Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ Дополнительные действия
xata
От: Tuesday, September 19, 2017 9:46:53 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/18/2017
Сообщений: 68
Благодарностей: 2
Спасибо! Пошла читать как уточнять теперь июль((((
xata
От: Wednesday, September 20, 2017 11:50:16 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/18/2017
Сообщений: 68
Благодарностей: 2
Подскажите, будь ласочка, еще такой момент. Сотрудница вышла из декретного отпуска 1августа и по основному месту работы и по совместительству. По основному месту работы в 5 таблице все 3 года не показывалась.... как правильно теперь поступить? Сейчас сдать за июль Перелік таблиць+табл5, код 6 и столбец Початок 31.07?
А по совместительству сдавалась все время таблица 5 с кодом 6 и Початок 1число, и за июль тоже так сдали.....как теперь тут исправить?((((
Заранее благодарю!!!
xata
От: Wednesday, September 20, 2017 12:55:09 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/18/2017
Сообщений: 68
Благодарностей: 2
Сама с собой порасуждаю)))
По основному, делаю Звит за июль з Переліком таблиць+таблиця 5 (додаткова), в якій код 6 і дата закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-річного віку 31.07.
По совместитульству......скасовуючу тепер??? Пока не разобралась.
Яков
От: Wednesday, September 20, 2017 1:03:50 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,089
Благодарностей: 35,503
Откуда: Одесса
xata пишет:
Сама с собой порасуждаю)))
По основному, делаю Звит за июль з Переліком таблиць+таблиця 5 (додаткова), в якій код 6 і дата закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-річного віку 31.07.
По совместитульству......скасовуючу тепер??? Пока не разобралась.
По основному - да. И в табл. 6 за август уже идут начисления...
По совместительству - подать скасовуючи табл. 5 за все месяцы, по каждому месяцу отдельно: таким образом, чтобы осталась только табл. 5 с датой начала отпуска, а затем с датой окончания отпуска

xata
От: Wednesday, September 20, 2017 1:20:19 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/18/2017
Сообщений: 68
Благодарностей: 2
V. Виправлення помилок
1. У разі виявлення помилки у Звіті до закінчення строку подання цього Звіту страхувальник повторно формує та подає Звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за місцем обліку.
Чинним вважається останній електронний або паперовий Звіт, поданий страхувальником до закінчення строків подання звітності, визначених цим Порядком.
Якщо страхувальником до закінчення строку подання Звіту подаються за поточний звітний період лише окремі таблиці Звіту із зазначенням типу форми "скасовуюча", "додаткова", цей Звіт не вважається Звітом і вважається таким, що не подавався.
2. У разі виявлення страхувальником у Звіті після закінчення звітного періоду помилки в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, подаються скасовуючі документи, тобто страхувальник повинен сформувати та подати Звіт за попередній період, який містить: перелік таблиць Звіту, відповідну таблицю із зазначенням типу форми "скасовуюча" з відомостями, які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю із зазначенням типу форми "початкова" із зазначеними правильними відомостями на одну або декількох застрахованих осіб, при цьому таблиця 6 додатка 4 до цього Порядку повинна містити дані щодо кожної застрахованої особи окремо.
Звіт, сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди, не повинен містити таблиць 1-4 додатка 4 до цього Порядку. При цьому внесення змін до сум нарахованої заробітної плати або доходу та у зв'язку з цим до нарахованих сум єдиного внеску за звітний місяць при формуванні і поданні скасовуючих документів не допускається.
Якщо потрібно повністю скасувати відомості, зазначені в таблицях 5 та 7 додатка 4 до цього Порядку, подаються тільки скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних відомостей про застраховану особу.
3. Якщо страхувальником не подавався Звіт за попередній звітний період (періоди), то у поточному звітному місяці не допускається відображення сум нарахованого єдиного внеску застрахованим особам за попередній звітний період (періоди). У такому випадку страхувальник зобов'язаний подати Звіт за поточний звітний період та у разі потреби окремо за попередній період (періоди).
Звіт за попередній звітний період (періоди) до 2016 року, який не подавався, подається до органу доходів і зборів за формою, що діяла з 01 травня 2015 року.
Такий Звіт подається лише один раз за один звітний період.
4. Якщо в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи з тих, що передбачені пунктом 8 розділу IV цього Порядку, він подає Звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць Звіту) із зазначенням типу форми "додаткова" та таблицю 5 із зазначенням типу форми "додаткова", яка містить дані на цю застраховану особу. Звіт із зазначенням типу форми "додаткова" не повинен містити таблиць 1-4 додатка 4 до цього Порядку.
Аналогічно подається таблиця 7 додатка 4 до цього Порядку.
5. Якщо страхувальником здійснюється донарахування (зменшення) єдиного внеску у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх періодах, застосовуються коди типу нарахувань, передбачені пунктом 9 розділу IV цього Порядку.
6. У разі якщо страхувальник подає за один і той самий звітний період таблиці із зазначенням типу форми "скасовуюча" та "додаткова", вони подаються з окремими титульними аркушами (як два окремих Звіти).




Может кому пригодится.....Для себя решила. Подаю скасовуючу, яка містить Перелік+табл5, і додадкову з таким же набором (Перелік+табл5).
xata
От: Wednesday, September 20, 2017 1:42:41 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 7/18/2017
Сообщений: 68
Благодарностей: 2
Яков пишет:
xata пишет:
Сама с собой порасуждаю)))
По основному, делаю Звит за июль з Переліком таблиць+таблиця 5 (додаткова), в якій код 6 і дата закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-річного віку 31.07.
По совместитульству......скасовуючу тепер??? Пока не разобралась.
По основному - да. И в табл. 6 за август уже идут начисления...
По совместительству - подать скасовуючи табл. 5 за все месяцы, по каждому месяцу отдельно: таким образом, чтобы осталась только табл. 5 с датой начала отпуска, а затем с датой окончания отпуска

Поняла, благодарю! Единственный вопрос еще, все эти скасовуючи должны быть поданы в один день с августовским отчетом? Или главное только июльский одновременно с августовским?
U-ka
От: Sunday, October 08, 2017 4:29:05 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 10/1/2017
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Откуда: Odessa
Добрый день) подскажите пожалуйста, приняли сотрудников на работу приказом от 29.09, приступили к работе с 1.10.. нужно ли их указывать в табл.5 звита за сентябрь?
Нина1801
От: Sunday, October 08, 2017 6:32:23 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 7/1/2015
Сообщений: 275
Благодарностей: 144
Откуда: Николаев
U-ka пишет:
Добрый день) подскажите пожалуйста, приняли сотрудников на работу приказом от 29.09, приступили к работе с 1.10.. нужно ли их указывать в табл.5 звита за сентябрь?

Відобразити в звіті за жовтень.
olgaVB
От: Tuesday, October 10, 2017 3:06:40 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 10/23/2014
Сообщений: 353
Благодарностей: 34
Гоша пишет:
Людмила-buh пишет:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по предупреждению в квитанции 2:
Виявлені помилки:
00
Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб.
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 2. Для ЗО ХХХХХХХХ 1111111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати).

Ситуация следующая: сотрудник работал по совместительству неполный рабочий день до 15.05.17 Уволили и компенсировали отпуск. С 16.05.17 приняли на основное рабочее место на полную ставку, уведомили за день налоговую. В таблице 5 я показала 2 события увольнение и прийом. В таблице 6 Одной строчкой я показала сотрудника и все начисления. Тк сотрудник работал большее количество дней на основном месте работы, поставила галочку на работу с трудовой книжкой. При попытке заполнить таблицу 6 2-мя строчками 1: с указанием дней 15 неполный рабочий день и 2: 16 рабочих дней и трудовая книжка, медок ругался и писал ошибку, отчет не отправился бы.

Возможно, кто-нибудь сталкивался с данным предупреждением, что необходимо делать?

У подібному випадку заповнювала двома рядками. Тільки ЗАГАЛЬНУ кількість днів у трудових відносинах за весь місяць ставила один раз у рядку основне місце роботи.


такая же беда. в табл.5 показала двумя строками. директора уволила 04.09 с совместительства, подала в налоговую уведомление, что с 05.09 приступает к работе, но уже с трудов.книжкой.а потом показала, что принят на основ.место работы.
в табл.6 показала тоже двумя строками. в первой показала совместительство, во второй основное место работы. и поставила в строке с основн.местом работы 30 дней.

отчет принялся. но есть попередження.

Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 1. Для ЗО ________________ в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Державна фіскальна служба України

подскажите, не обращать внимание на это попередження или что делать?
вроде как и читала, что правильно все сделала..но попередження не дает мне покоя. хочу, чтоб подсказали или все верно я сделала.

спасибо заранее
Снежынка
От: Tuesday, October 17, 2017 12:32:59 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 5/6/2014
Сообщений: 1,052
Благодарностей: 83
Откуда: Киев
Доброго дня! Працівниця змінила прізвище, коли вийшла заміж.
Чи впивають такі зміни на ЄСВ, 1 ДФ, може ще на якісь ?

Спросить — стыдно на минуту, а не знать — стыд на всю жизнь.
IRINAST
От: Tuesday, October 17, 2017 12:36:10 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,133
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
Снежынка пишет:
Доброго дня! Працівниця змінила прізвище, коли вийшла заміж.
Чи впивають такі зміни на ЄСВ, 1 ДФ, може ще на якісь ?

Не влияет, когда принесет весь пакет доков с измененной фамилией просто с того дня в ЕСВ пишите новую фамилию, сам код не меняется, но вносите изменение только когда будут все доки
Лариса0203
От: Tuesday, October 17, 2017 12:42:43 PM

Ранг: Гуру

Регистрация: 9/23/2016
Сообщений: 70
Благодарностей: 5
Откуда: Днепр
Снежынка пишет:
Доброго дня! Працівниця змінила прізвище, коли вийшла заміж.
Чи впивають такі зміни на ЄСВ, 1 ДФ, може ще на якісь ?


В ближайшем отчете по ЕСВ в Додатке 4 Таблице 6 внесите ее Новые ФИО - в ПФ автоматом все изменится. Себе под отчет возьмите копию Св-ства о браке. Больше И все.
... Не забудьте сделать отметку в трудовой книжке...
IRINAST
От: Tuesday, October 17, 2017 12:57:24 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,133
Благодарностей: 1,082
Откуда: м. Київ
Лариса0203 пишет:
Снежынка пишет:
Доброго дня! Працівниця змінила прізвище, коли вийшла заміж.
Чи впивають такі зміни на ЄСВ, 1 ДФ, може ще на якісь ?


В ближайшем отчете по ЕСВ в Додатке 4 Таблице 6 внесите ее Новые ФИО - в ПФ автоматом все изменится. Себе под отчет возьмите копию Св-ства о браке. Больше И все.
... Не забудьте сделать отметку в трудовой книжке...

Пока нового иден.кода нету ничего вносить не надо, копию паспорта, код, с-во о браке. Я паспорт поменяла в одном месяце, а так сложилось, что код в другом, в пенсионном я проходила под старой фамилией.
Яков
От: Tuesday, October 17, 2017 4:30:27 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,089
Благодарностей: 35,503
Откуда: Одесса
IRINAST пишет:
Пока нового иден.кода нету ничего вносить не надо, копию паспорта, код, с-во о браке. Я паспорт поменяла в одном месяце, а так сложилось, что код в другом, в пенсионном я проходила под старой фамилией.
согласен, без нового кода с новой фамилией не делаю изменений в отчётности. Свид. о браке даже и не прошу, если уже есть новый паспорт и код, на основании паспорта с новой фамилией и делаю запись в трудовой

Бутузька
От: Wednesday, October 18, 2017 8:45:40 AM


Ранг: Мыслитель

Регистрация: 11/19/2015
Сообщений: 97
Благодарностей: 0
Откуда: Запоріжжя
Доброе утро,подскажите,пожалуйста.
если подавать уточнения дод.5 за сентябрь(срок еще не закончился) , то через скасов.-початкова,или просто новый отчет
Irina777
От: Wednesday, October 18, 2017 9:04:45 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/8/2013
Сообщений: 1,204
Благодарностей: 1,085
Откуда: г.Харьков
Бутузька пишет:
Доброе утро,подскажите,пожалуйста.
если подавать уточнения дод.5 за сентябрь(срок еще не закончился) , то через скасов.-початкова,или просто новый отчет


Подаете правильный отчет со всеми додатками. Действующим будет считаться последний отчет.
https://i.factor.ua/journals/nibu/2015/october/issue-83/article-12323.html
Popen
От: Thursday, November 09, 2017 10:27:43 AM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,736
Благодарностей: 13,334
Откуда: Україна, м.Харкiв
Яков пишет:
IRINAST пишет:
Пока нового иден.кода нету ничего вносить не надо, копию паспорта, код, с-во о браке. Я паспорт поменяла в одном месяце, а так сложилось, что код в другом, в пенсионном я проходила под старой фамилией.
согласен, без нового кода с новой фамилией не делаю изменений в отчётности. Свид. о браке даже и не прошу, если уже есть новый паспорт и код, на основании паспорта с новой фамилией и делаю запись в трудовой
Help
Прошу подсказать несколько деталей...
1. Работник должен написать работодателю заяву: так, мол, и так, изменила фамилию с Живодёровой на Людоедову. Прасю считать меня Людоедовой с __.__.2017.
Так вот - какую лучше указать дату в заяве (и дату подачи заявы)? Может быть лучше (для целей персонификации ПФУ) 1-м ближайшим числом нового месяца или без разницы ?
2. По большому счету (Инструкция №58), ФОПы не имеют права вести трудовые книжки (ни заводить, ни делать записи/исправления), это могут делать только юрлица... Или не обращать внимания на, мягко говоря, устаревшую Инструкцию ???




Яков
От: Thursday, November 09, 2017 12:22:05 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,089
Благодарностей: 35,503
Откуда: Одесса
Popen пишет:
Яков пишет:
IRINAST пишет:
Пока нового иден.кода нету ничего вносить не надо, копию паспорта, код, с-во о браке. Я паспорт поменяла в одном месяце, а так сложилось, что код в другом, в пенсионном я проходила под старой фамилией.
согласен, без нового кода с новой фамилией не делаю изменений в отчётности. Свид. о браке даже и не прошу, если уже есть новый паспорт и код, на основании паспорта с новой фамилией и делаю запись в трудовой
Help
Прошу подсказать несколько деталей...
1. Работник должен написать работодателю заяву: так, мол, и так, изменила фамилию с Живодёровой на Людоедову. Прасю считать меня Людоедовой с __.__.2017.
Так вот - какую лучше указать дату в заяве (и дату подачи заявы)? Может быть лучше (для целей персонификации ПФУ) 1-м ближайшим числом нового месяца или без разницы ?
2. По большому счету (Инструкция №58), ФОПы не имеют права вести трудовые книжки (ни заводить, ни делать записи/исправления), это могут делать только юрлица... Или не обращать внимания на, мягко говоря, устаревшую Инструкцию ???
1. Нет, заявления не надо, это обязанность работника "при зміні персональних даних надавати у найкоротший термін ... уточнену інформацію та подавати оригінали відповідних документів для внесення нових особистих даних до бази персональних даних працівників суб’єкта господарювання." По крайней мере у "моих" ФОПов так прописано в договоре.
Если сотрудница принесла изменённую информацию не "у найкоротший термін", а например, через год, конечно надо взять заявление – "для подстраховки".


Пример: сотрудница поменяла фамилию с Живодёровой на Людоедову 15 августа. Принесла документы (новые копии паспорта и кода) 8 ноября. Составляю допсоглашение об изменении ФИО и регистрирую в ЦЗ (если договор "старенький"), либо не регистрирую (если заключён после 01.01.2015)
Примерный текст допсоглашения
ДОПОВНЕННЯ ДО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
№ 15151515 від «01» грудня 2014р.

м. Одеса « 28 » листопада 2017р.

між:
Фізичною особою Достойний Володимир Павлович
реєстраційний номер облікової картки платника податків 2525252525

та
Найманим працівником Живодьорова Лідія Юріївна
реєстраційний номер облікової картки платника податків 3232323232

про внесення до трудового договору слідуючих змін:

Прізвище працівника в усьому тексті договору змінюється на Людоєдова замість Живодьорова.
(відповідно: Людоєдова Лідія Юріївна, скорочено Людоєдова Л.Ю.)

Паспорт: серія ОК номер 020202 виданий Приморським РВ у м. Одесі ГУДМС України
в Одеській області 21.10.2017р.



Всі інші пункти залишаються незмінними.
Доповнення до трудового договору складено у трьох примірниках, один з яких знаходиться у Фізичної особи, другий – у Працівника, третій – у Державній службі зайнятості, яка здійснює реєстрацію данного доповнення.





Підписи сторін:

Фізична особа Достойний В.П. Працівник Людоєдова Л.Ю.
«28» листопада 2017р. «28» листопада 2017р.



Доповнення зареєстровано « 28 » листопада 2017р. за №
Одеським міським центром зайнятості

И в декабре в отчёте за ноябрь указываю новую фамилию
2. По поводу трудовой книжки. ФОП должен "завести" её на работника, если у работника это первое место работы.
При этом:
2.1. Если работник оформлен по договору, зарегистрированному в ЦЗ, и увольняется, то ЦЗ не заверит записи в трудовой книжке, которую "открыл" ФОП.
2.2. Если работник оформлен по договору, зарегистрированному в ЦЗ, и увольняется, то ЦЗ заверит записи в трудовой книжке, при условии, что её "открыл" не ФОП.
2.3. Если работник оформлен по договору после 01.01.2015, то ФОП сам всё "заверяет"

Ljahoff
От: Wednesday, December 13, 2017 4:23:15 PM


Ранг: Мастер

Регистрация: 9/24/2012
Сообщений: 52
Благодарностей: 1
Откуда: Харьков
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, вот в такой ситуации: подали отчет за 11/17 и вместе с ним додаткову 5 табл. за 10/17 с титулкуй с указанием больничного по БиР с 30.10. пришли все квитанции , все ок.
На следующий день выяснили, что в персоне за 10/17 в 5 таблице уже показали по этой же сотруднице ее БиР с 30.10.
Как быть в такой ситуации, оставить как есть, или же в персонифицированном учете эти задвоенные данные как-то коряво могут вылезти. Может данные додатковой табл.5 перекрыли данные табл. 5 за 10/17?
Помогите выяснить, надо ли отправлять скасовуючу на додаткову или оставить как есть?Thank you
g.let
От: Wednesday, December 13, 2017 5:07:44 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/18/2011
Сообщений: 755
Благодарностей: 393
Откуда: Харьков
Подскажите плиз
для первого отчета надо ли указывать что рабочее место вновьстворене
дата створення нового рабочего места это дата когда директор приступил к работе или когда подали заяву в налоговую
спасибо

Совет дня: Если ваши достоинства остались не востребованы - предложите ваши недостатки.


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz