Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ Дополнительные действия
Іра_C
От: Thursday, June 06, 2019 11:19:24 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 6/6/2019
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Откуда: Київ
Добрий вечір
Можливо хтось зможе підказати чи правильно роблю, бо зовсім заплуталась: працівниця звільнилась 31 травня, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 6-річного віку. В таблиці 5 Додатку 4 в графі 8 "Категорія особи" ставлю "4" (особи, яким надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку), в графі 11 "Дата закінчення" - день звільнення, а графи 12-15 - не заповнюю.
Вірно, чи наплутала?
І одразу ж запитання по таблиці 6 (якщо тут не можна, то підкажіть, в якому розділі можна задати це питання): та сама звільнена працівниця - у графі 9 "Категорія" ставлю "1" (найманий працівник на загальних підставах), а в графі 15 "Кількість днів у трудових відносинах" ставити 31?
Дякую
СветланаИ
От: Friday, June 07, 2019 11:04:38 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/15/2012
Сообщений: 592
Благодарностей: 172
Яков пишет:
СветланаИ пишет:
Добрый день, обнаружила ошибку в табл.5 за январь, принимали сотрудника, ошибочно заполнила гр.17 підстава для припинення - ст.38, как это исправить?
Пакет "скасуюча" за январь с двумя таблицами 5

одна таблица 5 скасовуюча а вторая?
Julia_76
От: Tuesday, June 11, 2019 3:00:51 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 11/5/2013
Сообщений: 48
Благодарностей: 6
Добрый день! Проблема такая, бьюсь уже 2 часа. Никак. В едином кабинете при заполнении таблицы 5 отчета ЕСВ граф 13 (код ЗКППТР),14 (код классификатора профессий) выдает критичную ошибку. Значення '5122' неприпустимо через minInclusive '10000'. У елемента 'T1RXXXXG13' не повинно бути дочірніх елементів, а його значення повинно бути допустимим (для 13) и Значення '16675' неприпустимо для шаблону '[1-9][0-9]{3}(\.[1-9]){0,1}'. У елемента 'T1RXXXXG14S' не повинно бути дочірніх елементів, а його значення повинно бути допустимим (для 14). В кодах уверена на 100% и этих же людей с этим кодом профессий принимала на работу, без проблем заполнив отчет в едином кабинете. В чем проблема может быть? Может кто-то подскажет?
zoltan
От: Tuesday, June 11, 2019 3:05:26 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 8/23/2016
Сообщений: 871
Благодарностей: 352
Julia_76 пишет:
Добрый день! Проблема такая, бьюсь уже 2 часа. Никак. В едином кабинете при заполнении таблицы 5 отчета ЕСВ граф 13 (код ЗКППТР),14 (код классификатора профессий) выдает критичную ошибку. Значення '5122' неприпустимо через minInclusive '10000'. У елемента 'T1RXXXXG13' не повинно бути дочірніх елементів, а його значення повинно бути допустимим (для 13) и Значення '16675' неприпустимо для шаблону '[1-9][0-9]{3}(\.[1-9]){0,1}'. У елемента 'T1RXXXXG14S' не повинно бути дочірніх елементів, а його значення повинно бути допустимим (для 14). В кодах уверена на 100% и этих же людей с этим кодом профессий принимала на работу, без проблем заполнив отчет в едином кабинете. В чем проблема может быть? Может кто-то подскажет?
Попробуйте підписати і відправити
Julia_76
От: Tuesday, June 11, 2019 3:10:10 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 11/5/2013
Сообщений: 48
Благодарностей: 6
Критическую ошибку выдает. Горит красный треугольник, право подписи не дает. Как только вообще из граф цифры убираю, тогда пропускает. Но, без кодов отправлять боюсь как-то.
zoltan
От: Tuesday, June 11, 2019 3:24:51 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 8/23/2016
Сообщений: 871
Благодарностей: 352
Julia_76 пишет:
Критическую ошибку выдает. Горит красный треугольник, право подписи не дает. Как только вообще из граф цифры убираю, тогда пропускает. Но, без кодов отправлять боюсь как-то.
Відправляйте з критичною помилкою , у мене була така ситуація і все нормально
Julia_76
От: Tuesday, June 11, 2019 3:28:58 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 11/5/2013
Сообщений: 48
Благодарностей: 6
Так не дает подписать.
zoltan
От: Tuesday, June 11, 2019 4:02:08 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 8/23/2016
Сообщений: 871
Благодарностей: 352
Julia_76 пишет:
Так не дает подписать.
Та наберіть у фрізвіті і імпортуйте в кабінет,у фрізвіті прекрасно заповнюється ЕСВ
ЕкДинисюк
От: Monday, July 01, 2019 3:33:44 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 10/13/2018
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Откуда: Мариуполь
Подскажите пожалуйста! В январе 2018 года предыдущий бухгалтер не отправил таблицу 5 в которой должен был указать продление отпуска по уходу за ребенком до 6 лет. Как это исправить. Какой штраф грозит?
Яков
От: Monday, July 01, 2019 9:40:37 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,142
Благодарностей: 35,585
Откуда: Одесса
ЕкДинисюк пишет:
Подскажите пожалуйста! В январе 2018 года предыдущий бухгалтер не отправил таблицу 5 в которой должен был указать продление отпуска по уходу за ребенком до 6 лет. Как это исправить. Какой штраф грозит?
"Продление" отпуска до 6 лет не показывается в табл. 5.
Показываются: начало и окончание. Если было ошибочно показано окончание, то подать "скас." табл. 5 за соответств. месяц, и отразить в табл. 5 за тот месяц, в котором он действительно закончился

Alfa
От: Tuesday, July 16, 2019 11:55:38 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 1/27/2011
Сообщений: 52
Благодарностей: 6
Откуда: Украина, Киев
Добрый день! А подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался, умер сотрудник, что указывать в таб.5 гр.17 "Підстава припинення труд.відносин"? Писать "інша"? Спасибо!
lar
От: Tuesday, July 16, 2019 12:04:09 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 10/12/2012
Сообщений: 23
Благодарностей: 0
Подскажите,пожалуйста,был ГПД ,окончание его 20 06 19 ,что ставить в графу 17 таблицы 5 -підстава для припининня ГПД ? (cт.905 ЦКУ-?)
IRINAST
От: Tuesday, July 16, 2019 12:42:54 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,140
Благодарностей: 1,084
Откуда: м. Київ
lar пишет:
Подскажите,пожалуйста,был ГПД ,окончание его 20 06 19 ,что ставить в графу 17 таблицы 5 -підстава для припининня ГПД ? (cт.905 ЦКУ-?)

846
БНаташа
От: Monday, July 22, 2019 10:14:32 AM

Ранг: Мыслитель

Регистрация: 2/4/2019
Сообщений: 99
Благодарностей: 4
Подскажите пожалуйста, если переводим работника с должности бармена на кухара, то это отражается только в додатке 5 отчета по ЕСВ? В налоговую уведомление о принятии работника не подается?
Tasa
От: Monday, July 22, 2019 10:28:19 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,340
Благодарностей: 6,280
Откуда: Kyiv
БНаташа пишет:
Подскажите пожалуйста, если переводим работника с должности бармена на кухара, то это отражается только в додатке 5 отчета по ЕСВ? В налоговую уведомление о принятии работника не подается?


Так, тільки у таблиці 5

julibuh
От: Monday, August 05, 2019 3:59:58 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 12/6/2017
Сообщений: 9
Благодарностей: 0
Откуда: днепр
Добрый день. Помогите в таком вопросе: С 14.06 больничный по БиР, за июнь отчет по ЕСВ сдан,в отчете за июль в табл 5 выдает ошибку - Заполнить дату начала или окончания больничного. Какие даты там должны стоять, если я в отчете за июнь поставила 14 июня начало и все или каждый месяц нужно ставить 1 - 31. Помогите пожалуйста, не могу найти информацию
Яков
От: Monday, August 05, 2019 8:59:42 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,142
Благодарностей: 35,585
Откуда: Одесса
julibuh пишет:
Добрый день. Помогите в таком вопросе: С 14.06 больничный по БиР, за июнь отчет по ЕСВ сдан,в отчете за июль в табл 5 выдает ошибку - Заполнить дату начала или окончания больничного. Какие даты там должны стоять, если я в отчете за июнь поставила 14 июня начало и все или каждый месяц нужно ставить 1 - 31. Помогите пожалуйста, не могу найти информацию
В таблице 5 показываете начало (Вы показали в июньском отчёте "14") и в таблице 5 того месяца, когда будет окончание отпуска по БиР (если будет продление, то окончание – в табл. 5 того месяца, на который припадает 14-й день продления). Не забудьте отразить отдельной строчкой отпуск по уходу за ребёнком (или увольнение), если это будет. Заполнять каждый месяц таблицу 5 не нужно.

julibuh
От: Tuesday, August 06, 2019 9:15:29 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 12/6/2017
Сообщений: 9
Благодарностей: 0
Откуда: днепр
Яков пишет:
julibuh пишет:
Добрый день. Помогите в таком вопросе: С 14.06 больничный по БиР, за июнь отчет по ЕСВ сдан,в отчете за июль в табл 5 выдает ошибку - Заполнить дату начала или окончания больничного. Какие даты там должны стоять, если я в отчете за июнь поставила 14 июня начало и все или каждый месяц нужно ставить 1 - 31. Помогите пожалуйста, не могу найти информацию
В таблице 5 показываете начало (Вы показали в июньском отчёте "14") и в таблице 5 того месяца, когда будет окончание отпуска по БиР (если будет продление, то окончание – в табл. 5 того месяца, на который припадает 14-й день продления). Не забудьте отразить отдельной строчкой отпуск по уходу за ребёнком (или увольнение), если это будет. Заполнять каждый месяц таблицу 5 не нужно.

Я в июльском отчете в табл 6 пишу кат 42, 31 день по БиР без начислений, в табл. 5 - кат 5 без дат. Медок пишет отчет "Помилковий" - Заполните дату начала или окончания больничного, на это не обращать внимание. Или мне декретчицу вообще нигде не показывать до окончания больничного, т.к я ее в июньском отчете до октября показала дни и начисления?
Яков
От: Tuesday, August 06, 2019 9:44:53 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,142
Благодарностей: 35,585
Откуда: Одесса
Заполнять каждый месяц таблицу 5 не нужно.
IV. Формування Звіту Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування:

8. Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку призначена для реєстрації застрахованих осіб у реєстрі застрахованих осіб. Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:
було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;

було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особу було переведено на іншу посаду або роботу у того самого страхувальника;

особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Код класифікатора професій (код КП), код загальносоюзного класифікатора професій, посад та тарифних розрядів (код ЗКППТР), професійна назва роботи вибираються із довідника, що відповідає національному класифікатору України "Класифікатор професій ДК 003:2010".

Назва посади відповідає запису у трудовій книжці.

Запис про переведення працівника на іншу посаду або роботу у того самого страхувальника вноситься у таблицю 5 в такому самому порядку, як і про прийняття на роботу. Записи про причини звільнення в таблиці 5 мають вноситися у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Наприклад, п. 4 ст. 40 КЗпП України.

У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правових договорів), зміни посади, термінів проходження військової служби або надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається.

Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший - із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий - із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.

У разі якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.

У разі якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.
Эта тема – по вопросам таблицы 5 Додатка 4.

По вопросам табл. 6 – вопросы в другой теме.
Для "спасибо" есть специальная кнопочка :)

Женёк
От: Tuesday, August 20, 2019 3:49:06 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 10/10/2016
Сообщений: 44
Благодарностей: 3
Откуда: Черкассы
Добрый день. Подскажите,пожалуйста,сегодня выяснила,что в 2016 году не подали по ЕСВ табл.5 об окончании декретного и начало отпуска по уходу.Могу ли я подать сейчас Додаткову Табл.5? Сотрудница выходит на работу,а по запросу о стаже пенсионный выдает,что она не состоит в трудовых отношениях с предприятием.


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz