20.07.14
Печатать
Какие документы необходимы для трудоустройства иностранцев в Украине?
Парламент принял Закон Украины от 19.06.2014 г. № 1539-VII, которым внесены изменения в Закон Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» от 22.09.2011 г. № 3773-VI.
Изменениями уточнены основания для нахождения иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины, которые на законных основаниях прибыли в Украину для трудоустройства.
Теперь такими основаниями являются:
— заявление иностранца или лица без гражданства;
— действующий полис медицинского страхования;
— разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства (кроме иностранцев и лиц без гражданства, которые согласно законодательству Украины имеют право на трудоустройство без получения такого разрешения);
— обязательство работодателя уведомить соответствующие органы Минсоцполитики о досрочном расторжении или прекращении трудового договора (контракта) с таким иностранцем или лицом без гражданства.
Для иностранцев и лиц без гражданства, трудоустройство которых в соответствии с законодательством Украины осуществляется без разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, вместо такого разрешения подается трудовой договор (контракт), а для лиц, которые имеют статус заграничного украинца, — трудовой договор (контракт) и удостоверение заграничного украинца.
Закон от 19.06.2014 г. № 1539-VII вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования. На день подготовки заметки указанный документ официально еще не опубликован.
Изменениями уточнены основания для нахождения иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины, которые на законных основаниях прибыли в Украину для трудоустройства.
Теперь такими основаниями являются:
— заявление иностранца или лица без гражданства;
— действующий полис медицинского страхования;
— разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства (кроме иностранцев и лиц без гражданства, которые согласно законодательству Украины имеют право на трудоустройство без получения такого разрешения);
— обязательство работодателя уведомить соответствующие органы Минсоцполитики о досрочном расторжении или прекращении трудового договора (контракта) с таким иностранцем или лицом без гражданства.
Для иностранцев и лиц без гражданства, трудоустройство которых в соответствии с законодательством Украины осуществляется без разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, вместо такого разрешения подается трудовой договор (контракт), а для лиц, которые имеют статус заграничного украинца, — трудовой договор (контракт) и удостоверение заграничного украинца.
Закон от 19.06.2014 г. № 1539-VII вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования. На день подготовки заметки указанный документ официально еще не опубликован.
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
