Работник трудоустроился на предприятие, проработав неполный рабочий месяц, заболел. Как рассчитать размер средней заработной платы для начисления пособия по временной нетрудоспособности?

   Працівник працевлаштувався на підприємство і, пропрацювавши неповний робочий місяць, захворів. Як розрахувати розмір середньої заробітної плати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності в даному випадку?
   
   Розрахунок середньоденної заробітної плати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 ( далі – Порядок № 1266 ).
   
   Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
   
   Якщо застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менш як 6 календарних місяців, середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа), в яких сплачено страхові внески.
   
   У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж календарний місяць, середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється за фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку (п.4,5 та п.6 Порядку № 1266).
   
   Відповідно до п. 9 Порядку № 1266 до середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) включається заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) у межах максимальної величини (граничної суми) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачуються страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.
   
   Відповідно до абз.2 п.14 Порядку № 1266 середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися страхові внески на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді - за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням (у частині призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності).
   
   Тому, враховуючи положення п.6 та п.9 Порядку № 1266, розрахунковим періодом у даному випадку буде фактично відпрацьований час, а до розрахунку середньої заробітної плати буде включатися заробіток за даний час.