26.06.14
Печатать
Порядок начисления больничных планируют переписать: вместо 6 будет 12 месяцев, вместо рабочих — календарные дни
Государство планирует перейти к назначению страховых выплат органами исполнительных дирекций социальных фондов и центрами занятости. Такой проект новой редакции Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, уже подан на согласование в СПО профсоюзов Украины.
Однако пока начисление страховых выплат по больничным листам и за период отпуска по беременности и родам остается за работодателями.
Проектом планируется кардинально изменить порядок расчета больничных и других страховых выплат, в частности, среднедневную зарплату будут исчислять:
- за расчетный период, равный 12 календарным месяцам (раньше было шесть);
- исходя из календарных дней занятости работника (периода пребывания в трудовых отношениях) без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам;
- средняя зарплата для оплаты больничных исчисляться отдельно по основному месту работы и по совместительству.
Такой подход позволит упростить расчеты, поскольку не будет необходимости учитывать режимы работы сотрудников и индивидуальные графики работы, и позволит учесть в заработок для расчета средней зарплаты все выплаты, с которых уплачены страховые взносы.
Также отдельные разделы и положения будут посвящены особенностям расчета выплат по страхованию от безработицы и добровольно застрахованных лиц, выплат по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также будет определен механизм исчисления страховых выплат для физических лиц — предпринимателей.
Однако пока начисление страховых выплат по больничным листам и за период отпуска по беременности и родам остается за работодателями.
Проектом планируется кардинально изменить порядок расчета больничных и других страховых выплат, в частности, среднедневную зарплату будут исчислять:
- за расчетный период, равный 12 календарным месяцам (раньше было шесть);
- исходя из календарных дней занятости работника (периода пребывания в трудовых отношениях) без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам;
- средняя зарплата для оплаты больничных исчисляться отдельно по основному месту работы и по совместительству.
Такой подход позволит упростить расчеты, поскольку не будет необходимости учитывать режимы работы сотрудников и индивидуальные графики работы, и позволит учесть в заработок для расчета средней зарплаты все выплаты, с которых уплачены страховые взносы.
Также отдельные разделы и положения будут посвящены особенностям расчета выплат по страхованию от безработицы и добровольно застрахованных лиц, выплат по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также будет определен механизм исчисления страховых выплат для физических лиц — предпринимателей.
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
