Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
= АЛИМЕНТЫ = расчет, исполнительные листы, 1 ДФ Дополнительные действия
marina11
От: Monday, June 03, 2019 2:19:23 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,649
Благодарностей: 1,241
Откуда: Полтава
КамЛ пишет:
Яночка пишет:
КамЛ пишет:
Яночка пишет:
Если выплачиваем компенсацию за неисп. отпуск за период с 13.03.18, алименты удерживаем с этой компенсации или нет?


Удерживаем


Вроде ж удерживаем только с компенсации за несколько лет?


А чем компенсация за несколько лет отличается от компенсации с марта 2018 года? Под исполнительные листы попадают все доходы работника, с которых удерживаются НДФЛ и военный сбор, даже больничные.

відрізняються:

http://www.zarplata.co.ua/?p=6096

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
Яночка
От: Monday, June 03, 2019 2:22:33 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,457
Благодарностей: 626
Откуда: Харьков
12. Утримання аліментів не провадиться з:
......
2) компенсації працівникові за невикористану відпустку, крім
випадків, коли особа при звільненні одержує компенсацію за
відпустку, не використану протягом кількох років;

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-п
Яночка
От: Monday, June 03, 2019 2:30:56 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,457
Благодарностей: 626
Откуда: Харьков
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?
marina11
От: Monday, June 03, 2019 4:18:29 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,649
Благодарностей: 1,241
Откуда: Полтава
Яночка пишет:
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?

Як на мене, то Вш випадок якраз "за несколько лет", адже є повний рік + 2 з хвостиком місяці. Я б утримувала.

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
мюсля
От: Monday, June 03, 2019 6:13:28 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,210
Благодарностей: 1,528
Откуда: туточки
marina11 пишет:
Яночка пишет:
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?

Як на мене, то Вш випадок якраз "за несколько лет", адже є повний рік + 2 з хвостиком місяці. Я б утримувала.

хм...Хочется разобратьсяBlush
Например, сотрудник увольняется 03.06.2019, работает с 22.11.2017, в отпуске не был.
Компенсация положена за периоды 22.11.17-21.11.18 - 24 к.д., 22.11.18-03.06.19 - 13 дней.
Всю причитающуюся компенсацию надо поделить между периодами 22.11.17-31.12.18 и 01.01.19-03.06.19? С первой части удерживать, со второй нет?

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
marina11
От: Tuesday, June 04, 2019 9:38:26 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,649
Благодарностей: 1,241
Откуда: Полтава
мюсля пишет:
marina11 пишет:
Яночка пишет:
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?

Як на мене, то Вш випадок якраз "за несколько лет", адже є повний рік + 2 з хвостиком місяці. Я б утримувала.

хм...Хочется разобратьсяBlush
Например, сотрудник увольняется 03.06.2019, работает с 22.11.2017, в отпуске не был.
Компенсация положена за периоды 22.11.17-21.11.18 - 24 к.д., 22.11.18-03.06.19 - 13 дней.
Всю причитающуюся компенсацию надо поделить между периодами 22.11.17-31.12.18 и 01.01.19-03.06.19? С первой части удерживать, со второй нет?

Гарне питання. Я ввжаю, що якщо компенсація виплачується за повний календарний рік + хоча б 1 день, то ця виплата є "за кілька років", і утримувати аліменти потрібно з усіїє виплати. Дуже б хотіла почути думку колег з цього приводу. А може у когось є відповідь від ДВСWink

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
Хмель
От: Tuesday, June 04, 2019 10:49:44 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 11/17/2011
Сообщений: 402
Благодарностей: 342
Откуда: Хмельницкий
А у меня другой вопрос.
Есть пайщики, которым выплачиваю доход раз в год. Исполнительная служба шлет Постанову на стягнення с четкой суммой, значительно большей, чем выплачиваемый доход. Удерживаю. Долг погашается не полностью. Отправляю в ДВС отчетик и на след год получаю еще одну Постанову на того же человена, по тому же Виконавчому впровадженню, но с другой суммой. Вопрос первая постанова подлежит исполнению? Сколько удержать я должна, общую сумму обоих Постанов или только последней?
Яночка
От: Tuesday, June 04, 2019 10:58:37 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,457
Благодарностей: 626
Откуда: Харьков
marina11 пишет:
мюсля пишет:
marina11 пишет:
Яночка пишет:
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?

Як на мене, то Вш випадок якраз "за несколько лет", адже є повний рік + 2 з хвостиком місяці. Я б утримувала.

хм...Хочется разобратьсяBlush
Например, сотрудник увольняется 03.06.2019, работает с 22.11.2017, в отпуске не был.
Компенсация положена за периоды 22.11.17-21.11.18 - 24 к.д., 22.11.18-03.06.19 - 13 дней.
Всю причитающуюся компенсацию надо поделить между периодами 22.11.17-31.12.18 и 01.01.19-03.06.19? С первой части удерживать, со второй нет?

Гарне питання. Я ввжаю, що якщо компенсація виплачується за повний календарний рік + хоча б 1 день, то ця виплата є "за кілька років", і утримувати аліменти потрібно з усіїє виплати. Дуже б хотіла почути думку колег з цього приводу. А може у когось є відповідь від ДВСWink


А я розумію, що "кілька років", це повинно бути як мінімум два роки або більше
marina11
От: Tuesday, June 04, 2019 3:16:18 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,649
Благодарностей: 1,241
Откуда: Полтава
Яночка пишет:
Скрытый текст
marina11 пишет:
мюсля пишет:
marina11 пишет:
Яночка пишет:
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?

Як на мене, то Вш випадок якраз "за несколько лет", адже є повний рік + 2 з хвостиком місяці. Я б утримувала.

хм...Хочется разобратьсяBlush
Например, сотрудник увольняется 03.06.2019, работает с 22.11.2017, в отпуске не был.
Компенсация положена за периоды 22.11.17-21.11.18 - 24 к.д., 22.11.18-03.06.19 - 13 дней.
Всю причитающуюся компенсацию надо поделить между периодами 22.11.17-31.12.18 и 01.01.19-03.06.19? С первой части удерживать, со второй нет?

Гарне питання. Я ввжаю, що якщо компенсація виплачується за повний календарний рік + хоча б 1 день, то ця виплата є "за кілька років", і утримувати аліменти потрібно з усіїє виплати. Дуже б хотіла почути думку колег з цього приводу. А може у когось є відповідь від ДВСWink


А я розумію, що "кілька років", це повинно бути як мінімум два роки або більше

Ніхто до нашого обговорення приєднуватися не бажає.Search Ось знайшла таке роз'яснення:
https://buhgalter911.com/news/news-307998.html

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
Яночка
От: Tuesday, June 04, 2019 4:15:30 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,457
Благодарностей: 626
Откуда: Харьков
Если не удержали, какое наказание?
мюсля
От: Tuesday, June 04, 2019 4:57:01 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,210
Благодарностей: 1,528
Откуда: туточки
marina11 пишет:
Яночка пишет:
Скрытый текст
marina11 пишет:
мюсля пишет:
marina11 пишет:
Яночка пишет:
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?

Як на мене, то Вш випадок якраз "за несколько лет", адже є повний рік + 2 з хвостиком місяці. Я б утримувала.

хм...Хочется разобратьсяBlush
Например, сотрудник увольняется 03.06.2019, работает с 22.11.2017, в отпуске не был.
Компенсация положена за периоды 22.11.17-21.11.18 - 24 к.д., 22.11.18-03.06.19 - 13 дней.
Всю причитающуюся компенсацию надо поделить между периодами 22.11.17-31.12.18 и 01.01.19-03.06.19? С первой части удерживать, со второй нет?

Гарне питання. Я ввжаю, що якщо компенсація виплачується за повний календарний рік + хоча б 1 день, то ця виплата є "за кілька років", і утримувати аліменти потрібно з усіїє виплати. Дуже б хотіла почути думку колег з цього приводу. А може у когось є відповідь від ДВСWink


А я розумію, що "кілька років", це повинно бути як мінімум два роки або більше

Ніхто до нашого обговорення приєднуватися не бажає.Search Ось знайшла таке роз'яснення:
https://buhgalter911.com/news/news-307998.html

Т.е. в моем случае из компенсации за период 22..11.17-21.11.18 удерживаются алименты, из компенсации за период 22.11.18-03.06-19 нет, так как это и есть последний рабочий год ?

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
marina11
От: Wednesday, June 05, 2019 12:06:05 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 9/1/2017
Сообщений: 1,649
Благодарностей: 1,241
Откуда: Полтава
мюсля пишет:
Скрытый текст
marina11 пишет:
Яночка пишет:
Скрытый текст
marina11 пишет:
мюсля пишет:
marina11 пишет:
Яночка пишет:
І якщо не утримувати з цієї суми, то її і в звіті не показувати?

Як на мене, то Вш випадок якраз "за несколько лет", адже є повний рік + 2 з хвостиком місяці. Я б утримувала.

хм...Хочется разобратьсяBlush
Например, сотрудник увольняется 03.06.2019, работает с 22.11.2017, в отпуске не был.
Компенсация положена за периоды 22.11.17-21.11.18 - 24 к.д., 22.11.18-03.06.19 - 13 дней.
Всю причитающуюся компенсацию надо поделить между периодами 22.11.17-31.12.18 и 01.01.19-03.06.19? С первой части удерживать, со второй нет?

Гарне питання. Я ввжаю, що якщо компенсація виплачується за повний календарний рік + хоча б 1 день, то ця виплата є "за кілька років", і утримувати аліменти потрібно з усіїє виплати. Дуже б хотіла почути думку колег з цього приводу. А може у когось є відповідь від ДВСWink


А я розумію, що "кілька років", це повинно бути як мінімум два роки або більше

Ніхто до нашого обговорення приєднуватися не бажає.Search Ось знайшла таке роз'яснення:
https://buhgalter911.com/news/news-307998.html

Т.е. в моем случае из компенсации за период 22..11.17-21.11.18 удерживаются алименты, из компенсации за период 22.11.18-03.06-19 нет, так как это и есть последний рабочий год ?

Цитата: "Якщо ж працівник, який звільняється, має компенсацію за невикористану за робочий рiк, який передує звiльненню, чи кiлька таких рокiв, утримання алiментiв проводиться в загальному порядку. Такі розяснення надав і Мінсоцполітики у консультації нижче."
Я так гадаю, ніхто не надає працівникам відпустку за 2018-2019 рік, якщо у працівника є невикористана відпустка приміром за 2016-2017.
Виходячи з такого трактування вірним є моє твердження, що якщо працівнику виплачується компенсація, хоча б на один день більша, ніж відпустка за рік - аліменти утримуються з усієї суми компенсації.
Господи, у нашій країні будуть коли-небудь законодавчі акти, у не буде подвійних чи потрійних трактувань?!Brick wall
Стосовно покарання - у мене за понад 20 років роботи у аліменти "не ліз" жоден перевіряючий. Вже як зробили, так і зробили.

Бухгалтер - шефові:
- Я працюю у вас на півставки і тому прошу кричати на мене упівголоса.
мюсля
От: Wednesday, June 05, 2019 1:11:47 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,210
Благодарностей: 1,528
Откуда: туточки
Да уж....Я считаю, что лучше удержать эти алименты со всей суммы компенсации и спать спокойно. Как должно было быть не знает алиментщик (ну разве что он бухгалтер/кадровик от БогаCrazy ), проверяющие тоже не знают как ПРАВИЛЬНО, они видят начисленную сумму работодателем, а дальше доказывай им нуно/ненуно былоRtfm Да и в конце концов только в интересах алиментщика эти деньги не заплатить, проверяющие пекутся о другом...

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
Маруся10
От: Friday, June 14, 2019 10:10:12 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,289
Благодарностей: 1,496
сотрудник разводится, сколько % считать алиментов от 4230 грн - 25?

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Хмель
От: Friday, June 14, 2019 10:28:33 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 11/17/2011
Сообщений: 402
Благодарностей: 342
Откуда: Хмельницкий
Маруся10 пишет:
сотрудник разводится, сколько % считать алиментов от 4230 грн - 25?


сколько в исполнительном листе напишут или сколько он сам добровольно захочет (если не было/не будет суда)
Popen
От: Wednesday, June 26, 2019 2:54:15 PM


Ранг: Гигант мысли

Регистрация: 5/20/2011
Сообщений: 17,705
Благодарностей: 13,309
Откуда: Україна, м.Харкiв
Help Девочки-мальчики, кто-нибудь знает, как суды присуждают алименты ФОПам ?
Например, у меня ФОП 2-й группы... Как определить доход, если Деку он подаёт раз в год... Вероятно, ФОПам насчитывают по 50% от прожит.минимума ?




БУХГАЛТЕР_2012
От: Wednesday, June 26, 2019 4:04:24 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/22/2012
Сообщений: 782
Благодарностей: 83
Откуда: УКРАИНА
Хмель пишет:
А у меня другой вопрос.
Есть пайщики, которым выплачиваю доход раз в год. Исполнительная служба шлет Постанову на стягнення с четкой суммой, значительно большей, чем выплачиваемый доход. Удерживаю. Долг погашается не полностью. Отправляю в ДВС отчетик и на след год получаю еще одну Постанову на того же человена, по тому же Виконавчому впровадженню, но с другой суммой. Вопрос первая постанова подлежит исполнению? Сколько удержать я должна, общую сумму обоих Постанов или только последней?

Добрый день, как у Вас разрешился вопрос? У меня тоже пайщик, Постанова в 2018г.: не менее 50% долга, а дальше 25%, долг погашен одним платежом в 2018г и все, в этом году как удерживать 25%? Пай начисляется 1 раз, мне при начислении удержать 25% и перечислить или как подскажите?
БУХГАЛТЕР_2012
От: Thursday, June 27, 2019 11:28:42 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/22/2012
Сообщений: 782
Благодарностей: 83
Откуда: УКРАИНА
БУХГАЛТЕР_2012 пишет:
Хмель пишет:
А у меня другой вопрос.
Есть пайщики, которым выплачиваю доход раз в год. Исполнительная служба шлет Постанову на стягнення с четкой суммой, значительно большей, чем выплачиваемый доход. Удерживаю. Долг погашается не полностью. Отправляю в ДВС отчетик и на след год получаю еще одну Постанову на того же человена, по тому же Виконавчому впровадженню, но с другой суммой. Вопрос первая постанова подлежит исполнению? Сколько удержать я должна, общую сумму обоих Постанов или только последней?

Добрый день, как у Вас разрешился вопрос? У меня тоже пайщик, Постанова в 2018г.: не менее 50% долга, а дальше 25%, долг погашен одним платежом в 2018г и все, в этом году как удерживать 25%? Пай начисляется 1 раз, мне при начислении удержать 25% и перечислить или как подскажите?
Не подскажите по моему вопросу?
мюсля
От: Thursday, June 27, 2019 12:00:44 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,210
Благодарностей: 1,528
Откуда: туточки
Подскажите, если директор, он-же учредитель получает дивиденды, с них удерживаю 25% алиментов, как в постановлении ИС?

Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
КамЛ
От: Thursday, June 27, 2019 2:16:47 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/6/2017
Сообщений: 1,271
Благодарностей: 924
Откуда: Запорожье
мюсля пишет:
Подскажите, если директор, он-же учредитель получает дивиденды, с них удерживаю 25% алиментов, как в постановлении ИС?


Исходя из перечня видов доходов, с которых удерживаются алименты, получается, что надо.

П О С Т А Н О В А КМУ від 26 лютого 1993 р. N 146, пункт 1.20 "інших видів заробітку".


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz