення) єдиного внеску у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх періодах, застосовуються коди типу нарахувань, передбачені пунктом 9 розділу IV цього Порядку.
6. У разі якщо страхувальник подає за один і той самий звітний період таблиці із зазначенням типу форми "скасовуюча" та "додаткова", вони подаються з окремими титульними аркушами (як два окремих Звіти).



Может кому пригодится.....Для себя решила. Подаю скасовуючу, яка містить Перелік+табл5, і додадкову з таким же набором (Перелік+табл5).



По поводу выделенного, не указала за ноябрь табл5 с принятыми. Надо сдавать додаткову. Сам отчет как сейчас формировать как звитный или уточнюючий? Сформировала как звитный, Арт-звит ругается.

feoklena
От: Tuesday, January 23, 2018 10:23:15 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/7/2013
Сообщений: 1,819
Благодарностей: 1,733
feoklena пишет:


По поводу выделенного, не указала за ноябрь табл5 с принятыми. Надо сдавать додаткову. Сам отчет как сейчас формировать как звитный или уточнюючий? Сформировала как звитный, Арт-звит ругается.


Нашла как это сделать в Арт звите, может кому-то пригодится. Надо создать уточнюючий отчет --создается две табл.5 (скасовуюча+початкова) -- одну удаляете, а вторую меняете на додаткову. И теперь камералка программы не ругается :)

Яков
От: Wednesday, January 24, 2018 12:38:53 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,084
Благодарностей: 35,500
Откуда: Одесса
иск пишет:
значит в табл5 за январь я покаываю увольнение Иванова - дата закінчення 31.01 и в гр.13 еще статью указать нужно ?
да
иск пишет:
в табл5 за февраль показываю Петрова - дата початку 01.02
Smileуже написал:
Яков пишет:
за лютий місяць 2018 у табл.5 — один рядок: 1 - прийнявся (Петров)
да, указываете "1" или "01" в зависимости отпрограммы

Tayana131285
От: Tuesday, February 27, 2018 2:55:16 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 12/22/2017
Сообщений: 45
Благодарностей: 0
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, за январь сдала отчет и указала что сотрудники работают без трудовых книжек (категорія особи №2) -трудовой договор, основное место работы. Теперь выяснилось, что у одного из них есть трудовая книжка. Как быть? Нужно ли что-то исправлять или оставить как есть?. Мы ФЛП -трудовые не заполняем и не имеем права их заводить
Сообщение отредактировано:Tuesday, February 27, 2018 3:00 PM


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz