Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ Дополнительные действия
Яночка
От: Monday, August 14, 2017 3:09:52 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,458
Благодарностей: 627
Откуда: Харьков
Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?
АЛЮШКА
От: Monday, August 14, 2017 3:15:54 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2015
Сообщений: 1,135
Благодарностей: 806
Откуда: Харьков
Яночка пишет:
Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?


Не отображать.
Tasa
От: Monday, August 14, 2017 3:16:20 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,293
Благодарностей: 6,227
Откуда: Kyiv
Яночка пишет:
Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?


Ні.

t_armasar
От: Wednesday, August 16, 2017 12:43:27 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 8/16/2017
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Откуда: Київ
Добрый день!

Подскажите пожалуйста,
в дод.5 за июнь 2016г. указала причину увольнения - ст. 38 КЗпПу (поважн. прич.), а нужно - ст. 38 КЗпПу (неповажн. прич.).
В дод. 5 есть другие строки по принятию сотрудников.

При исправлении типа причины по одному сотруднику, в скасовуючий и початковий нужно укзывать только строку с неправильными даными или указывать все строки?

Яков
От: Wednesday, August 16, 2017 3:01:05 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,099
Благодарностей: 35,518
Откуда: Одесса
t_armasar пишет:
Добрый день!

Подскажите пожалуйста,
в дод.5 за июнь 2016г. указала причину увольнения - ст. 38 КЗпПу (поважн. прич.), а нужно - ст. 38 КЗпПу (неповажн. прич.).
В дод. 5 есть другие строки по принятию сотрудников.

При исправлении типа причины по одному сотруднику, в скасовуючий и початковий нужно укзывать только строку с неправильными даными или указывать все строки?
Только по одному сотруднику (одна строка), по которому исправляются данные

ANNA_N
От: Friday, August 18, 2017 5:11:40 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 11/13/2015
Сообщений: 266
Благодарностей: 10
Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?
ANNA_N
От: Friday, August 18, 2017 5:52:51 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 11/13/2015
Сообщений: 266
Благодарностей: 10
ANNA_N пишет:
Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?


Brick wall

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? Cray
Нина1801
От: Friday, August 18, 2017 10:03:17 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 7/1/2015
Сообщений: 275
Благодарностей: 144
Откуда: Николаев
ANNA_N пишет:
ANNA_N пишет:
Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?


Brick wall

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? Cray

1.Писати дату.
2.Тип нарахування-нічого не ставити.
3.ПСП приміняється з дати подачі заяви на її застосування.
4.Проаналізуйте,чи потрібно за цих два дні зробити донарахування до мінімальної зарплати і відобразити це в табл.6.
ANNA_N
От: Saturday, August 19, 2017 9:48:22 AM

Ранг: Оракул

Регистрация: 11/13/2015
Сообщений: 266
Благодарностей: 10
Нина1801 пишет:
ANNA_N пишет:
ANNA_N пишет:
Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?


Brick wall

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? Cray

1.Писати дату.
2.Тип нарахування-нічого не ставити.
3.ПСП приміняється з дати подачі заяви на її застосування.
4.Проаналізуйте,чи потрібно за цих два дні зробити донарахування до мінімальної зарплати і відобразити це в табл.6.


в месяце приема до 704 не дотягивать - это я знаю

ПСП применяется ко всему месяцу, в котором подано заявление - но по ЦПД то он работал не состоя в трудовых отношениях и сначала получил за него оплату - со всеми отчислениями, а потом устроился к нам на работу и написал заяву....Crazy

а вот в табл5 - код 3 - прием 11.07 увольн. - 14.07. И причина увольнения - нужно ставить? я ставлю ст.846ЦКУ - Соната ругается...
вторая строка код1 прием 28.07
так?
I...
От: Saturday, August 19, 2017 10:31:02 AM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 10/4/2013
Сообщений: 135
Благодарностей: 43
Откуда: Харьков, Слободской р-н
ANNA_N пишет:
Нина1801 пишет:
ANNA_N пишет:
ANNA_N пишет:
Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?


Brick wall

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? Cray

1.Писати дату.
2.Тип нарахування-нічого не ставити.
3.ПСП приміняється з дати подачі заяви на її застосування.
4.Проаналізуйте,чи потрібно за цих два дні зробити донарахування до мінімальної зарплати і відобразити це в табл.6.


в месяце приема до 704 не дотягивать - это я знаю



ПСП применяется ко всему месяцу, в котором подано заявление - но по ЦПД то он работал не состоя в трудовых отношениях и сначала получил за него оплату - со всеми отчислениями, а потом устроился к нам на работу и написал заяву....Crazy

а вот в табл5 - код 3 - прием 11.07 увольн. - 14.07. И причина увольнения - нужно ставить? я ставлю ст.846ЦКУ - Соната ругается...
вторая строка код1 прием 28.07
так?



Дата - только число, без месяца. По поводу статьи кодекса не подскажу, на сталкивалась. Насколько знаю,там можно выбрать.

Полиэтилен с пупырышками - скажи депрессии "чпок!"
elenadnepr777
От: Wednesday, August 30, 2017 12:08:53 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 2/28/2017
Сообщений: 5
Благодарностей: 0
добрый день,подскажите декретчица в октябре 2014 году взяла отпуск до 3 лет ,в таблице 5 отразили с кодом 6.в 2016 году она рожает второго ребенка в таблице 5 отразили форми № Д4 період початку або закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.в августе она пишит заявление на отпуск за уходом вторым ребенком до 3 лет .как это отразить в таблице 5,если ее уже показыывали ее с кодом 6?
Vintik
От: Thursday, September 07, 2017 11:34:36 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 9/7/2017
Сообщений: 3
Благодарностей: 0
Добрый день! Вчера отправила отчет ЕСВ, но забыла, что в начале августа сотрудник уволился и нужно еще Табл. 5. Квитанция №2 пришла с указанием этой ошибки. Как быть теперь? Отправить еще один отчет Д4: титулка с пометкой "додаткова" + галочка с троке 5 и Табл. 5 с нужными данными? Или скасовуючий нужно делать? Подскажите, пожалуйстаSearch
IRINAST
От: Thursday, September 07, 2017 12:01:38 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,133
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
Vintik пишет:
Добрый день! Вчера отправила отчет ЕСВ, но забыла, что в начале августа сотрудник уволился и нужно еще Табл. 5. Квитанция №2 пришла с указанием этой ошибки. Как быть теперь? Отправить еще один отчет Д4: титулка с пометкой "додаткова" + галочка с троке 5 и Табл. 5 с нужными данными? Или скасовуючий нужно делать? Подскажите, пожалуйстаSearch

Отправляете новый правильный отчет, принят будет последний
Лёлька)))
От: Thursday, September 14, 2017 11:23:37 AM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 6/26/2013
Сообщений: 183
Благодарностей: 9
Всем добрый день, подскажите как правильно сделать . Сотрудница вышла замуж 25 августа 2017г. и поменяла фамилию, паспорта на новую фамилию и кода пока нет. Мои действия для сдачи таблицы 5: я жду пока будет паспорт и код, потом приказы. В медок я просто меняю в старой карточке фамилию?Когда нужно сдать 5 таблицу? Вместе с отчетом или когда сотрудница принесет новый паспорт? Может что-то еще нужно сделать в связи с изменением фамилии? Помогите.
IRINAST
От: Thursday, September 14, 2017 11:27:18 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,133
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
Лёлька))) пишет:
Всем добрый день, подскажите как правильно сделать . Сотрудница вышла замуж 25 августа 2017г. и поменяла фамилию, паспорта на новую фамилию и кода пока нет. Мои действия для сдачи таблицы 5: я жду пока будет паспорт и код, потом приказы. В медок я просто меняю в старой карточке фамилию?Когда нужно сдать 5 таблицу? Вместе с отчетом или когда сотрудница принесет новый паспорт? Может что-то еще нужно сделать в связи с изменением фамилии? Помогите.

Ждете пока не принесет весь пакет, код это самое главное. Просто в карточке меняете фамилию и все, 5 таб. не надо. И в трудовой фамилию меняете, пусть свидоцтво о браке тоже принесет
Лёлька)))
От: Thursday, September 14, 2017 11:38:14 AM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 6/26/2013
Сообщений: 183
Благодарностей: 9
IRINAST пишет:
Лёлька))) пишет:
Всем добрый день, подскажите как правильно сделать . Сотрудница вышла замуж 25 августа 2017г. и поменяла фамилию, паспорта на новую фамилию и кода пока нет. Мои действия для сдачи таблицы 5: я жду пока будет паспорт и код, потом приказы. В медок я просто меняю в старой карточке фамилию?Когда нужно сдать 5 таблицу? Вместе с отчетом или когда сотрудница принесет новый паспорт? Может что-то еще нужно сделать в связи с изменением фамилии? Помогите.

Ждете пока не принесет весь пакет, код это самое главное. Просто в карточке меняете фамилию и все, 5 таб. не надо. И в трудовой фамилию меняете, пусть свидоцтво о браке тоже принесет


СПАСИБО.
xata
От: Tuesday, September 19, 2017 4:22:19 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/18/2017
Сообщений: 68
Благодарностей: 2
Добрый день! Подскажите, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет окончен 31.07., с 01.08 сотрудница выходит на работу. В 5 таблице как показать правильно? Запутали столбцы "дата початку" "дата припинення".
IRINAST
От: Tuesday, September 19, 2017 4:51:04 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,133
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
xata пишет:
Добрый день! Подскажите, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет окончен 31.07., с 01.08 сотрудница выходит на работу. В 5 таблице как показать правильно? Запутали столбцы "дата початку" "дата припинення".

В июле надо было показать 31.07 (это должен быть день рождение ребенка), этот день последний в ее отпуске.
xata
От: Tuesday, September 19, 2017 8:13:47 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/18/2017
Сообщений: 68
Благодарностей: 2
То есть в августовском отчете не нужно показывать? Теперь корректировать июльский?((((
IRINAST
От: Tuesday, September 19, 2017 8:24:16 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,133
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
xata пишет:
То есть в августовском отчете не нужно показывать? Теперь корректировать июльский?((((

Да


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz