Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Больничный по беременности и родам Дополнительные действия
Аллусик
От: Thursday, August 09, 2018 12:59:04 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/16/2012
Сообщений: 1,877
Благодарностей: 1,995
Откуда: Днепропетровск


В декрет ушла с 23.07.18 по 25.11.18
Остался последний штрих отчет и не могу понять как правильно в первом и последнем месяце отражать?
Я впихнула в одну строчку и работу и декрет

июль- 1100,79 грн (декретны)+з/п 3750,00грн
авг. - 3791,61гр
сент.-3669,30грн
окт-3791,61
нояб -3057,75
За сентябрь и ноябрь доначислю до минималки уже по факту.

Проверьте пожалуйста правильно ли у меня первый месяц в таблице или надо было двумя отдельными строчками делать?Umbrage спасибо!

ИИИИИИИИ
От: Wednesday, August 15, 2018 5:05:39 PM

Ранг: Оракул

Регистрация: 12/15/2015
Сообщений: 216
Благодарностей: 20
Откуда: Одесса
Товарищи,подскажите,как правильно рассчитать декретные, если человек принят на работу 25.04.18,уходит в декрет 20.10.18

в расчет я беру полные отработанные месяца - май,июнь,июль,август и сентябрь?

начисленную сумму я суммирую и делю на кол-во календарных дней с вычетом выходных за отработанный период?
правильно?

май оклад - 4150,00 31 кд 3 выходных
июнь оклад - 4150,00 30 кд 1 выходной
июль оклад - 4350,00 31 кд
август оклад - 4350,00 31 кд 1 выходной
сентябрь - 4500,00 30 кд

расчет 21500/147 кд (152 кд-5 вых) = 146,25 среднедневная

146,25 х 126 = 18428,57 грн

правильно ли я понимаю?
Яков
От: Wednesday, August 15, 2018 5:19:56 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,249
Благодарностей: 35,736
Откуда: Одесса
Аллусик пишет:
Проверьте пожалуйста правильно ли у меня первый месяц в таблице или надо было двумя отдельными строчками делать?Umbrage спасибо!


В декрет ушла с 23.07.18 по 25.11.18
Остался последний штрих отчет и не могу понять как правильно в первом и последнем месяце отражать?
Я впихнула в одну строчку и работу и декрет

июль- 1100,79 грн (декретны)+з/п 3750,00грн
авг. - 3791,61гр
сент.-3669,30грн
окт-3791,61
нояб -3057,75
За сентябрь и ноябрь доначислю до минималки уже по факту.
первый месяц неправильно, должно быть две строчки, отдельно с категорией "1" и категорией "42":
"1" 3750,00 (кол-во дней в тр. отношениях "31")
"42" 1100,79 (кол-во дней в тр. отношениях не заполняется)
последняя строчка (ноябрь) – пока правильно.
и уточню Ваши слова: За сентябрь и ноябрь доначислю до минималки уже по факту, если минималка останется 3723 и сотрудница уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Если минималка изменится, то доначислю, соответственно и за другие месяцы; если сотрудница после декретного отпуска уволится, то доначислять за ноябрь ничего не буду.

Tasa
От: Friday, August 17, 2018 9:50:28 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,449
Благодарностей: 6,392
Откуда: Kyiv
Із видаленої теми

Татьяна-2018 пишет:
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сумму декретного больничного по ФОП ? Cray

_Елена_
От: Friday, August 17, 2018 9:52:27 AM
Ранг: Профи

Регистрация: 2/24/2015
Сообщений: 39
Благодарностей: 2
Подскажите пожалуйста, больничные по беременности и родам были включены в отчет за июнь. Были расписаны все месяцы с июня по октябрь.
Как мне теперь показывать сотрудницу в отчете за июль?
Нужно ли включать в таблицу 6 и просто указать количество дней работы без начислений?
И нужно ли включать в таблицу 1 в среднесписочную численность, штатную и количество застрахованных лиц?
Аурелия
От: Friday, August 17, 2018 10:38:37 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 640
Благодарностей: 360
Откуда: Киев
_Елена_ пишет:
Подскажите пожалуйста, больничные по беременности и родам были включены в отчет за июнь. Были расписаны все месяцы с июня по октябрь.
Как мне теперь показывать сотрудницу в отчете за июль?
Нужно ли включать в таблицу 6 и просто указать количество дней работы без начислений?
И нужно ли включать в таблицу 1 в среднесписочную численность, штатную и количество застрахованных лиц?

Она же в штате у вас - конечно да!
По поводу отчета - вы же показали в таб.5 в июне начало больничного, так вот когда он закончится в том отчете и покажете конец больничного и начало по уходу за ребенком, в таблице 6 показали за июнь все месяца начислений, в последующих ничего больше не показываем!

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
IRINAST
От: Friday, August 17, 2018 1:14:39 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,155
Благодарностей: 1,096
Откуда: м. Київ
_Елена_ пишет:
Подскажите пожалуйста, больничные по беременности и родам были включены в отчет за июнь. Были расписаны все месяцы с июня по октябрь.
Как мне теперь показывать сотрудницу в отчете за июль?
Нужно ли включать в таблицу 6 и просто указать количество дней работы без начислений?
И нужно ли включать в таблицу 1 в среднесписочную численность, штатную и количество застрахованных лиц?

В штатную численность декретчица входит, и все, никаких ко-во дней без начислений
77Helen
От: Thursday, August 23, 2018 5:19:24 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 12/16/2011
Сообщений: 241
Благодарностей: 9
Подскажите,пособие по биР,перечисленное Соцстрахом, мы должны перечислить сотруднице "у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати" или в тот же день,когда деньги пришли на счет?
IRINAST
От: Thursday, August 23, 2018 5:48:20 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 6/19/2015
Сообщений: 2,155
Благодарностей: 1,096
Откуда: м. Київ
77Helen пишет:
Подскажите,пособие по биР,перечисленное Соцстрахом, мы должны перечислить сотруднице "у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати" или в тот же день,когда деньги пришли на счет?

Мне в пятницу пришли как-то числа 25, до зп было далековато, я в понедельник и выплатила, тем более клиент банк есть, 10 минут и все
77Helen
От: Thursday, August 23, 2018 9:05:33 PM


Ранг: Оракул

Регистрация: 12/16/2011
Сообщений: 241
Благодарностей: 9
IRINAST пишет:
[quote=77Helen]Подскажите,пособие по биР,перечисленное Соцстрахом, мы должны перечислить сотруднице "у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати" или в тот же день,когда деньги пришли на счет?

Мне в пятницу пришли как-то числа 25, до зп было далековато, я в понедельник и выплатила, тем более клиент банк есть, 10 минут и все [/quote
Интересует,именно, если выплатить в "строк, установлений для виплати заробітної плати"-эта норма ещё в силе?
FyDD
От: Monday, September 03, 2018 3:44:10 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/22/2013
Сообщений: 2,684
Благодарностей: 1,824
Откуда: Киев
Я с начала века не имел дела с декретными, прошу подсказать
1 если женщина уходит в отпуск по БиР – оплату отпускных +ЕСВ делает фирма за свой счет ?
2. Надо ли потом отчет ФСС ?
3. Выплата рассчитывается как среднедневной за послежние 12 мес умноженный на 126дней

4. и еще вопрос:
если женщина работала с приличной з/п, а потом уволилась и сейчас не работает ---- ее з/п играет роль в размере выплат или:
Непрацюючі мами (домогосподарки), як і інші соціальні групи жінок, мають право на державні соціальні гарантії, пов’язані з вагітністю та пологами. В якості декретної допомоги їм буде виплачено 25% від прожиткового мінімуму
Сообщение отредактировано:Monday, September 03, 2018 4:04 PM
Аурелия
От: Monday, September 03, 2018 3:52:19 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 640
Благодарностей: 360
Откуда: Киев
FyDD пишет:
Я с начала века не имел дела с декретными, прошу подсказать
1 если женщина уходит в отпуск по БиР – оплату отпускных +ЕСВ делает фирма за свой счет ?
2. Надо ли потом отчет ФСС ?
3. Выплата рассчитывается как среднедневной за послежние 12 мес умноженный на 126дней

4. и еще вопрос:
если женщина работала с приличной з/п, а потом уволилась и сейчас не работает ---- ее з/п играет роль в размере выплат или:
Непрацюючі мами (домогосподарки), як і інші соціальні групи жінок, мають право на державні соціальні гарантії, пов’язані з вагітністю та пологами. В якості декретної допомоги їм буде виплачено 25% від прожиткового мінімуму


1. оплату по беременности иродам возмещает соцстрах (на основании Заявления-расчета , ЕСВ за счет предприятия!
2. Отчет по итогу квартала нарастающим итогом за год
3. да
4. ваш вопрос не сильно мне понятен

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
FyDD
От: Monday, September 03, 2018 4:13:15 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/22/2013
Сообщений: 2,684
Благодарностей: 1,824
Откуда: Киев
4. Влияет ли высокая з/п на последнем месте работы на размер выплат, которые делаются безработной женщине согласно соц. гос. гарантиям /увольнение состоялось примерно за три мес до родов, это касается родственницы руководителей, они с меня ответ требуют\

5. и еще -возмещение от ФСС приходит на отдельный р/с /для больничных/ ?.?
Сообщение отредактировано:Monday, September 03, 2018 4:25 PM
Аурелия
От: Monday, September 03, 2018 4:36:38 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 640
Благодарностей: 360
Откуда: Киев
FyDD пишет:
4. Влияет ли высокая з/п на последнем месте работы на размер выплат, которые делаются безработной женщине согласно соц. гос. гарантиям /увольнение состоялось примерно за три мес до родов, это касается родственницы руководителей, они с меня ответ требуют\

5. и еще -возмещение от ФСС приходит на отдельный р/с /для больничных/ ?.?



4. точно не скажу, позвоните в соцстрах

5. на отдельный счет в ФСС (туда же куда и больничные)

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Яков
От: Monday, September 03, 2018 6:45:47 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,249
Благодарностей: 35,736
Откуда: Одесса
FyDD пишет:
1 если женщина уходит в отпуск по БиР – оплату отпускных +ЕСВ делает фирма за свой счет?
Допомога по БиР – за счёт средств ФСС, которые поступят на р/с работодателя, а он их выплатит работнице. ЕСВ – за свой счёт оплачивает работодатель
FyDD пишет:
2. Надо ли потом отчет ФСС ?
надо. Если начисления и выплаты в одном квартале, то сдаётся 1 отчёт.
FyDD пишет:
3. Выплата рассчитывается как среднедневной за последние 12 мес умноженный на 126дней
да, если эта работница проработала по основному месту работы у этого работодателя за последние 12 месяцев более 6 месяцев, и среднедневная получилась больше, чем среднедневная с минималки..
Водночас, якщо упродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку стаж застрахованої особи складає менше 6 місяців, сума допомоги розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати.
Якщо середній дохід застрахованої особи менший за мінімальну зарплату, встановлену на час настання страхового випадку, допомога розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати.
Також сума матеріального забезпечення у розрахунку на місяць не має перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду.
Другими словами, если стаж за последние 122 месяцев:
больше 6 месяцев, но среднедневная получилась меньше "минималки", то розрахунок допомоги по вагітності та пологах, виходячи з мінімальної заробітної плати:
(3 723 грн (заробітна плата застрахованої особи) * 12 місяців) / 365 календарних днів * 126 календарних днів (тривалість лікарняного) = сума допомоги по вагітності та пологах від ФССУ складе 15 422,40 грн.
меньше 6 месяцев, и среднедневная получилась меньше "минималки", то для розрахунку допомоги по вагітності та пологах:
3 723 грн / 30,44 = 122,31 грн
122,31 грн * 126 календарних днів (тривалість лікарняного) = сума допомоги по вагітності та пологах від ФССУ складе 15 411,06 грн.
FyDD пишет:
5. и еще -возмещение от ФСС приходит на отдельный р/с /для больничных/ ?.?
да. И этот счёт должен быть открыт до подачи заяви в ФСС и его реквизиты указываются в заяве и в отчёте
==============
как-то вот так ))

YuliyaDol
От: Thursday, September 06, 2018 4:03:36 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/12/2014
Сообщений: 723
Благодарностей: 376
Откуда: Днепр
Прошу помощи, особенно у Якова. Проверьте правильность расчета. Больничный будет в октябре 2018. Окт.17 и янв.18 отпуск по уходу до 3 лет (до 6 лет). Оклад с 01.09.18 3740 грн. В расчет с февр.18 беру 30.44 согласно п.5 и 3740грн согласно п.28 Постановления 1266

месяцы расчета/ дни / сумма
окт.17 9 дней 1 071,67 грн
ноя.17 30 дней 3 442,23 грн
дек.17 31 день 3 102,18 грн
янв.18 21 день 2 304,71 грн
фев.18 30,44 дней 3 740,00 грн
мар.18 30,44 дней 3 740,00 грн
апр.18 30,44 дней 3 740,00 грн
май.18 30,44 дней 3 740,00 грн
июн.18 30,44 дней 3 740,00 грн
июл.18 30,44 дней 3 740,00 грн
авг.18 30,44 дней 3 740,00 грн
сен.18 30,44 дней 3 740,00 грн
всего: 334,52 дней 39 840,79 грн
среднедневная из расчета: 39840,79 грн / 334,52 дней = 119,10 грн

минимальный размер среднедневной з/п: 3723 / 30,44 = 122,31 грн

сравниваем результаты: 119,10 меньше чем 122,31.
Расчет больничного: 122,31*126=15411,06

Aлсу
От: Thursday, September 06, 2018 5:39:00 PM

Ранг: Просвещенный

Регистрация: 11/23/2017
Сообщений: 153
Благодарностей: 10
Мой ФОП-2 я гр. меня уведомил что в октябре у него сотрудница идет в декр. опуск. вот изучаю мат. часть. Когда то была декретчица но оочень давно.
Подскажите с декретных роботодатель платит ЕСВ понятно. (уплатить надо до поучения декретных)? А ПДФО и ВС самой работнице не надо платить с декретных?
Яков
От: Thursday, September 06, 2018 6:01:42 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,249
Благодарностей: 35,736
Откуда: Одесса
YuliyaDol пишет:
Прошу помощи, особенно у Якова. Проверьте правильность расчета.
Больничный будет в октябре 2018. Окт.17 и янв.18 отпуск по уходу до 3 лет (до 6 лет). Оклад с 01.09.18 3740 грн. В расчет с февр.18 беру 30.44 согласно п.5 и 3740грн согласно п.28 Постановления 1266

месяцы расчета/ дни / сумма
окт.17 9 дней 1 071,67 грн
ноя.17 30 дней 3 442,23 грн
дек.17 31 день 3 102,18 грн
янв.18 21 день 2 304,71 грн
фев.18 30,44 дней 3 740,00 грн
мар.18 30,44 дней 3 740,00 грн
апр.18 30,44 дней 3 740,00 грн
май.18 30,44 дней 3 740,00 грн
июн.18 30,44 дней 3 740,00 грн
июл.18 30,44 дней 3 740,00 грн
авг.18 30,44 дней 3 740,00 грн
сен.18 30,44 дней 3 740,00 грн
всего: 334,52 дней 39 840,79 грн
среднедневная из расчета: 39840,79 грн / 334,52 дней = 119,10 грн

минимальный размер среднедневной з/п: 3723 / 30,44 = 122,31 грн

сравниваем результаты: 119,10 меньше чем 122,31.
Расчет больничного: 122,31*126=15411,06
Я не совсем понял по периоду октябрь 2017-январь 2018, как это: она в отпуске по уходу за ребёнком, а Вы ей что-то начисляете?А почему Вы ст. 25 этого же Порядка не учитываете?
Цитата:
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров’я у зв’язку з раніше отриманим ушкодженням здоров’я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, - перед настанням тимчасової непрацездатності.
Или работница принята на работу в октябре 2017? Если октябрь 2017 "неполный", тогда ст. 26
Цитата:
26. Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)
После того, как определимся с периодом, смотрим – за последние 12 месяцев (с 1 октября 2017 по 30 сентября 2018) стаж больше 6 месяцев или нет.
Скорее всего (после Ваших уточнений) расчёт следует делать не по ст. 28, а по п. 3 ст. 29 Порядка № 1266:
Цитата:
29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
т.е. нужна будет справка с ПФУ (ОК-5/ОК-7)



Яков
От: Thursday, September 06, 2018 6:07:25 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,249
Благодарностей: 35,736
Откуда: Одесса
Aлсу пишет:
с декретных работодатель платит ЕСВ понятно. (уплатить надо до поучения декретных)?
уплатить надо не до получения, не вовремя получения, это никакого отношения к уплате не имеет. Сроки уплаты зависят от месяца начисления
Пример: отобразили начисления допомоги по БиР в Додатке 4 за октябрь 2018, а заявку в ФСС сдали в декабре 2018, деньги получили в конце декабря. Так вот: платить надо ЕСВ по срокам октябрьского отчёта
Aлсу пишет:
А ПДФО и ВС самой работнице не надо платить с декретных?
ПДФО и ВС с "декретных" платить не надо: ни работнице, ни работодателю

YuliyaDol
От: Thursday, September 06, 2018 7:43:03 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 11/12/2014
Сообщений: 723
Благодарностей: 376
Откуда: Днепр
Яков пишет:
[quote=YuliyaDol]
Прошу помощи, особенно у Якова. Проверьте правильность расчета.
Больничный будет в октябре 2018. Окт.17 и янв.18 отпуск по уходу до 3 лет (до 6 лет). Оклад с 01.09.18 3740 грн. В расчет с февр.18 беру 30.44 согласно п.5 и 3740грн согласно п.28 Постановления 1266

месяцы расчета/ дни / сумма
окт.17 9 дней 1 071,67 грн
ноя.17 30 дней 3 442,23 грн
дек.17 31 день 3 102,18 грн
янв.18 21 день 2 304,71 грн
фев.18 30,44 дней 3 740,00 грн
мар.18 30,44 дней 3 740,00 грн
апр.18 30,44 дней 3 740,00 грн
май.18 30,44 дней 3 740,00 грн
июн.18 30,44 дней 3 740,00 грн
июл.18 30,44 дней 3 740,00 грн
авг.18 30,44 дней 3 740,00 грн
сен.18 30,44 дней 3 740,00 грн
всего: 334,52 дней 39 840,79 грн
среднедневная из расчета: 39840,79 грн / 334,52 дней = 119,10 грн

минимальный размер среднедневной з/п: 3723 / 30,44 = 122,31 грн

сравниваем результаты: 119,10 меньше чем 122,31.
Расчет больничного: 122,31*126=15411,06


Октябрь 17 - вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Январь 2018 - ушла в отпуск по уходу за ребенком до 6 лет и сейчас там находится. Работает на предприятии с 2005 года. В октябре 2018 будет больничный по беременности и родам


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz