Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Больничный по беременности и родам Дополнительные действия
Яков
От: Tuesday, July 10, 2018 12:28:31 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,243
Благодарностей: 35,729
Откуда: Одесса
Декретный отпуск ФЛП: ответы на пять основных вопросов + рекомендации

Главное управление ГФС в Черкасской области в рамках правопросветительского проекта «Я маю право!» приводит актуальные разъяснения для женщин – физических лиц - предпринимателей, которые планируют декретный отпуск.
Разъяснения
1) Пособие по беременности и родам, предоставленное Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности, не облагается НДФЛ и военным сбором – ответ с категории 103.02 ЗІР.

Согласно ч.1 ст. 19 Закона Украины от 23.09.99 г. №1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные лица – граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено ВРУ. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

Статьей 20 Закона № 1105 установлены виды материального обеспечения и социальных услуг по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности. В частности, по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности предоставляется такой вид материального обеспечения как пособие по временной нетрудоспособности.

Относительно налогообложения этой помощи, следует знать следующее. Доходом физического лица - предпринимателя является доход, полученный указанным лицом исключительно от осуществления предпринимательской деятельности. В то же время, если физическое лицо - предприниматель получает другие доходы, нежели от предпринимательской деятельности, в пределах избранных им видов такой деятельности, эти доходы облагаются по общим правилам, установленным Налоговым кодексом Украины для налогоплательщиков - физических лиц (п. 177.6 НКУ).

Также п.п. 4 п. 292.11 НКУ предусмотрено, что в состав дохода плательщика единого налога, определенного ст. 292 НКУ, не включаются, в частности, суммы средств целевого назначения, поступившие от Пенсионного фонда Украины и других фондов общеобязательного государственного социального страхования. Согласно п.п. 165.1.1 НКУ не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход, в частности, сумма пособия по беременности и родам, сумма страховых выплат, которые получает плательщик налога из фондов общеобязательного государственного социального страхования в соответствии с законом.
Относительно военного сбора, то пунктом 1.7 п.п. 16-1 подразд. 10 разд. ХХ НКУ предусмотрено, что освобождаются от налогообложения сбором доходы, которые согласно разд. IV Налогового кодекса Украины не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются по нулевой ставке).

Таким образом, доход, полученный физическим лицом - предпринимателем, в виде пособия по беременности и родам от Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, не облагается налогом на доходы физических лиц и военным сбором


2) Не начисляется единый взнос на сумму пособия по беременности и родам, полученную ФЛП, в том числе, предпринимателями - плательщиками единого налога и лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность – ответ из ЗІР, категория 301.04.02.

Принципы сбора и ведения учета ЕСВ, плательщиков взноса, порядок начисления, исчисления и уплаты этого взноса, размер ЕСВ определен Законом Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».ФЛП , в том числе, ФЛП - плательщики единого налога и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, определены плательщиками ЕСВ в соответствии с пп. 4 и 5 ч. 1 ст. 4 Закона №2464.

В то же время правовое регулирование оказания помощи в связи с временной потерей трудоспособности и беременностью и родами осуществляется в соответствии с нормами Закона №1105. Поскольку ФЛП - плательщики единого налога определяют для себя базу начисления ЕСВ самостоятельно, для ФЛП на общей системе налогообложения и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, базой начисления ЕСВ является сумма дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц, а указанные выплаты не являются доходом (прибылью), полученным от такой деятельности, то обязанность начислять и уплачивать ЕСВ из сумм пособия в связи с временной потерей трудоспособности и по беременности и родам для таких лиц действующим законодательством не предусмотрена.


3) Справку о сумме уплаченного ЕСВ для получения пособия по беременности и родам можно бесплатно получить в органах ГФС – ответ с ЗІР, категория 301.04.02.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона №2464 плательщик ЕСВ имеет право бесплатно получать от органов ГФС и Пенсионного фонда в пределах их компетенции информацию, необходимую для выполнения обязанностей, возложенных на плательщика согласно Закона №2464, а также для подтверждения поступления в Пенсионный фонд уплаченных сумм ЕСВ.

Таким образом, плательщик может обратиться в орган ГФС по основному месту учета с заявлением произвольной формы о получении справки об отсутствии задолженности по уплате ЕСВ.

Также согласно п. 1 ч. 1 ст. 12 -1 Закона №2464 Пенсионный фонд Украины в соответствии с возложенными на него задачами, формирует и ведет реестр застрахованных лиц Государственного реестра, осуществляет меры по предоставлению информации из Государственного реестра в соответствии с Законом № 2464. По ч. 3 ст. 20 Закона №2464 на каждое застрахованное лицо заводится персональная учетная карточка.

При этом пунктом 4 ч. 1 ст. 14 - 1 Закона №2464 определено, что Пенсионный фонд Украины и его территориальные органы обязаны предоставлять безвозмездно по требованию застрахованных лиц информацию, содержащуюся на их персональных учетных карточках в реестре застрахованных лиц Государственного реестра.

Следовательно, физическое лицо - предприниматель может бесплатно получить справку о наличии/отсутствии задолженности по уплате ЕСВ в органах ГФС, а в органах Пенсионного фонда Украины - справку об информации, содержащейся в его персональной учетной карточке в реестре застрахованных лиц Государственного реестра. Справка выдается бесплатно на основании поданного заявления.


4) На период декретного отпуска ФЛП, которая не работает и не получает доход (прибыль), не освобождается от уплаты ЕСВ за себя (!)

Согласно ст. 4 Закона №2464 плательщиками ЕСВ являются, в частности, физические лица - предприниматели (в т.ч. те, кто выбрал упрощенную систему налогообложения) и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность. Указанные лица уплачивают ЕСВ независимо от того, получали они доход или нет. Сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц - в 2018 году не менее 819,06 грн на месяц.

Исключением являются физические лица - предприниматели (в т.ч. те, кто выбрал упрощенную систему налогообложения), которые получают пенсию по возрасту или являются лицами с инвалидностью, или достигли возраста, установленного ст. 26 Закона Украины от 09.07.2003 г. №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и получают согласно закону пенсию или социальную помощь.

Следовательно, лицо, которое учитывается в ГФС как плательщик ЕСВ, обязано ежеквартально уплачивать ЕСВ в размере не менее 819,06 грн в месяц/не менее 2457,18 грн за квартал.

Срок уплаты взноса - до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается взнос (за 2018 год - по сроку 19 апреля, 19 июля, 19 октября и 18 января 2019 года).

Кроме того лицо, которое учитывается в ГФС как плательщик ЕСВ и обязано уплачивать ЕСВ, независимо от того, осуществляет деятельность или нет, получает доход (прибыль) или нет, обязано формировать и подавать за себя отчет о суммах начисленного ЕСВ на общеобязательное государственное социальное страхование один раз в год по форме приложения 5 Порядка № 435, с указанием типа формы «початкова»:
   • до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом (годом) - для ФЛП;
   • до 1 мая года, следующего за отчетным - для лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность.


5) Листок нетрудоспособности – условие освобождения ФЛП - плательщика единого налога первой или второй группы от уплаты единого налога на период временной потери трудоспособности в связи с беременностью и родами – ответ из ЗІР, категории 107.06 и 107.12

В соответствии с п. 295.5 НКУ плательщики единого налога первой и второй групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней.

Согласно п.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, которая утверждена приказом Минздрава Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406, листок нетрудоспособности – это многофункциональный документ, который является основанием для освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью и с материальным обеспечением застрахованного лица в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов.

Таким образом, физическое лицо - предприниматель – плательщик единого налога первой или второй группы, которая не использует труд наемных лиц, освобождается от уплаты единого налога на период временной потери трудоспособности в связи с беременностью и родами только при условии подтверждения такой нетрудоспособности листком нетрудоспособности.

Как определить, сколько месяцев можно не платить единый налог при наличии листка нетрудоспособности – следует учитывать консультацию - ответ на вопрос ФЛП первой или второй группы без наемных работников и болезнь которой началась в одном месяце и закончилась в следующем и длилась 30 и более календарных дней (категория 107.12 ЗІР): «если больничный открыт до 20 числа месяца и закрыт в следующих месяцах, то такой плательщик освобождается от уплаты единого налога только за календарные месяцы временной нетрудоспособности, а за календарный месяц, в котором, в соответствии с листком нетрудоспособности болезнь закончилась, платит единый налог в соответствии с нормами Налогового кодекса Украины».


Физическое лицо - предприниматель идёт в декретный отпуск: три сценария

1. На период декретного отпуска женщина - физическое лицо - предприниматель на общей системе налогообложения без наемных работников,
    — которая не работает и не получает доход (прибыль) будет платить (в 2018 году) ЕСВ не менее 819,06 грн в месяц. По сроку 9 февраля 2019 года ФЛП следует подать налоговую декларацию об имущественном состоянии и доходах за 2018 год и Отчетность по ЕСВ;
    — которая работает и получает доход от предпринимательской деятельности, будет платить (в 2018 году) НДФЛ с такого дохода по ставке 18%, военный сбор по ставке 1,5% и ЕСВ не менее 819,06 грн в месяц. По сроку 9 февраля 2019 года ФЛП следует подать налоговую декларацию об имущественном состоянии и доходах за 2018 год и Отчетность по ЕСВ.

В случае если такая женщина-предприниматель прекратила деятельность, она не будет платить единый взнос, начиная с месяца, следующего за месяцем проведения государственной регистрации прекращения хозяйственной деятельности.

Следует помнить, что в случае государственной регистрации прекращения хозяйственной деятельности, ФЛП обязан подать ликвидационную декларацию об имущественном состоянии и доходах (в течение 30 календарных дней с дня прекращения предпринимательской деятельности) и до даты снятия с учета отчет по ЕСВ за последний отчетный период и отчеты за предыдущие отчетные периоды, если они не подавались.
Оплатить налоги и ЕСВ следует также до даты снятия с учета за последний отчетный период и полностью рассчитаться по платежам в бюджет.


2. На период декретного отпуска женщина – физическое лицо - предприниматель – плательщик единого налога 1 и 2 группы (без наемных работников), которая не работает и/или которая работает и получает доход от предпринимательской деятельности, будет платить (в 2018 году) ЕСВ не менее 819,06 грн в месяц и единый налог по ставкам, установленным советами, в пределах до 176,20 грн в месяц (1 группа) и в пределах до 744,60 грн в месяц (2 группа).

По сроку 1 марта 2019 года ФЛП следует подать налоговую декларацию плательщика единого налога за 2018 год и по сроку 9 февраля 2019 года - Отчетность по ЕСВ.

Физическое лицо - предприниматель – плательщик единого налога 1 и 2 группы (без наемных работников), которое в период декретного отпуска не работает и не получает доходов от предпринимательской деятельности будет платить другие суммы налогов/не будет платить их вообще, если:
    — перейдет на общую систему налогообложения и в таком случае будет платить только ЕСВ не менее 819,06 грн в месяц (см. п. 1);
    — выберет 3 группу единого налога и в таком случае будет платить только ЕСВ не менее 819,06 грн на месяц;
    — прекратит предпринимательскую деятельность (см. п. 1), полностью рассчитается по платежам в бюджет, подаст ликвидационную отчетность, снимется с учета в ГФС.

В случае если такая предприниматель прекратила деятельность, она не будет платить единый налог и единый взнос, начиная с месяца, следующего за месяцем проведения государственной регистрации прекращения хозяйственной деятельности. Следует помнить, что в случае государственной регистрации прекращения хозяйственной деятельности, ФЛП - плательщик единого налога обязан подать ликвидационную декларацию плательщика единого налога, и до даты снятия с учета, отчет по ЕСВ за последний отчетный период и отчеты за предыдущие отчетные периоды, если они не подавались. Уплатить единый налог и единый взнос следует также до даты снятия с учета за последний отчетный период и полностью рассчитаться по платежам в бюджет.


3. На период декретного отпуска женщина – физическое лицо - предприниматель – плательщик единого налога 3 группы (без наемных работников), которая не работает и/или которая работает и получает доход от предпринимательской деятельности будет платить (в 2018 году) ЕСВ не менее 819,06 грн в месяц и единый налог по ставкам 3% (в случае уплаты НДС) или 5%. Налоговую декларацию плательщика единого налога следует подавать ежеквартально и по сроку 9 февраля 2019 года ФЛП следует подать Отчетность по ЕСВ.

Какие действия физического лица - предпринимателя - плательщика единого налога 3 группы - плательщика НДС
    — если оно не работает и не осуществляет налогооблагаемые операции, НДС не уплачивается, декларация не подается;
    — если оно осуществляет хозяйственную деятельность и осуществляет операции, подлежащие обложению НДС в соответствии с разделом V Налогового кодекса Украины, такое лицо обязано регистрировать налоговые накладные, подавать (ежемесячно по сроку 20 числа следующего за отчетным месяца или ежеквартально) декларацию по НДС и уплачивать этот налог.

Физическое лицо - предприниматель - плательщик единого налога 3 группы (без наемных работников), которое в период декретного отпуска не работает и не получает доходов от предпринимательской деятельности, будет платить другие суммы налогов/не будет платить их вообще, если:
    — выберет процентную ставку 5% вместо 3%, с аннулированием регистрации плательщика НДС и в таком случае будет платить только ЕСВ не менее 819,06 грн на месяц;
    — перейдет на общую систему налогообложения, и в таком случае будет платить только ЕСВ не менее 819,06 грн в месяц (см. п. 1);
    — прекратит предпринимательскую деятельность (см. п. 1), полностью рассчитается по платежам в бюджет, подаст ликвидационную отчетность и снимется с учета в ГФС.

По материалам ГУ ГФС в Черкасской области

Яков
От: Tuesday, July 10, 2018 2:04:49 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,243
Благодарностей: 35,729
Откуда: Одесса
Декретный отпуск ФЛП: ответы на пять основных вопросов + рекомендации
Коротко об уплате налогов и отчётности ФОПа в декретном отпуске


По материалам ГУ ГФС в Черкасской области

Леся Рожок
От: Thursday, July 12, 2018 12:26:48 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 4/11/2018
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у ФОПа единственный работник уходит в декрет, отчет по ЕСВ все равно сдаем только табл 1, с прочерками и указать только штат 1 чел?И так все 3 года (пока работник не выйдет с декрета)? Штатное расписание есть с 1 человеком.
_Елена_
От: Friday, July 13, 2018 12:28:30 PM
Ранг: Профи

Регистрация: 2/24/2015
Сообщений: 39
Благодарностей: 2
Подскажите пожалуйста! Первый раз сталкиваюсь с декретными
1. ЕСВ уплачиваем за всю сумму декретных в день перечисления их сотруднику?
2. Если зарплата за отработанную часть месяца 5600, а сумма декретных за этот месяц 1300. Не нужно доплачивать ЕСВ до минимального 819,06? ЕСВ рассчитывается на всю сумму дохода за месяц? Правильно?
3. Для отчета по ЕСВ разбиваем декретные по месяцам?
IRINAST
От: Friday, July 13, 2018 1:12:03 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,152
Благодарностей: 1,091
Откуда: м. Київ
_Елена_ пишет:
Подскажите пожалуйста! Первый раз сталкиваюсь с декретными
1. ЕСВ уплачиваем за всю сумму декретных в день перечисления их сотруднику?
2. Если зарплата за отработанную часть месяца 5600, а сумма декретных за этот месяц 1300. Не нужно доплачивать ЕСВ до минимального 819,06? ЕСВ рассчитывается на всю сумму дохода за месяц? Правильно?
3. Для отчета по ЕСВ разбиваем декретные по месяцам?

1. Если Вы декретные показываете в июне, то ЕСВ до 20.07. должны заплатить
2. Не нужно до минимального, у Вас зп+декретные превышают минималку
3. Да, разбиваем
byx22
От: Friday, July 13, 2018 1:20:26 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 12/29/2017
Сообщений: 13
Благодарностей: 0
Добрый день , помогите пожалуйста. Я первый раз рассчитываю отпуск по беременности и родам, подала заявку расчет и указала сумму больше чем должна быть. Как выйти из данной ситуации. Будут ли штрафные санкции. Деньги пока не пришли. Отчет не подавала ни ЕСВ ни в фонд. Налог тоже не оплачен .
Аллусик
От: Monday, July 23, 2018 3:36:03 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/16/2012
Сообщений: 1,877
Благодарностей: 1,995
Откуда: Днепропетровск
Добрый день!
Декретные расчитываются за последние 12 мес работы на предприятии.
Вот у нас девушка в июле прошлого года вышла с декрета по уходу за ребенком до 3х лет и в июле2017 г. отработала 10 дней, а сегодня снова ушла в декрет по беременности и родам. Получается не дотянула до полных 12 месяцев буквально пару дней. Как правильно начислить?

07.17.-1681,43 (это она вышла с декрета)
08.17.-3210,00
09.17.-3210,00
10.17.-3210,00
11.17.-3250,00
12.17.-3250,00
01.18.-3730,00
02.18.-3730,00
03.18.-3730,00
04.18.-3750,00
05.18.-3750,00
06.18.-3750,00
Мне считать за 11 месяцев з/п или за тот первый месяц считать минималку? запуталась

marinesko
От: Monday, July 23, 2018 7:54:43 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2013
Сообщений: 2,793
Благодарностей: 1,938
Откуда: Одесса
Аллусик пишет:
Добрый день!
Декретные расчитываются за последние 12 мес работы на предприятии.
Вот у нас девушка в июле прошлого года вышла с декрета по уходу за ребенком до 3х лет и в июле2017 г. отработала 10 дней, а сегодня снова ушла в декрет по беременности и родам. Получается не дотянула до полных 12 месяцев буквально пару дней. Как правильно начислить?

07.17.-1681,43 (это она вышла с декрета)
08.17.-3210,00
09.17.-3210,00
10.17.-3210,00
11.17.-3250,00
12.17.-3250,00
01.18.-3730,00
02.18.-3730,00
03.18.-3730,00
04.18.-3750,00
05.18.-3750,00
06.18.-3750,00
Мне считать за 11 месяцев з/п или за тот первый месяц считать минималку? запуталась

Июль 2017 включается в расчет, но при расчете исключите дни отпуска по уходу за ребенком.
Аллусик
От: Tuesday, July 24, 2018 9:22:36 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/16/2012
Сообщений: 1,877
Благодарностей: 1,995
Откуда: Днепропетровск
marinesko пишет:
Аллусик пишет:
Добрый день!
Декретные расчитываются за последние 12 мес работы на предприятии.
Вот у нас девушка в июле прошлого года вышла с декрета по уходу за ребенком до 3х лет и в июле2017 г. отработала 10 дней, а сегодня снова ушла в декрет по беременности и родам. Получается не дотянула до полных 12 месяцев буквально пару дней. Как правильно начислить?

07.17.-1681,43 (это она вышла с декрета)
08.17.-3210,00
09.17.-3210,00
10.17.-3210,00
11.17.-3250,00
12.17.-3250,00
01.18.-3730,00
02.18.-3730,00
03.18.-3730,00
04.18.-3750,00
05.18.-3750,00
06.18.-3750,00
Мне считать за 11 месяцев з/п или за тот первый месяц считать минималку? запуталась

Июль 2017 включается в расчет, но при расчете исключите дни отпуска по уходу за ребенком.


Значит получается, что:
07.18 она фактически отработала 15 календ.дней+303 каледарных дня за все остальные 11 месяцев=318 дней
Тогда: 40251,43/318*126=15948,68 грн. ей к оплате.
Так боюсь не то начислитьImpossible

Аллусик
От: Tuesday, July 24, 2018 1:06:14 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/16/2012
Сообщений: 1,877
Благодарностей: 1,995
Откуда: Днепропетровск
Аллусик пишет:
marinesko пишет:
Аллусик пишет:
Добрый день!
Декретные расчитываются за последние 12 мес работы на предприятии.
Вот у нас девушка в июле прошлого года вышла с декрета по уходу за ребенком до 3х лет и в июле2017 г. отработала 10 дней, а сегодня снова ушла в декрет по беременности и родам. Получается не дотянула до полных 12 месяцев буквально пару дней. Как правильно начислить?

07.17.-1681,43 (это она вышла с декрета)
08.17.-3210,00
09.17.-3210,00
10.17.-3210,00
11.17.-3250,00
12.17.-3250,00
01.18.-3730,00
02.18.-3730,00
03.18.-3730,00
04.18.-3750,00
05.18.-3750,00
06.18.-3750,00
Мне считать за 11 месяцев з/п или за тот первый месяц считать минималку? запуталась

Июль 2017 включается в расчет, но при расчете исключите дни отпуска по уходу за ребенком.


Опечатку сделала
Значит получается, что:
07.18 она фактически отработала 15 календ.дней+303 каледарных дня за все остальные 11 месяцев=318 дней
Тогда: 40251,43/349*126=14532,04 грн. ей к оплате.
Тогда получается у меня 115,33в день, а надо же 122,31по этому году считать же. И тогда надо посчитать так: 122,31*126=15411,06грн.
Запуталась окончательно, а с государством шутки плохи. Может у кого-то есть хороший пример, статьи по начислениям ББР.
Так боюсь не то начислитьImpossible

Аллусик
От: Wednesday, July 25, 2018 12:42:15 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/16/2012
Сообщений: 1,877
Благодарностей: 1,995
Откуда: Днепропетровск
Промучившись три дня я написала в консультацию Баланс и мне ответили:
Надо считать за 11 полных отработанных месяцев (июль 17 не считать).
И получается:
08.17.-3210,00
09.17.-3210,00
10.17.-3210,00
11.17.-3250,00
12.17.-3250,00
01.18.-3730,00
02.18.-3730,00
03.18.-3730,00
04.18.-3750,00
05.18.-3750,00
06.18.-3750,00
38570,00/334 отраб.календ.дня*126=14550,36грн. к оплате.
Но: 14550,36/126=115,48грн и это меньше чем по закону.
Поэтому в итоге начисляем: 122,31*126=15411,06грн
Вот как-то так. Может кому пригодится!!!Curtsey

Все равно сомневаюсь, но буду сдавать так. Поеду в соцстрах завтра.
Никто случайно не знает где он в Днепропетровске сейчас находится? У нас Самарский р-н, но вроде их объединили

Вика23
От: Wednesday, July 25, 2018 1:42:25 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/26/2012
Сообщений: 2,922
Благодарностей: 969
Откуда: Днепропетровск
winter
От: Thursday, July 26, 2018 3:40:33 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 7/3/2015
Сообщений: 15
Благодарностей: 1
Подскажите, пожалуйста, у работницы будет больничный по беременности и родам с 26 июля.
Должен ли быть приказ о предоставлении отпуска по берем. и родам тоже с 26 июля?
Или можно издать приказ от 01 августа, а начислить пособие и отразить в отчете по ЕСВ в июле? Спасибо.
Сообщение отредактировано:Thursday, July 26, 2018 3:56 PM
Аурелия
От: Thursday, July 26, 2018 4:42:55 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 638
Благодарностей: 360
Откуда: Киев
winter пишет:
Подскажите, пожалуйста, у работницы будет больничный по беременности и родам с 26 июля.
Должен ли быть приказ о предоставлении отпуска по берем. и родам тоже с 26 июля?
Или можно издать приказ от 01 августа, а начислить пособие и отразить в отчете по ЕСВ в июле? Спасибо.


Для начисления у вас есть больничный на беременности и родам, приказа не нужно. В отчете ЕСВ за июль прописываете все начисления , отдельно по каждому месяцу. После рождения должно быть заявление и приказ на отпуск по уходу за ребенком.

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Alisa2014
От: Tuesday, July 31, 2018 12:42:02 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 12/11/2014
Сообщений: 272
Благодарностей: 70
Откуда: Киев
Добрый день! Директриса на предприятии работает одна, ей скоро рожать - оформлять больничные и декоетные она не намерена - руководит себе, а в женской консультации от нее требуют справку, что она ушла в декрет - вот не могу понять, а им то что с этого, она же на бюджетные деньги не претендует. Как по мне - то ее право не уходить в декрет и не претендовать на больничные. Может я ошибаюсь, и ей все придется оформлять ?
ИринаК
От: Tuesday, July 31, 2018 1:03:47 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/12/2010
Сообщений: 823
Благодарностей: 281
Откуда: Киев
Alisa2014 пишет:
Добрый день! Директриса на предприятии работает одна, ей скоро рожать - оформлять больничные и декоетные она не намерена - руководит себе, а в женской консультации от нее требуют справку, что она ушла в декрет - вот не могу понять, а им то что с этого, она же на бюджетные деньги не претендует. Как по мне - то ее право не уходить в декрет и не претендовать на больничные. Может я ошибаюсь, и ей все придется оформлять ?


https://i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2017/february/issue-14/article-25238.html
https://online.dtkt.ua/Book/%C2%AB%D0%94%D0%9A%C2%BB%20%E2%84%9622-2014.epub/navPoint-11
winter
От: Tuesday, July 31, 2018 1:19:28 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 7/3/2015
Сообщений: 15
Благодарностей: 1
Подскажите, пожалуйста, рассчитываю пособие по бер. и родам исходя из минимальной среднедневной ЗП - 122,31 грн. И в одном из полных месяцев пособие меньше, чем минимальная ЗП.
На сегодняшний день не нужно "дотягивать" пособие до МЗП ?
winter
От: Tuesday, July 31, 2018 2:13:20 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 7/3/2015
Сообщений: 15
Благодарностей: 1
winter пишет:
Подскажите, пожалуйста, рассчитываю пособие по бер. и родам исходя из минимальной среднедневной ЗП - 122,31 грн. И в одном из полных месяцев пособие меньше, чем минимальная ЗП.
На сегодняшний день не нужно "дотягивать" пособие до МЗП ?

Сама отвечаю на свой вопрос после звонка в ФСС. "Дотягивать " не нужно.
Аллусик
От: Friday, August 03, 2018 10:02:48 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/16/2012
Сообщений: 1,877
Благодарностей: 1,995
Откуда: Днепропетровск
Доброе утро!
Накопилось пару вопросов


1. В фонд заявку-розрахунок подали 19.07.18, а денег пока нет. Это сейчас нормальная ситуация? 10 дней же уже прошло

2. Назначение платежа:*;101;30534462;ЄСВ 22% - допомога в звязку з вагітністю та пологами з 23.07.18 по 25.11.18р.;;;
Правильно я назначение составила?

3. ЕСВ 22% с суммы декретных оплачиваем на тот же р/с, что и основные выплаты по зарплате?

Заранее огромное спасибо за подсказочкуThank you

mbamber
От: Friday, August 03, 2018 10:50:08 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1,020
Благодарностей: 661
Откуда: Оттуда
Аллусик пишет:
Доброе утро!
Накопилось пару вопросов


1. В фонд заявку-розрахунок подали 19.07.18, а денег пока нет. Это сейчас нормальная ситуация? 10 дней же уже прошло

2. Назначение платежа:*;101;30534462;ЄСВ 22% - допомога в звязку з вагітністю та пологами з 23.07.18 по 25.11.18р.;;;
Правильно я назначение составила?

3. ЕСВ 22% с суммы декретных оплачиваем на тот же р/с, что и основные выплаты по зарплате?

Заранее огромное спасибо за подсказочкуThank you

1. Проверьте счёт в заявке. Ну и в клиент-банке само собой Smile
2. Да
3. Да

Податковий кодекс України
Положення (стандарти) бухгалтерського обліку
Порядок заповнення податкової накладної
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
Порядок №100

- А на семинаре сказали...!


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz