Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців» Дополнительные действия
Tasa
От: Friday, July 19, 2019 3:29:49 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,340
Благодарностей: 6,280
Откуда: Kyiv
Із видаленого дубля

nata2006 пишет:
Підкажіть будь-ласка, як налаштувати. Код категорії у звіті є, а тип нарахувань - нема. Що не так?
Буду вдячна за підказку. 1 С 8.3

Пчела
От: Monday, August 05, 2019 5:01:37 PM

Ранг: Мастер

Регистрация: 6/12/2016
Сообщений: 65
Благодарностей: 5
Добрый день, отправляла отчет ЕСВ за июль В Сонате. Долго не приходили ни одна квитанция, скопировала отчет и отправила повторно. Пришли квитанции, что приняты два отчета. Не задвоится ли сумма? В электронном кабинете отобразились два отчета за июль. Спасибо
Nelli-Nelli
От: Monday, August 05, 2019 5:03:58 PM


Ранг: Гений

Регистрация: 5/31/2015
Сообщений: 491
Благодарностей: 246
Откуда: Полтава
Пчела пишет:
Добрый день, отправляла отчет ЕСВ за июль В Сонате. Долго не приходили ни одна квитанция, скопировала отчет и отправила повторно. Пришли квитанции, что приняты два отчета. Не задвоится ли сумма? В электронном кабинете отобразились два отчета за июль. Спасибо

Прийнятим буде вважатись останній звіт, на який прийшла кв.2
Яков
От: Wednesday, August 07, 2019 1:19:29 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,142
Благодарностей: 35,585
Откуда: Одесса

*/*/
От: Wednesday, August 07, 2019 1:27:46 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 3/7/2017
Сообщений: 8
Благодарностей: 1
Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?
КамЛ
От: Wednesday, August 07, 2019 1:35:05 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,279
Благодарностей: 929
Откуда: Запорожье
*/*/ пишет:
Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?



1
Маруся10
От: Wednesday, August 07, 2019 1:35:53 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,344
Благодарностей: 1,559
*/*/ пишет:
Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

10

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
*/*/
От: Wednesday, August 07, 2019 1:37:43 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 3/7/2017
Сообщений: 8
Благодарностей: 1
спасибо
КамЛ
От: Wednesday, August 07, 2019 1:38:45 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,279
Благодарностей: 929
Откуда: Запорожье
Маруся10 пишет:
*/*/ пишет:
Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

10


Вы не правы. Компенсация за неиспользованный отпуск всегда была с кодом -1 и никогда не выделялась отдельной строкой. Под кодом 10 показываются именно отпускные.


Статья https://i.factor.ua/journals/buh911/2016/july/issue-28/article-18941.html
Вик@
От: Wednesday, August 07, 2019 2:31:54 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/4/2010
Сообщений: 888
Благодарностей: 729
КамЛ пишет:
Маруся10 пишет:
*/*/ пишет:
Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

10


Вы не правы. Компенсация за неиспользованный отпуск всегда была с кодом -1 и никогда не выделялась отдельной строкой. Под кодом 10 показываются именно отпускные.


Статья https://i.factor.ua/journals/buh911/2016/july/issue-28/article-18941.html

Вы знаете тут все спорно(((, у меня был сотрудник, который подал в суд якобы за то, что ему не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск и только отчет по ЕСВ с кодом 10 в дод.4 был доказательством судье, что компенсация таки была начислена и выплачена. Поэтому я читаю, что компенсацию нужно отражать с кодом 10.
*/*/
От: Wednesday, August 07, 2019 2:34:16 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 3/7/2017
Сообщений: 8
Благодарностей: 1
Скажите, если в июле был больничный с 1.07-12.07 включительно, могу я уволить работника 13.07(суббота) по соглаш.сторон или только 15 чилом (понедельник)?хочу 13-ого, чтобы не оплачивать рабочий день-работнику 65 лет и работать дальше не будет.
Tasa
От: Wednesday, August 07, 2019 2:35:57 PM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,340
Благодарностей: 6,280
Откуда: Kyiv
*/*/ пишет:
Скажите, если в июле был больничный с 1.07-12.07 включительно, могу я уволить работника 13.07(суббота) по соглаш.сторон или только 15 чилом (понедельник)?хочу 13-ого, чтобы не оплачивать рабочий день-работнику 65 лет и работать дальше не будет.


в принципі - можете... головне з належними йому виплатами не просрочить...

КамЛ
От: Wednesday, August 07, 2019 2:41:49 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,279
Благодарностей: 929
Откуда: Запорожье
Вик@ пишет:

Вы знаете тут все спорно(((, у меня был сотрудник, который подал в суд якобы за то, что ему не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск и только отчет по ЕСВ с кодом 10 в дод.4 был доказательством судье, что компенсация таки была начислена и выплачена. Поэтому я читаю, что компенсацию нужно отражать с кодом 10.


Каждый принимает решение для себя самостоятельно. Просто я помню, что с самого начала, когда ввели этот отчет по ЕСВ, шли неоднократные разъяснения по поводу компенсации за неисп.отпуск и правилам ее отражения в отчете.

А по поводу суда, так ведь можно с таким же успехом подать в суд и сказать, что не начислили премию или какие-то надбавки! И тут отчет по ЕСВ не поможет. А что судья? Он человек не особо компетентный в этих вопросах. В данной ситуации можно было бы представить и расчетную ведомость с видами начислений. Но, еще раз повторюсь, каждый принимает решение самостоятельно.
*/*/
От: Wednesday, August 07, 2019 2:44:42 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 3/7/2017
Сообщений: 8
Благодарностей: 1
Спасибо всем огромное!!!
Вик@
От: Wednesday, August 07, 2019 2:59:08 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/4/2010
Сообщений: 888
Благодарностей: 729
КамЛ пишет:
Вик@ пишет:

Вы знаете тут все спорно(((, у меня был сотрудник, который подал в суд якобы за то, что ему не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск и только отчет по ЕСВ с кодом 10 в дод.4 был доказательством судье, что компенсация таки была начислена и выплачена. Поэтому я читаю, что компенсацию нужно отражать с кодом 10.


Каждый принимает решение для себя самостоятельно. Просто я помню, что с самого начала, когда ввели этот отчет по ЕСВ, шли неоднократные разъяснения по поводу компенсации за неисп.отпуск и правилам ее отражения в отчете.

А по поводу суда, так ведь можно с таким же успехом подать в суд и сказать, что не начислили премию или какие-то надбавки! И тут отчет по ЕСВ не поможет. А что судья? Он человек не особо компетентный в этих вопросах. В данной ситуации можно было бы представить и расчетную ведомость с видами начислений. Но, еще раз повторюсь, каждый принимает решение самостоятельно.

Вы знаете, тут судья просил предоставить этот отчет не нас, а налоговую, мотивируя это тем, что компенсацию мы не начисляли, а выплатили именно зарплату((( ну это такое, действительно, каждый принимает сам для себя правильное решение.
Diana1960
От: Monday, August 12, 2019 11:06:05 AM
Ранг: Профи

Регистрация: 6/20/2017
Сообщений: 41
Благодарностей: 9
Откуда: Одесса
Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если человек был в июле в отпуске за свой счет 1 день, в табл.6 в гр.14 ставим 1, а кол-во общих
дней все равно остается 31? И больше это нигде в отчете не отражается?
КамЛ
От: Monday, August 12, 2019 11:18:10 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,279
Благодарностей: 929
Откуда: Запорожье
Diana1960 пишет:
Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если человек был в июле в отпуске за свой счет 1 день, в табл.6 в гр.14 ставим 1, а кол-во общих
дней все равно остается 31? И больше это нигде в отчете не отражается?


Да, все так
shanna
От: Friday, August 16, 2019 3:34:12 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 11/7/2017
Сообщений: 3
Благодарностей: 1
Откуда: Kyiv
Добрый день!

Подскажите пожалуйста, как заполнить таблицу 6 в таком случае. Сотрудница с 01.07 по 04.07 была за свой счет, а с 05.07 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. 4 дня за свой счет я ставлю в колонку 14, а дни отпуска куда ставить?
мюсля
От: Friday, August 16, 2019 4:26:33 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,237
Благодарностей: 1,540
Откуда: туточки
shanna пишет:
Добрый день!

Подскажите пожалуйста, как заполнить таблицу 6 в таком случае. Сотрудница с 01.07 по 04.07 была за свой счет, а с 05.07 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. 4 дня за свой счет я ставлю в колонку 14, а дни отпуска куда ставить?

я думаю, что этот отпуск нужно показать в таб.5 с оотв. приказом на основании справки о том, что ее ребенок нуждается в домашнем уходе +заявление от нее, с датой начала, категорией 4. А вот что делать с таб. 6Sigh Как Вы написали ставите 4 дня в соотв колонку, к.д. труд отношений 31, но вот что-то сдается мне что в этом месяце ЕСВ с мин ЗП Вы должны за нее оплатить и отразить с типом 13, а далее уже нет и в ЕСВ ее не показывать пока из отпуска не выйдет.
Может коллеги поправятBlush

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
мюсля
От: Friday, August 16, 2019 4:57:18 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,237
Благодарностей: 1,540
Откуда: туточки
У меня давненько и на другом предприятии была ситуация немного другая. Из отпуска по уходу до 3-х лет сотрудница вышла не сразу, взяла за свой счет пару дней, а потом приступила к работе, т.е. допустим, на работу из отпуска 10-го, она взяла 10, 11, 12 за свой счет, а с 13 вышла. Местный ПФ проконсультировал платить ЕСВ с фактически начисленной ЗП, а куда-то еще звонила выше (не помню), там сказали с минимальной, к.д. в труд. отношениях за полный месяц ставить, трудовые отношения не прерывались, если бы весь месяц была за свой счет - ЕСВ не платили бы, как-то так, в таком духе...

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz